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中國企業要做到四個“融合創新”

當今世界，各個國(guo)家都在加快新(xin)(xin)(xin)技術研(yan)發、新(xin)(xin)(xin)產(chan)業戰(zhan)略(lve)布局和(he)傳統(tong)產(chan)業改造升級。中國(guo)企業要在日新(xin)(xin)(xin)月異的(de)(de)科(ke)技創(chuang)新(xin)(xin)(xin)中拔得(de)頭籌，在日益激(ji)烈的(de)(de)競爭(zheng)中占(zhan)據(ju)優勢，能源(yuan)企業要在構建清(qing)潔低碳、安全高效現代能源(yuan)體(ti)(ti)(ti)系中有所建樹，更好(hao)履行經濟(ji)、政治、社會(hui)責(ze)任，必須依靠科(ke)技引領、融合(he)(he)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)。在實踐中著(zhu)力(li)推(tui)進以下“四個融合(he)(he)”:注(zhu)重企業創(chuang)新(xin)(xin)(xin)與經濟(ji)社會(hui)發展的(de)(de)有機融合(he)(he)；推(tui)進產(chan)學(xue)研(yan)用各創(chuang)新(xin)(xin)(xin)主體(ti)(ti)(ti)間的(de)(de)貫通融合(he)(he)；推(tui)進國(guo)際國(guo)內各種創(chuang)新(xin)(xin)(xin)要素的(de)(de)深度融合(he)(he)；推(tui)進科(ke)技創(chuang)新(xin)(xin)(xin)與科(ke)技體(ti)(ti)(ti)制機制改革互(hu)動融合(he)(he)。

——6月9日(ri)，在第(di)十二屆中(zhong)(zhong)國北京國際科(ke)技產(chan)業博覽會上(shang)，中(zhong)(zhong)國大(da)唐集團公司董(dong)事長陳進(jin)行就“科(ke)技引(yin)領(ling)、融合創新”發表了演講。

央企的稱(cheng)號(hao)本身就(jiu)是最大的社會責任

國(guo)(guo)家(jia)開(kai)發投資(zi)公司在國(guo)(guo)資(zi)委的(de)(de)(de)領導下，和(he)廣(guang)大央(yang)(yang)企(qi)共同發起了(le)(le)(le)央(yang)(yang)企(qi)扶貧基(ji)金(jin)，由國(guo)(guo)家(jia)開(kai)發投資(zi)公司管(guan)理。國(guo)(guo)投一共管(guan)理了(le)(le)(le)150億(yi)(yi)元(yuan)的(de)(de)(de)扶貧基(ji)金(jin)。這150億(yi)(yi)元(yuan)扶貧基(ji)金(jin)，在全面建成(cheng)小康社會(hui)的(de)(de)(de)過程當(dang)中(zhong)，在精準扶貧的(de)(de)(de)工作(zuo)當(dang)中(zhong)，發揮了(le)(le)(le)積極的(de)(de)(de)作(zuo)用。企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)健康就是(shi)(shi)最大的(de)(de)(de)社會(hui)責任(ren)(ren)，中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)稱號本(ben)身就是(shi)(shi)最大的(de)(de)(de)社會(hui)責任(ren)(ren)。中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)承擔著政治責任(ren)(ren)、經濟責任(ren)(ren)、社會(hui)責任(ren)(ren)以(yi)及企(qi)業(ye)(ye)發展(zhan)的(de)(de)(de)責任(ren)(ren)，要服從和(he)服務于國(guo)(guo)家(jia)戰(zhan)略，要依法健康發展(zhan)，要責任(ren)(ren)擔當(dang)做表(biao)率，要勇當(dang)時代的(de)(de)(de)先(xian)鋒。

——6月22日，國家開發投資公司董(dong)事長王會生在參(can)加國投社會責任(ren)報告發布會時，就(jiu)央企社會責任(ren)進行了深刻闡述(shu)。

