文章來源：湖北宜昌國資委 發(fa)布(bu)時(shi)間：2019-08-06
一(yi)批(pi)項(xiang)目(mu)加速推進，一(yi)批(pi)企業(ye)(ye)轉型(xing)升級，一(yi)批(pi)企業(ye)(ye)改(gai)革脫(tuo)困(kun)，一(yi)批(pi)人(ren)才脫(tuo)穎而出，連日來，宜(yi)昌國資系統生產經(jing)營、改(gai)革發展呈現(xian)(xian)蓬勃生機。今年(nian)上(shang)半年(nian)12家市(shi)屬出資企業(ye)(ye)資產總額(e)1948.5億元(yuan)，同(tong)(tong)比(bi)增長(chang)(chang)11.3%，實(shi)現(xian)(xian)銷售營業(ye)(ye)收入165.34億元(yuan)，同(tong)(tong)比(bi)增長(chang)(chang)2.6%，實(shi)現(xian)(xian)利(li)潤總額(e)15.28億元(yuan)，同(tong)(tong)比(bi)增長(chang)(chang)53.6%，所有者權益507.47億元(yuan)，同(tong)(tong)比(bi)增長(chang)(chang)13.8%，市(shi)屬國企經(jing)濟運行不斷(duan)向(xiang)好。
在此之前(qian)，主業不突出(chu)、國企(qi)股權結(jie)構(gou)單一(yi)(yi)、實(shi)體經濟發(fa)展(zhan)不夠、國企(qi)人才短缺一(yi)(yi)直是宜昌(chang)國資國企(qi)改革(ge)發(fa)展(zhan)中的突出(chu)問題，當地(di)結(jie)合(he)實(shi)際情況，制(zhi)定“雙核驅(qu)動、多點(dian)支(zhi)撐、協同發(fa)展(zhan)”戰略，有(you)效(xiao)破解(jie)四大(da)難題，生產(chan)經營(ying)、改革(ge)發(fa)展(zhan)呈現蓬勃生機。
思路引領，破解主業不突出難題
今年初，宜昌市國資(zi)(zi)(zi)(zi)委兵分六(liu)(liu)個(ge)(ge)組，深入12家市屬(shu)出(chu)(chu)(chu)資(zi)(zi)(zi)(zi)企(qi)業(ye)，開展(zhan)(zhan)(zhan)調查研(yan)究，在(zai)(zai)(zai)督導檢查工(gong)(gong)作(zuo)落實(shi)(shi)的同(tong)時，查找(zhao)出(chu)(chu)(chu)部分企(qi)業(ye)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)方向不(bu)集中、主業(ye)不(bu)突(tu)出(chu)(chu)(chu)等方面問題(ti)，在(zai)(zai)(zai)一企(qi)一策研(yan)究制定整改方案的同(tong)時，要求企(qi)業(ye)在(zai)(zai)(zai)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)定位上，做強(qiang)、做優(you)精細化工(gong)(gong)、生物、交(jiao)通運(yun)輸(shu)、物流(liu)、旅游(you)服務五大(da)核(he)心產(chan)業(ye)，大(da)力發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)以(yi)制造(zao)業(ye)為主的實(shi)(shi)體經(jing)濟；在(zai)(zai)(zai)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)戰略上實(shi)(shi)施六(liu)(liu)個(ge)(ge)并(bing)(bing)重(zhong)，即做強(qiang)優(you)勢產(chan)業(ye)與(yu)(yu)(yu)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)新(xin)興(xing)產(chan)業(ye)并(bing)(bing)重(zhong)、突(tu)出(chu)(chu)(chu)主業(ye)與(yu)(yu)(yu)多元化發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)并(bing)(bing)重(zhong)、資(zi)(zi)(zi)(zi)本營運(yun)與(yu)(yu)(yu)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)實(shi)(shi)體經(jing)濟并(bing)(bing)重(zhong)、服務本地發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)與(yu)(yu)(yu)“走(zou)出(chu)(chu)(chu)去”發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)并(bing)(bing)重(zhong)、結(jie)構調整與(yu)(yu)(yu)制度創新(xin)并(bing)(bing)重(zhong)、加(jia)快企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)與(yu)(yu)(yu)履行(xing)社會(hui)責(ze)任并(bing)(bing)重(zhong)。在(zai)(zai)(zai)項目投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)上，突(tu)出(chu)(chu)(chu)主業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)，嚴(yan)格(ge)限定企(qi)業(ye)非(fei)主業(ye)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)比例(li)，嚴(yan)控(kong)高(gao)風險投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)和高(gao)負(fu)債企(qi)業(ye)推(tui)高(gao)負(fu)債率的新(xin)增投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)，為企(qi)業(ye)持續健康發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)奠(dian)定了良好基礎
