文章來源：山西省國資委 發布時間：2018-06-16
改革(ge)后的汾(fen)酒(jiu)(jiu)集(ji)團(tuan)人(ren)事(shi)機(ji)(ji)制(zhi)迎來巨變，汾(fen)酒(jiu)(jiu)銷售公司正式采用(yong)組閣聘(pin)任的用(yong)人(ren)機(ji)(ji)制(zhi)，開啟(qi)了汾(fen)酒(jiu)(jiu)市(shi)場化用(yong)人(ren)機(ji)(ji)制(zhi)的改革(ge)序幕。
今年(nian)2月23日，汾酒集(ji)團(tuan)董事長(chang)李秋喜與山(shan)西(xi)省(sheng)國(guo)資委簽訂了《經(jing)營目標責(ze)任書》，吹響了汾酒集(ji)團(tuan)改(gai)革的號角，也正式拉開(kai)了山(shan)西(xi)國(guo)資企(qi)業(ye)改(gai)革的序幕。
作為山西國資(zi)國企改革(ge)的試點，省國資(zi)委向(xiang)汾酒集團下放了經營(ying)方針和(he)投資(zi)計劃(hua)、財務(wu)預算、人事權、投資(zi)計劃(hua)、薪酬管理(li)等8項實權。這一系列(lie)的改革(ge)舉措(cuo)，都將有利(li)于強化汾酒的經營(ying)自主權，激(ji)發內(nei)部(bu)的改革(ge)創新力，提(ti)升汾酒品牌的市場競爭(zheng)力。
6月(yue)8日，汾酒(jiu)銷(xiao)(xiao)售公司召開黨員(yuan)干(gan)部大(da)會(hui)，宣布了(le)部分汾酒(jiu)銷(xiao)(xiao)售公司經理層、部門負責(ze)人等副處級以上領導(dao)干(gan)部的職務(wu)。
汾(fen)酒銷售公司作為汾(fen)酒集(ji)團(tuan)改革(ge)的(de)先行者，此次針對后勤職能(neng)部門(men)的(de)用(yong)人(ren)機(ji)(ji)制(zhi)改革(ge)，旨在以“汾(fen)酒營銷機(ji)(ji)制(zhi)再創(chuang)新”為主題，構建分工明(ming)確、權責統一(yi)的(de)組織體系，建立(li)能(neng)上能(neng)下、優(you)化組合的(de)市場用(yong)人(ren)機(ji)(ji)制(zhi)和(he)干部激勵機(ji)(ji)制(zhi)，選拔業務(wu)精英擔任核(he)心(xin)業務(wu)部門(men)的(de)負責人(ren)，探索職業經(jing)理人(ren)制(zhi)的(de)公司經(jing)理層(ceng)選拔機(ji)(ji)制(zhi)。
據(ju)了解(jie)，汾(fen)酒(jiu)銷售(shou)公司以常建偉執行董事、李俊總經理為(wei)(wei)核心的(de)新(xin)一屆銷售(shou)公司領導(dao)層調整(zheng)到位(wei)后，以市場為(wei)(wei)導(dao)向，將(jiang)通過(guo)“以產品(pin)升級為(wei)(wei)核心的(de)價格重構(gou)路(lu)(lu)(lu)徑”、“以潛力(li)(li)市場為(wei)(wei)核心的(de)走出去路(lu)(lu)(lu)徑”、“以模(mo)式創(chuang)新(xin)為(wei)(wei)核心的(de)機制改(gai)革路(lu)(lu)(lu)徑”，加快(kuai)汾(fen)酒(jiu)的(de)全(quan)國(guo)化發展(zhan)步(bu)伐；同時，汾(fen)酒(jiu)還將(jiang)逐步(bu)構(gou)建“晉升激勵體(ti)(ti)系”、“產供銷一體(ti)(ti)化體(ti)(ti)系”、“財務結算體(ti)(ti)系”、“資源配置(zhi)體(ti)(ti)系”、“費用管(guan)控體(ti)(ti)系”、“監督(du)管(guan)理體(ti)(ti)系”六大保障體(ti)(ti)系，為(wei)(wei)汾(fen)酒(jiu)的(de)快(kuai)速發展(zhan)提高強有力(li)(li)的(de)機制、體(ti)(ti)制支撐。
此次汾酒(jiu)(jiu)銷(xiao)售公司針對后勤職能部門的(de)干部任用機制(zhi)調整，是汾酒(jiu)(jiu)打造“晉升激(ji)勵(li)保(bao)障體(ti)系”組合拳的(de)重(zhong)要(yao)組成(cheng)部分。下階段，汾酒(jiu)(jiu)銷(xiao)售公司還將著力構建針對外(wai)勤業務人員的(de)市場(chang)化招(zhao)聘、晉升激(ji)勵(li)機制(zhi)，激(ji)發團隊的(de)活力，為(wei)汾酒(jiu)(jiu)的(de)營銷(xiao)機制(zhi)再創新注入強大的(de)組織(zhi)驅動力。