文章(zhang)來源：中(zhong)國(guo)新聞網 發布時間：2021-12-11
中國國企(qi)改(gai)革“雙百行(xing)動(dong)”實施兩年多來，400余戶“雙百企(qi)業”主動(dong)作為、綜(zong)合施策，在改(gai)革重要(yao)領域(yu)和關鍵(jian)環節取得了一系列重大進(jin)展。
國(guo)務院國(guo)資(zi)委黨委委員、秘書長(chang)彭(peng)華崗(gang)9日在《改(gai)革(ge)樣本(ben)：國(guo)企改(gai)革(ge)“雙百行動(dong)(dong)”案例集》新書發(fa)布會(hui)介紹了(le)兩年(nian)來“雙百行動(dong)(dong)”的進展情況(kuang)，截至2019年(nian)“雙百企業(ye)”全員勞(lao)動(dong)(dong)生產(chan)率達(da)到85.3萬元/人，大幅超出中央企業(ye)整體平均(jun)水(shui)平；人工成本(ben)利潤率整體平均(jun)水(shui)平達(da)到100.5%，近三年(nian)平均(jun)年(nian)增(zeng)(zeng)長(chang)率達(da)5%；2019年(nian)營業(ye)收入、凈資(zi)產(chan)增(zeng)(zeng)長(chang)率分別達(da)到9.3%、11.4%，利潤總額持(chi)續(xu)正向增(zeng)(zeng)長(chang)，以改(gai)革(ge)創(chuang)新帶(dai)動(dong)(dong)企業(ye)高質量發(fa)展。
據介紹，市場(chang)化經營機制(zhi)靈(ling)活(huo)高效。半數以(yi)上“雙百企(qi)業(ye)”實現經理(li)層(ceng)任期制(zhi)和契約化管(guan)理(li)(或職(zhi)業(ye)經理(li)人制(zhi)度)各(ge)層(ceng)級全(quan)覆蓋；管(guan)理(li)人員能(neng)(neng)上能(neng)(neng)下退出比例達(da)到9.3%；近三年有效控制(zhi)了管(guan)理(li)人員規(gui)模，管(guan)理(li)人員占比保(bao)持在(zai)10%以(yi)下，且近一半的企(qi)業(ye)在(zai)開(kai)展“雙百行動”后進一步降低。
此(ci)外，企(qi)業(ye)(ye)(ye)內生(sheng)活力(li)有(you)(you)效激發。八成以(yi)上的“雙百(bai)企(qi)業(ye)(ye)(ye)”實現績效考(kao)核(he)100%全覆蓋，整體平均浮(fu)動工(gong)(gong)資(zi)占比達(da)到60%，經理層成員之間收入差距倍(bei)數差距達(da)到1.65倍(bei)，且呈現出逐漸加大趨(qu)勢；員工(gong)(gong)市場(chang)化公開招聘(pin)的比例接近(jin)95%，市場(chang)化退出率近(jin)三年均達(da)10%以(yi)上，遠高(gao)于(yu)中央企(qi)業(ye)(ye)(ye)整體平均水平，企(qi)業(ye)(ye)(ye)內生(sheng)活力(li)有(you)(you)效激發。
國(guo)(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)(guo)資委(wei)(wei)改(gai)(gai)革(ge)(ge)辦(ban)(ban)常務(wu)副主任(ren)尹(yin)義省介(jie)紹，為進一步發(fa)揮(hui)國(guo)(guo)(guo)企改(gai)(gai)革(ge)(ge)“雙(shuang)百行(xing)動(dong)”的示(shi)范引領作用，《改(gai)(gai)革(ge)(ge)樣本(ben)：國(guo)(guo)(guo)企改(gai)(gai)革(ge)(ge)“雙(shuang)百行(xing)動(dong)”案例集》由(you)國(guo)(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)(guo)資委(wei)(wei)郝鵬(peng)書記擔任(ren)編委(wei)(wei)會主任(ren)，國(guo)(guo)(guo)資委(wei)(wei)改(gai)(gai)革(ge)(ge)辦(ban)(ban)會同(tong)免(mian)费菠萝(luo)视频app下(xia)载和國(guo)(guo)(guo)資報告(gao)雜志編輯部，在各中央企業和地方國(guo)(guo)(guo)資委(wei)(wei)的大力(li)支持下(xia)組(zu)織完(wan)成編寫，并(bing)由(you)機械工業出版(ban)社公(gong)開發(fa)行(xing)。
彭華(hua)崗就貫徹落實十九屆五(wu)中(zhong)全會精神和國企(qi)(qi)(qi)改(gai)革(ge)(ge)(ge)三(san)年(nian)行(xing)動(dong)相關要(yao)(yao)求，對(dui)“雙(shuang)百企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)”提出三(san)點希(xi)望。一(yi)是(shi)改(gai)革(ge)(ge)(ge)力(li)度要(yao)(yao)更(geng)大(da)。瞄準改(gai)革(ge)(ge)(ge)中(zhong)的(de)(de)重(zhong)點難點問題，抓重(zhong)點、補短板、強弱(ruo)項，最大(da)限度激發(fa)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)改(gai)革(ge)(ge)(ge)活力(li)和發(fa)展動(dong)力(li)。二是(shi)改(gai)革(ge)(ge)(ge)步伐要(yao)(yao)更(geng)快。對(dui)照國企(qi)(qi)(qi)改(gai)革(ge)(ge)(ge)三(san)年(nian)行(xing)動(dong)方案中(zhong)的(de)(de)任務要(yao)(yao)求，提升(sheng)改(gai)革(ge)(ge)(ge)目標、完善改(gai)革(ge)(ge)(ge)方案，在治理機(ji)制(zhi)(zhi)、用人(ren)機(ji)制(zhi)(zhi)、激勵機(ji)制(zhi)(zhi)等各方面取得更(geng)豐碩的(de)(de)改(gai)革(ge)(ge)(ge)成(cheng)果，在國企(qi)(qi)(qi)改(gai)革(ge)(ge)(ge)三(san)年(nian)行(xing)動(dong)中(zhong)勇立潮(chao)頭、爭當表率。三(san)是(shi)改(gai)革(ge)(ge)(ge)成(cheng)效要(yao)(yao)突(tu)顯。以改(gai)革(ge)(ge)(ge)創(chuang)新帶(dai)動(dong)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)高質量發(fa)展，做好改(gai)革(ge)(ge)(ge)方案與企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)“十四五(wu)”規劃(hua)的(de)(de)銜(xian)接，使改(gai)革(ge)(ge)(ge)與企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)長遠(yuan)發(fa)展有機(ji)統一(yi)。
【責任編輯：趙(zhao)藝(yi)涵】