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保利發展舉辦“我心目中的英雄”故事會。（資料圖片）

保利發展黨群紀檢工作培訓會上的黨建情景模擬劇。（資料圖片）

“第一幕(mu)：確定議案，開(kai)(kai)展學(xue)習”“第二幕(mu)：談心談話，查擺問題(ti)”“第三(san)幕(mu)：正式召開(kai)(kai)組(zu)織(zhi)生活會”“第四幕(mu)：制定措施，落實(shi)整改(gai)”……近日，在(zai)保利(li)發展控股集團股份(fen)有限公司（以下(xia)簡稱(cheng)“保利(li)發展”）的黨(dang)群(qun)紀(ji)檢(jian)工(gong)作(zuo)培訓會上，來自廣東保利(li)第三(san)黨(dang)支部的黨(dang)員代表將組(zu)織(zhi)生活會以情景劇的形式搬上講臺。

短短30分鐘的(de)情景模(mo)擬，濃縮了(le)國企基層黨建(jian)的(de)大文章。從“一個房(fang)間、七張桌子”的(de)艱苦創業，到如(ru)今總資(zi)產8000多億元，堅持(chi)黨委領導和黨建(jian)引領是(shi)保利發展增強競爭力的(de)重要(yao)法寶。

把好方向盤

黨委定主調 發展不走偏

如何促(cu)進住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)回(hui)歸居(ju)住(zhu)(zhu)屬性(xing)，如何在住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)租賃(lin)領域踐行央企責任……2017年10月，保(bao)利(li)(li)發(fa)(fa)展舉行黨委會，關于(yu)實(shi)施租賃(lin)住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)資(zi)產證(zheng)券化成為一項重點議題。5個月后，保(bao)利(li)(li)發(fa)(fa)展發(fa)(fa)行國內首單房(fang)(fang)企租賃(lin)住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)REITs（房(fang)(fang)地產信托投資(zi)基金），儲架總規模(mo)50億(yi)元(yuan)，有力推動了租賃(lin)住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)市場規模(mo)化發(fa)(fa)展。

“國有企(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)壯大，離不(bu)開企(qi)業(ye)(ye)黨組(zu)織在關(guan)鍵時刻(ke)和重(zhong)大問題上把方向、管大局、保(bao)落實的(de)(de)作用(yong)。”保(bao)利發(fa)展(zhan)黨委(wei)書(shu)記(ji)、董事長(chang)宋廣(guang)菊介紹。1994年，支委(wei)會決策第一個(ge)房地產項目的(de)(de)“3比2”，令她記(ji)憶猶新。少數(shu)服從(cong)多數(shu)，在這(zhe)次支委(wei)會后，廣(guang)州保(bao)利選(xuan)擇舊廠(chang)改(gai)造（今廣(guang)州保(bao)利紅棉花(hua)園住宅項目）。在投資建(jian)設過程(cheng)中摸索出的(de)(de)滾(gun)動開發(fa)模(mo)式，也成為保(bao)利快速成長(chang)的(de)(de)核心競爭力。

1993年(nian)初創(chuang)時，才7個(ge)人(ren)就(jiu)成立了黨(dang)支(zhi)部，有13個(ge)人(ren)的(de)(de)時候，支(zhi)部架構就(jiu)非常健全，堅持民主集中(zhong)制，研究討論(lun)人(ren)事、員工福(fu)利(li)(li)(li)和發(fa)(fa)(fa)展(zhan)問題……統一(yi)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)思(si)想，黨(dang)組織參與企(qi)(qi)業(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)方向的(de)(de)把(ba)(ba)握(wo)(wo)和決(jue)策(ce)，充(chong)分(fen)發(fa)(fa)(fa)揮(hui)(hui)組織動員優(you)勢，保(bao)障企(qi)(qi)業(ye)健康發(fa)(fa)(fa)展(zhan)。自創(chuang)立以來(lai)，保(bao)利(li)(li)(li)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)堅持和加強黨(dang)的(de)(de)領導，充(chong)分(fen)發(fa)(fa)(fa)揮(hui)(hui)黨(dang)組織建設(she)(she)這(zhe)一(yi)國有企(qi)(qi)業(ye)獨特優(you)勢，把(ba)(ba)握(wo)(wo)戰略(lve)方向，推(tui)動改(gai)革創(chuang)新，將黨(dang)的(de)(de)政治(zhi)建設(she)(she)融入集團建設(she)(she)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)總(zong)體(ti)規劃(hua)體(ti)系，推(tui)動黨(dang)的(de)(de)建設(she)(she)與企(qi)(qi)業(ye)經營實現(xian)深(shen)度融合，堅守保(bao)利(li)(li)(li)作為國企(qi)(qi)的(de)(de)紅色(se)底色(se)。

