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日(ri)前(qian)從(cong)國務院國資委獲悉，中(zhong)央企業(ye)所屬(shu)的“雙(shuang)百企業(ye)”綜合改革取得積(ji)極(ji)成效。截(jie)至2019年末，中(zhong)央企業(ye)所屬(shu)“雙(shuang)百企業(ye)”累計改革任務完成率達到(dao)55.14%。

混(hun)合(he)所(suo)有制改革是國企(qi)(qi)改革的(de)(de)重要突破(po)口。截至2019年末，41.55%的(de)(de)央企(qi)(qi)所(suo)屬(shu)“雙(shuang)百企(qi)(qi)業”在(zai)本(ben)級層面開展了混(hun)改，其中非國有資本(ben)持(chi)股比例超(chao)過1/3的(de)(de)占(zhan)53.49%；62.65%的(de)(de)央企(qi)(qi)所(suo)屬(shu)“雙(shuang)百企(qi)(qi)業”在(zai)子企(qi)(qi)業層面開展了混(hun)改。

完善企(qi)(qi)業法人治理結構是國企(qi)(qi)改革的(de)重(zhong)要(yao)任務之一。截至2019年(nian)末，超過(guo)八成(cheng)的(de)央企(qi)(qi)所(suo)屬“雙百企(qi)(qi)業”在本級層(ceng)面(mian)設立了董(dong)事(shi)會。“雙百企(qi)(qi)業”董(dong)事(shi)會中長期發(fa)展決策權(quan)、經理層(ceng)成(cheng)員選聘權(quan)、業績考核權(quan)、薪酬管理權(quan)、職(zhi)工工資(zi)分(fen)配權(quan)、重(zhong)大財務事(shi)項管理權(quan)等主要(yao)職(zhi)權(quan)的(de)落(luo)實力(li)度明顯加大。

持續(xu)激發國有(you)企業(ye)內(nei)生活力(li)，完善市場(chang)化經營機(ji)制是關鍵抓(zhua)手。目前央企所屬(shu)“雙百(bai)(bai)企業(ye)”已基(ji)本(ben)實(shi)現了以(yi)合同管(guan)理為(wei)核心(xin)、以(yi)崗位管(guan)理為(wei)基(ji)礎的市場(chang)化用工機(ji)制。據(ju)統計(ji)，央企所屬(shu)“雙百(bai)(bai)企業(ye)”中(zhong)，在本(ben)級(ji)和(he)子企業(ye)層面(mian)推行經理層成員任期(qi)制和(he)契(qi)約化管(guan)理的比例分(fen)別達到(dao)45.91%和(he)45.14%。

統計顯示(shi)，央企(qi)所屬“雙百企(qi)業”中已有(you)(you)19%實(shi)施(shi)了國(guo)(guo)有(you)(you)控股(gu)(gu)上市(shi)公司股(gu)(gu)權(quan)激勵，18%實(shi)施(shi)了國(guo)(guo)有(you)(you)科(ke)技(ji)型企(qi)業股(gu)(gu)權(quan)和分(fen)紅(hong)激勵，27%實(shi)施(shi)了國(guo)(guo)有(you)(you)控股(gu)(gu)混合所有(you)(you)制企(qi)業員工持股(gu)(gu)。

國務(wu)院國資委(wei)表示，“雙百企(qi)業”在完(wan)成國企(qi)改革(ge)重(zhong)點工作任務(wu)方面的(de)進(jin)展和成效普遍好(hao)于其他(ta)子(zi)企(qi)業，改革(ge)尖兵(bing)的(de)引(yin)領示范(fan)作用初顯；下一(yi)步，將把“雙百企(qi)業”探索出的(de)好(hao)經(jing)驗好(hao)做法(fa)在更大范(fan)圍復(fu)制推廣，促進(jin)形成以點帶(dai)面、比學趕(gan)超的(de)良好(hao)改革(ge)氛圍。

自(zi)2018年8月啟(qi)動(dong)的國(guo)(guo)(guo)企改革“雙百(bai)行動(dong)”是國(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)有(you)(you)企業(ye)(ye)改革領導小組統一部署并組織開展的綜合性國(guo)(guo)(guo)企改革示(shi)范行動(dong)，目前有(you)(you)超過400戶央(yang)企所屬企業(ye)(ye)和(he)地(di)方國(guo)(guo)(guo)有(you)(you)骨干企業(ye)(ye)入圍“雙百(bai)企業(ye)(ye)”名單。

【責(ze)任編輯：趙藝(yi)涵】