改革發力，破解國企股權結構單一難題
唯改革才能(neng)發展(zhan)，唯改革才能(neng)創新。市(shi)國資(zi)委(wei)始終把改革作為加快發展(zhan)的(de)(de)突破口，以資(zi)產重(zhong)組(zu)、引(yin)進聯合、參股(gu)控股(gu)等(deng)方式破解一(yi)股(gu)獨大，股(gu)權單一(yi)難題，引(yin)導市(shi)屬國企(qi)(qi)從“數量擴張”轉(zhuan)向(xiang)(xiang)“質量提升”，從“規模擴張”轉(zhuan)向(xiang)(xiang)“結(jie)構優化”，從“要素驅(qu)動”轉(zhuan)向(xiang)(xiang)“創新驅(qu)動”。針對企(qi)(qi)業(ye)面臨的(de)(de)困難和發展(zhan)的(de)(de)制(zhi)約瓶頸(jing)，組(zu)建工作專班，進駐企(qi)(qi)業(ye)辦公，把脈會(hui)診找癥(zheng)結(jie)，制(zhi)定(ding)改革重(zhong)組(zu)方案，引(yin)導企(qi)(qi)業(ye)一(yi)步(bu)一(yi)個腳印地進出困境，走向(xiang)(xiang)希(xi)望。
項目開路，破解實體經濟發展不夠難題
立足以項(xiang)(xiang)目之(zhi)實(shi)促發(fa)展之(zhi)穩(wen)，成(cheng)立項(xiang)(xiang)目工作推進專班，月檢查、季(ji)督導、年考核，確保重大項(xiang)(xiang)目進展。上半年12家(jia)市(shi)屬(shu)出資(zi)(zi)企業累計實(shi)施(shi)在(zai)(zai)(zai)建(jian)項(xiang)(xiang)目165個(ge)，在(zai)(zai)(zai)建(jian)項(xiang)(xiang)目投資(zi)(zi)總額822億元，完成(cheng)投資(zi)(zi)57.65億元，新建(jian)項(xiang)(xiang)目37個(ge)，完成(cheng)投資(zi)(zi)額4.26億元。在(zai)(zai)(zai)投資(zi)(zi)規模逆勢上升的同時，投資(zi)(zi)的質量明顯提高(gao)。一(yi)方(fang)面，重點(dian)突出。在(zai)(zai)(zai)在(zai)(zai)(zai)建(jian)和擬建(jian)項(xiang)(xiang)目中(zhong)(zhong)，有(you)15個(ge)項(xiang)(xiang)目圍繞 “十大千億產業”布局，分別在(zai)(zai)(zai)精細化(hua)工、生物(wu)醫藥、文(wen)化(hua)旅游、現代物(wu)流和環保等(deng)產業領域(yu)，投資(zi)(zi)總額達56.54億元。另一(yi)方(fang)面，技術先進性進一(yi)步(bu)提高(gao)。安(an)琪集團按照國(guo)際一(yi)流的標準，加快在(zai)(zai)(zai)全(quan)球的產業布局，埃及公司二期(qi)工程(cheng)全(quan)面啟動，投資(zi)(zi)總額達2.96億元。與此同時，臨空(kong)產業園項(xiang)(xiang)目、三峽機場二期(qi)改擴建(jian)工程(cheng)、三峽游輪中(zhong)(zhong)心項(xiang)(xiang)目等(deng)一(yi)批(pi)重點(dian)工程(cheng)項(xiang)(xiang)目穩(wen)步(bu)推進。
智力支撐，破解國企人才短缺難題
企業(ye)(ye)(ye)(ye)生存靠產品，產品開發(fa)靠人(ren)才。面對企業(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)營(ying)(ying)管理人(ren)才和(he)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技術人(ren)才短缺，市國(guo)資(zi)委(wei)引進人(ren)才和(he)培(pei)(pei)育人(ren)才并舉(ju)，高標準選(xuan)拔人(ren)才，高檔次開展培(pei)(pei)訓(xun)。今年4月，在市屬國(guo)有企業(ye)(ye)(ye)(ye)中經(jing)層層推薦，嚴格選(xuan)拔，選(xuan)送57名優秀(xiu)人(ren)才參加國(guo)務院國(guo)資(zi)委(wei)職業(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)理培(pei)(pei)訓(xun)，圍繞企業(ye)(ye)(ye)(ye)家能力(li)和(he)特質培(pei)(pei)養，開展了(le)10個專(zhuan)題(ti)的集中培(pei)(pei)訓(xun)，集中培(pei)(pei)訓(xun)后，采取專(zhuan)題(ti)研討(tao)、實踐鍛煉、跟班掛(gua)職等方(fang)式，有效提升了(le)人(ren)才素質。據(ju)悉，上半年在國(guo)資(zi)系統共選(xuan)拔任免(mian)干部39人(ren)次，一批(pi)優秀(xiu)經(jing)營(ying)(ying)管理人(ren)才充(chong)實到企業(ye)(ye)(ye)(ye)關鍵崗位(wei)，挑起企業(ye)(ye)(ye)(ye)改革發(fa)展的大梁。
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