文章(zhang)來源：人民日報 發布(bu)時(shi)間：2019-10-10
“市場活力(li)來(lai)(lai)自于(yu)人(ren)(ren)，特別是來(lai)(lai)自于(yu)企(qi)業(ye)家，來(lai)(lai)自于(yu)企(qi)業(ye)家精神。”中(zhong)央企(qi)業(ye)領導(dao)人(ren)(ren)員肩負著經(jing)營管理國(guo)有資產、實現(xian)保值(zhi)增值(zhi)的重要責任，只(zhi)有充(chong)(chong)分(fen)激發和保護中(zhong)央企(qi)業(ye)領導(dao)人(ren)(ren)員的企(qi)業(ye)家精神，激勵新時代新擔(dan)當新作(zuo)為，才能(neng)讓中(zhong)央企(qi)業(ye)的創(chuang)新活力(li)充(chong)(chong)分(fen)涌流、創(chuang)造潛力(li)競相迸發，推進中(zhong)央企(qi)業(ye)在改革開放的大潮中(zhong)擊楫爭先、破浪前行。
創(chuang)新(xin)精神是企(qi)業(ye)(ye)(ye)家精神的(de)核心和靈魂。中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)在激(ji)烈的(de)市(shi)場競(jing)爭中(zhong)(zhong)掌握戰略主(zhu)動、贏得比較優勢，一個關鍵(jian)點(dian)就是中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)領導(dao)人(ren)(ren)員必須具備強烈的(de)創(chuang)新(xin)意識和創(chuang)新(xin)自(zi)信，敢闖(chuang)敢試、敢為人(ren)(ren)先(xian)，勇于變革、開拓進取(qu)，善于推進企(qi)業(ye)(ye)(ye)產品、技術(shu)、商(shang)業(ye)(ye)(ye)模式、管(guan)理、制度、文化等(deng)各方面的(de)創(chuang)新(xin)。《中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)領導(dao)人(ren)(ren)員管(guan)理規定(ding)》在選拔任用中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)領導(dao)人(ren)(ren)員的(de)基本條件中(zhong)(zhong)，突出(chu)強調“勇于創(chuang)新(xin)”，有利于進一步激(ji)發中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)領導(dao)人(ren)(ren)員敢闖(chuang)敢為、追求卓越的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)家精神。
中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)領導人(ren)員(yuan)工(gong)作(zuo)(zuo)很辛苦，付出也很多(duo)(duo)，要(yao)(yao)真誠關心(xin)(xin)愛護他們。加強日常談心(xin)(xin)談話(hua)，及(ji)(ji)時(shi)開展思想(xiang)政治工(gong)作(zuo)(zuo)，多(duo)(duo)些(xie)人(ren)文關懷、多(duo)(duo)些(xie)解惑鼓勵(li)(li)、多(duo)(duo)些(xie)組(zu)織(zhi)溫(wen)暖(nuan)，特(te)別(bie)是(shi)當企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)領導人(ren)員(yuan)受(shou)到不公平對待或(huo)者被人(ren)誤解時(shi)，要(yao)(yao)為(wei)他們說公道話(hua)。堅持物質激(ji)勵(li)(li)和精神激(ji)勵(li)(li)相(xiang)結合(he)，建立與中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)領導人(ren)員(yuan)選任方式相(xiang)匹配(pei)、與企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)功能性質相(xiang)適應、與經(jing)營(ying)(ying)業(ye)(ye)(ye)(ye)績相(xiang)掛鉤的(de)差異(yi)化薪酬分(fen)配(pei)辦法，對職業(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)理人(ren)可以采取多(duo)(duo)種方式探索完善中(zhong)(zhong)長期激(ji)勵(li)(li)機(ji)制，創造(zao)拴心(xin)(xin)留人(ren)的(de)好環(huan)境，讓他們安心(xin)(xin)、安身、安業(ye)(ye)(ye)(ye)。