文(wen)章來源：新華社(she) 發布(bu)時(shi)間：2022-06-01
新華社北京5月29日電（記者王希）在當前(qian)的國企改革中(zhong)，股權激勵等市場化(hua)激勵方式日益受到關注(zhu)。上(shang)海榮正(zheng)咨詢日前(qian)發(fa)布的研究(jiu)報告顯示，伴隨中(zhong)長(chang)期激勵指導(dao)政策的推出與完善，作為一種現代化(hua)管理手段，股權激勵正(zheng)穩步扎根于(yu)國企治(zhi)理體系，持續激發(fa)競爭活力，助力混改不斷深化(hua)。
根(gen)據這份《中國企業家價值(zhi)報告（2021）》，2020年(nian)A股(gu)國有(you)控股(gu)上市公司股(gu)權激勵公告量再創(chuang)新(xin)高，達到65例(li)(li)，同比增(zeng)長(chang)超兩成。其中，國資央企與地方國企公告數(shu)量分別(bie)為30例(li)(li)和35例(li)(li)。
報告顯示，2020年首期(qi)(qi)公(gong)告股權激勵的(de)數量(liang)為(wei)52例，同(tong)比(bi)增(zeng)長10.64%；二期(qi)(qi)數量(liang)11例，同(tong)比(bi)增(zeng)長120%；三期(qi)(qi)、四期(qi)(qi)各1例。在激勵工具方面(mian)，限制性股票(piao)依然是(shi)國(guo)有控股上市(shi)公(gong)司的(de)主(zhu)流選擇，合(he)計47家，占比(bi)為(wei)72.3%。
“越來越多的國(guo)企在實施了首期股權激(ji)勵后，接續推出(chu)更多期的激(ji)勵計劃，一方(fang)面(mian)反映了前期實施這項改革(ge)的有效性，另一方(fang)面(mian)也反映了作為一種內(nei)部管控機(ji)制的股權激(ji)勵正逐步深入國(guo)企治(zhi)理體系。”上海榮正咨詢董事長鄭培(pei)敏(min)說。
健(jian)全市場化經(jing)營機制，加大正(zheng)向激勵(li)力度，是國企(qi)改(gai)革(ge)三年行動的重要任務(wu)。2020年5月(yue)，國務(wu)院(yuan)國資委(wei)發布(bu)《中央(yang)企(qi)業(ye)控股(gu)上(shang)市公司實(shi)(shi)施股(gu)權激勵(li)工作(zuo)指引》，完(wan)善股(gu)權激勵(li)計劃的制定和實(shi)(shi)施程序，為(wei)企(qi)業(ye)實(shi)(shi)施相關改(gai)革(ge)提(ti)供(gong)系統全面的政策輔(fu)導和實(shi)(shi)踐指南。
國資委(wei)黨(dang)委(wei)書記(ji)、主任郝鵬此前(qian)明(ming)確(que)提出，要進一步(bu)完善市場化經營機制，支(zhi)持更多(duo)國有(you)企(qi)(qi)業(ye)運(yun)用國有(you)控股上(shang)市公司股權(quan)(quan)激勵、國有(you)科技型企(qi)(qi)業(ye)股權(quan)(quan)和(he)分(fen)紅激勵等中(zhong)長期(qi)激勵政策，不斷(duan)釋(shi)放發展活力。
【責(ze)任編(bian)輯：張思嘉】