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中國(guo)國(guo)企改革“雙百(bai)行動(dong)”實(shi)施兩年(nian)多來，400余(yu)戶“雙百(bai)企業”主動(dong)作為、綜合施策，在改革重要(yao)領域和關鍵環節取得(de)了一系列重大進展。

國(guo)務(wu)院國(guo)資委(wei)黨委(wei)委(wei)員、秘書長(chang)彭(peng)華崗9日(ri)在(zai)《改(gai)革(ge)(ge)樣本：國(guo)企(qi)(qi)改(gai)革(ge)(ge)“雙(shuang)(shuang)百(bai)行動”案(an)例集(ji)》新(xin)書發(fa)布會介(jie)紹了兩年來(lai)“雙(shuang)(shuang)百(bai)行動”的進展情況，截至2019年“雙(shuang)(shuang)百(bai)企(qi)(qi)業(ye)”全員勞動生產(chan)率達(da)到(dao)85.3萬元/人(ren)，大(da)幅超出中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)整體平(ping)均水平(ping)；人(ren)工成本利潤率整體平(ping)均水平(ping)達(da)到(dao)100.5%，近三年平(ping)均年增長(chang)率達(da)5%；2019年營(ying)業(ye)收入、凈資產(chan)增長(chang)率分別達(da)到(dao)9.3%、11.4%，利潤總額持續正(zheng)向增長(chang)，以改(gai)革(ge)(ge)創新(xin)帶動企(qi)(qi)業(ye)高質量發(fa)展。

據介紹，市場(chang)化(hua)經(jing)營機制(zhi)靈活(huo)高效。半數以(yi)上“雙百企(qi)業(ye)”實(shi)現經(jing)理層(ceng)任期制(zhi)和(he)契(qi)約化(hua)管理(或職(zhi)業(ye)經(jing)理人制(zhi)度)各(ge)層(ceng)級全覆蓋；管理人員能上能下(xia)退出比例(li)達到9.3%；近(jin)三(san)年有效控制(zhi)了管理人員規模，管理人員占(zhan)比保持在(zai)10%以(yi)下(xia)，且近(jin)一半的企(qi)業(ye)在(zai)開展“雙百行(xing)動”后進一步降低(di)。

此外，企(qi)(qi)業內(nei)生活力有效激發(fa)(fa)。八成以上(shang)的“雙百企(qi)(qi)業”實(shi)現(xian)績效考核(he)100%全覆蓋(gai)，整體(ti)平均(jun)浮(fu)動(dong)工資占(zhan)比(bi)達到60%，經理層成員(yuan)(yuan)之間(jian)收入(ru)差距倍數差距達到1.65倍，且呈現(xian)出逐漸加大趨勢(shi)；員(yuan)(yuan)工市場化公開招聘的比(bi)例接近95%，市場化退(tui)出率近三(san)年(nian)均(jun)達10%以上(shang)，遠(yuan)高于中央企(qi)(qi)業整體(ti)平均(jun)水(shui)平，企(qi)(qi)業內(nei)生活力有效激發(fa)(fa)。

國(guo)(guo)務院(yuan)國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)改革辦(ban)常(chang)務副主(zhu)任尹義(yi)省介紹(shao)，為進一(yi)步發揮國(guo)(guo)企(qi)(qi)改革“雙(shuang)百行動(dong)”的示范引(yin)領(ling)作用，《改革樣本(ben)：國(guo)(guo)企(qi)(qi)改革“雙(shuang)百行動(dong)”案例(li)集》由國(guo)(guo)務院(yuan)國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)郝鵬書記擔任編委(wei)(wei)會主(zhu)任，國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)改革辦(ban)會同免费菠萝视频app下载和國(guo)(guo)資(zi)(zi)報告(gao)雜志編輯(ji)部，在各中央企(qi)(qi)業和地方(fang)國(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)的大力支持下組織完成編寫，并(bing)由機械工業出版社公開發行。

彭華(hua)崗就貫徹落(luo)實十(shi)九屆五中全會(hui)精神和(he)(he)國(guo)企(qi)改(gai)(gai)革(ge)三年(nian)行動(dong)相(xiang)關要(yao)求(qiu)，對“雙百企(qi)業”提出三點希望(wang)。一是改(gai)(gai)革(ge)力(li)度要(yao)更大。瞄準改(gai)(gai)革(ge)中的重(zhong)點難點問題，抓重(zhong)點、補短板、強弱項，最大限度激(ji)發(fa)企(qi)業改(gai)(gai)革(ge)活力(li)和(he)(he)發(fa)展(zhan)動(dong)力(li)。二是改(gai)(gai)革(ge)步(bu)伐要(yao)更快。對照(zhao)國(guo)企(qi)改(gai)(gai)革(ge)三年(nian)行動(dong)方案中的任務要(yao)求(qiu)，提升改(gai)(gai)革(ge)目(mu)標、完善(shan)改(gai)(gai)革(ge)方案，在治理機(ji)制(zhi)(zhi)、用人機(ji)制(zhi)(zhi)、激(ji)勵機(ji)制(zhi)(zhi)等(deng)各方面(mian)取得更豐碩的改(gai)(gai)革(ge)成果，在國(guo)企(qi)改(gai)(gai)革(ge)三年(nian)行動(dong)中勇立潮頭(tou)、爭當表(biao)率。三是改(gai)(gai)革(ge)成效(xiao)要(yao)突(tu)顯(xian)。以(yi)改(gai)(gai)革(ge)創新帶動(dong)企(qi)業高質量發(fa)展(zhan)，做好改(gai)(gai)革(ge)方案與企(qi)業“十(shi)四五”規劃的銜接，使改(gai)(gai)革(ge)與企(qi)業長遠發(fa)展(zhan)有機(ji)統一。

【責任編輯：趙藝涵】