對那些(xie)敢擔(dan)當、善作(zuo)(zuo)為(wei)的(de)中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)領導人(ren)員(yuan)，要(yao)(yao)大膽使用、敢于重用，樹立提拔重用一個、激(ji)勵(li)(li)一片的(de)良好導向；對那些(xie)不作(zuo)(zuo)為(wei)的(de)，要(yao)(yao)堅決調整(zheng)、及(ji)(ji)時(shi)處理，形(xing)成調整(zheng)處理一個、教育一片的(de)警示效應。對那些(xie)在企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)改革(ge)發展、黨(dang)的(de)建設中(zhong)(zhong)作(zuo)(zuo)出突出貢(gong)獻，以及(ji)(ji)在完成重大專(zhuan)項和重大改革(ge)任務、處置(zhi)突發事件等工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)(zhong)表現(xian)突出的(de)中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)領導人(ren)員(yuan)，及(ji)(ji)時(shi)予以表彰、大力宣(xuan)傳，營(ying)(ying)造(zao)尊重企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家價(jia)值、發揮企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家作(zuo)(zuo)用的(de)濃厚氛圍。
干(gan)事業總(zong)是(shi)(shi)(shi)有風險的(de)(de)，不(bu)(bu)能(neng)期(qi)望每一項工作只成功不(bu)(bu)失敗，要給干(gan)事者以總(zong)結經驗、重(zhong)振旗(qi)鼓的(de)(de)機會，去其憂、勵其志。要把中央企(qi)業領導人員在推(tui)(tui)進改(gai)革中因缺(que)乏經驗、先行(xing)先試(shi)出(chu)現的(de)(de)失誤(wu)錯(cuo)誤(wu)，同明知故犯的(de)(de)違紀(ji)(ji)違法行(xing)為區分(fen)(fen)開來；把尚無明確限制(zhi)的(de)(de)探索(suo)性試(shi)驗中的(de)(de)失誤(wu)錯(cuo)誤(wu)，同明令禁止(zhi)后依然(ran)我行(xing)我素的(de)(de)違紀(ji)(ji)違法行(xing)為區分(fen)(fen)開來；把為推(tui)(tui)動發展(zhan)的(de)(de)無意過(guo)失，同為謀取(qu)私利(li)的(de)(de)違紀(ji)(ji)違法行(xing)為區分(fen)(fen)開來，堅(jian)持實事求(qiu)是(shi)(shi)(shi)、具體問題具體分(fen)(fen)析(xi)。寬容(rong)不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)縱容(rong)，保護不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)庇護，該容(rong)的(de)(de)大膽(dan)容(rong)錯(cuo)，不(bu)(bu)該容(rong)的(de)(de)堅(jian)決(jue)不(bu)(bu)容(rong)，防止(zhi)拿容(rong)錯(cuo)當“保護傘”、搞紀(ji)(ji)律“松綁”。
社會主義(yi)是干(gan)(gan)出(chu)來的(de)，新時(shi)代也是干(gan)(gan)出(chu)來的(de)。要大力激(ji)發和保(bao)護中央企(qi)業(ye)領導人(ren)(ren)員的(de)企(qi)業(ye)家(jia)精(jing)神，為中央企(qi)業(ye)領導人(ren)(ren)員施展才華(hua)提供廣闊(kuo)空間、良(liang)好(hao)機遇。每一(yi)(yi)位(wei)中央企(qi)業(ye)領導人(ren)(ren)員要始(shi)終保(bao)持一(yi)(yi)份(fen)擔當(dang)、一(yi)(yi)股激(ji)情、一(yi)(yi)種志向，一(yi)(yi)心(xin)一(yi)(yi)意辦(ban)企(qi)業(ye)，聚精(jing)會神創(chuang)一(yi)(yi)流(liu)，向黨和人(ren)(ren)民交(jiao)出(chu)一(yi)(yi)份(fen)優秀的(de)新時(shi)代答卷。（仲祖文）
【責任編輯：語謙】