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黨(dang)要(yao)管黨(dang)、全(quan)面從嚴治(zhi)(zhi)黨(dang)，首先是管好(hao)干部(bu)。中(zhong)央企業(ye)領導人員是黨(dang)的(de)(de)(de)干部(bu)，是黨(dang)在經濟領域的(de)(de)(de)執(zhi)政骨干，是治(zhi)(zhi)國理(li)政復合型人才的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)來(lai)(lai)源，在從嚴管理(li)監(jian)督(du)上沒有(you)特殊(shu)、沒有(you)例外。黨(dang)的(de)(de)(de)十八大以來(lai)(lai)，全(quan)面從嚴治(zhi)(zhi)黨(dang)的(de)(de)(de)實踐證明，好(hao)干部(bu)是培養選拔出來(lai)(lai)的(de)(de)(de)，也(ye)是嚴格管理(li)監(jian)督(du)出來(lai)(lai)的(de)(de)(de)。建設高素質專業(ye)化中(zhong)央企業(ye)領導人員隊伍，必(bi)須(xu)抓(zhua)嚴抓(zhua)實管理(li)監(jian)督(du)這個重(zhong)要(yao)環節。

習(xi)近(jin)平總書記反復強(qiang)(qiang)調(diao)，要把制度(du)建設(she)擺(bai)在(zai)黨(dang)(dang)的(de)建設(she)的(de)重要位(wei)(wei)置，向制度(du)建設(she)要長效。“欲知平直，則(ze)必準繩；欲知方圓，則(ze)必規(gui)矩。”從嚴管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)監(jian)(jian)(jian)(jian)督(du)(du)中央企業(ye)(ye)領導人員(yuan)，首先要從制度(du)規(gui)范(fan)著手，在(zai)標(biao)準上(shang)(shang)嚴格(ge)起(qi)來(lai)，在(zai)內容上(shang)(shang)系(xi)統起(qi)來(lai)，在(zai)措施(shi)上(shang)(shang)完善起(qi)來(lai)，在(zai)環節(jie)上(shang)(shang)銜接(jie)起(qi)來(lai)。《中央企業(ye)(ye)領導人員(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)規(gui)定(ding)》在(zai)總結實(shi)踐經驗基礎上(shang)(shang)，專門就管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)監(jian)(jian)(jian)(jian)督(du)(du)作出(chu)了(le)明確規(gui)定(ding)，強(qiang)(qiang)調(diao)要完善中央企業(ye)(ye)領導人員(yuan)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)監(jian)(jian)(jian)(jian)督(du)(du)體(ti)系(xi)，把黨(dang)(dang)內監(jian)(jian)(jian)(jian)督(du)(du)、監(jian)(jian)(jian)(jian)察監(jian)(jian)(jian)(jian)督(du)(du)同出(chu)資人監(jian)(jian)(jian)(jian)督(du)(du)、審計監(jian)(jian)(jian)(jian)督(du)(du)、職(zhi)工(gong)民主監(jian)(jian)(jian)(jian)督(du)(du)、輿論監(jian)(jian)(jian)(jian)督(du)(du)貫通起(qi)來(lai)；強(qiang)(qiang)調(diao)要全方位(wei)(wei)、多角度(du)、近(jin)距離了(le)解識(shi)別(bie)中央企業(ye)(ye)領導人員(yuan)，加強(qiang)(qiang)日常管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)監(jian)(jian)(jian)(jian)督(du)(du)；強(qiang)(qiang)調(diao)中央企業(ye)(ye)黨(dang)(dang)委(wei)（黨(dang)(dang)組）、紀委(wei)（紀檢組）要嚴格(ge)落(luo)實(shi)全面從嚴治黨(dang)(dang)責任；還對企業(ye)(ye)“三重一大”事項集體(ti)決策和領導人員(yuan)兼(jian)職(zhi)、出(chu)國管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、配(pei)偶子女經商辦企業(ye)(ye)等作出(chu)了(le)規(gui)范(fan)。這(zhe)為進一步(bu)從嚴管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)監(jian)(jian)(jian)(jian)督(du)(du)中央企業(ye)(ye)領導人員(yuan)提供了(le)依據(ju)，織牢(lao)扎緊(jin)了(le)制度(du)的(de)籠(long)子。

