文章來源：山(shan)西省(sheng)國資委 發布時間：2017-06-23
鳳(feng)凰山礦(kuang)凝聚各方面的“微力量”注入安(an)全生(sheng)產(chan)月，不僅得(de)到職工群眾(zhong)“點(dian)贊”，進(jin)一(yi)步促進(jin)了員工端正(zheng)安(an)全態度，樹立安(an)全風(feng)氣，養成安(an)全習慣，為安(an)全生(sheng)產(chan)注入活力。
“微故事(shi)”析事(shi)明理，強化安(an)全之心(xin)
“那是2009年的(de)一(yi)(yi)天，我的(de)任務是開絞(jiao)車，由于一(yi)(yi)名(ming)工友(you)(you)站位不當，在絞(jiao)車啟動(dong)后，車輛掉道擠住(zhu)了這(zhe)(zhe)(zhe)名(ming)工友(you)(you)，后來，這(zhe)(zhe)(zhe)名(ming)工友(you)(you)被送往醫院進(jin)行治(zhi)療(liao)。工友(you)(you)們，這(zhe)(zhe)(zhe)是發生在我們身邊的(de)真人真事(shi)，今天講給大(da)家，就是想(xiang)告訴大(da)家，井下(xia)安全無小事(shi)，時時刻刻要操心啊。”機掘三隊的(de)一(yi)(yi)名(ming)礦(kuang)工在臺(tai)上動(dong)情地講述著自己的(de)經歷，臺(tai)下(xia)工友(you)(you)聽(ting)得認真嚴肅。
聽了講述人的(de)故事，機掘(jue)三隊職工(gong)趙(zhao)康(kang)感觸頗(po)深地說(shuo)：“在(zai)安全生產月(yue)，我們不但觀看了警示教育片，而且還有工(gong)友現身(shen)說(shuo)法(fa)，講述自己的(de)切身(shen)體會，對我的(de)內心觸動很大(da)，在(zai)以后的(de)工(gong)作中，我們一定要吸(xi)取事故教訓(xun)，不瞎干，不蠻(man)干，按章作業。”
鳳礦通過開(kai)展“小故事話安(an)全”下(xia)基(ji)層宣講活動，幫助員工改善思(si)想情緒，更(geng)新思(si)維模(mo)式，激(ji)活員工安(an)全內控力，延(yan)伸(shen)親(qin)情管理觸角(jiao)，體現人文(wen)關懷(huai)理念，為(wei)礦山(shan)安(an)全、穩定(ding)、高(gao)效(xiao)生(sheng)產提供有(you)力支(zhi)撐。
“微平臺(tai)”溝通你我(wo)，提升安全(quan)之愿
“單位(wei)的(de)(de)(de)同事，有(you)的(de)(de)(de)上大(da)班(ban)、有(you)的(de)(de)(de)上小班(ban)，感覺交流比較滯后，但加入單位(wei)的(de)(de)(de)微信群后，只要把(ba)自己在工作中遇到(dao)的(de)(de)(de)問題(ti)發到(dao)群里，就會有(you)經驗豐富的(de)(de)(de)老師(shi)傅(fu)、技(ji)術員(yuan)幫(bang)我解答(da)，真是(shi)既方便(bian)快捷(jie)，又提升了(le)安全技(ji)能(neng)。”鳳礦機電車間(jian)的(de)(de)(de)小王，有(you)這樣的(de)(de)(de)感言(yan)，是(shi)機電車間(jian)建立微信群后給他(ta)的(de)(de)(de)切身感受。
小王說，單位的(de)微信群，除了(le)(le)可以交(jiao)流經(jing)驗(yan)外，隊里技(ji)術員還(huan)每天在群里發送一些(xie)，關于煤礦安(an)全知識的(de)文件或圖片，讓大家隨時隨地(di)都能(neng)學到煤礦安(an)全知識。我們在群信群里傳播安(an)全知識、分享集團動態、交(jiao)流工(gong)作經(jing)驗(yan)，不(bu)僅溝通(tong)了(le)(le)思想，增(zeng)進(jin)了(le)(le)感情，也凝(ning)聚(ju)了(le)(le)全員保安(an)全的(de)思想意(yi)愿，職工(gong)們都十分喜(xi)歡這個群。”