在股(gu)改(gai)、上市(shi)以后，公(gong)司(si)(si)(si)厘清(qing)(qing)決(jue)策(ce)程序，明確黨(dang)委(wei)會(hui)與公(gong)司(si)(si)(si)三(san)(san)會(hui)的權責邊界，堅(jian)持(chi)落實“雙向(xiang)進入，交(jiao)叉(cha)任職”的領導(dao)體制(zhi)，堅(jian)持(chi)黨(dang)委(wei)會(hui)“三(san)(san)重(zhong)一(yi)大(da)”前置決(jue)策(ce)清(qing)(qing)單，實現決(jue)策(ce)科學、執行高效(xiao)、監(jian)督(du)有效(xiao)。2017年，保利(li)發展(zhan)將一(yi)貫做法梳理(li)明確并寫入公(gong)司(si)(si)(si)章程，同時主動向(xiang)下級子公(gong)司(si)(si)(si)延(yan)伸(shen)，確定(ding)黨(dang)組織在企業中的法定(ding)地(di)位，打造各(ge)司(si)(si)(si)其職、各(ge)負(fu)其責、協調運(yun)轉(zhuan)、有效(xiao)制(zhi)衡的公(gong)司(si)(si)(si)治(zhi)理(li)機制(zhi)。2017年，保利(li)發展(zhan)召開的黨(dang)委(wei)會(hui)累計討(tao)論(lun)(lun)通過(guo)87項議案，前置研究(jiu)討(tao)論(lun)(lun)20項重(zhong)大(da)經營管理(li)事項。

把好(hao)(hao)方(fang)向(xiang)盤(pan)，邁上(shang)(shang)快車道。從12萬(wan)元(yuan)啟動資金到8000多億元(yuan)資產，在(zai)(zai)公(gong)司黨(dang)委的統一(yi)領導下(xia)，保(bao)(bao)利發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)取得了跨越(yue)式發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)。自2002年完成股份制改革以(yi)來，保(bao)(bao)利發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)的地(di)產業務(wu)(wu)銷售(shou)業績、資產總額的年復合增長率都在(zai)(zai)50%以(yi)上(shang)(shang)，一(yi)直保(bao)(bao)持在(zai)(zai)央企(qi)第一(yi)、全國(guo)(guo)前五的位置。在(zai)(zai)今年9月舉行的保(bao)(bao)利發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)戰(zhan)略發(fa)布(bu)會(hui)上(shang)(shang)，保(bao)(bao)利地(di)產宣布(bu)正(zheng)式升(sheng)級為保(bao)(bao)利發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)控股集團股份有限公(gong)司。站在(zai)(zai)全新的發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)階段，“保(bao)(bao)利發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)將繼(ji)續堅持國(guo)(guo)企(qi)黨(dang)建(jian)服(fu)務(wu)(wu)生產經營，確保(bao)(bao)公(gong)司黨(dang)委把好(hao)(hao)政治方(fang)向(xiang)、改革方(fang)向(xiang)和發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)方(fang)向(xiang)。”宋廣菊表示。

打造先鋒隊

黨員做表率 榜樣帶隊伍

2012年，保(bao)(bao)利(li)(li)發展在西藏林(lin)芝啟動(dong)扶貧項目(mu)。面(mian)對惡劣的(de)(de)生活和施工條件，一支由3名(ming)黨員帶領的(de)(de)工程(cheng)隊伍克服(fu)高寒(han)缺氧(yang)條件，按時、保(bao)(bao)質完成林(lin)芝保(bao)(bao)利(li)(li)雅途(tu)酒店建設任(ren)務，服(fu)務藏區(qu)旅游發展，支持藏族群(qun)眾脫貧。

保利(li)發展取得(de)今天(tian)的(de)成績，很大程度在(zai)于公(gong)司聚集了這樣一批“把(ba)企業當成事業來(lai)干”的(de)員工(gong)，培養(yang)了這樣一支(zhi)“召(zhao)之即來(lai)、來(lai)之能(neng)戰、戰則(ze)必勝”的(de)隊(dui)伍(wu)。

