發(fa)布時間：2015-09-09
黨的十八(ba)屆(jie)三中全會(hui)(hui)指出：“國(guo)(guo)(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)屬于全民所(suo)有，是推進(jin)國(guo)(guo)(guo)家現(xian)代(dai)化、保障(zhang)人(ren)民共(gong)同利益(yi)的重要(yao)力量。國(guo)(guo)(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)總體上已經(jing)同市(shi)場(chang)經(jing)濟相融合(he)，必須適應(ying)市(shi)場(chang)化、國(guo)(guo)(guo)際化新形勢，以(yi)規范經(jing)營(ying)決策、資產保值(zhi)增(zeng)值(zhi)、公平(ping)參(can)與競爭、提(ti)高企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)效率、增(zeng)強企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)活力、承擔(dan)社會(hui)(hui)責(ze)任為重點(dian)，進(jin)一步深(shen)化國(guo)(guo)(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)改革(ge)(ge)”。“承擔(dan)社會(hui)(hui)責(ze)任”是推進(jin)國(guo)(guo)(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)深(shen)化改革(ge)(ge)的一項重要(yao)內(nei)容，社會(hui)(hui)責(ze)任的履行能(neng)夠為國(guo)(guo)(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)在政策支持、市(shi)場(chang)開(kai)拓、人(ren)力資源、國(guo)(guo)(guo)際合(he)作等方(fang)面獲得比較優勢，對(dui)國(guo)(guo)(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的持續科(ke)學發展具(ju)有重要(yao)的戰略性價值(zhi)。
其(qi)一，促進國有企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)環(huan)(huan)境(jing)優化(hua)。在(zai)市(shi)場經濟快(kuai)速發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)今天，良(liang)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)發(fa)展(zhan)(zhan)環(huan)(huan)境(jing)是企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)壯大(da)的(de)(de)(de)根本保障。一般情(qing)況(kuang)下，由于(yu)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)經營業(ye)(ye)績與其(qi)承(cheng)(cheng)擔(dan)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責任(ren)(ren)之間存在(zai)時滯性效(xiao)應，因(yin)(yin)此，在(zai)短時間內，企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)經營成本可能(neng)(neng)會(hui)(hui)(hui)因(yin)(yin)履行(xing)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責任(ren)(ren)而(er)增加。但是，從長期看，企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)履行(xing)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責任(ren)(ren)又(you)是一種無(wu)形(xing)的(de)(de)(de)投(tou)資，可為(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)創(chuang)造一個(ge)良(liang)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)發(fa)展(zhan)(zhan)環(huan)(huan)境(jing)。履行(xing)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責任(ren)(ren)能(neng)(neng)夠展(zhan)(zhan)示企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)實力(li)，提(ti)高企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)知名度，使社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)公(gong)眾認(ren)識到企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)存在(zai)和(he)發(fa)展(zhan)(zhan)有助(zhu)于(yu)公(gong)眾利益(yi)，從而(er)為(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)奠定(ding)良(liang)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)公(gong)共關(guan)系基(ji)礎。而(er)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)成員得到企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)恩(en)惠后(hou)又(you)會(hui)(hui)(hui)以實際行(xing)動支(zhi)持(chi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，特(te)別(bie)是消費者群體會(hui)(hui)(hui)傾向于(yu)以自身(shen)的(de)(de)(de)選(xuan)擇直(zhi)接支(zhi)持(chi)那些有實力(li)又(you)積(ji)極(ji)履行(xing)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責任(ren)(ren)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)。