文章來(lai)源(yuan)：新(xin)華社 發(fa)布時間(jian)：2022-02-23
新華(hua)社(she)北京2月22日 有力支撐北斗收官、“天(tian)問(wen)”探火(huo)、“嫦娥(e)”取壤等重(zhong)(zhong)大工程和重(zhong)(zhong)點任務順利實施，第(di)三代半(ban)導(dao)體重(zhong)(zhong)點領域保(bao)持國(guo)(guo)際領先水平(ping)……2020年(nian)，中國(guo)(guo)電(dian)子科技(ji)集團有限公司以(yi)國(guo)(guo)企改(gai)革(ge)三年(nian)行動為重(zhong)(zhong)要抓手，不斷激發(fa)(fa)科技(ji)創新活(huo)力，開創高質量發(fa)(fa)展新局面。
作(zuo)為我國擁有電子(zi)信息領(ling)域完(wan)備科(ke)技(ji)(ji)(ji)創新體(ti)系的大型科(ke)技(ji)(ji)(ji)集團，中國電科(ke)肩負著(zhu)服務國防現代(dai)化、支撐(cheng)數字(zi)經濟發展等職責(ze)使(shi)命，也面臨(lin)深化國有企業改革、推進科(ke)技(ji)(ji)(ji)體(ti)制(zhi)改革的機(ji)遇(yu)挑戰(zhan)。
面對疫情沖擊和(he)外部環境的不(bu)確(que)定性，如何實現高質量(liang)發展，朝建設(she)世界一(yi)流企業的目(mu)標邁出新的步(bu)伐？
2020年(nian)以來，中國電(dian)科圍繞“電(dian)子裝備、網(wang)信(xin)體系、產業基礎、網(wang)絡(luo)安全”四大重點業務板塊，制(zhi)定(ding)改革三年(nian)行動實施方案，明確56項重點任(ren)務129項改革舉措，企業全年(nian)營業收入、利(li)潤總額、凈利(li)潤、經(jing)濟增加值、新簽合同額同比增幅實現(xian)“5個超7%”。
科(ke)(ke)技(ji)(ji)企業鍛造核(he)心(xin)(xin)競爭(zheng)力，必須把關(guan)鍵核(he)心(xin)(xin)技(ji)(ji)術攻(gong)關(guan)擺在突出位置(zhi)。過去一年(nian)，中國(guo)電科(ke)(ke)聚(ju)焦補短(duan)修長、換(huan)道超車、超前布局，牽頭建(jian)設無人智能、第三代(dai)半(ban)導體(ti)等國(guo)家(jia)級創新平臺，在高端裝備、基(ji)礎器件、新型材料(liao)等領域解決一批“卡脖子”難題，全(quan)年(nian)獲國(guo)家(jia)科(ke)(ke)學技(ji)(ji)術獎(jiang)12項(xiang)、國(guo)防科(ke)(ke)學技(ji)(ji)術獎(jiang)55項(xiang)。
同時(shi)，企業聚力國防科技自主創(chuang)新和(he)原始創(chuang)新，持續提升軍工電子(zi)裝備(bei)質量和(he)效能，支(zhi)撐武器裝備(bei)機械化信(xin)息(xi)化智(zhi)能化融(rong)合發展，軍工電子(zi)裝備(bei)能力體系建設實現(xian)新跨越。
47家(jia)科研院(yuan)(yuan)(yuan)所(suo)是中國電科改革發(fa)展(zhan)和(he)科技(ji)創(chuang)新(xin)的根基(ji)和(he)主體。立(li)足固本(ben)強基(ji)，中國電科積極探索科研院(yuan)(yuan)(yuan)所(suo)改革模式，強化研究院(yuan)(yuan)(yuan)所(suo)軍工任務的承載(zai)平臺和(he)科技(ji)創(chuang)新(xin)的主體作用，突出產業(ye)公司的科技(ji)成果轉化和(he)民品產業(ye)發(fa)展(zhan)作用，有效推動研究院(yuan)(yuan)(yuan)所(suo)與(yu)產業(ye)公司的協同發(fa)展(zhan)。
中國電科下(xia)屬(shu)中電科儀器儀表有限公司2017年納入(ru)國家第三(san)批混(hun)(hun)改試點，逐步(bu)蹚出了一條通過盤活事業(ye)資(zi)產、開(kai)展(zhan)資(zi)源整合(he)、引(yin)入(ru)產業(ye)及戰略(lve)投(tou)資(zi)者、同步(bu)實(shi)施員工持股的改革(ge)路徑，在(zai)“混(hun)(hun)”資(zi)本的同時(shi)實(shi)現了“轉(zhuan)”機制(zhi)。
“混合(he)所有制(zhi)改(gai)革(ge)是一場革(ge)命，改(gai)的是固有體制(zhi)，轉的是運行機制(zhi)。”電科儀器相關負責人表示，通(tong)過(guo)混改(gai)，公司經營管(guan)理水平與電子測(ce)量儀器產業化能力(li)得到(dao)大幅(fu)提(ti)升。2020年(nian)，該公司營業收(shou)入同比增(zeng)長32.65%，凈利潤同比增(zeng)長41.08%。
激發科技(ji)創新活力離不開高層次人(ren)(ren)才，而吸(xi)引人(ren)(ren)才、留住人(ren)(ren)才，則需要行之(zhi)有效的激勵措施。
企業出臺“中國電科(ke)科(ke)技(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新20條”和(he)科(ke)技(ji)(ji)成果轉化管理辦法，為核心技(ji)(ji)術人才(cai)和(he)團隊(dui)出資金、授權限、給激勵；2家(jia)子企業納(na)入“科(ke)改示范行動”，3家(jia)子企業納(na)入“雙百行動”；大力(li)弘揚科(ke)學(xue)家(jia)精神，營造創(chuang)(chuang)新無憂的良好(hao)環(huan)境……
中(zhong)國(guo)電科下(xia)屬中(zhong)電海康集團有限公司在“科改示范(fan)行動(dong)”中(zhong)創(chuang)(chuang)新(xin)激(ji)勵(li)機制，開展上市(shi)公司股權激(ji)勵(li)和創(chuang)(chuang)新(xin)業務跟(gen)投，構(gou)建(jian)多元化、系統性正向(xiang)激(ji)勵(li)體系，激(ji)發核(he)心(xin)骨干人才創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業活力。
中國(guo)電科黨(dang)組書記(ji)、董事(shi)(shi)長陳肇(zhao)雄說，接(jie)下來(lai)，將繼續圍繞實現(xian)高水平自(zi)立自(zi)強深化改(gai)革(ge)，強化關(guan)鍵核(he)心(xin)和基(ji)礎前沿技術攻關(guan)，把(ba)加強改(gai)革(ge)系(xi)統集成、推動改(gai)革(ge)落(luo)地見(jian)效擺在更加突出(chu)的(de)位置，推動改(gai)革(ge)走深走實，加快建設世(shi)界一流企業，服務強國(guo)強軍事(shi)(shi)業。
【責任編輯：趙藝(yi)涵】