文(wen)章來源：福(fu)建省(sheng)國資委 發布時間：2018-06-05
日前，福(fu)建國(guo)資(zi)委印發(fa)《省國(guo)資(zi)系(xi)統深(shen)化落(luo)實中央八項規(gui)定(ding)精神(shen)“1+X”專項督查暫(zan)行辦法》，進一步壓實各省屬企業(ye)黨(dang)委全面(mian)從嚴治黨(dang)主體(ti)責任，強化自上(shang)而下(xia)的組(zu)織監督，著重發(fa)揮各相關職(zhi)能部門(men)和權(quan)屬企業(ye)黨(dang)委的作(zuo)用，形成齊(qi)抓共管的局面(mian)，推動中央八項規(gui)定(ding)精神(shen)落(luo)地(di)生(sheng)根。
《暫行(xing)辦(ban)法》就“1+X”專項督(du)(du)查(cha)進(jin)行(xing)了明確，即(ji)“1”是指(zhi)省管國有企(qi)業(ye)紀委(wei)對本(ben)企(qi)業(ye)相(xiang)(xiang)關(guan)職(zhi)能(neng)部(bu)門(men)以及(ji)權屬下(xia)一(yi)級企(qi)業(ye)履行(xing)落實(shi)中(zhong)央八項規定(ding)精神職(zhi)責情況(kuang)的督(du)(du)查(cha)；“X”是指(zhi)本(ben)企(qi)業(ye)各相(xiang)(xiang)關(guan)職(zhi)能(neng)部(bu)門(men)和下(xia)一(yi)級企(qi)業(ye)，在抓好自身履職(zhi)的同(tong)時，根據職(zhi)能(neng)和管理權限，在職(zhi)責范圍內對各內設機構、下(xia)一(yi)級企(qi)業(ye)落實(shi)中(zhong)央八項規定(ding)精神情況(kuang)進(jin)行(xing)的專項督(du)(du)查(cha)。
《暫行辦(ban)(ban)(ban)法(fa)》要求各(ge)所出資企業黨(dang)(dang)委(wei)對專(zhuan)項督(du)(du)查工(gong)作統一領導(dao)，紀委(wei)加強監督(du)(du)指(zhi)導(dao)，黨(dang)(dang)委(wei)辦(ban)(ban)(ban)統籌協(xie)調(diao)，企業紀委(wei)及相關(guan)職能部(bu)門(men)如(ru)黨(dang)(dang)委(wei)辦(ban)(ban)(ban)、司辦(ban)(ban)(ban)或(huo)行政管理(li)部(bu)門(men)、人力資源及涉外管理(li)部(bu)門(men)、財務管理(li)部(bu)門(men)、審計(ji)監督(du)(du)部(bu)門(men)和下一級企業，按(an)照相關(guan)職能分工(gong)負責(ze)。
根據《暫行辦法(fa)》，省(sheng)屬(shu)企(qi)業(ye)本(ben)級各相關職能部門和下一(yi)級企(qi)業(ye)將采(cai)取日常監督(du)、隨機抽查(cha)(cha)、明察暗訪、集中督(du)查(cha)(cha)等方式(shi)，開展(zhan)專項督(du)查(cha)(cha)。每年開展(zhan)2次集中督(du)查(cha)(cha)，并結合元旦、春節、“五(wu)一(yi)”、端午、中秋、國慶節等重(zhong)要節點，進行重(zhong)點抽查(cha)(cha)，定期向黨(dang)委、紀(ji)委報(bao)告督(du)查(cha)(cha)工作(zuo)情況，對于涉(she)嫌(xian)重(zhong)大違規違紀(ji)問題(ti)(ti)的要及時(shi)報(bao)告，監督(du)檢查(cha)(cha)中發現的問題(ti)(ti)線索(suo)，應及時(shi)移送(song)紀(ji)委。
省屬(shu)企業(ye)本級(ji)紀(ji)委(wei)按(an)照有(you)關(guan)規(gui)定做好問題(ti)線索(suo)的(de)搜集、梳(shu)理和(he)處(chu)置，對(dui)違(wei)反中央八(ba)項規(gui)定精神的(de)問題(ti)，要依紀(ji)依規(gui)進(jin)行(xing)處(chu)理，并實(shi)行(xing)“一案(an)雙查四追責”，對(dui)有(you)關(guan)責任人進(jin)行(xing)問責。同時，督促企業(ye)開展自(zi)(zi)查自(zi)(zi)糾，并舉一反三進(jin)行(xing)整改(gai)。
《暫行(xing)(xing)辦法》要(yao)求，企業黨委(wei)要(yao)建立“責(ze)(ze)(ze)任清(qing)單”、“問(wen)題清(qing)單”、“問(wen)責(ze)(ze)(ze)清(qing)單”制(zhi)度，對(dui)(dui)不(bu)(bu)(bu)認真(zhen)履職或履行(xing)(xing)“1+X”專項(xiang)督查(cha)職責(ze)(ze)(ze)不(bu)(bu)(bu)到位的(de)(de)本級(ji)相關職能部門和下一級(ji)企業嚴(yan)肅追責(ze)(ze)(ze)，對(dui)(dui)發現(xian)被督查(cha)企業黨委(wei)落實中(zhong)央八項(xiang)規定(ding)精神工作重視不(bu)(bu)(bu)夠、措施(shi)不(bu)(bu)(bu)力、成效不(bu)(bu)(bu)明顯(xian)的(de)(de)督促整改(gai)，對(dui)(dui)不(bu)(bu)(bu)配合(he)督查(cha)、對(dui)(dui)指出的(de)(de)問(wen)題不(bu)(bu)(bu)整改(gai)或整改(gai)不(bu)(bu)(bu)力的(de)(de)提請紀委(wei)約(yue)談主(zhu)要(yao)負責(ze)(ze)(ze)人(ren)，或采取通(tong)報(bao)、誡勉等方式進行(xing)(xing)問(wen)責(ze)(ze)(ze)。對(dui)(dui)于明顯(xian)違反中(zhong)央八項(xiang)規定(ding)精神的(de)(de)問(wen)題，該發現(xian)而沒有發現(xian)的(de)(de)，或發現(xian)后(hou)不(bu)(bu)(bu)報(bao)告不(bu)(bu)(bu)處置，甚至故意瞞(man)報(bao)、漏(lou)報(bao)的(de)(de)相關督查(cha)人(ren)員，要(yao)進行(xing)(xing)嚴(yan)肅問(wen)責(ze)(ze)(ze)。