做符合行業特點的(de)人力資源(yuan)管理

作為多元(yuan)化(hua)(hua)企業(ye)，每個行(xing)業(ye)都有每個行(xing)業(ye)的(de)(de)重要(yao)(yao)性(xing)和發展(zhan)的(de)(de)要(yao)(yao)求。即使(shi)在一(yi)個公司里(li)，即使(shi)在能源(yuan)(yuan)事業(ye)部內部來講，做煉廠和做貿易(yi)的(de)(de)也(ye)不一(yi)樣(yang)，交易(yi)原(yuan)則也(ye)不一(yi)樣(yang)。行(xing)業(ye)不一(yi)樣(yang)就要(yao)(yao)有不一(yi)樣(yang)的(de)(de)市場(chang)化(hua)(hua)要(yao)(yao)求，老想(xiang)弄到一(yi)塊，這不是(shi)(shi)市場(chang)的(de)(de)特(te)點(dian)，這也(ye)不是(shi)(shi)專業(ye)化(hua)(hua)特(te)點(dian)，更不是(shi)(shi)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)差別化(hua)(hua)管理的(de)(de)基本要(yao)(yao)求。我們要(yao)(yao)真正做到符合(he)行(xing)業(ye)特(te)點(dian)的(de)(de)市場(chang)化(hua)(hua)水平，比較(jiao)個性(xing)化(hua)(hua)、更加細(xi)致(zhi)化(hua)(hua)，人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)工作也(ye)要(yao)(yao)更加深入，從高層團(tuan)隊深入到每個個人(ren)，深入到不同(tong)(tong)層級(ji)，不同(tong)(tong)行(xing)業(ye)，而不是(shi)(shi)籠統(tong)的(de)(de)幾個數。

——近日(ri)，在中(zhong)化集(ji)團組織的專題研究班上(shang)，中(zhong)化集(ji)團董事長寧(ning)(ning)高(gao)寧(ning)(ning)談到要根據不同行(xing)(xing)業的特點來進行(xing)(xing)人力資源差(cha)別化管理。

擁有優秀技(ji)術(shu)(shu)未(wei)必擁有相應技(ji)術(shu)(shu)能(neng)力

不是(shi)有優秀的(de)(de)技(ji)術開發隊伍，就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)意味著企(qi)業(ye)擁有厲害的(de)(de)技(ji)術能力，關鍵還(huan)要(yao)(yao)看這(zhe)個企(qi)業(ye)中(zhong)的(de)(de)每(mei)一(yi)(yi)個人是(shi)否有工(gong)匠(jiang)精神。什(shen)么叫工(gong)匠(jiang)精神？就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)當我們(men)一(yi)(yi)個產(chan)品(pin)開發出(chu)來，走過生產(chan)線的(de)(de)每(mei)一(yi)(yi)道工(gong)序時(shi)，每(mei)個人都(dou)要(yao)(yao)做(zuo)到極致。我提倡要(yao)(yao)讓產(chan)品(pin)“零缺陷”出(chu)廠，就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)你的(de)(de)產(chan)品(pin)生產(chan)出(chu)來不能帶(dai)著任何瑕疵。要(yao)(yao)如(ru)何保(bao)證(zheng)每(mei)一(yi)(yi)個消費者百分之百地享受優質服務(wu)？這(zhe)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)需要(yao)(yao)企(qi)業(ye)員工(gong)的(de)(de)工(gong)匠(jiang)精神，這(zhe)種精神的(de)(de)價值在于每(mei)一(yi)(yi)個員工(gong)都(dou)把他的(de)(de)崗(gang)位視(shi)同是(shi)“零缺陷”的(de)(de)，這(zhe)樣(yang)才能保(bao)證(zheng)最終的(de)(de)產(chan)品(pin)是(shi)完(wan)美的(de)(de)。

——6月22日，格力電器股份有限公司董事長兼總裁董明珠做客首(shou)期《思客講(jiang)堂》，就工匠(jiang)精(jing)神等(deng)發表了(le)觀點。