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為(wei)(wei)進(jin)一步(bu)深(shen)化(hua)(hua)企(qi)(qi)業(ye)內部三項(xiang)制(zhi)度改(gai)革(ge)，推動出資(zi)企(qi)(qi)業(ye)健全(quan)以(yi)(yi)業(ye)績為(wei)(wei)導向的優勝劣汰機制(zhi)，以(yi)(yi)合同(tong)管(guan)理(li)為(wei)(wei)核心、以(yi)(yi)崗位管(guan)理(li)為(wei)(wei)基礎、以(yi)(yi)公(gong)開招聘為(wei)(wei)主要路徑的市(shi)場(chang)化(hua)(hua)用工機制(zhi)，推進(jin)全(quan)員績效考核，切實做到收(shou)入能(neng)增(zeng)能(neng)減(jian)和獎(jiang)懲分明，近日，湖北襄陽國(guo)資(zi)委在(zai)襄陽公(gong)交(jiao)集團組織開展國(guo)資(zi)系(xi)統深(shen)化(hua)(hua)企(qi)(qi)業(ye)“三項(xiang)制(zhi)度”改(gai)革(ge)現(xian)場(chang)推進(jin)會(hui)。

會(hui)上(shang)，介紹(shao)了(le)(le)襄陽(yang)(yang)公交(jiao)(jiao)集團推進(jin)(jin)(jin)勞動、人事、分(fen)(fen)(fen)配(pei)“三項(xiang)制(zhi)度”改革的經(jing)(jing)(jing)驗。作為(wei)行業(ye)(ye)“標(biao)桿”，襄陽(yang)(yang)公交(jiao)(jiao)集團近年來綜合(he)實力位(wei)居省(sheng)內同(tong)行業(ye)(ye)前(qian)列，并且先(xian)(xian)后榮獲了(le)(le)全(quan)國交(jiao)(jiao)通(tong)運輸系統先(xian)(xian)進(jin)(jin)(jin)集體、省(sheng)委先(xian)(xian)進(jin)(jin)(jin)基層(ceng)黨組織(zhi)、省(sheng)五一(yi)勞動獎狀(zhuang)、省(sheng)級文(wen)明單位(wei)、省(sheng)城(cheng)市公共交(jiao)(jiao)通(tong)先(xian)(xian)進(jin)(jin)(jin)單位(wei)等(deng)一(yi)系列榮譽稱號。襄陽(yang)(yang)公交(jiao)(jiao)集團以創建全(quan)國一(yi)流(liu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)為(wei)目(mu)標(biao)，大力推進(jin)(jin)(jin)三項(xiang)制(zhi)度改革，建立了(le)(le)適(shi)合(he)公交(jiao)(jiao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)特點(dian)、能(neng)(neng)充分(fen)(fen)(fen)調動員(yuan)工積極性的勞動、人事、分(fen)(fen)(fen)配(pei)制(zhi)度，形成了(le)(le)員(yuan)工能(neng)(neng)進(jin)(jin)(jin)能(neng)(neng)出、管理人員(yuan)能(neng)(neng)上(shang)能(neng)(neng)下、薪酬能(neng)(neng)增(zeng)能(neng)(neng)減，既(ji)有(you)壓力又有(you)動力，充滿生機和活力的經(jing)(jing)(jing)營(ying)機制(zhi)，全(quan)面激發了(le)(le)企(qi)(qi)業(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)營(ying)管理活力。公司年營(ying)運收(shou)入從(cong)5300萬元(yuan)增(zeng)至(zhi)2.5億元(yuan)，輔業(ye)(ye)收(shou)入從(cong)300萬元(yuan)增(zeng)至(zhi)1.2億元(yuan)，資產總額從(cong)7600萬元(yuan)增(zeng)至(zhi)7.48億元(yuan)，凈(jing)資產5.21億元(yuan)，企(qi)(qi)業(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)濟規模、經(jing)(jing)(jing)濟質(zhi)量及(ji)經(jing)(jing)(jing)營(ying)管理水平(ping)均在全(quan)省(sheng)同(tong)等(deng)規模城(cheng)市中名列前(qian)茅。

會議指出(chu)，深化(hua)(hua)三項制度改革，是國有企(qi)(qi)業(ye)全(quan)面深化(hua)(hua)改革、建立市(shi)(shi)場(chang)化(hua)(hua)經(jing)營機制的(de)迫(po)切需要(yao)，是增(zeng)強企(qi)(qi)業(ye)活(huo)力、提高市(shi)(shi)場(chang)競爭力的(de)重要(yao)舉措(cuo)，也是優化(hua)(hua)企(qi)(qi)業(ye)人力資源配(pei)置、激(ji)發企(qi)(qi)業(ye)內生(sheng)動力的(de)重要(yao)途徑。出(chu)資企(qi)(qi)業(ye)要(yao)提高對深化(hua)(hua)三項制度改革重要(yao)性的(de)認識(shi)，增(zeng)強推進三項制度改革的(de)責(ze)任(ren)感和緊迫(po)感。

會議要(yao)求(qiu)，要(yao)深化(hua)人事制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)改革，健(jian)全(quan)管(guan)理人員競聘(pin)上(shang)崗、能上(shang)能下的(de)機制(zhi)(zhi)(zhi)；深化(hua)用(yong)工制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)改革，健(jian)全(quan)員工擇優(you)錄(lu)用(yong)、能進能出的(de)機制(zhi)(zhi)(zhi)；深化(hua)分(fen)配制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)改革，健(jian)全(quan)收入(ru)能增(zeng)能減、有效激勵(li)的(de)機制(zhi)(zhi)(zhi)。增(zeng)強改革的(de)科學性，使用(yong)工結構更(geng)加優(you)化(hua)，人員配置更(geng)加高效，激勵(li)約束機制(zhi)(zhi)(zhi)更(geng)加健(jian)全(quan)，收入(ru)分(fen)配秩序更(geng)加規范，企業(ye)市場化(hua)程度(du)顯著提高。

會(hui)議強調，深化三項(xiang)制度(du)改(gai)革(ge)(ge)(ge),是(shi)一場(chang)深刻的企業經營管理的變革(ge)(ge)(ge)。要(yao)將(jiang)三項(xiang)制度(du)改(gai)革(ge)(ge)(ge)與(yu)改(gai)革(ge)(ge)(ge)責任體系相(xiang)結(jie)合，與(yu)企業其他改(gai)革(ge)(ge)(ge)任務相(xiang)結(jie)合，與(yu)企業思想政治工(gong)作相(xiang)結(jie)合，與(yu)加強免费菠(bo)萝(luo)视频app下载建設(she)相(xiang)結(jie)合，與(yu)提升(sheng)企業管理水平相(xiang)結(jie)合。把(ba)三項(xiang)制度(du)改(gai)革(ge)(ge)(ge)作為轉換企業經營機制、建立(li)現代(dai)企業制度(du)的一項(xiang)重(zhong)要(yao)內(nei)容抓緊抓好。