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“用一賢人(ren)則群賢畢至，見賢思(si)齊就(jiu)蔚(yu)然成風。”選(xuan)(xuan)拔任用是(shi)干(gan)部工作的(de)核心環節。如何(he)精準(zhun)科學選(xuan)(xuan)拔任用中央企業領(ling)導人(ren)員，做到把(ba)人(ren)考(kao)準(zhun)考(kao)實、把(ba)人(ren)用對用好，《中央企業領(ling)導人(ren)員管理規定》提(ti)供了(le)制度性(xing)規范。

選(xuan)拔任用(yong)中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)領導(dao)(dao)人(ren)員，必(bi)須堅(jian)持(chi)黨管干(gan)部原則，這是(shi)堅(jian)持(chi)和加強黨對中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)全面領導(dao)(dao)的(de)重(zhong)要保(bao)證，任何時候(hou)都(dou)不(bu)能(neng)動搖；必(bi)須發揮市(shi)(shi)場(chang)機制(zhi)作(zuo)用(yong)，這是(shi)中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)作(zuo)為市(shi)(shi)場(chang)競爭主(zhu)體的(de)內在要求，應當(dang)堅(jian)定不(bu)移地(di)推(tui)(tui)進(jin)。《規(gui)(gui)定》提出的(de)選(xuan)拔任用(yong)方式，無論(lun)是(shi)內部推(tui)(tui)選(xuan)、外部交流、公(gong)開(kai)遴選(xuan)，還是(shi)競聘上崗(gang)、公(gong)開(kai)招聘、委托推(tui)(tui)薦，都(dou)是(shi)由黨組(zu)織(zhi)主(zhu)導(dao)(dao)，黨組(zu)織(zhi)都(dou)必(bi)須充分發揮領導(dao)(dao)和把(ba)關作(zuo)用(yong)。在推(tui)(tui)進(jin)董事(shi)會(hui)選(xuan)聘經(jing)理層成(cheng)員試點工作(zuo)中(zhong)(zhong)，上級黨組(zu)織(zhi)要在確(que)定標準(zhun)、規(gui)(gui)范程序、參與(yu)考察(cha)、推(tui)(tui)薦人(ren)選(xuan)等方面把(ba)好關，不(bu)能(neng)當(dang)“甩手(shou)掌柜(ju)”。發揮市(shi)(shi)場(chang)機制(zhi)作(zuo)用(yong)，就是(shi)要進(jin)一步擴大(da)選(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)視野，注重(zhong)從(cong)市(shi)(shi)場(chang)選(xuan)人(ren)，選(xuan)市(shi)(shi)場(chang)認可的(de)良將賢才(cai)，為培育具有全球競爭力的(de)世界一流企(qi)業(ye)聚天下英(ying)才(cai)而(er)用(yong)之。

習近平總書記對國(guo)有企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)提出的(de)“對黨忠誠(cheng)、勇于創新、治企(qi)(qi)(qi)有方(fang)、興(xing)企(qi)(qi)(qi)有為、清正廉(lian)潔(jie)”要(yao)求，是(shi)優秀國(guo)有企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)本(ben)源特征，是(shi)選拔中央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)基(ji)本(ben)標準(zhun)。《規定》對應“20字”要(yao)求，逐一(yi)細化了中央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)任職(zhi)基(ji)本(ben)條件，突出政治標準(zhun)和(he)專業(ye)(ye)(ye)(ye)能力，為精準(zhun)選好中央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)提供了基(ji)本(ben)遵循。標準(zhun)是(shi)共性的(de)，崗位(wei)是(shi)具體的(de)。要(yao)堅持依事擇人(ren)、人(ren)崗相適，從中央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)事業(ye)(ye)(ye)(ye)需要(yao)出發，看(kan)誰更優秀、更合(he)適，多考(kao)慮“該用誰”而不是(shi)“誰該用”，把合(he)適的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)放到(dao)合(he)適的(de)崗位(wei)上。