鳳礦基層單位(wei)把“微信群(qun)”融入安(an)全(quan)管(guan)理中，為(wei)安(an)全(quan)生(sheng)產起到了(le)良好(hao)的(de)(de)推動作用。據(ju)了(le)解，鳳礦井上機電(dian)隊、環衛(wei)隊等許多單位(wei)自發(fa)主動建立了(le)本單位(wei)的(de)(de)微信群(qun)，架起了(le)單位(wei)和(he)員工(gong)溝(gou)通的(de)(de)橋梁，大家在群(qun)里通過各種方(fang)式互相溝(gou)通、交(jiao)流和(he)鼓勵(li)，共(gong)同營造了(le)積極向上的(de)(de)良好(hao)氛圍，為(wei)安(an)全(quan)生(sheng)產發(fa)揮了(le)極大的(de)(de)作用。
“微關愛(ai)”沁人心田(tian)，化作(zuo)安全之行
“看，你袖(xiu)口的(de)(de)(de)扣子丟了(le)，工(gong)裝穿戴不整齊，會很危險的(de)(de)(de)，我(wo)幫(bang)你釘釘”，“師傅，來，快(kuai)喝綠豆(dou)湯，這幾天(tian)天(tian)氣干燥(zao)，容易(yi)上(shang)(shang)火”，看到剛剛升(sheng)井的(de)(de)(de)工(gong)人師傅，女工(gong)協(xie)管員立刻遞(di)上(shang)(shang)熱(re)氣騰騰的(de)(de)(de)湯汁，用一(yi)張(zhang)張(zhang)熱(re)情(qing)的(de)(de)(de)笑臉、一(yi)句(ju)句(ju)溫(wen)馨的(de)(de)(de)囑托提醒(xing)著(zhu)(zhu)職工(gong)們(men)“高(gao)(gao)高(gao)(gao)興(xing)興(xing)上(shang)(shang)班(ban)、平平安安下班(ban)”。真情(qing)片片保安全，話語聲(sheng)聲(sheng)祝平安，讓(rang)職們(men)一(yi)升(sheng)井就(jiu)被(bei)溫(wen)暖(nuan)(nuan)的(de)(de)(de)氛(fen)圍包圍著(zhu)(zhu)，如春天(tian)般的(de)(de)(de)暖(nuan)(nuan)風沁人心(xin)脾。
為(wei)進一步喚起職工(gong)的(de)安(an)全意識(shi)，鳳礦圍(wei)繞“情”字(zi)做文章，不間斷開展安(an)全演講賽、女工(gong)家庭廚藝大賽、安(an)全知(zhi)識(shi)競賽等活動，以(yi)各種方式提(ti)醒、警(jing)示、觸動、溫暖職工(gong)，充分發揮了自身優勢，用真情和關愛為(wei)礦井(jing)的(de)安(an)全生產牢筑第二道防線(xian)。
此外，該礦(kuang)還組織召開“關注關愛職(zhi)工，傾(qing)聽職(zhi)工心(xin)(xin)(xin)聲”大(da)調研、大(da)走訪活動，通過采取下基層(ceng)走訪、談心(xin)(xin)(xin)、問卷調查等(deng)多種形(xing)式，層(ceng)層(ceng)收集員工對安(an)全(quan)生產(chan)、重(zhong)大(da)決策、個人(ren)利益訴求等(deng)方面(mian)的意見和建議。礦(kuang)山把職(zhi)工當成(cheng)了主人(ren)，處處關心(xin)(xin)(xin)關愛，職(zhi)工真正把礦(kuang)山當成(cheng)自(zi)己的家，時(shi)時(shi)用(yong)心(xin)(xin)(xin)工作，大(da)大(da)激發了員工主人(ren)翁(weng)的責(ze)任感和歸屬感，促進了安(an)全(quan)生產(chan)。