文章(zhang)來(lai)源：經(jing)濟日報 發布時間：2021-06-03
近日，國務院國資(zi)委印發(fa)《中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業控股上市公司(si)實施股權激(ji)勵(li)工(gong)作指引》（以(yi)下(xia)簡稱“《指引》”），指導推動中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業擴大控股上市公司(si)實施股權激(ji)勵(li)的覆蓋面，構建科學(xue)、規范的中(zhong)(zhong)長期激(ji)勵(li)機制，推動企(qi)(qi)業高質量(liang)發(fa)展(zhan)。
隨(sui)著國(guo)企改革進一步(bu)深(shen)入，國(guo)有(you)上(shang)市公司(si)逐步(bu)完善市場化(hua)經(jing)營機制(zhi)。股權激(ji)勵(li)作(zuo)為市場化(hua)典型(xing)的激(ji)勵(li)約束機制(zhi)，成(cheng)為越(yue)來(lai)越(yue)多國(guo)有(you)上(shang)市公司(si)在激(ji)勵(li)機制(zhi)市場化(hua)路徑上(shang)的重要探索(suo)之一。
其實，股權激勵助力企(qi)(qi)業發展，已經在央企(qi)(qi)中得(de)到(dao)證(zheng)明。據中建(jian)集團人力資(zi)源部總經理單廣袖介紹，中建(jian)集團實施股權激勵7年來，企(qi)(qi)業凈資(zi)產收(shou)益率、凈利潤年復合增長率一直保持在15%以(yi)上，A股市(shi)值也由最低(di)時的(de)660億(yi)元增長到(dao)2200億(yi)元。
“實施股(gu)權(quan)激(ji)勵的A股(gu)央企，自股(gu)權(quan)激(ji)勵方案實施以來，凈利潤(run)年復合增長(chang)率達到11.8%，保持了持續穩定高速增長(chang)。”怡安翰(han)威特咨詢全球合伙人、高管薪酬和(he)公司(si)治理咨詢中(zhong)國(guo)區業務負責人倪柏箭說。
國務院國資委相關負責(ze)人表(biao)示，出臺《指引(yin)》就是把(ba)國有控(kong)股(gu)上市公司實(shi)施股(gu)權激勵的相關政策規定和前期(qi)中央企(qi)業開展此項(xiang)工(gong)作(zuo)的實(shi)踐經(jing)驗匯總(zong)梳理，著力從微觀操(cao)作(zuo)層(ceng)面(mian)細化對中央企(qi)業的工(gong)作(zuo)指導。
同時，中智人力資源管理咨詢(xun)有限(xian)公(gong)司董事長李雙表示，《指引》明確提(ti)高(gao)了(le)(le)預期收(shou)益水(shui)平(ping)，并不再設置實際收(shou)益上(shang)(shang)限(xian)，顯著(zhu)增加了(le)(le)股權激(ji)勵(li)的(de)力度，對國有上(shang)(shang)市企業吸引、保(bao)留核心人才起到了(le)(le)正向助力作用(yong)。
值得注意的(de)(de)(de)是(shi)，在繼(ji)承原有政(zheng)策和吸(xi)收實踐經驗(yan)的(de)(de)(de)基礎上，《指引》系統梳(shu)理(li)了(le)股權(quan)(quan)(quan)激(ji)(ji)勵(li)計劃制(zhi)定的(de)(de)(de)政(zheng)策要點，明(ming)確提出了(le)股權(quan)(quan)(quan)激(ji)(ji)勵(li)業績(ji)考核的(de)(de)(de)導向要求(qiu)，重點闡明(ming)股權(quan)(quan)(quan)激(ji)(ji)勵(li)計劃的(de)(de)(de)管理(li)規范，詳細介紹了(le)股權(quan)(quan)(quan)激(ji)(ji)勵(li)計劃的(de)(de)(de)實施程序。
“對企業(ye)來說(shuo)，《指引》相當于一本股權激勵(li)操作手(shou)冊。”韋萊韜悅(yue)咨詢全(quan)球高級(ji)合伙(huo)人(ren)、亞太區人(ren)才與(yu)獎(jiang)酬(chou)業(ye)務董事總經理方(fang)曄說(shuo)。
“《指(zhi)引》的發布不僅能加快央企控股上市公(gong)司開(kai)展(zhan)股權激勵工作(zuo)的速度，還能最大(da)限(xian)度釋放改革紅利(li)。”李雙說。
倪(ni)柏箭表示(shi)，《指引》為(wei)央企上市公(gong)司(si)實施股(gu)權激勵計劃提(ti)供了更加開(kai)放包容(rong)且(qie)細(xi)化明確的指導(dao)，為(wei)促(cu)進企業長期(qi)發(fa)(fa)展(zhan)、提(ti)升企業長期(qi)價(jia)值打(da)開(kai)了政策空間。同時，還有利于提(ti)升股(gu)權激勵的實施效率和規范(fan)性(xing)，提(ti)高上市公(gong)司(si)治理能力(li)，為(wei)公(gong)司(si)注入發(fa)(fa)展(zhan)動力(li)，為(wei)國企改革助力(li)。
【責任編輯(ji)：趙藝涵】