凡涉及干(gan)部(bu)選拔、培(pei)養與使(shi)用，黨委(wei)會以民主測評研究評價(jia)干(gan)部(bu)，并(bing)參考國際化人(ren)才測評方式；選拔干(gan)部(bu)，堅(jian)持公(gong)開競聘(pin)、組織(zhi)推(tui)薦等多(duo)樣化方式；用“百帥(shuai)”“點(dian)將”人(ren)才計(ji)劃培(pei)養干(gan)部(bu)，用組織(zhi)紀律和問責(ze)機制監督約束干(gan)部(bu)……保利發展黨委(wei)通過構建有(you)效管用的選人(ren)用人(ren)機制，既敢于(yu)給(gei)干(gan)部(bu)壓擔子，又做(zuo)到任人(ren)唯賢。“我們在選拔干(gan)部(bu)上只有(you)一個標準，就(jiu)是(shi)促進(jin)企業發展、帶(dai)動團隊成長(chang)。”宋廣(guang)菊強調。

“無(wu)論是(shi)經(jing)營發(fa)展還是(shi)文(wen)化傳承(cheng)，一(yi)(yi)個團隊需要根植(zhi)于心的(de)理想信(xin)念，需要在實踐中形(xing)成和培育深深融入團隊血(xue)液和骨髓里的(de)共同(tong)理念。而黨(dang)建正(zheng)是(shi)國(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)鑄魂(hun)聚力的(de)關(guan)鍵。”保利(li)發(fa)展黨(dang)委副(fu)書記(ji)付俊(jun)說，“每一(yi)(yi)場(chang)校園宣講(jiang)會，我們都會向到場(chang)學生介紹何為(wei)國(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、保利(li)是(shi)什么樣的(de)國(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)。每年的(de)新(xin)員工(gong)培訓，一(yi)(yi)定會給全體新(xin)員工(gong)上一(yi)(yi)堂(tang)黨(dang)課(ke)。”

激活微組織

考核促落實 活動聚心氣

“5次榮獲三等功，部隊(dui)轉業后(hou)愛崗敬業，跳水救人(ren)是(shi)根植血液、融(rong)入(ru)靈(ling)魂的(de)(de)選擇”“放棄休假(jia)，堅守小區抗災搶險第一(yi)線而犧牲的(de)(de)物業兄弟”“長(chang)期堅守在(zai)平凡崗位(wei)上，就(jiu)算遭遇誤(wu)解，卻始終沖鋒在(zai)前(qian)”……8月(yue)29日，保利發展舉辦(ban)“我心目(mu)中的(de)(de)英雄(xiong)”故事會(hui)，一(yi)位(wei)位(wei)來自(zi)基層的(de)(de)同志，講身邊英雄(xiong)人(ren)，說身邊英雄(xiong)事，現場和線上觀(guan)看的(de)(de)數萬名(ming)觀(guan)眾紛紛留言點贊(zan)。

作為天生擁有紅(hong)色DNA的企(qi)業(ye)，堅(jian)持黨(dang)(dang)的領導、加強黨(dang)(dang)的建設，是保利發(fa)展(zhan)的“根”和“魂”。為了更好(hao)地傳承這一光榮傳統，保利發(fa)展(zhan)探(tan)索用黨(dang)(dang)建紅(hong)色文化塑造免费(fei)菠萝视(shi)(shi)频app下载，把黨(dang)(dang)性教育(yu)與免费(fei)菠萝视(shi)(shi)频app下载活動有機(ji)結合。

目前，保利發展(zhan)黨(dang)委下(xia)設(she)102個黨(dang)支部，黨(dang)員人數超過3000人，直(zhi)接管轄的(de)(de)27個黨(dang)組織基本(ben)覆蓋(gai)公(gong)司進駐的(de)(de)101個城市和(he)海外平臺公(gong)司。除了集中的(de)(de)學習輪訓外，每個基層(ceng)黨(dang)組織落實“三(san)會一課”制度，開展(zhan)形式多樣的(de)(de)主題黨(dang)日活動，通過評先創(chuang)優(you)選樹典型，倡導(dao)正(zheng)能量。

黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)建(jian)起(qi)來(lai)就需抓起(qi)來(lai)。“能否做好黨(dang)(dang)(dang)(dang)的工(gong)作(zuo)(zuo)，考(kao)驗著黨(dang)(dang)(dang)(dang)務(wu)干部的智慧和(he)素質。”付俊說。為(wei)確保(bao)(bao)(bao)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)有(you)人抓、有(you)人管，保(bao)(bao)(bao)利發展(zhan)總(zong)部黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員同時兼(jian)任(ren)下屬子(zi)公(gong)(gong)司黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)書(shu)(shu)記，同時子(zi)公(gong)(gong)司配(pei)(pei)備專職黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)副書(shu)(shu)記并兼(jian)任(ren)紀委(wei)(wei)書(shu)(shu)記。2017年(nian)，保(bao)(bao)(bao)利發展(zhan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)下發《黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)考(kao)核指標和(he)評(ping)價辦(ban)法》，強(qiang)化黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)基礎工(gong)作(zuo)(zuo)規范化、標準化，通過納(na)入績效(xiao)將考(kao)核結果(guo)與分(fen)配(pei)(pei)掛鉤，改(gai)軟指標為(wei)硬指標，有(you)效(xiao)促(cu)進了黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)基礎工(gong)作(zuo)(zuo)謀實、落實。

黨(dang)組織(zhi)建(jian)起來(lai)(lai)還需用(yong)起來(lai)(lai)。近年，保(bao)利發(fa)展(zhan)各區域(yu)(yu)的(de)黨(dang)建(jian)工作(zuo)漸次展(zhan)開：上(shang)(shang)海、武漢、遼寧和(he)青島分公(gong)(gong)司(si)創設(she)黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)之家，為基層黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)讀書學習、談心交流提供場(chang)所；中部(bu)區域(yu)(yu)工地(di)開展(zhan)“保(bao)讀詩(shi)書”，號召(zhao)全員(yuan)(yuan)(yuan)讀書，分享(xiang)心得體(ti)會；廣東分公(gong)(gong)司(si)實(shi)行黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理積分制，細(xi)化黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)日(ri)常(chang)管(guan)理。面對部(bu)分黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)長期(qi)駐扎(zha)工地(di)、工作(zuo)地(di)點分散的(de)問(wen)(wen)題，保(bao)利發(fa)展(zhan)上(shang)(shang)海分公(gong)(gong)司(si)探索(suo)臨時聯(lian)合黨(dang)支部(bu)模(mo)式，加強黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)互助學習。基層黨(dang)組織(zhi)建(jian)設(she)，不(bu)僅凝(ning)聚發(fa)展(zhan)共識、解決經營問(wen)(wen)題，更(geng)有效解決員(yuan)(yuan)(yuan)工思(si)想問(wen)(wen)題，營造積極(ji)向上(shang)(shang)的(de)文化氛圍。

黨(dang)組(zu)織建(jian)起來更需活(huo)起來。2016年(nian)，保利(li)發(fa)展依托(tuo)企業微信號建(jian)立黨(dang)員團員學(xue)(xue)習專區(qu)，開設(she)紅(hong)星課堂(tang)、紅(hong)星榜樣和(he)紅(hong)星播報等(deng)3個(ge)模塊，采(cai)用視頻音頻、每(mei)日答題、積分(fen)管(guan)理、心得分(fen)享等(deng)多種方式，打造線上學(xue)(xue)習陣地。截至目(mu)前(qian)，發(fa)布學(xue)(xue)習內容420篇，累計學(xue)(xue)習超過9萬人次，留言超過52萬條(tiao)，黨(dang)的路線方針政(zheng)策和(he)經營(ying)工作任務落實到基(ji)層黨(dang)建(jian)的“毛細血管(guan)”“神經末(mo)梢”。

“作(zuo)(zuo)為國有(you)企業，保(bao)(bao)利(li)發(fa)展(zhan)(zhan)通過黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)塑(su)造(zao)根植于心的政治信念，統一(yi)(yi)‘企業發(fa)展(zhan)(zhan)是第一(yi)(yi)要(yao)務’的思(si)想共識，凝聚成團結一(yi)(yi)心干成事的精神紐帶(dai)。”宋(song)廣菊(ju)說，未來保(bao)(bao)利(li)發(fa)展(zhan)(zhan)將持續創新(xin)黨(dang)(dang)建(jian)活動(dong)形式(shi)和載體，促進基層黨(dang)(dang)員深入理解(jie)體會黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)意(yi)義(yi)，以實際(ji)行為牢記(ji)初心，踐行央企職責使命(ming)，擴大經濟(ji)效(xiao)益、打造(zao)核心競爭力(li)，全面保(bao)(bao)障(zhang)國有(you)資產(chan)的保(bao)(bao)值(zhi)增值(zhi)，以黨(dang)(dang)建(jian)新(xin)成效(xiao)引領、推動(dong)企業新(xin)發(fa)展(zhan)(zhan)。（記(ji)者 李林寶 錢一(yi)(yi)彬）

【責任編輯：宋詞】