文章來源：人民網 發布時間：2022-03-15
為(wei)健全(quan)以管(guan)資(zi)本為(wei)主的國有(you)(you)資(zi)產(chan)監(jian)管(guan)體制(zhi)，有(you)(you)效防(fang)范化解重大(da)風險，推動做(zuo)強做(zuo)優做(zuo)大(da)國有(you)(you)資(zi)本和國有(you)(you)企業，國務院國資(zi)委近日印發了《國資(zi)監(jian)管(guan)責(ze)任約談工作(zuo)規則》(以下簡稱《約談規則》)。
《約談規則》明確，國資委將針(zhen)對(dui)中央(yang)企業(ye)發(fa)生(sheng)的重(zhong)大問(wen)題、資產(chan)損失或風險(xian)隱(yin)患以(yi)及其他造成或可能造成嚴重(zhong)不良后果的重(zhong)大事項，及時(shi)開展(zhan)責(ze)任約談工作，提出監管意見(jian)，提示責(ze)任風險(xian)，督促(cu)指導企業(ye)采取有效措施(shi)，挽(wan)回資產(chan)損失，消除(chu)不良影響，發(fa)揮以(yi)追責(ze)促(cu)追損、促(cu)發(fa)展(zhan)的作用(yong)。
《約(yue)談規則》要求，中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)強化(hua)主(zhu)體責(ze)(ze)任(ren)，自覺接受和配合(he)約(yue)談工作，認真(zhen)做好整改落實。國資委將(jiang)責(ze)(ze)任(ren)約(yue)談反映中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)存(cun)在的重(zhong)大問(wen)題風險(xian)、整改措(cuo)施及成效、責(ze)(ze)任(ren)追究情況等，作為(wei)被約(yue)談中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)負責(ze)(ze)人(ren)年度(du)經營業(ye)(ye)績考核、企(qi)業(ye)(ye)領導班(ban)子和領導人(ren)員綜合(he)考核評(ping)價等重(zhong)要參考。
《約(yue)談(tan)規則》指出，國資委(wei)對被約(yue)談(tan)中央企業拒絕整(zheng)(zheng)改、拖延(yan)整(zheng)(zheng)改、整(zheng)(zheng)改不力或弄虛作假的，按照有關(guan)規定，嚴肅追究責任(ren)(ren)。對涉嫌(xian)違(wei)紀或職務違(wei)法(fa)的，移送(song)有關(guan)紀檢(jian)監察機(ji)構。責任(ren)(ren)約(yue)談(tan)整(zheng)(zheng)改落(luo)實情況將作為認定違(wei)規經(jing)營投資損(sun)失及責任(ren)(ren)，以及作出從重、加重或從輕、減輕責任(ren)(ren)處理(li)意見建(jian)議的重要參考。
業(ye)內(nei)人士認為，《約談規則》與國(guo)(guo)資(zi)(zi)委此前(qian)出臺的《國(guo)(guo)資(zi)(zi)監(jian)管提(ti)示(shi)函工(gong)作(zuo)規則》和(he)《國(guo)(guo)資(zi)(zi)監(jian)管通報工(gong)作(zuo)規則》等形(xing)成統一機制(zhi)，是完善業(ye)務監(jian)督、綜合監(jian)督、責任追究“三(san)位一體(ti)”國(guo)(guo)有資(zi)(zi)產(chan)出資(zi)(zi)人監(jian)督機制(zhi)的重(zhong)要(yao)舉措(cuo)，有利于(yu)改(gai)進監(jian)管方式，強化監(jian)管協同(tong)，提(ti)升監(jian)督效能，為推動中央(yang)企業(ye)高質量發展提(ti)供堅實保障。
【責任編(bian)輯：趙藝涵】