“黨(dang)和人(ren)民(min)把(ba)(ba)國有資產交給企業領導(dao)(dao)(dao)人(ren)員(yuan)經營管(guan)(guan)理，是莫(mo)大(da)(da)的(de)(de)信(xin)任。信(xin)任是最大(da)(da)的(de)(de)關懷(huai)，但信(xin)任不(bu)能(neng)代(dai)替(ti)監督(du)，關心不(bu)能(neng)忘了嚴(yan)管(guan)(guan)。”對中央企業領導(dao)(dao)(dao)人(ren)員(yuan)的(de)(de)管(guan)(guan)理監督(du)嚴(yan)一些(xie)，“帶病”的(de)(de)機會(hui)就會(hui)少一些(xie)，這(zhe)既是對事(shi)業負責，也是對領導(dao)(dao)(dao)人(ren)員(yuan)負責。正(zheng)所謂(wei)“上(shang)(shang)醫治未(wei)病”，要(yao)把(ba)(ba)加強日(ri)常(chang)(chang)管(guan)(guan)理監督(du)作為重(zhong)中之(zhi)重(zhong)，把(ba)(ba)管(guan)(guan)思想、管(guan)(guan)工作、管(guan)(guan)作風、管(guan)(guan)紀律統一起來，抓常(chang)(chang)、抓細、抓長，對中央企業領導(dao)(dao)(dao)人(ren)員(yuan)身上(shang)(shang)出現的(de)(de)苗(miao)頭性(xing)傾向性(xing)問題(ti)，及(ji)時“咬咬耳朵”“扯扯袖子”，該提醒(xing)的(de)(de)提醒(xing)，該誡勉(mian)的(de)(de)誡勉(mian)，不(bu)能(neng)聽之(zhi)任之(zhi)、任其發(fa)展(zhan)，堅決防(fang)止(zhi)小毛病演變(bian)成大(da)(da)問題(ti)，做(zuo)到真(zhen)管(guan)(guan)真(zhen)嚴(yan)、敢管(guan)(guan)敢嚴(yan)、長管(guan)(guan)長嚴(yan)，做(zuo)到中央企業領導(dao)(dao)(dao)人(ren)員(yuan)隨管(guan)(guan)理成長、管(guan)(guan)理伴中央企業領導(dao)(dao)(dao)人(ren)員(yuan)一生。

嚴(yan)管(guan)就(jiu)是厚愛，監(jian)督(du)就(jiu)是保護。中(zhong)央(yang)企業領(ling)導人員應當(dang)深刻認識到，作(zuo)(zuo)為黨(dang)的干部(bu)，就(jiu)必(bi)須(xu)(xu)付出更多辛勞、接(jie)受更嚴(yan)格的約束，必(bi)須(xu)(xu)正確對(dui)待、自覺接(jie)受各方面的監(jian)督(du)，習(xi)慣在(zai)有約束的環境中(zhong)工作(zuo)(zuo)生活。在(zai)對(dui)待從嚴(yan)管(guan)理監(jian)督(du)這(zhe)個事(shi)情上，中(zhong)央(yang)企業領(ling)導人員要切實把(ba)自己擺進去，從小事(shi)上抓起(qi)來、從細節上嚴(yan)起(qi)來，自覺遵守和執行《規定》有關(guan)要求，知敬畏、存戒懼、守底線。

全面(mian)從嚴(yan)治(zhi)黨永遠在路(lu)上(shang)，從嚴(yan)管理監督(du)中(zhong)央(yang)企業(ye)領(ling)導人員(yuan)永遠沒(mei)有(you)休(xiu)止(zhi)符。要按照“一分(fen)部署、九分(fen)落實”的(de)要求，毫(hao)不(bu)松(song)懈地推動從嚴(yan)管理監督(du)中(zhong)央(yang)企業(ye)人員(yuan)有(you)關要求落地生根，為建設高素質(zhi)專業(ye)化的(de)中(zhong)央(yang)企業(ye)領(ling)導人員(yuan)隊伍保駕(jia)護航。（仲(zhong)祖文）

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