文章來源(yuan)：山(shan)東國資委 發布時間：2016-12-29
山東兗(yan)礦集團突出“三(san)大系統”開發建設，提升(sheng)組(zu)織人事和人力(li)資源管理(li)信息化水平，為集團轉型(xing)發展提供堅強的人才保證。
一是構建“互聯網(wang)(wang)+”人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)(yuan)開發系(xi)統。著眼從(cong)源(yuan)(yuan)頭上嚴(yan)控(kong)用(yong)工、降本(ben)提效(xiao)(xiao)，研發設計(ji)“互聯網(wang)(wang)+”人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)(yuan)開發系(xi)統，從(cong)核心架(jia)構、運(yun)行程序等5個方面，設計(ji)調(diao)查表(biao)格5大類9個子表(biao)，全面掌握集團人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)(yuan)現(xian)狀，實現(xian)數據(ju)共享(xiang)和基礎分(fen)析，有效(xiao)(xiao)預測組織變革(ge)和人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)(yuan)需求(qiu)。
二是建(jian)成(cheng)(cheng)運行人(ren)(ren)事(shi)管(guan)(guan)理(li)(li)系統(tong)。著眼實現人(ren)(ren)事(shi)管(guan)(guan)理(li)(li)集成(cheng)(cheng)管(guan)(guan)控平臺(tai)(tai)，建(jian)成(cheng)(cheng)運行人(ren)(ren)事(shi)管(guan)(guan)理(li)(li)系統(tong)，完(wan)善組織機構框架(jia)和(he)人(ren)(ren)員基本信(xin)(xin)息，包括報表單位102個、機構總數(shu)（含科級機構）2,200個，收錄1.8萬名在冊管(guan)(guan)理(li)(li)技(ji)術人(ren)(ren)員信(xin)(xin)息，將人(ren)(ren)事(shi)管(guan)(guan)理(li)(li)業務納入統(tong)一平臺(tai)(tai)，實現了(le)機構定員管(guan)(guan)理(li)(li)、人(ren)(ren)員信(xin)(xin)息管(guan)(guan)理(li)(li)等7項(xiang)業務功能(neng)。
三(san)是建立完善人(ren)(ren)才(cai)(cai)庫信(xin)息(xi)(xi)(xi)系統(tong)。著眼打通選(xuan)人(ren)(ren)用人(ren)(ren)一(yi)般從(cong)人(ren)(ren)才(cai)(cai)庫中(zhong)選(xuan)拔的(de)通道，為人(ren)(ren)才(cai)(cai)遴選(xuan)、培養(yang)、使用提供信(xin)息(xi)(xi)(xi)平臺和(he)決策依據，建立完善人(ren)(ren)才(cai)(cai)庫信(xin)息(xi)(xi)(xi)系統(tong)，建成(cheng)集(ji)團公司、專業(ye)（能化、直屬）公司、基層單位三(san)級人(ren)(ren)才(cai)(cai)庫，共計(ji)入庫6,577人(ren)(ren)，其中(zhong)管(guan)理(li)人(ren)(ren)才(cai)(cai)2,195人(ren)(ren)、專業(ye)技術人(ren)(ren)才(cai)(cai)2,838人(ren)(ren)、高技能人(ren)(ren)才(cai)(cai)1,544人(ren)(ren)，實(shi)現了(le)信(xin)息(xi)(xi)(xi)查詢、結構分析和(he)動態管(guan)理(li)。