因(yin)(yin)此對企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)而(er)言(yan)，社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責任(ren)(ren)的(de)(de)(de)履行(xing)從某種角度來(lai)看又(you)是開(kai)拓市(shi)場的(de)(de)(de)投(tou)資，并且為(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)長遠發(fa)展(zhan)(zhan)更(geng)好(hao)(hao)地(di)奠定(ding)了(le)基(ji)礎。企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)對社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責任(ren)(ren)的(de)(de)(de)逃(tao)避，必將導致社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)對該企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)排斥，而(er)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)失去(qu)顧客的(de)(de)(de)同時也(ye)就失去(qu)了(le)立身(shen)之本。在(zai)網絡日益(yi)發(fa)達的(de)(de)(de)當今社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)，由“公(gong)眾事件”引發(fa)的(de)(de)(de)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)信任(ren)(ren)危機往往會(hui)(hui)(hui)對企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)產生較大(da)的(de)(de)(de)負(fu)面影響，在(zai)這(zhe)一點上企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)應盡力(li)避免。因(yin)(yin)此，企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)積(ji)極(ji)地(di)承(cheng)(cheng)擔(dan)起公(gong)共安全(quan)、改善民生、保護環(huan)(huan)境(jing)等社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)責任(ren)(ren)，就能(neng)(neng)得到社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)更(geng)多的(de)(de)(de)稱贊和(he)支(zhi)持(chi)，使社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)信任(ren)(ren)度不(bu)斷提(ti)高，從而(er)為(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)創(chuang)造良(liang)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)社(she)(she)會(hui)(hui)(hui)發(fa)展(zhan)(zhan)環(huan)(huan)境(jing)。
其二，幫助國有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)留住和(he)(he)吸引(yin)優(you)秀(xiu)人(ren)(ren)才。在(zai)(zai)當今的(de)(de)(de)(de)(de)(de)知識經(jing)濟和(he)(he)信息化時代，優(you)秀(xiu)人(ren)(ren)才是企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)最(zui)重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)資(zi)(zi)源。在(zai)(zai)一(yi)定程度(du)上(shang)，擁(yong)有(you)一(yi)流人(ren)(ren)才是企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)成功的(de)(de)(de)(de)(de)(de)關鍵因(yin)素。而(er)積極履(lv)行社(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)無疑對人(ren)(ren)才更(geng)具(ju)有(you)吸引(yin)力(li)。一(yi)方(fang)面(mian)，經(jing)常參與到(dao)社(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，相對而(er)言(yan)(yan)更(geng)具(ju)知名度(du)和(he)(he)良好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)社(she)會(hui)(hui)信譽，容易獲得(de)(de)人(ren)(ren)們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)好感(gan)，進(jin)而(er)更(geng)易招(zhao)聘到(dao)并(bing)留住優(you)秀(xiu)人(ren)(ren)才，并(bing)使員(yuan)工(gong)(gong)進(jin)入(ru)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)之(zhi)初就有(you)一(yi)種(zhong)很高(gao)(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)榮譽感(gan)；另一(yi)方(fang)面(mian)，在(zai)(zai)具(ju)有(you)良好社(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)記(ji)錄的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中(zhong)，人(ren)(ren)才能(neng)夠得(de)(de)到(dao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)尊重(zhong)，工(gong)(gong)資(zi)(zi)、福利水平(ping)能(neng)夠得(de)(de)到(dao)保障，并(bing)得(de)(de)到(dao)全面(mian)發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)機會(hui)(hui)，使得(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)獲得(de)(de)安全感(gan)和(he)(he)歸屬感(gan)，能(neng)夠增加員(yuan)工(gong)(gong)對企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)忠誠度(du)。