文章(zhang)來(lai)源(yuan)：山西國資委 發布時(shi)間：2016-10-30
10月28日，山西潞安集團召(zhao)開(kai)社區(qu)網(wang)格精(jing)益化管理現場會(hui)(hui)，對(dui)集團社區(qu)網(wang)格精(jing)益化管理工作進(jin)(jin)行階段(duan)性梳理，并對(dui)下一階段(duan)工作進(jin)(jin)行安排部署(shu)。集團黨委(wei)副書記張叢林出(chu)席(xi)現場會(hui)(hui)并提(ti)出(chu)具(ju)體要求(qiu)。
針(zhen)對(dui)集團(tuan)全(quan)面推行社(she)(she)區(qu)(qu)(qu)網格(ge)化管(guan)理(li)工作，張叢林要(yao)求，要(yao)根據各個社(she)(she)區(qu)(qu)(qu)的(de)(de)具(ju)體(ti)情況(kuang)，在保(bao)證原有的(de)(de)社(she)(she)區(qu)(qu)(qu)編制基礎上細分管(guan)理(li)網格(ge)，更加合理(li)地劃分社(she)(she)區(qu)(qu)(qu)網格(ge)；要(yao)進一步明確(que)社(she)(she)區(qu)(qu)(qu)管(guan)理(li)人員各自的(de)(de)責任(ren)，全(quan)面強(qiang)化網格(ge)隊伍建設(she)，對(dui)網格(ge)內的(de)(de)事務實現全(quan)覆蓋、全(quan)方位、全(quan)過程(cheng)的(de)(de)動態管(guan)理(li)和服(fu)務；要(yao)完善社(she)(she)區(qu)(qu)(qu)的(de)(de)工作制度和平臺，使居民身邊的(de)(de)難點和熱點問(wen)題得到及時(shi)解決(jue)，大力提(ti)升社(she)(she)區(qu)(qu)(qu)精益化管(guan)理(li)水平。
為(wei)全面提(ti)升社(she)區(qu)管理(li)和服(fu)務水平(ping)，加快幸福社(she)區(qu)建設步(bu)伐，潞安集(ji)團從2012年在(zai)漳村礦率先試(shi)點推行社(she)區(qu)網格(ge)(ge)(ge)化管理(li)，經過三年多的推行，目前各(ge)基(ji)層(ceng)社(she)區(qu)已劃分網格(ge)(ge)(ge)75個，將居(ju)民(min)(min)住宅樓(lou)、駐區(qu)單位(wei)、商業網點和公共場所等納入網格(ge)(ge)(ge)化管理(li)中，并形成了(le)“一格(ge)(ge)(ge)四員、一員多能(neng)”的管理(li)模式，使社(she)區(qu)工(gong)作(zuo)由管理(li)型(xing)向(xiang)服(fu)務型(xing)轉變，為(wei)居(ju)民(min)(min)提(ti)供更周(zhou)到更細致的服(fu)務，提(ti)高(gao)了(le)居(ju)民(min)(min)對(dui)社(she)區(qu)工(gong)作(zuo)的滿意度。