發布(bu)時(shi)間：2015-12-03
深入推進(jin)國(guo)資(zi)國(guo)企改革，要(yao)(yao)在(zai)法(fa)(fa)治軌道上進(jin)行，既(ji)要(yao)(yao)鼓(gu)勵大膽創(chuang)新、先(xian)行先(xian)試，也要(yao)(yao)堅守法(fa)(fa)律紅線和政(zheng)策底線。
國資改革，關鍵是按照職(zhi)權(quan)(quan)(quan)法(fa)定、規范(fan)行(xing)權(quan)(quan)(quan)的(de)(de)(de)要求，按照《企業國有資產法(fa)》、《公司法(fa)》賦予的(de)(de)(de)職(zhi)能和(he)以管資本為(wei)主的(de)(de)(de)要求，明確國資監(jian)(jian)(jian)管邊界，加(jia)大簡政放權(quan)(quan)(quan)力度，堅決調整、精簡、優化國資監(jian)(jian)(jian)管職(zhi)能，更好維(wei)護(hu)企業市場(chang)主體地位。要強(qiang)化權(quan)(quan)(quan)力約(yue)束，不斷加(jia)大依法(fa)監(jian)(jian)(jian)管力度。切實加(jia)強(qiang)權(quan)(quan)(quan)力監(jian)(jian)(jian)督的(de)(de)(de)制(zhi)度設(she)計，對于權(quan)(quan)(quan)力集中(zhong)的(de)(de)(de)領(ling)域和(he)崗位，實行(xing)分(fen)(fen)事行(xing)權(quan)(quan)(quan)、分(fen)(fen)崗設(she)權(quan)(quan)(quan)、分(fen)(fen)級(ji)授權(quan)(quan)(quan)，防止權(quan)(quan)(quan)力濫(lan)用(yong)。
中(zhong)央企(qi)業要(yao)(yao)著力提高依(yi)(yi)法經營(ying)、依(yi)(yi)法治(zhi)企(qi)的(de)(de)能力和水平，努力打造法治(zhi)央企(qi)。今后，企(qi)業要(yao)(yao)在(zai)提升治(zhi)理(li)水平上下(xia)功(gong)夫(fu)，依(yi)(yi)據相關法律(lv)規定，優化法人治(zhi)理(li)結(jie)構(gou)，建立健全(quan)現代企(qi)業制(zhi)度；要(yao)(yao)在(zai)帶頭依(yi)(yi)法合(he)規經營(ying)上下(xia)功(gong)夫(fu)，帶頭執行好(hao)國家各項法律(lv)法規，建立規范(fan)有效、全(quan)面覆蓋(gai)、內(nei)容明確、要(yao)(yao)求嚴格(ge)的(de)(de)內(nei)部控制(zhi)體系；要(yao)(yao)在(zai)加強法律(lv)風(feng)險防范(fan)上下(xia)功(gong)夫(fu)，推動法律(lv)管理(li)與企(qi)業經營(ying)管理(li)的(de)(de)有機融合(he)，實現法律(lv)風(feng)險防范(fan)的(de)(de)全(quan)覆蓋(gai)。
國(guo)資(zi)國(guo)企改革(ge)正(zheng)步(bu)入攻(gong)堅期。推進改革(ge)必須具有(you)自(zi)(zi)我(wo)變革(ge)的勇氣(qi)，敢(gan)于動自(zi)(zi)己的奶酪(lao)，主動改革(ge)，主動放(fang)權。
其中，國(guo)企(qi)薪酬(chou)制(zhi)(zhi)度(du)改革已經啟動，重點對象是(shi)中央(yang)(yang)和(he)(he)國(guo)資委(wei)管(guan)理(li)的(de)領導班(ban)子成員，中央(yang)(yang)企(qi)業(ye)要做(zuo)好貫徹落實，同時(shi)對中央(yang)(yang)企(qi)業(ye)市(shi)場化選(xuan)聘的(de)職業(ye)經理(li)人實行市(shi)場化薪酬(chou)分配(pei)機(ji)制(zhi)(zhi)，對國(guo)有企(qi)業(ye)內部(bu)職工(gong)的(de)薪酬(chou)分配(pei)制(zhi)(zhi)度(du)依照《公司(si)法(fa)》等法(fa)律法(fa)規和(he)(he)有關政策由(you)企(qi)業(ye)自主決定。
國資(zi)委自身也要(yao)以壯士斷腕(wan)的(de)精神，痛下決(jue)心，大刀(dao)闊斧(fu)，加(jia)大簡政放(fang)權力度，落實以管(guan)資(zi)本為主的(de)要(yao)求(qiu)，堅(jian)決(jue)調整監管(guan)職能(neng)、監管(guan)方(fang)式(shi)和運行機制，不(bu)(bu)該(gai)管(guan)的(de)和可管(guan)可不(bu)(bu)管(guan)的(de)堅(jian)決(jue)不(bu)(bu)管(guan)，該(gai)放(fang)的(de)要(yao)徹底放(fang)到位。
（本文章摘自12月3日《人民日報》）