文(wen)章(zhang)來源：人民網(wang) 發布時間(jian)：2018-10-13
中(zhong)國航天科技集團公司黨組(zu)書記、董事長(chang) 雷凡培(pei)
中(zhong)國航(hang)天科技集(ji)團公司(si)始(shi)終堅(jian)(jian)持(chi)黨(dang)的建設(she)與企業改革同步推(tui)進，切實(shi)履行(xing)各(ge)級(ji)黨(dang)組(zu)織對航(hang)天事(shi)業發展的領導責(ze)任，為航(hang)天強國建設(she)提供堅(jian)(jian)實(shi)的政治、思(si)想(xiang)和組(zu)織保障(zhang)。
統籌謀劃，構建具有航天特色的黨建工作體系
抓體(ti)系(xi)(xi)化建(jian)設。秉承航天(tian)系(xi)(xi)統工(gong)程理念，構建(jian)以能力(li)(li)(li)(li)為(wei)核(he)心，以組織(zhi)、責任、制度、考(kao)評(ping)為(wei)基礎的“1+4”黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作體(ti)系(xi)(xi)，切實增強黨(dang)(dang)組織(zhi)的政治引領(ling)力(li)(li)(li)(li)、發展推(tui)動力(li)(li)(li)(li)、文化影(ying)響力(li)(li)(li)(li)、和諧保(bao)障力(li)(li)(li)(li)。從(cong)2016年開始，集(ji)團公司組織(zhi)開展對(dui)所有二級單位的黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作量化考(kao)評(ping)，提升黨(dang)(dang)建(jian)在綜(zong)合業績考(kao)核(he)中的權重，考(kao)核(he)結果與任免、薪酬、獎懲等掛鉤，使黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作由(you)軟指標變為(wei)硬杠杠。
抓規范化(hua)(hua)運(yun)行。健全黨組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)參(can)與重(zhong)(zhong)大問題決(jue)策的工(gong)(gong)作機制，在(zai)公司(si)章程、“三重(zhong)(zhong)一大”決(jue)策制度(du)和議事(shi)規則中(zhong)，明確黨組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)的地位和職(zhi)責。細化(hua)(hua)參(can)與決(jue)策的內容和程序，對(dui)涉及貫(guan)徹落(luo)實中(zhong)央(yang)和上級(ji)工(gong)(gong)作要(yao)求的重(zhong)(zhong)要(yao)部署、改革發展(zhan)全局的重(zhong)(zhong)大決(jue)策、重(zhong)(zhong)要(yao)人(ren)事(shi)任(ren)免和職(zhi)工(gong)(gong)群眾切身利(li)益的重(zhong)(zhong)大事(shi)項，黨組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)全程參(can)與、嚴格把(ba)關。
抓科學化管(guan)理(li)。創新基(ji)(ji)層黨(dang)組(zu)織建(jian)(jian)設(she)和(he)管(guan)理(li)模(mo)(mo)式，在組(zu)建(jian)(jian)型號外場試驗隊、重大(da)產業(ye)項目工作組(zu)時，同步(bu)成立(li)臨時黨(dang)委，開展(zhan)黨(dang)的(de)工作。實施黨(dang)代(dai)會(hui)年會(hui)和(he)黨(dang)代(dai)表提案(an)制度、創新黨(dang)代(dai)會(hui)組(zu)建(jian)(jian)新模(mo)(mo)式、建(jian)(jian)立(li)黨(dang)代(dai)表“異(yi)地管(guan)理(li)、垂直參與”的(de)運行機(ji)制。分級開展(zhan)黨(dang)組(zu)織書記(ji)考核(he)述職，將考核(he)述職延伸到(dao)基(ji)(ji)層黨(dang)支(zhi)部書記(ji)，層層傳導(dao)責任(ren)和(he)壓力(li)。
以人為本，強化黨組織在選賢任能中的使命擔當