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)履(lv)行社(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)實質上(shang)內在(zai)(zai)地(di)(di)要(yao)求企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)對自(zi)(zi)(zi)身(shen)員(yuan)工(gong)(gong)負責(ze)，給予(yu)員(yuan)工(gong)(gong)充分的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)文關懷，這些都(dou)會(hui)(hui)帶(dai)來(lai)員(yuan)工(gong)(gong)積極性的(de)(de)(de)(de)(de)(de)提高(gao)(gao)和(he)(he)責(ze)任(ren)(ren)心(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)增強(qiang)，從而(er)有(you)助于提高(gao)(gao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)良好發展(zhan)。簡(jian)而(er)言(yan)(yan)之(zhi)，只有(you)符合社(she)會(hui)(hui)道德(de)規范、積極履(lv)行社(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，優(you)秀(xiu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才才愿意爭相前(qian)往，也只有(you)在(zai)(zai)這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中(zhong)員(yuan)工(gong)(gong)士氣才會(hui)(hui)高(gao)(gao)漲，才能(neng)真正(zheng)為自(zi)(zi)(zi)己所(suo)從事(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)感(gan)到(dao)自(zi)(zi)(zi)豪，并(bing)全身(shen)心(xin)地(di)(di)投入(ru)到(dao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發展(zhan)之(zhi)中(zhong)，為企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發展(zhan)付出自(zi)(zi)(zi)己最(zui)大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)努力(li)。
其(qi)三，提(ti)升國(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)社會(hui)責(ze)任(ren)競爭力。國(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)(ye)(ye)積極(ji)地承擔社會(hui)責(ze)任(ren)，這對于提(ti)高其(qi)社會(hui)責(ze)任(ren)競爭力非常(chang)有(you)(you)利。社會(hui)責(ze)任(ren)競爭力作為一種“無(wu)形”競爭力，由良好的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)形象、對社會(hui)負(fu)責(ze)任(ren)的(de)態度(du)、對政府工作的(de)支持和對困難群體的(de)善(shan)舉等所構成，具有(you)(you)價值觀導向性(xing)、高度(du)自(zi)律(lv)性(xing)、不可(ke)替代(dai)性(xing)、依附性(xing)和超越法律(lv)性(xing)的(de)特(te)征，其(qi)主要通過道(dao)德競爭力和文(wen)化競爭力體現出來。
國有企(qi)業(ye)積(ji)極(ji)履行社(she)會(hui)責(ze)任有利于提(ti)(ti)高(gao)(gao)其道德境(jing)界和道德競爭力。一方(fang)面(mian)，在(zai)履行社(she)會(hui)責(ze)任過(guo)程中，國有企(qi)業(ye)能更深刻地(di)認(ren)識到自(zi)(zi)身的(de)(de)社(she)會(hui)價值，更充分地(di)理解社(she)會(hui)對它的(de)(de)期待，進而(er)能夠自(zi)(zi)覺克制(zhi)企(qi)業(ye)的(de)(de)自(zi)(zi)私本性(xing)，不斷提(ti)(ti)高(gao)(gao)企(qi)業(ye)的(de)(de)道德境(jing)界。另一方(fang)面(mian)，國有企(qi)業(ye)在(zai)履行社(she)會(hui)責(ze)任過(guo)程中，若(ruo)能夠嚴格(ge)自(zi)(zi)律，懲治腐敗，樹立良好的(de)(de)廉政形象，在(zai)提(ti)(ti)高(gao)(gao)自(zi)(zi)身道德境(jing)界的(de)(de)同時，又能夠促進整(zheng)個社(she)會(hui)道德水平(ping)的(de)(de)提(ti)(ti)高(gao)(gao)。
