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新時代呼喚企業家的責任與擔當

文章來源:經(jing)濟(ji)日報(bao)  發布時間:2019-06-27

責任與(yu)(yu)創新,可以(yi)說是(shi)(shi)企業家的(de)本質特征與(yu)(yu)精(jing)神內核,是(shi)(shi)衡(heng)量優秀企業家的(de)“試金石”,也是(shi)(shi)許多生意(yi)人(ren)和商人(ren)最(zui)終難(nan)以(yi)成長(chang)為(wei)企業家的(de)“軟肋”與(yu)(yu)“命門”。現實中,經受這(zhe)一“試金石”考(kao)驗并不(bu)是(shi)(shi)一件輕松的(de)事,需要企業家付出巨大努(nu)力、承(cheng)受常人(ren)難(nan)以(yi)想象(xiang)的(de)苦難(nan)。當然,更多企業家的(de)成長(chang),既取決于企業家精(jing)神的(de)弘揚(yang)光大,也取決于良(liang)好(hao)的(de)社會環(huan)境(jing)、信用(yong)環(huan)境(jing)與(yu)(yu)法律環(huan)境(jing)

改(gai)革開放(fang)40年(nian),有一(yi)(yi)個鮮明特征,就是(shi)涌現了大量(liang)企(qi)業(ye)家(jia)(jia)。從耄耋(die)之年(nian)的老一(yi)(yi)輩企(qi)業(ye)英雄,到風(feng)華正(zheng)茂的商海弄潮兒,從草根出身的商業(ye)奇(qi)才,到胸懷(huai)韜(tao)略(lve)的國企(qi)帶頭人,這些不(bu)同(tong)年(nian)代、不(bu)同(tong)經歷(li)、不(bu)同(tong)樣本、不(bu)同(tong)成就的企(qi)業(ye)家(jia)(jia),構成了改(gai)革開放(fang)年(nian)譜上極(ji)為生動、燦(can)爛、深刻(ke)的一(yi)(yi)頁。可以說,改(gai)革開放(fang)不(bu)斷(duan)推進的每一(yi)(yi)級臺階(jie)上,都站立著優秀的企(qi)業(ye)家(jia)(jia)群體。

但是(shi),這樣(yang)的(de)(de)企業(ye)家群體,現在(zai)仍然是(shi)稀缺資源。相比于新(xin)時代人民群眾對美(mei)好(hao)生活的(de)(de)向往(wang),相比于經濟社會進入高質(zhi)量發展階段的(de)(de)新(xin)要求(qiu),這樣(yang)的(de)(de)企業(ye)家總體上還(huan)是(shi)體量小、能(neng)量弱,與新(xin)時代寄(ji)予企業(ye)家在(zai)高質(zhi)量發展中(zhong)突破創新(xin)、擔當有為的(de)(de)期待存在(zai)明顯差距。

有兩個現象可以從整體(ti)上幫助我們認識企業(ye)(ye)家群(qun)體(ti)的(de)這種(zhong)不足與(yu)局限(xian)。其(qi)一是(shi)眼下正在實(shi)施的(de)中央環(huan)保督察“回(hui)頭看”,仍然有不少企業(ye)(ye)存在污染環(huan)境、假(jia)整改(gai)、偽整改(gai)等問題(ti)(ti),而且很多是(shi)長(chang)年累積,積習(xi)難改(gai);其(qi)二是(shi)國內企業(ye)(ye)在很多領域(yu)和行業(ye)(ye)不掌(zhang)握關鍵技術、缺乏核心競爭(zheng)力的(de)問題(ti)(ti)依(yi)然突(tu)出,長(chang)期滿足于做加工產品、簡(jian)單(dan)再生產,導致(zhi)在市(shi)場競爭(zheng)中常常受制(zhi)于人,這一弱勢(shi)在遇到競爭(zheng)升級、摩(mo)擦加劇的(de)時候尤為明(ming)顯。

這(zhe)兩種現象反映(ying)出很多方(fang)面的弊端,但核(he)心(xin)是(shi)(shi)(shi)責任(ren)擔當不夠與(yu)創新(xin)突(tu)破不足的問題(ti)。責任(ren)與(yu)創新(xin),可以(yi)說是(shi)(shi)(shi)企(qi)(qi)業(ye)家(jia)的本質(zhi)特征與(yu)精神內核(he),無論中(zhong)外,優(you)秀企(qi)(qi)業(ye)家(jia)都會具有許多各不相同的品質(zhi)與(yu)能力,但在社會責任(ren)感與(yu)創新(xin)引領上(shang)一(yi)定(ding)是(shi)(shi)(shi)共(gong)通共(gong)享的普遍特質(zhi)與(yu)品質(zhi)。這(zhe)一(yi)點,是(shi)(shi)(shi)衡量優(you)秀企(qi)(qi)業(ye)家(jia)的“試金(jin)石”,也是(shi)(shi)(shi)許多生意人和商人最(zui)終難以(yi)成長為企(qi)(qi)業(ye)家(jia)的“軟(ruan)肋”與(yu)“命門”。

