文章來源：經濟(ji)日(ri)報(bao) 發布時間：2022-06-11
6月4日(ri)，國(guo)務(wu)院國(guo)資委在(zai)吉林長春召(zhao)開中央(yang)(yang)企業改革(ge)三年行動推(tui)進(jin)會，深入貫徹落(luo)實黨中央(yang)(yang)、國(guo)務(wu)院決(jue)策部署(shu)，總結工作成效，大(da)力(li)推(tui)廣改革(ge)經(jing)驗，以典型示范(fan)帶動改革(ge)深化(hua)，進(jin)一步(bu)抓緊抓實改革(ge)三年行動，更(geng)好促進(jin)中央(yang)(yang)企業高質量(liang)發展，加快建設世界一流企業。
當前，國資國企改(gai)革正處在關鍵歷史階(jie)段。國企改(gai)革三年(nian)行動(dong)（2020年(nian)至(zhi)2022年(nian)）在實(shi)(shi)現(xian)良好開局的基礎上，已進入攻堅之年(nian)、關鍵之年(nian)，今年(nian)要力爭實(shi)(shi)現(xian)三年(nian)行動(dong)70%的改(gai)革攻堅任務。
國(guo)有企業(ye)改(gai)革(ge)三年行(xing)動(dong)，是落實國(guo)有企業(ye)改(gai)革(ge)“1+N”政策體系和(he)頂層(ceng)設(she)計的(de)“施工圖”，是可衡(heng)量、可考(kao)核、可檢驗的(de)，正加(jia)快推進。
“中央(yang)企(qi)業(ye)改革三年行動(dong)蹄疾(ji)步(bu)穩、亮點紛呈(cheng)，各項重點任(ren)務(wu)不斷(duan)實現新突破、取得新成效。”國(guo)(guo)務(wu)院(yuan)國(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)書記、主任(ren)郝鵬(peng)表示(shi)。
據悉(xi)，中央企(qi)業(ye)集團層(ceng)面100%制定黨(dang)委（黨(dang)組）討論前置事(shi)項清單，重要子(zi)企(qi)業(ye)完(wan)成率(lv)達到95.5%。93.8%的子(zi)企(qi)業(ye)實(shi)現(xian)了董(dong)事(shi)會(hui)(hui)應建盡建，其中六(liu)成以上實(shi)現(xian)了外(wai)部(bu)董(dong)事(shi)占多數。全員績效考核覆蓋率(lv)已達98.2%，所(suo)屬單位(wei)累(lei)計實(shi)施了500多個中長期激勵方案。研發投入(ru)強度穩(wen)步提升(sheng)，科技創新取得重大(da)突(tu)破(po)。剝(bo)離辦社會(hui)(hui)職能(neng)和解決歷史遺留問題基(ji)本(ben)完(wan)成，進入(ru)收官階段(duan)。
國企充滿生機和活力(li)，有(you)賴(lai)于(yu)堅定(ding)不(bu)移推(tui)進(jin)市場(chang)化改(gai)革。“中(zhong)國一重(zhong)堅決(jue)啃下市場(chang)化選(xuan)聘硬骨頭，明確完不(bu)成目標收(shou)入60%、目標利潤(run)70%的經理層自動免(mian)職(zhi)。”中(zhong)國一重(zhong)集團有(you)限(xian)公司黨委書記、董事長(chang)劉明忠表示，經過改(gai)革，公司撤銷(xiao)各級管理機構187個(ge)，壓縮定(ding)員編(bian)制2355人、減(jian)幅達21%，有(you)效激(ji)發了(le)企業(ye)活力(li)，近(jin)3年利潤(run)年均增長(chang)131%。
當前，央企著(zhu)力(li)(li)打造市場化(hua)經營機制。中國(guo)一(yi)汽(qi)持續深化(hua)“四能(neng)(neng)(neng)”改革，以“干(gan)部能(neng)(neng)(neng)上能(neng)(neng)(neng)下”引領帶動“薪(xin)酬(chou)能(neng)(neng)(neng)高能(neng)(neng)(neng)低、員工能(neng)(neng)(neng)進能(neng)(neng)(neng)出、機構能(neng)(neng)(neng)增能(neng)(neng)(neng)減(jian)”，高級(ji)經理調(diao)整率達到(dao)16.7%，遠高于(yu)一(yi)般員工6.2%的調(diao)整比例。鞍鋼集(ji)團堅持業績決(jue)定用(yong)人(ren)、效率決(jue)定用(yong)工、效益決(jue)定薪(xin)酬(chou)和多元多層中長期激勵，全面激活(huo)人(ren)力(li)(li)資源這個核(he)心要素。老(lao)企業由此煥(huan)發新(xin)活(huo)力(li)(li)，2020年鞍鋼集(ji)團利潤創歷史(shi)最(zui)高水平。
國資委此次(ci)召開中央企(qi)業(ye)改(gai)革三年行動推(tui)進會(hui)，既是階段性工作(zuo)總結(jie)，也是中期檢查督導，為企(qi)業(ye)加油鼓勁。會(hui)議強(qiang)調，各(ge)中央企(qi)業(ye)要積極學習借鑒典型企(qi)業(ye)的(de)改(gai)革經(jing)驗(yan)和有效模(mo)式，并充分(fen)運用到推(tui)進企(qi)業(ye)改(gai)革發展中去。
按(an)照(zhao)部署，中央(yang)企業要(yao)進一(yi)步(bu)增強改革(ge)三年行動(dong)的系統性、針對(dui)性、有效(xiao)性。要(yao)把推進改革(ge)同打造(zao)原創(chuang)技術“策源地(di)”和(he)現(xian)代(dai)產業鏈(lian)“鏈(lian)長”、落(luo)實(shi)碳(tan)達峰碳(tan)中和(he)要(yao)求、企業高質量發展、加快(kuai)建(jian)設世界一(yi)流(liu)企業等戰略目標和(he)重點任務緊密結合起來，進一(yi)步(bu)提(ti)升改革(ge)綜合成效(xiao)。
“國資委和各中央企業要(yao)(yao)(yao)對標(biao)黨中央、國務(wu)院的(de)部署要(yao)(yao)(yao)求，進一步強化責任意(yi)識，以只(zhi)爭朝(chao)夕(xi)的(de)勁頭，有(you)力(li)有(you)序有(you)效推進各項改革工作，確保改革三年行動高(gao)質量(liang)如期完(wan)成。”郝鵬強調，要(yao)(yao)(yao)對照年底前完(wan)成70%任務(wu)的(de)硬指標(biao)，倒排工期，在(zai)加快進度的(de)同(tong)時確保改革質量(liang)。
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