國有(you)企業積極履行社(she)會責任(ren)有(you)利于提高其文化競(jing)(jing)爭力(li)(li)。對于一(yi)個(ge)企業而言，共(gong)有(you)價(jia)值觀，即一(yi)個(ge)企業的(de)(de)(de)基本理念和(he)信仰，是(shi)免费(fei)菠(bo)(bo)萝(luo)(luo)(luo)视(shi)频app下(xia)载(zai)(zai)競(jing)(jing)爭力(li)(li)的(de)(de)(de)核(he)心(xin)要素(su)。具(ju)有(you)競(jing)(jing)爭力(li)(li)的(de)(de)(de)免费(fei)菠(bo)(bo)萝(luo)(luo)(luo)视(shi)频app下(xia)载(zai)(zai)，既是(shi)企業核(he)心(xin)競(jing)(jing)爭力(li)(li)的(de)(de)(de)外在表現，也是(shi)孕育企業核(he)心(xin)競(jing)(jing)爭力(li)(li)的(de)(de)(de)土壤。在現代社(she)會中，真正(zheng)具(ju)有(you)競(jing)(jing)爭力(li)(li)的(de)(de)(de)免费(fei)菠(bo)(bo)萝(luo)(luo)(luo)视(shi)频app下(xia)载(zai)(zai)，首先體現在“以(yi)(yi)人(ren)為(wei)本”的(de)(de)(de)企業管理理念上(shang)，而把企業建成一(yi)個(ge)人(ren)人(ren)都(dou)具(ju)有(you)社(she)會責任(ren)感(gan)的(de)(de)(de)命(ming)運(yun)共(gong)同體，則是(shi)其強調之重(zhong)點。可以(yi)(yi)說，以(yi)(yi)社(she)會責任(ren)為(wei)導向的(de)(de)(de)免费(fei)菠(bo)(bo)萝(luo)(luo)(luo)视(shi)频app下(xia)载(zai)(zai)是(shi)企業的(de)(de)(de)精神支柱，只有(you)搞好免费(fei)菠(bo)(bo)萝(luo)(luo)(luo)视(shi)频app下(xia)载(zai)(zai)建設，企業才(cai)能形(xing)成強大的(de)(de)(de)凝(ning)聚力(li)(li)，才(cai)能產(chan)生強烈(lie)的(de)(de)(de)社(she)會責任(ren)意識，才(cai)能在激烈(lie)的(de)(de)(de)市場競(jing)(jing)爭中勝(sheng)出，才(cai)能獲得持久的(de)(de)(de)發展。
其(qi)四(si)，有(you)利(li)于國(guo)有(you)企業(ye)獲取政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)的(de)(de)(de)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)策支持(chi)。國(guo)有(you)企業(ye)作為(wei)我國(guo)社(she)(she)(she)會(hui)中(zhong)重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)社(she)(she)(she)會(hui)主體，政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)賦予國(guo)有(you)企業(ye)從事經濟以及相關活(huo)動的(de)(de)(de)權利(li)。就政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)的(de)(de)(de)宗旨(zhi)來說，它是(shi)希望國(guo)有(you)企業(ye)對社(she)(she)(she)會(hui)的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)做出(chu)貢(gong)(gong)獻而不是(shi)相反。在(zai)(zai)生產經營中(zhong)，企業(ye)若能(neng)(neng)夠自(zi)覺遵守法(fa)律，積極承擔社(she)(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)，為(wei)國(guo)家做出(chu)應有(you)的(de)(de)(de)貢(gong)(gong)獻，那么，政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)的(de)(de)(de)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)策支持(chi)就會(hui)及時跟上。在(zai)(zai)發(fa)展(zhan)過程中(zhong)，有(you)些(xie)問題單靠企業(ye)自(zi)身(shen)可(ke)能(neng)(neng)是(shi)無(wu)法(fa)解決(jue)的(de)(de)(de)，這時政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)的(de)(de)(de)支持(chi)就很(hen)重(zhong)要(yao)了(le)(le)。另(ling)外(wai)，政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)的(de)(de)(de)支持(chi)也可(ke)以產生經濟效益。一般(ban)而言(yan)，政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)的(de)(de)(de)規制(zhi)對企業(ye)必將(jiang)形成(cheng)(cheng)較(jiao)大(da)的(de)(de)(de)社(she)(she)(she)會(hui)交易(yi)成(cheng)(cheng)本，而如果企業(ye)能(neng)(neng)夠主動擔當相應的(de)(de)(de)社(she)(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)，不僅降低(di)了(le)(le)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)制(zhi)訂新的(de)(de)(de)管制(zhi)法(fa)律、法(fa)規和限制(zhi)的(de)(de)(de)可(ke)能(neng)(neng)性，也為(wei)企業(ye)降低(di)了(le)(le)社(she)(she)(she)會(hui)交易(yi)成(cheng)(cheng)本。從短(duan)期看(kan)，履(lv)(lv)行社(she)(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)的(de)(de)(de)支出(chu)意味著利(li)潤減少，但此舉可(ke)以看(kan)作企業(ye)獲得(de)良好環(huan)境的(de)(de)(de)長期投資(zi)，在(zai)(zai)企業(ye)長期的(de)(de)(de)經營過程中(zhong)將(jiang)會(hui)得(de)到豐裕的(de)(de)(de)回(hui)報(bao)。另(ling)外(wai)，社(she)(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)履(lv)(lv)行較(jiao)好的(de)(de)(de)企業(ye)還可(ke)能(neng)(neng)因(yin)此受(shou)(shou)到政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)的(de)(de)(de)獎(jiang)勵，享受(shou)(shou)在(zai)(zai)稅收、投資(zi)、基礎設(she)施建(jian)設(she)招投標等方面的(de)(de)(de)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)策優惠，為(wei)企業(ye)發(fa)展(zhan)創造一個良好的(de)(de)(de)行政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)環(huan)境。