現(xian)實(shi)中,經受這一(yi)“試金(jin)石”考(kao)驗并不是一(yi)件(jian)輕松的(de)(de)事,需要(yao)企(qi)(qi)(qi)業家(jia)付(fu)出巨大努(nu)力、承受常人難以(yi)想(xiang)象的(de)(de)苦難。比如,從(cong)一(yi)家(jia)傳統企(qi)(qi)(qi)業轉型(xing)為現(xian)代企(qi)(qi)(qi)業,既要(yao)面對轉型(xing)過程(cheng)中各(ge)種觀念與套(tao)路的(de)(de)劇烈碰撞,也(ye)(ye)要(yao)面對轉型(xing)結局可(ke)能(neng)失敗的(de)(de)強(qiang)烈打擊與考(kao)驗,沒有堅強(qiang)的(de)(de)意(yi)志(zhi)與犧牲精神(shen)是難以(yi)承受的(de)(de);在(zai)技術創新中如何把(ba)握技術方向,把(ba)握不準可(ke)能(neng)前功盡(jin)棄,即使方向對頭(tou)最終(zhong)也(ye)(ye)可(ke)能(neng)攻關(guan)失敗。不經過這種種生與死(si)的(de)(de)磨練與涅槃,成就不了一(yi)個(ge)偉大的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業家(jia)。

我國企業(ye)(ye)家(jia)發(fa)軔成(cheng)(cheng)長(chang)在(zai)改革開放大(da)潮中。早期“賣方(fang)市場(chang)”特征使(shi)大(da)多數人(ren)只(zhi)要有勇(yong)氣有膽量敢做生意(yi)敢辦企業(ye)(ye)就能(neng)(neng)賺錢,就地取材、靠山(shan)吃山(shan)成(cheng)(cheng)為主要甚至(zhi)唯(wei)一的(de)經(jing)商之道(dao)與(yu)成(cheng)(cheng)功經(jing)驗,因而在(zai)環境保(bao)護、技術創新(xin)等(deng)企業(ye)(ye)必(bi)(bi)須承擔的(de)社(she)會(hui)責任(ren)與(yu)必(bi)(bi)須具備的(de)市場(chang)品德等(deng)方(fang)面,顯得遲鈍粗糙在(zai)所難免。但是(shi),人(ren)總得學會(hui)自己(ji)長(chang)大(da),如果(guo)老(lao)是(shi)停(ting)留在(zai)只(zhi)要能(neng)(neng)賺錢其他都無所謂的(de)“生意(yi)經(jing)”上,不能(neng)(neng)樹立更長(chang)遠更遠大(da)的(de)企業(ye)(ye)目標(biao)與(yu)社(she)會(hui)責任(ren),無論企業(ye)(ye)還是(shi)企業(ye)(ye)家(jia),將會(hui)失去更多的(de)機(ji)遇(yu)與(yu)空間。

當然,更多企(qi)業(ye)家(jia)(jia)的(de)成(cheng)長,既取決于企(qi)業(ye)家(jia)(jia)精神的(de)弘揚光大(da)(da),也取決于良好的(de)社會環境(jing)、信用環境(jing)與(yu)(yu)法律環境(jing)。有(you)了良好的(de)整(zheng)體(ti)環境(jing),就能(neng)讓企(qi)業(ye)家(jia)(jia)樹立(li)長遠預期,增強發(fa)展信心(xin),敢于創新(xin)擔當,形成(cheng)與(yu)(yu)國家(jia)(jia)整(zheng)體(ti)競爭實力一體(ti)化的(de)強大(da)(da)企(qi)業(ye)家(jia)(jia)群體(ti)。當前,我們正(zheng)在(zai)開啟一個(ge)偉大(da)(da)的(de)新(xin)時代(dai),新(xin)時代(dai)既為更多企(qi)業(ye)家(jia)(jia)成(cheng)長創造(zao)了越(yue)來越(yue)完(wan)善的(de)發(fa)展空(kong)間(jian),也需要更多的(de)企(qi)業(ye)家(jia)(jia)肩負起(qi)偉大(da)(da)的(de)責任與(yu)(yu)使命,為高(gao)質量發(fa)展提(ti)供(gong)強大(da)(da)的(de)經濟(ji)支(zhi)撐(cheng)、技術支(zhi)撐(cheng)與(yu)(yu)人才支(zhi)撐(cheng)。愿(yuan)更多企(qi)業(ye)家(jia)(jia)不負時代(dai)所望。(瞿(ju)長福)

【責任編輯:語謙】

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