文章來源：《光明日報》 發布時(shi)間：2017-03-01
財(cai)政部、科技(ji)部、國(guo)資委29日聯合(he)印(yin)發《國(guo)有(you)科技(ji)型企業(ye)股(gu)權和分(fen)紅激勵(li)暫(zan)行辦法》（財(cai)資〔2016〕4號(hao)，以下簡稱《暫(zan)行辦法》），決定從2016年3月1日起，將國(guo)有(you)科技(ji)型企業(ye)實施股(gu)權和分(fen)紅激勵(li)試點政策推(tui)向全國(guo)。
《暫行(xing)辦法(fa)》提出，符合條件的(de)(de)國有科技型(xing)企(qi)業(ye)(ye)，可(ke)采取(qu)股(gu)權(quan)(quan)(quan)出售、股(gu)權(quan)(quan)(quan)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)(li)、股(gu)權(quan)(quan)(quan)期權(quan)(quan)(quan)等股(gu)權(quan)(quan)(quan)激(ji)勵(li)(li)(li)(li)方式，或項目收(shou)益分(fen)紅(hong)、崗位分(fen)紅(hong)等分(fen)紅(hong)激(ji)勵(li)(li)(li)(li)方式，對企(qi)業(ye)(ye)重要(yao)(yao)技術人員(yuan)和經營管理人員(yuan)實(shi)施激(ji)勵(li)(li)(li)(li)。根據《暫行(xing)辦法(fa)》，股(gu)權(quan)(quan)(quan)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)(li)的(de)(de)激(ji)勵(li)(li)(li)(li)對象，僅限于在本(ben)企(qi)業(ye)(ye)連續工作3年以上的(de)(de)重要(yao)(yao)技術人員(yuan)。企(qi)業(ye)(ye)用于股(gu)權(quan)(quan)(quan)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)(li)的(de)(de)激(ji)勵(li)(li)(li)(li)額不超(chao)過近３年稅后利潤累(lei)計形成的(de)(de)凈資產增值(zhi)額的(de)(de)15%。企(qi)業(ye)(ye)實(shi)施股(gu)權(quan)(quan)(quan)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)(li)，必須(xu)與(yu)股(gu)權(quan)(quan)(quan)出售相結(jie)合。單(dan)個獲得(de)股(gu)權(quan)(quan)(quan)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)(li)的(de)(de)激(ji)勵(li)(li)(li)(li)對象，必須(xu)以不低于1：1的(de)(de)比例(li)購買企(qi)業(ye)(ye)股(gu)權(quan)(quan)(quan)，且獲得(de)的(de)(de)股(gu)權(quan)(quan)(quan)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)(li)按激(ji)勵(li)(li)(li)(li)實(shi)施時的(de)(de)評估價值(zhi)折算，累(lei)計不超(chao)過300萬元(yuan)。
對(dui)于分(fen)(fen)紅激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)，《暫(zan)行(xing)辦法(fa)》規定(ding)，企業實(shi)施(shi)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)分(fen)(fen)紅，激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)對(dui)象(xiang)(xiang)應(ying)當在該崗(gang)(gang)位(wei)(wei)上(shang)(shang)連續工作(zuo)1年(nian)(nian)以上(shang)(shang)，且原(yuan)(yuan)則上(shang)(shang)每(mei)次激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)人(ren)數(shu)不(bu)超過(guo)企業在崗(gang)(gang)職工總數(shu)的(de)30％。激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)對(dui)象(xiang)(xiang)獲(huo)得的(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)分(fen)(fen)紅所(suo)得不(bu)高于其薪(xin)酬總額(e)的(de)2/3。崗(gang)(gang)位(wei)(wei)分(fen)(fen)紅激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)方案有效期(qi)原(yuan)(yuan)則上(shang)(shang)不(bu)超過(guo)3年(nian)(nian)。激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)對(dui)象(xiang)(xiang)自(zi)離崗(gang)(gang)當年(nian)(nian)起，不(bu)再享有原(yuan)(yuan)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)分(fen)(fen)紅權。企業年(nian)(nian)度崗(gang)(gang)位(wei)(wei)分(fen)(fen)紅激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)總額(e)不(bu)高于當年(nian)(nian)稅后利潤的(de)15%。企業應(ying)當按照崗(gang)(gang)位(wei)(wei)在科技成果產業化中的(de)重要(yao)性和貢獻，確定(ding)不(bu)同崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的(de)分(fen)(fen)紅標(biao)準。
本文章摘自《光明(ming)日報》。