其五，促(cu)進國(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)(you)企業(ye)跨越(yue)(yue)國(guo)(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)(ji)壁(bi)壘以實(shi)現與(yu)國(guo)(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)(ji)接軌。目(mu)前(qian)，國(guo)(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)(ji)上大(da)多數國(guo)(guo)(guo)(guo)家和地(di)區都已經(jing)(jing)或開(kai)始制(zhi)定比較完(wan)備的(de)(de)(de)(de)企業(ye)社會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)認(ren)證(zheng)標(biao)準(zhun)，許(xu)多大(da)型跨國(guo)(guo)(guo)(guo)公司(si)也擁(yong)有(you)(you)企業(ye)內(nei)部社會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)標(biao)準(zhun)體(ti)系(xi)，越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)多的(de)(de)(de)(de)國(guo)(guo)(guo)(guo)家和企業(ye)開(kai)始關注企業(ye)社會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)問(wen)題。在(zai)(zai)(zai)經(jing)(jing)濟(ji)全球化不斷深(shen)入(ru)的(de)(de)(de)(de)當今世(shi)界，國(guo)(guo)(guo)(guo)內(nei)外市場及其規(gui)(gui)則一體(ti)化趨勢明(ming)顯。其中(zhong)(zhong)，企業(ye)在(zai)(zai)(zai)謀(mou)取利潤的(de)(de)(de)(de)同(tong)時也要承(cheng)擔社會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)就是這些規(gui)(gui)則中(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)一項重(zhong)要內(nei)容。符合(he)(he)規(gui)(gui)則又自覺履(lv)行社會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)的(de)(de)(de)(de)企業(ye)不僅能(neng)夠得到國(guo)(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)(ji)認(ren)可，而且能(neng)在(zai)(zai)(zai)國(guo)(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)(ji)信任(ren)與(yu)合(he)(he)作的(de)(de)(de)(de)環(huan)境中(zhong)(zhong)更(geng)(geng)好地(di)實(shi)現企業(ye)目(mu)標(biao)，反之(zhi)則有(you)(you)可能(neng)在(zai)(zai)(zai)國(guo)(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)(ji)市場中(zhong)(zhong)被淘汰。當今一些跨國(guo)(guo)(guo)(guo)公司(si)在(zai)(zai)(zai)與(yu)我(wo)國(guo)(guo)(guo)(guo)企業(ye)合(he)(he)作時把(ba)SA8000充(chong)分認(ren)證(zheng)資格作為(wei)契(qi)約和履(lv)約的(de)(de)(de)(de)附加條(tiao)件，就充(chong)分說明(ming)這一點。在(zai)(zai)(zai)國(guo)(guo)(guo)(guo)內(nei)曾(ceng)經(jing)(jing)有(you)(you)人認(ren)為(wei)，企業(ye)社會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)認(ren)證(zheng)是發達國(guo)(guo)(guo)(guo)家的(de)(de)(de)(de)變(bian)相貿易(yi)壁(bi)壘，我(wo)國(guo)(guo)(guo)(guo)企業(ye)應該盡全力加以抵制(zhi)。對(dui)此問(wen)題社會(hui)(hui)各界應該有(you)(you)更(geng)(geng)多的(de)(de)(de)(de)反思(si)，因為(wei)經(jing)(jing)濟(ji)全球化把(ba)全世(shi)界的(de)(de)(de)(de)企業(ye)推(tui)到了同(tong)一競(jing)爭平臺(tai)上，我(wo)國(guo)(guo)(guo)(guo)企業(ye)只有(you)(you)積極應對(dui)，把(ba)履(lv)行社會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)納入(ru)自身的(de)(de)(de)(de)國(guo)(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)(ji)化進程之(zhi)中(zhong)(zhong)，才能(neng)在(zai)(zai)(zai)國(guo)(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)(ji)舞(wu)臺(tai)上不斷贏得新(xin)的(de)(de)(de)(de)發展契(qi)機。
（本(ben)文章摘自(zi)9月9日《光明(ming)日報》，作(zuo)者單(dan)位：南京(jing)航(hang)空(kong)航(hang)天大學人文與(yu)社會科學學院）