文章(zhang)來源(yuan)：新華社(she) 發布時間：2022-06-01
新華社北京5月29日電（記者王希）在當(dang)前(qian)的國(guo)企(qi)改(gai)革中(zhong)，股權激勵等市(shi)場(chang)化激勵方式(shi)日益(yi)受(shou)到關(guan)注。上海榮(rong)正咨詢日前(qian)發布的研究報(bao)告顯示，伴隨中(zhong)長期(qi)激勵指導(dao)政策的推出與完(wan)善，作為一種現(xian)代化管理(li)手段，股權激勵正穩步扎根于國(guo)企(qi)治理(li)體系，持續(xu)激發競(jing)爭(zheng)活力，助力混改(gai)不斷深化。
根據這份《中國企(qi)業家(jia)價值報告（2021）》，2020年(nian)A股國有控(kong)股上市公司股權激勵公告量(liang)再創新(xin)高，達到65例，同比增長超(chao)兩成。其中，國資央(yang)企(qi)與地(di)方國企(qi)公告數量(liang)分別(bie)為(wei)30例和(he)35例。
報(bao)告顯示，2020年首期公告股權激勵的數(shu)量為52例(li)，同比增長(chang)10.64%；二期數(shu)量11例(li)，同比增長(chang)120%；三期、四期各(ge)1例(li)。在激勵工具方面(mian)，限制(zhi)性股票依然(ran)是國有控股上市(shi)公司的主(zhu)流(liu)選(xuan)擇(ze)，合計(ji)47家，占比為72.3%。
“越來(lai)越多的(de)(de)(de)國企在實施(shi)了首期股權激(ji)(ji)勵后(hou)，接續推出更多期的(de)(de)(de)激(ji)(ji)勵計(ji)劃，一方面反映了前期實施(shi)這項改革的(de)(de)(de)有效性，另一方面也(ye)反映了作為一種內部管控機制的(de)(de)(de)股權激(ji)(ji)勵正逐步深(shen)入國企治理體系(xi)。”上海(hai)榮正咨詢董事(shi)長鄭培敏說(shuo)。
健全市(shi)場(chang)化經營(ying)機制，加大正(zheng)向激(ji)勵(li)力(li)度，是國企改(gai)革三年行(xing)動的重(zhong)要任務(wu)。2020年5月(yue)，國務(wu)院國資委發布《中央企業控(kong)股(gu)上(shang)市(shi)公(gong)司實施股(gu)權(quan)(quan)激(ji)勵(li)工作(zuo)指(zhi)引》，完善股(gu)權(quan)(quan)激(ji)勵(li)計劃(hua)的制定和實施程序，為企業實施相關改(gai)革提供系統全面的政策輔導和實踐指(zhi)南。
國資(zi)委黨(dang)委書記(ji)、主任郝鵬此(ci)前明確(que)提出，要進一(yi)步完善(shan)市(shi)場(chang)化經營機制，支持更多國有(you)(you)企業(ye)(ye)運用國有(you)(you)控股(gu)上市(shi)公司股(gu)權(quan)激勵、國有(you)(you)科技(ji)型(xing)企業(ye)(ye)股(gu)權(quan)和分紅(hong)激勵等中長期激勵政策，不(bu)斷釋(shi)放發展活力。
【責任編(bian)輯：張思嘉】