打(da)造“生力(li)軍”。按照(zhao)中央好干(gan)部標準和“三嚴三實”、忠誠干(gan)凈擔當的(de)要求(qiu)，建立(li)組織選拔(ba)、市場配備和依法管理(li)相結(jie)合(he)的(de)選拔(ba)任用制度；堅持在(zai)型號(hao)科研及項(xiang)目管理(li)一(yi)線發現、培養和選拔(ba)企業領(ling)導人(ren)員和技(ji)術領(ling)軍人(ren)才，特別是對(dui)具有(you)強烈(lie)改革意識、發展思維的(de)優秀(xiu)骨干(gan)壓(ya)擔子、扶上馬、送(song)一(yi)程。
筑牢“生(sheng)命(ming)線”。黨(dang)組(zu)織(zhi)把(ba)思想政治工(gong)作(zuo)作(zuo)為“生(sheng)命(ming)線”工(gong)程(cheng)，以航天精神鼓舞人，以事業發(fa)展激勵人，以合理待遇穩定人，以真誠關心凝聚人。領導(dao)人員帶頭聯系車間、走進班(ban)組(zu)，與基(ji)層員工(gong)面對面溝通交流，把(ba)思想政治工(gong)作(zuo)延伸到靶場、延伸到家庭(ting)，前(qian)方(fang)后方(fang)一(yi)起做。
架好“能力(li)橋(qiao)”。堅(jian)持技術傳承與精神(shen)傳承并(bing)重(zhong)，推進黨員(yuan)黨性意識與型號任務、工(gong)作(zuo)(zuo)目標、工(gong)作(zuo)(zuo)標準、工(gong)作(zuo)(zuo)要求(qiu)“四(si)對接”；堅(jian)持榜樣引路，培育以國(guo)(guo)家最高(gao)科技獎(jiang)獲(huo)得者孫家棟(dong)、時代楷模徐(xu)立平等(deng)為代表的(de)先進個(ge)人和“神(shen)舟團隊”“嫦娥團隊”“北斗團隊”等(deng)先進集(ji)體(ti)，引導員(yuan)工(gong)牢固樹立以國(guo)(guo)為重(zhong)的(de)價值(zhi)追求(qiu)；踐行“零缺陷(xian)”管(guan)理理念，把嚴慎細實的(de)作(zuo)(zuo)風要求(qiu)融入企業(ye)準則規范。
忠誠履職，確保主體責任和監督責任落實到位
注重層層傳遞，擰緊“責(ze)(ze)任鏈”。集(ji)團公司將黨(dang)(dang)組主(zhu)體責(ze)(ze)任細化為(wei)全面領導(dao)(dao)、選人(ren)用(yong)人(ren)、作風建設(she)、源頭(tou)治理和(he)組織保障(zhang)5個方面。開(kai)展黨(dang)(dang)風廉政(zheng)建設(she)責(ze)(ze)任制(zhi)監(jian)督檢(jian)查，將檢(jian)查結(jie)果納入(ru)單位(wei)績(ji)效考核(he)。落實(shi)黨(dang)(dang)委主(zhu)要負責(ze)(ze)人(ren)“簽字背書(shu)”要求，對檢(jian)查考核(he)中(zhong)黨(dang)(dang)風廉政(zheng)建設(she)責(ze)(ze)任落實(shi)不到位(wei)的(de)，既追(zhui)究(jiu)當(dang)事人(ren)責(ze)(ze)任，又追(zhui)究(jiu)領導(dao)(dao)責(ze)(ze)任。今(jin)年集(ji)團公司所屬3586個黨(dang)(dang)組織全部簽訂(ding)了全面從嚴治黨(dang)(dang)責(ze)(ze)任書(shu)，有效推動責(ze)(ze)任的(de)層層落實(shi)。
強化(hua)監督執紀(ji)，種(zhong)好(hao)“責任(ren)田”。不斷(duan)深化(hua)紀(ji)檢監察(cha)體制(zhi)(zhi)(zhi)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)改革，制(zhi)(zhi)(zhi)定《深化(hua)紀(ji)檢監察(cha)體制(zhi)(zhi)(zhi)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)改革實(shi)施意見》及(ji)配套制(zhi)(zhi)(zhi)度。探索(suo)建立巡(xun)(xun)察(cha)監督工(gong)作機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)，強化(hua)巡(xun)(xun)察(cha)發現(xian)問(wen)題(ti)、說明問(wen)題(ti)、診(zhen)斷(duan)問(wen)題(ti)、解決問(wen)題(ti)的監督功能，建立約談、巡(xun)(xun)視制(zhi)(zhi)(zhi)度，組織開展20家二級單(dan)位(wei)的內部巡(xun)(xun)視，在(zai)14家規(gui)模較大的單(dan)位(wei)實(shi)行紀(ji)委(wei)書記專職(zhi)化(hua)并交流任(ren)職(zhi)。