文章來(lai)源：新華社(she) 發布時間：2022-04-29
國務院(yuan)國有(you)企(qi)(qi)業改(gai)革(ge)領導(dao)小組辦公室副主任(ren)(ren)、國務院(yuan)國資委副主任(ren)(ren)翁杰明(ming)28日(ri)表示，要(yao)強化國企(qi)(qi)功(gong)能(neng)分類(lei)意識、深化功(gong)能(neng)分類(lei)內涵(han)、細化功(gong)能(neng)分類(lei)要(yao)求，進一步明(ming)確(que)不同類(lei)型國企(qi)(qi)改(gai)革(ge)發展的主攻方向，確(que)保國企(qi)(qi)改(gai)革(ge)三年行動各(ge)項任(ren)(ren)務精準推進、落實(shi)到位。
國資委28日以視(shi)頻(pin)會(hui)議方(fang)式召開(kai)專題推進會(hui)，就(jiu)進一步深化(hua)國企分類(lei)改革作(zuo)出(chu)部署安排。翁杰明是在此(ci)次會(hui)議上(shang)作(zuo)出(chu)上(shang)述表示的。
國企功能界定與分(fen)類改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)，既是國企改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)“1+N”政策體系的(de)(de)重要(yao)基礎和(he)(he)舉(ju)措，也(ye)是當前深化(hua)國企改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)的(de)(de)邏輯起(qi)點(dian)。近年來，中(zhong)央企業集團(tuan)層面和(he)(he)子企業按照商(shang)業一類、商(shang)業二(er)類和(he)(he)公(gong)益類三(san)個類別，全面完成功能界定與分(fen)類。各地也(ye)都(dou)結合實際基本(ben)完成了相關工作。在前期(qi)工作基礎上，國企改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)三(san)年行動對深化(hua)分(fen)類改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)提出了新的(de)(de)更高要(yao)求(qiu)。
翁杰明表(biao)示，商(shang)業一類企(qi)(qi)業處于市場競爭最充分(fen)的行(xing)業和領域，要提升(sheng)資(zi)本回(hui)報、質量效益，率先(xian)全面落實市場化(hua)改革的各(ge)項舉措。例如，符合(he)條(tiao)件的企(qi)(qi)業要加快推行(xing)職業經(jing)理人制度；靈活開(kai)展股(gu)權(quan)激勵、分(fen)紅(hong)激勵等中長期激勵；積極(ji)穩妥推進子企(qi)(qi)業混改，對符合(he)條(tiao)件的國有(you)相(xiang)對控(kong)股(gu)混合(he)所有(you)制企(qi)(qi)業實施更加市場化(hua)的差異化(hua)管控(kong)。
商(shang)業(ye)(ye)(ye)二類企(qi)業(ye)(ye)(ye)是指主業(ye)(ye)(ye)處于關系(xi)國家安全(quan)、國民經(jing)(jing)濟命脈的重(zhong)要行業(ye)(ye)(ye)和關鍵(jian)領域、主要承(cheng)擔重(zhong)大專(zhuan)項(xiang)任務(wu)的商(shang)業(ye)(ye)(ye)類國企(qi)。翁杰明表(biao)示(shi)，這類企(qi)業(ye)(ye)(ye)要聚焦(jiao)重(zhong)要行業(ye)(ye)(ye)和關鍵(jian)領域，更好服務(wu)國家戰略、完成(cheng)重(zhong)大專(zhuan)項(xiang)任務(wu)，爭做國有經(jing)(jing)濟控制(zhi)力(li)(li)、影(ying)響(xiang)力(li)(li)的擔當者(zhe)。
他表示，公(gong)(gong)益類(lei)企業(ye)要聚(ju)焦保障民生、服(fu)(fu)務社(she)會(hui)，高效率提供公(gong)(gong)共產品和(he)服(fu)(fu)務，做好優質服(fu)(fu)務的(de)提供者。他同時(shi)強調說，各類(lei)國有企業(ye)都要堅持加強黨的(de)領導和(he)完善公(gong)(gong)司治理相統一，增強企業(ye)活力。
此次會議(yi)上，國資委還通報了截至一(yi)季(ji)度末國企改(gai)(gai)革三(san)年(nian)行動(dong)重點任(ren)(ren)(ren)(ren)務的完成(cheng)情(qing)況，明確要(yao)求在(zai)經理層成(cheng)員(yuan)任(ren)(ren)(ren)(ren)期(qi)制(zhi)和契約化管(guan)理、管(guan)理人員(yuan)末等(deng)調整(zheng)與不勝任(ren)(ren)(ren)(ren)退出等(deng)方面加(jia)大改(gai)(gai)革力(li)度，確保(bao)年(nian)底前完成(cheng)三(san)年(nian)行動(dong)改(gai)(gai)革任(ren)(ren)(ren)(ren)務的70%以上。
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