文章來(lai)源(yuan)：經濟日(ri)報 人力資源(yuan)和社會保(bao)障部 發布時間(jian)：2020-07-15
人力資(zi)源和(he)社會保障部、國家(jia)發展(zhan)改革委(wei)、工(gong)(gong)業(ye)和(he)信息化部、財政(zheng)部、民政(zheng)部、國資(zi)委(wei)、能(neng)源局、全國總工(gong)(gong)會等八部委(wei)日前(qian)印發通知，要求(qiu)各地堅持把(ba)職(zhi)工(gong)(gong)安(an)置作(zuo)為化解過剩產能(neng)工(gong)(gong)作(zuo)的重(zhong)中之重(zhong)，穩妥推進職(zhi)工(gong)(gong)分流安(an)置。對前(qian)期安(an)置后仍處于失業(ye)狀態的職(zhi)工(gong)(gong)，要及時辦理(li)失業(ye)登記(ji)，提供公共就(jiu)業(ye)服務，納入常住地就(jiu)業(ye)創業(ye)政(zheng)策扶持體系，促進其及早再就(jiu)業(ye)。
通知明確，2019年職(zhi)工(gong)(gong)安(an)置(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)重(zhong)點(dian)對象包括(kuo)：2019年有(you)關地區去產能任務涉及的(de)分流(liu)職(zhi)工(gong)(gong)，前期結轉(zhuan)的(de)未分流(liu)職(zhi)工(gong)(gong)，前期分流(liu)安(an)置(zhi)后仍處(chu)于失業狀態的(de)人員(yuan)。同時，要配合做好深化供給(gei)側結構性改(gai)革重(zhong)點(dian)工(gong)(gong)作(zuo)涉及的(de)職(zhi)工(gong)(gong)分流(liu)工(gong)(gong)作(zuo)。
通(tong)知要求(qiu)各地(di)做好實名(ming)信息(xi)管理，繼續做好分流職工基礎臺賬，及時將信息(xi)錄入職工安(an)置實名(ming)制信息(xi)系(xi)統，動態跟蹤分流安(an)置進展。對(dui)聯系(xi)不上的(de)職工，指導(dao)企業通(tong)過張貼公示、登報(bao)聲明、上網(wang)公告等方式主(zhu)動聯系(xi)，并將有(you)關情況報(bao)本(ben)地(di)區人力資(zi)源和社會(hui)保障(zhang)部(bu)門核查(cha)備案。
通知要求，對(dui)有(you)去產能任務(wu)和存在結(jie)轉未分流職(zhi)工(gong)(gong)的地區，要堅持(chi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)主體(ti)、地方組織(zhi)、依法依規，強化部(bu)門協調，指導督促(cu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)依法制定并落實職(zhi)工(gong)(gong)安(an)置(zhi)(zhi)方案，妥善(shan)做好勞動關系(xi)處理和社(she)會保險關系(xi)接續，進一(yi)步(bu)加大(da)對(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)內部(bu)分流職(zhi)工(gong)(gong)的支持(chi)力(li)(li)度(du)，暢通分流渠道。對(dui)分流職(zhi)工(gong)(gong)較多(duo)、接續產業(ye)(ye)(ye)缺乏的困難地區，進一(yi)步(bu)加大(da)就業(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)攻(gong)堅力(li)(li)度(du)，加強崗(gang)位信息定向推(tui)送和專場招聘，積極(ji)開展(zhan)有(you)組織(zhi)勞務(wu)對(dui)接，強化針(zhen)對(dui)性幫扶措施，適當加大(da)獎(jiang)補資金支持(chi)力(li)(li)度(du)，積極(ji)穩妥推(tui)進職(zhi)工(gong)(gong)分流安(an)置(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)。同(tong)時，各地要密切關注已分流安(an)置(zhi)(zhi)職(zhi)工(gong)(gong)情況，主動跟(gen)進、分類(lei)施策，著力(li)(li)提升(sheng)職(zhi)工(gong)(gong)安(an)置(zhi)(zhi)質量。
通知還提出強(qiang)化(hua)兜底保(bao)障(zhang)力度。各地(di)要(yao)對(dui)符合(he)(he)條件(jian)的(de)失(shi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員，按規定落(luo)(luo)實(shi)好(hao)失(shi)業(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)待遇(yu)，簡化(hua)優化(hua)發(fa)放程序。對(dui)符合(he)(he)條件(jian)的(de)在(zai)崗(gang)職工、下崗(gang)職工和失(shi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員，及(ji)時(shi)納入(ru)最低生活保(bao)障(zhang)、臨(lin)時(shi)救助(zhu)(zhu)和工會幫扶救助(zhu)(zhu)等范圍。對(dui)符合(he)(he)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)困難(nan)人(ren)(ren)員條件(jian)的(de)失(shi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員，及(ji)時(shi)納入(ru)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)援(yuan)助(zhu)(zhu)范圍，落(luo)(luo)實(shi)好(hao)企(qi)業(ye)(ye)(ye)吸納、靈活就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)社保(bao)補貼(tie)政(zheng)策，對(dui)確實(shi)難(nan)以(yi)市(shi)場化(hua)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)的(de)，合(he)(he)理開發(fa)公(gong)益性(xing)崗(gang)位予以(yi)優先安置。（記(ji)者(zhe) 韓秉(bing)志(zhi)）
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