文章來源：新華(hua)社 發布時間(jian)：2021-10-29
新(xin)華(hua)社北京(jing)10月28日(ri)電 從國資委獲(huo)悉，國企(qi)(qi)改(gai)革(ge)“雙(shuang)百行(xing)動(dong)”現(xian)(xian)場(chang)推進會(hui)27日(ri)在廣州(zhou)舉行(xing)。推進會(hui)對400余戶(hu)“雙(shuang)百企(qi)(qi)業(ye)”開(kai)展的三項(xiang)制度(du)改(gai)革(ge)專項(xiang)評(ping)估分(fen)析顯示，“雙(shuang)百企(qi)(qi)業(ye)”三項(xiang)制度(du)改(gai)革(ge)突破示范作(zuo)用顯現(xian)(xian)，并呈現(xian)(xian)逐年(nian)遞增態勢。
---綜合成(cheng)效顯著提升(sheng)，經營(ying)效率(lv)整體(ti)優于其他企(qi)(qi)業。據了解(jie)，央(yang)企(qi)(qi)所屬和地方“雙百(bai)企(qi)(qi)業”全員勞動生(sheng)產率(lv)2019年底分別達到90.1萬元(yuan)/人(ren)和78.5萬元(yuan)/人(ren)，近三(san)年增(zeng)(zeng)長(chang)率(lv)為25.4%和13.7%。除(chu)金融行業外(wai)，農林牧漁、房地產、科(ke)技服務(wu)位于增(zeng)(zeng)長(chang)率(lv)前三(san)位，均超過了30%，分別達到473.7%、97.9%、48.0%。2019年，“雙百(bai)企(qi)(qi)業”營(ying)業收入、凈資(zi)產增(zeng)(zeng)長(chang)率(lv)達到9.3%、11.4%，利(li)潤(run)總額正(zheng)向增(zeng)(zeng)長(chang)。人(ren)工成(cheng)本利(li)潤(run)率(lv)2019年底達到100.5%，近三(san)年增(zeng)(zeng)長(chang)率(lv)達到5.0%。
---市場化經(jing)營機(ji)制(zhi)靈活高(gao)效。“雙(shuang)百企(qi)業(ye)”在(zai)健(jian)全市場化經(jing)營機(ji)制(zhi)方(fang)面(mian)率先突破(po)。截至2019年(nian)，有203家“雙(shuang)百企(qi)業(ye)”實現了任期(qi)制(zhi)和(he)契約化管理（或(huo)職業(ye)經(jing)理人制(zhi)度）的(de)100%全面(mian)覆蓋。“雙(shuang)百企(qi)業(ye)”管理人員(yuan)退出(chu)比例大幅(fu)提高(gao)，截至2019年(nian)，管理人員(yuan)退出(chu)比例達到(dao)9.3%，較(jiao)改(gai)革前(qian)提升(sheng)38.4%。
---企業(ye)(ye)內生活力(li)有效激發。“雙百(bai)企業(ye)(ye)”全(quan)面推進用工市(shi)場(chang)化(hua)。全(quan)員(yuan)(yuan)(yuan)績(ji)效考核全(quan)面推行，在(zai)人員(yuan)(yuan)(yuan)能(neng)進能(neng)出(chu)、市(shi)場(chang)化(hua)管理方面的推行力(li)度逐年(nian)(nian)加大(da)。截至2019年(nian)(nian)，“雙百(bai)企業(ye)(ye)”全(quan)員(yuan)(yuan)(yuan)績(ji)效考核覆蓋率近(jin)(jin)三(san)年(nian)(nian)平均達到(dao)97.7%；公開招聘(pin)比例達到(dao)93.3%，近(jin)(jin)三(san)年(nian)(nian)仍然保持逐年(nian)(nian)遞增趨勢(shi)；員(yuan)(yuan)(yuan)工市(shi)場(chang)化(hua)退出(chu)率近(jin)(jin)三(san)年(nian)(nian)均在(zai)10%以(yi)上(shang)，2019年(nian)(nian)員(yuan)(yuan)(yuan)工市(shi)場(chang)化(hua)退出(chu)率為10.2%。
---收入分(fen)配與(yu)企(qi)(qi)業效益掛鉤。“雙百企(qi)(qi)業”率先(xian)建(jian)立了與(yu)企(qi)(qi)業經濟效益和勞動(dong)生產率掛鉤的工資決定和正常(chang)增(zeng)長機制。截至2019年，有(you)236家(jia)企(qi)(qi)業實現(xian)工資總額增(zeng)幅與(yu)效益高度匹配。
“改革越到深(shen)水區、攻堅期，越需要涉(she)險(xian)灘、啃硬骨頭。”國資(zi)委副主(zhu)任翁(weng)杰明表示，“雙百行動(dong)”就(jiu)是要在每(mei)個(ge)央企或地方國資(zi)系統內部，發掘和培育幾(ji)個(ge)“尖子生”，進而影響和帶動(dong)更多國有企業深(shen)化(hua)改革。
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