文章來源：經(jing)濟(ji)參(can)考報 發(fa)布時(shi)間：2022-03-10
今(jin)年1月份，營業收入(ru)、利(li)潤總額分別(bie)同比(bi)增長(chang)56.1%和63.2%，這是中國一重集團(tuan)交(jiao)出(chu)的成績(ji)單。
春寒料峭，中國一重集(ji)團生產車間卻一片火熱。“加力，再加力！”一個燒得紅彤彤的鋼坯正在萬噸級水壓(ya)機上鍛壓(ya)，壓(ya)力從4000噸升至8000噸、12000噸……工人劉伯鳴一邊(bian)指揮，一邊(bian)大聲說：“今年任務很滿，必須快(kuai)馬(ma)加鞭。”
不止中(zhong)國(guo)一重。今年(nian)首月，我國(guo)最大的(de)電力驅動設備研制(zhi)基(ji)地之(zhi)一哈(ha)電集(ji)團，工業總(zong)(zong)產(chan)值、利(li)潤總(zong)(zong)額分別同比增長64.5%和25.9%；被譽為“中(zhong)國(guo)鋁鎂加工業搖籃”的(de)東北輕合金(jin)有限責任公司，利(li)潤同比增加490%……
中國一重在當地政府助力下聚(ju)焦核心裝備(bei)制(zhi)造主(zhu)業(ye)(ye)，將(jiang)產品配套(tao)向本(ben)地企業(ye)(ye)轉(zhuan)移，穩定了(le)上下游產業(ye)(ye)鏈(lian)供應鏈(lian)。
“雖然遭遇疫情沖擊(ji)，但為(wei)一重(zhong)配套讓我們去(qu)年的(de)經營規模(mo)增長了20%。”黑(hei)龍江(jiang)鑫(xin)源特鋼有限公司副總(zong)經理(li)李(li)艷杰(jie)說(shuo)。
一(yi)(yi)年的(de)研發費(fei)用逾10億元，這是來自(zi)哈(ha)電集(ji)團的(de)“常規”操(cao)作。在創新上高投入，是一(yi)(yi)些“大國重器”企(qi)業的(de)共性。
在(zai)世界最大(da)在(zai)建(jian)水電(dian)工程白鶴灘(tan)水電(dian)站，哈(ha)電(dian)集團攻克了100萬(wan)千瓦水電(dian)機(ji)(ji)組多項(xiang)世界性(xing)技術壁(bi)壘。1月30日，“華(hua)龍一(yi)號(hao)”全球首(shou)堆福(fu)建(jian)福(fu)清核(he)電(dian)5號(hao)機(ji)(ji)組投(tou)入商業運行，哈(ha)電(dian)是國(guo)內唯一(yi)具有自主(zhu)制造“華(hua)龍一(yi)號(hao)”軸封式核(he)主(zhu)泵(beng)能力的關鍵設備供應商。
“我們不干時髦的事，凝神聚力做全球最好(hao)的發電(dian)(dian)設備。”哈電(dian)(dian)集團總經理(li)吳(wu)偉章說。
一(yi)線員工年(nian)平(ping)均工資從6.8萬元漲至7.5萬元，這是一(yi)年(nian)來(lai)東(dong)北(bei)輕合金(jin)公司(si)下屬特材公司(si)的薪酬(chou)制度改革成果。闖改革關，是東(dong)北(bei)企業的必答(da)題。
東北輕合金公司人(ren)力資(zi)(zi)源部經(jing)理張(zhang)宏峰(feng)說，企業徹底打破了近30年(nian)的(de)崗(gang)位技能工(gong)資(zi)(zi)體(ti)系，實現以崗(gang)定薪、人(ren)崗(gang)相適的(de)新模(mo)式。
中(zhong)國(guo)一(yi)重同樣從“三項制度改革”入手，激(ji)發市(shi)場活力，調動(dong)干部職(zhi)工積極(ji)性。
遲(chi)海是中國一(yi)重(zhong)（黑龍江）重(zhong)工有限公司的數控銑工，被(bei)評為公司級(ji)首席(xi)技能(neng)大師。“以前產業工人(ren)晉升到(dao)高級(ji)技師就(jiu)到(dao)‘天花(hua)板(ban)’了。”他說，近年(nian)來一(yi)重(zhong)建立了大國工匠(jiang)、首席(xi)技能(neng)大師等考(kao)評機制，給予更高薪酬(chou)待遇，讓更多技能(neng)人(ren)才脫穎(ying)而出。
遲海說，現在他不僅工作上(shang)有奔頭，收入也有了更(geng)多保(bao)障。
【責任編輯：趙(zhao)藝(yi)涵(han)】