“不以規(gui)矩(ju)，不成(cheng)方圓。”《規(gui)定(ding)》明確提(ti)(ti)出選(xuan)拔任用(yong)中(zhong)央(yang)企業(ye)領導(dao)人(ren)員(yuan)，應當經過(guo)提(ti)(ti)出工(gong)作方案、確定(ding)考察對(dui)象、考察或(huo)者背景調查、集體討論(lun)決(jue)定(ding)、依法(fa)依規(gui)任職(zhi)等基(ji)本(ben)程序(xu)，這既符合(he)黨中(zhong)央(yang)關于(yu)干(gan)部選(xuan)拔任用(yong)程序(xu)的基(ji)本(ben)要求，又(you)符合(he)企業(ye)實(shi)際、突出企業(ye)特點。要準確把握每項(xiang)程序(xu)的實(shi)質要求，充分發(fa)揮程序(xu)的把關功(gong)能、擇優功(gong)能，把真(zhen)正優秀的人(ren)才選(xuan)出來，把不符合(he)條件的人(ren)擋在“門外”，切實(shi)防(fang)止“帶病(bing)提(ti)(ti)拔”。

干部(bu)交(jiao)流有利(li)于激(ji)活一(yi)池春(chun)水(shui)。近年來(lai)中央企業領(ling)導人(ren)員(yuan)交(jiao)流任(ren)職力度(du)明顯加大，取(qu)得較好成效。《規定》在總結(jie)實踐經(jing)驗的(de)(de)基礎上，明確了(le)中央企業領(ling)導人(ren)員(yuan)應當交(jiao)流任(ren)職的(de)(de)具體情形(xing)，為進一(yi)步推進中央企業領(ling)導人(ren)員(yuan)交(jiao)流劃下了(le)“硬(ying)杠(gang)杠(gang)”，使交(jiao)流任(ren)職成為選拔任(ren)用(yong)中央企業領(ling)導人(ren)員(yuan)的(de)(de)常態。

建(jian)設(she)世界(jie)一(yi)流企(qi)業(ye)(ye)，打造(zao)全球“百年(nian)(nian)老店”，不可能(neng)一(yi)蹴而就、一(yi)勞永逸，需(xu)要一(yi)代又一(yi)代具(ju)有崇高思想(xiang)境界(jie)、開闊視野(ye)、家國(guo)情懷(huai)的(de)中央企(qi)業(ye)(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)接續(xu)奮斗。《規定》強調，應當大力(li)發現(xian)培(pei)養選拔適(shi)應新時代要求的(de)優(you)秀年(nian)(nian)輕領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)，完善中央企(qi)業(ye)(ye)優(you)秀年(nian)(nian)輕領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)管理制度，建(jian)設(she)一(yi)支來源廣(guang)泛、數量充足、結構合理、素質(zhi)優(you)良的(de)優(you)秀年(nian)(nian)輕領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)隊伍(wu)，為中央企(qi)業(ye)(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)隊伍(wu)建(jian)設(she)作(zuo)出了(le)長遠的(de)制度安排。

“選(xuan)(xuan)對人、用(yong)好(hao)人是頭等大事(shi)。”要通(tong)過嚴格的(de)(de)(de)(de)(de)選(xuan)(xuan)任標(biao)準條件、科學有效(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)選(xuan)(xuan)人用(yong)人機制、風清氣(qi)正的(de)(de)(de)(de)(de)選(xuan)(xuan)人用(yong)人生態，真正把一大批高素(su)質專(zhuan)業化的(de)(de)(de)(de)(de)中(zhong)(zhong)央(yang)企業領導人員及時發現出來、合(he)理使用(yong)起來，為中(zhong)(zhong)央(yang)企業改革發展提供堅強(qiang)的(de)(de)(de)(de)(de)組織保證(zheng)。（仲祖(zu)文）

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