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人民日報:中國寶武增強競爭力、創新力和抗風險能力
改革激發企業內生活力

文章來(lai)源(yuan):人民日報(bao)  發布(bu)時間:2022-03-01

粗鋼產量從5849萬噸提高到1.15億噸,幾近翻(fan)番,實(shi)現“億噸寶武”的(de)歷史性(xing)跨越;營業收入和利潤總額雙雙創下歷史新(xin)高,分(fen)別增(zeng)長(chang)115%和548%;世(shi)界500強排名從2016年(nian)的(de)275位躍升(sheng)至(zhi)2020年(nian)的(de)111位……“十三五”期間,在(zai)改革的(de)助力下,中國寶武發展躍上新(xin)臺階(jie)。

堅守“成為全(quan)(quan)球鋼鐵(tie)業(ye)引領者”愿景(jing)和“共(gong)建高質量(liang)鋼鐵(tie)生態(tai)圈”使(shi)命,力爭到2022年底實現國(guo)內市場占有率15%、人(ren)均產鋼量(liang)1400噸、研發(fa)投入(ru)率達到全(quan)(quan)球鋼鐵(tie)業(ye)一流水平(ping)……在國(guo)企(qi)改革三年行動中(zhong),中(zhong)國(guo)寶武全(quan)(quan)面(mian)梳理了(le)(le)“十四(si)五”期間的重點任(ren)務,樹(shu)立(li)了(le)(le)具體(ti)目標、明確了(le)(le)清晰路徑,一些舉措已經相繼落地。

——積極穩(wen)妥深化混合所有制(zhi)改革。

2020年(nian),中國(guo)寶武投(tou)資新增混(hun)(hun)合(he)所有(you)制(zhi)(zhi)企業(ye)11戶(hu),推(tui)進存量企業(ye)混(hun)(hun)改(gai)項目(mu)10個(ge)。其中,歐冶(ye)云商完成(cheng)科創(chuang)板(ban)IPO申(shen)報(bao),歐冶(ye)化工寶通(tong)過上海聯合(he)產權(quan)(quan)交易所實現(xian)增資擴股(gu),引入非國(guo)有(you)資本。中國(guo)寶武提出,三年(nian)行動中,要完成(cheng)子公(gong)司(si)“宜混(hun)(hun)盡混(hun)(hun)”“已混(hun)(hun)深混(hun)(hun)”,原則上一級子公(gong)司(si)完成(cheng)改(gai)制(zhi)(zhi)上市;積極引入各類戰略投(tou)資者,優化股(gu)權(quan)(quan)結構(gou),參與公(gong)司(si)治理,真(zhen)正(zheng)實現(xian)混(hun)(hun)資本改(gai)體制(zhi)(zhi)轉機(ji)制(zhi)(zhi),形成(cheng)自我激勵自我約束的(de)運營機(ji)制(zhi)(zhi)。

——深(shen)入推進公司治理體系和能力現(xian)代化。

對重慶鋼(gang)鐵實(shi)行(xing)以派(pai)出(chu)董事為依托的治理型(xing)管控(kong)和個性化授權體系,依法依規(gui)實(shi)施更加市(shi)場化的差異化管控(kong);推進鋼(gang)鐵業(ye)(ye)(ye)板(ban)塊(kuai)、園(yuan)區(qu)業(ye)(ye)(ye)板(ban)塊(kuai)和產業(ye)(ye)(ye)金(jin)融(rong)板(ban)塊(kuai)等(deng)專業(ye)(ye)(ye)化區(qu)域(yu)化平臺公司(si)建(jian)設;成立山西總(zong)(zong)部(bu)(bu)、馬鞍山總(zong)(zong)部(bu)(bu)等(deng)綜合型(xing)總(zong)(zong)部(bu)(bu),進一步(bu)發揮區(qu)域(yu)總(zong)(zong)部(bu)(bu)對集團管控(kong)的助(zhu)力作用。

——健全市場(chang)化經營機制。

用好激勵(li),才能釋放活(huo)力。去年(nian)以(yi)來(lai),中國(guo)寶(bao)武(wu)靈(ling)活(huo)使用政(zheng)策包、工具箱(xiang),對所屬企(qi)業實施分(fen)類激勵(li)。目前已(yi)有(you)四家上市(shi)公司實施了股(gu)權激勵(li),其中兩家實施了多期(qi)計劃。下一步(bu),中國(guo)寶(bao)武(wu)將(jiang)全面推行子公司經(jing)營管理團隊(dui)任期(qi)制和契約化(hua)(hua)管理,全面落(luo)實市(shi)場化(hua)(hua)用工制度,深入(ru)完善市(shi)場化(hua)(hua)薪酬(chou)分(fen)配機制,形成反應靈(ling)敏、運行高效、充滿活(huo)力的市(shi)場化(hua)(hua)經(jing)營機制。

——以高質(zhi)量黨建(jian)引領高質(zhi)量發展。

中國(guo)寶武(wu)提出,要(yao)建立與“一總部多基(ji)(ji)地”管(guan)(guan)控模(mo)式及智慧制造發展方(fang)向相(xiang)適應(ying)的“三基(ji)(ji)(基(ji)(ji)層組織、基(ji)(ji)礎(chu)工作、基(ji)(ji)本(ben)能(neng)力(li))建設”模(mo)式,實現扁(bian)平(ping)化、網絡化、大跨(kua)度(du)管(guan)(guan)理;全(quan)面提升(sheng)黨委書記履職能(neng)力(li),配齊配強黨務(wu)干部,嚴格基(ji)(ji)層基(ji)(ji)礎(chu)管(guan)(guan)理,打造新形勢(shi)下黨建與生(sheng)產經營深度(du)融合(he)的工作體制和機(ji)制。

“改革(ge)(ge)是激發(fa)企(qi)(qi)業內生活力(li)(li)的重要(yao)源(yuan)泉。”中國(guo)寶(bao)武(wu)黨(dang)委(wei)書記、董事長陳德榮(rong)表示,2021年,中國(guo)寶(bao)武(wu)將以(yi)國(guo)企(qi)(qi)改革(ge)(ge)三(san)年行動為契機,實施混合所(suo)有制(zhi)改革(ge)(ge)上市工(gong)程(cheng)、實施具有寶(bao)武(wu)特(te)(te)點的中國(guo)特(te)(te)色現代企(qi)(qi)業制(zhi)度建設工(gong)程(cheng)、實施市場化經營機制(zhi)創新工(gong)程(cheng),推(tui)動改革(ge)(ge)發(fa)展深(shen)度融合、高效聯動,不斷增強國(guo)有經濟競爭(zheng)力(li)(li)、創新力(li)(li)、控制(zhi)力(li)(li)、影響力(li)(li)和抗風險能(neng)力(li)(li)。

【責(ze)任(ren)編輯(ji):趙藝涵】

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