文章來源：人民日報(bao) 發布時(shi)間(jian)：2022-03-19
最近(jin)，北方華(hua)創科(ke)(ke)技集團(tuan)股(gu)份有限公司（以下簡稱“北方華(hua)創”）的(de)(de)董博宇團(tuan)隊(dui)(dui)在研(yan)發集成電路(lu)關鍵裝(zhuang)備方面又有了新進(jin)展。團(tuan)隊(dui)(dui)里的(de)(de)人才留得(de)住，外面的(de)(de)人才爭相進(jin)來，團(tuan)隊(dui)(dui)的(de)(de)精兵強(qiang)將越(yue)來越(yue)多，科(ke)(ke)研(yan)能力越(yue)來越(yue)強(qiang)。
近年來，北方華(hua)創抓住(zhu)“雙百企業(ye)”綜(zong)合改(gai)革(ge)的有利契機，在(zai)治(zhi)理(li)(li)機制(zhi)、用(yong)人(ren)機制(zhi)、激(ji)勵機制(zhi)等關鍵環(huan)節動(dong)真碰硬、精(jing)準改(gai)革(ge)。職業(ye)經理(li)(li)人(ren)制(zhi)度(du)、股票期(qi)權激(ji)勵等舉(ju)措，為企業(ye)注入新(xin)活(huo)力(li)，打開(kai)發(fa)展新(xin)空間(jian)。
北方華創是北京(jing)市(shi)國(guo)(guo)(guo)資委一級企業北京(jing)電(dian)子控股(gu)有限責任公司下屬的(de)國(guo)(guo)(guo)有控股(gu)上(shang)市(shi)公司，它是目前國(guo)(guo)(guo)內產(chan)品(pin)種類多(duo)、規(gui)模大(da)的(de)集成(cheng)電(dian)路裝備重點企業，產(chan)品(pin)主(zhu)要包括刻蝕(shi)、物理氣相沉(chen)積、化學氣相沉(chen)積等集成(cheng)電(dian)路工藝裝備。
“國有(you)(you)企(qi)(qi)業(ye)發展中的難點痛點，我們(men)曾經都遇(yu)到過(guo)。”談起(qi)過(guo)往，公司(si)董事長趙(zhao)晉榮坦言，最擔心的還是人才流失。為此，公司(si)全面推行職業(ye)經理(li)人制度(du)，取(qu)消高(gao)(gao)管行政級別(bie)，人事檔案實現市場化管理(li)，讓優(you)秀的人進(jin)(jin)高(gao)(gao)層(ceng)(ceng)、進(jin)(jin)管理(li)層(ceng)(ceng)，成為選人用人導向(xiang)。2018年(nian)，在(zai)公司(si)下屬(shu)企(qi)(qi)業(ye)試點時，8名(ming)(ming)高(gao)(gao)管通過(guo)選聘(pin)成為職業(ye)經理(li)人，兩(liang)名(ming)(ming)在(zai)集(ji)成電路領域國際一流企(qi)(qi)業(ye)有(you)(you)20多年(nian)從業(ye)經驗(yan)的專(zhuan)家進(jin)(jin)入管理(li)層(ceng)(ceng)。
在(zai)績效獎勵方(fang)(fang)面，公司董事長和(he)(he)職(zhi)業(ye)經理人全部實施任期(qi)制和(he)(he)契約(yue)化管理。董事長由控股股東進行(xing)考核(he)，簽(qian)訂任期(qi)和(he)(he)年(nian)度(du)考核(he)激勵契約(yue)書(shu)。同時，還制定了職(zhi)業(ye)經理人工(gong)作(zuo)方(fang)(fang)案和(he)(he)激勵約(yue)束機制，董事長和(he)(he)所有職(zhi)業(ye)經理人的績效薪酬占比達70%。
2018年，北(bei)方華創(chuang)成(cheng)為北(bei)京市首家(jia)國有控(kong)股(gu)上市公司(si)(si)實(shi)施股(gu)權(quan)激(ji)勵(li)的試點(dian)企(qi)業(ye)，通(tong)過股(gu)票期(qi)權(quan)和(he)限制性股(gu)票組(zu)合激(ji)勵(li)方式，將集(ji)團高管團隊及所屬子公司(si)(si)高管、業(ye)務負責(ze)人(ren)(ren)納(na)入激(ji)勵(li)范(fan)圍，實(shi)現長效(xiao)激(ji)勵(li)。“通(tong)過兩期(qi)股(gu)權(quan)激(ji)勵(li)共涵蓋了近800名(ming)骨(gu)干人(ren)(ren)員(yuan)和(he)管理團隊，骨(gu)干人(ren)(ren)員(yuan)主動離職率(lv)由15%以上降(jiang)到(dao)2%以下。”公司(si)(si)總裁陶海虹說。
目(mu)前，北方(fang)華創(chuang)改(gai)革效果(guo)逐步顯現。僅“十三五”期間，公司(si)(si)累(lei)計新申(shen)請(qing)專(zhuan)利(li)突(tu)破2000件(jian)，其中發(fa)明專(zhuan)利(li)達(da)到80%以上。公司(si)(si)經營業績也(ye)在快速增長，營業收入(ru)和利(li)潤(run)近3年平均(jun)增幅均(jun)超(chao)過(guo)40%。
【責任編輯：趙藝涵】