文章來源：新華社 發布時間：2021-12-10
新華社北京(jing)12月9日電 國(guo)務院國(guo)資委秘書長彭華崗9日表示(shi)，國(guo)企改(gai)革“雙百行動(dong)(dong)”實施(shi)兩年(nian)多來，“雙百企業”主動(dong)(dong)作(zuo)為、綜(zong)合施(shi)策，在(zai)改(gai)革重要(yao)領域(yu)和關鍵環節取得了一系(xi)列重大進展。下(xia)一步(bu)“雙百企業”要(yao)更好地(di)發揮引領示(shi)范帶動(dong)(dong)作(zuo)用，用改(gai)革新突破新成效推動(dong)(dong)國(guo)有企業高質量(liang)發展。
他是在(zai)9日于國資委舉(ju)行的《改(gai)革(ge)樣本：國企改(gai)革(ge)“雙百(bai)行動(dong)”案(an)例集》新(xin)書(shu)發(fa)布會上作出上述表示(shi)的。
2018年8月(yue)，國務(wu)院國有企業改(gai)革領導小組辦公室(shi)啟(qi)動實施了國企改(gai)革“雙百(bai)行動”，先后選取400余(yu)戶央企所屬企業和地方(fang)國有骨干企業，深入推(tui)進綜合性改(gai)革。兩年多(duo)來，“雙百(bai)企業”中涌現出了一批經(jing)營機制靈(ling)活高效、創(chuang)新能力(li)與市場競(jing)爭力(li)顯(xian)著提(ti)升的(de)改(gai)革尖兵(bing)。
據彭(peng)華崗介紹，截至2019年，“雙百企業”全(quan)員勞(lao)動(dong)生(sheng)產率(lv)達到85.3萬元(yuan)/人，大幅超出中央企業整體平均水平；半數以上“雙百企業”實(shi)現了經理層(ceng)任期制(zhi)和契約化管理（或職業經理人制(zhi)度(du)）各層(ceng)級全(quan)覆蓋(gai)(gai)；八成以上“雙百企業”實(shi)現績效考核(he)全(quan)覆蓋(gai)(gai)。
他表示，下一步(bu)“雙百企業”改(gai)(gai)革(ge)力度要(yao)更(geng)(geng)大(da)，要(yao)瞄準(zhun)改(gai)(gai)革(ge)中的(de)重點難點問題，不(bu)斷(duan)推(tui)出(chu)更(geng)(geng)精準(zhun)、更(geng)(geng)直接、更(geng)(geng)有效(xiao)的(de)改(gai)(gai)革(ge)舉措；改(gai)(gai)革(ge)步(bu)伐要(yao)更(geng)(geng)快(kuai)，在治(zhi)理機(ji)制(zhi)、用人機(ji)制(zhi)、激勵機(ji)制(zhi)等各方(fang)面(mian)取得更(geng)(geng)豐(feng)碩的(de)改(gai)(gai)革(ge)成果；要(yao)注重改(gai)(gai)革(ge)成效(xiao)，以改(gai)(gai)革(ge)創新帶動企業高質量發展(zhan)。
《改(gai)(gai)革(ge)樣(yang)本：國企(qi)改(gai)(gai)革(ge)“雙百行動”案例(li)集》由機械工業出版社出版發行，共(gong)收錄了148家“雙百企(qi)業”在優化(hua)法人(ren)治理結構、健全市場(chang)化(hua)經營機制(zhi)、積極(ji)穩妥推進混改(gai)(gai)等(deng)方(fang)面的改(gai)(gai)革(ge)實踐案例(li)。
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