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　　為進一(yi)步打通(tong)高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)與專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術人(ren)(ren)才(cai)職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)展通(tong)道(dao)，加強創新型(xing)、應用型(xing)、技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)型(xing)人(ren)(ren)才(cai)培養(yang)，今年2月人(ren)(ren)力(li)資源社會(hui)保障部、國(guo)家(jia)發(fa)展改(gai)革委、教育部、科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)部、財政(zheng)部、國(guo)務院國(guo)資委、全國(guo)總工(gong)會(hui)聯合制定了《高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)領軍(jun)人(ren)(ren)才(cai)培育計劃》第五條暢通(tong)晉升(sheng)成長通(tong)道(dao)中支(zhi)持(chi)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)健全“新八級(ji)(ji)工(gong)”技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)崗位等級(ji)(ji)設(she)置，在設(she)有(you)高(gao)(gao)級(ji)(ji)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)的職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)（工(gong)種）中增設(she)特級(ji)(ji)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)和(he)首席(xi)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術職務（崗位），推進特級(ji)(ji)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)和(he)首席(xi)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)評聘工(gong)作，支(zhi)持(chi)理論(lun)水平(ping)高(gao)(gao)、創新能(neng)(neng)力(li)強的高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)參加相應專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術職稱(cheng)(cheng)評審，但是(shi)沒有(you)明確(que)特級(ji)(ji)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)和(he)首席(xi)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)對應到(dao)正高(gao)(gao)級(ji)(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術職稱(cheng)(cheng)。林田中建議(yi)，要將新八級(ji)(ji)工(gong)的特級(ji)(ji)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)、首席(xi)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)等級(ji)(ji)與正高(gao)(gao)級(ji)(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術職稱(cheng)(cheng)發(fa)展貫通(tong)，使(shi)一(yi)些符(fu)合條件的高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)及時(shi)享(xiang)受(shou)貫通(tong)政(zheng)策。

　　構建高技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才與專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術人(ren)(ren)(ren)才職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)的(de)通道，是提升(sheng)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才待遇(yu)和(he)地位的(de)關鍵一(yi)環。林田中(zhong)建議，要強(qiang)化監督(du)指導，確(que)保(bao)政策精準落(luo)地。確(que)保(bao)政策落(luo)實(shi)在各(ge)(ge)(ge)地區各(ge)(ge)(ge)單位能(neng)夠(gou)基本(ben)一(yi)致，也能(neng)縮小或減少各(ge)(ge)(ge)地區技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才因(yin)地域差異(yi)和(he)政策不一(yi)樣而帶來的(de)影響。林田中(zhong)建議，各(ge)(ge)(ge)省、市、區人(ren)(ren)(ren)社部門應加大對(dui)兩類人(ren)(ren)(ren)才職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)貫通工作的(de)宣傳力度，深入解讀政策內容，激(ji)發(fa)用人(ren)(ren)(ren)單位和(he)個人(ren)(ren)(ren)的(de)積極性。鼓勵那些已(yi)獲職(zhi)(zhi)稱的(de)高技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才繼續扎根生產服務一(yi)線，同時，對(dui)于符合政策條(tiao)件(jian)的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術人(ren)(ren)(ren)員，積極落(luo)實(shi)相關政策，為技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才提供更(geng)廣闊的(de)發(fa)展(zhan)平(ping)臺。

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