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我是(shi)(shi)李(li)彩(cai)云，吉林油(you)田公司的一(yi)名(ming)石(shi)油(you)工人。24歲那(nei)年，我穿上了(le)紅色(se)石(shi)油(you)服，成為了(le)一(yi)名(ming)采油(you)工。那(nei)時候，大伙兒都很納(na)悶(men)，“年紀輕輕干啥不好(hao)？非要下井組(zu)？”但(dan)是(shi)(shi)，我喜歡。沒想到，這一(yi)干就是(shi)(shi)22年。

 

2018年，我(wo)成為了(le)(le)全國人(ren)大(da)代表。說實話，我(wo)沒(mei)有想過有一天(tian)我(wo)也能走進人(ren)民大(da)會堂。我(wo)只(zhi)是一名石油工(gong)人(ren)，我(wo)只(zhi)是做了(le)(le)自己應該做的事情。

2000年，我所在的新木采油廠改革，我開(kai)始獨自承包5號井(jing)組采油工(gong)作。

“你(ni)傻(sha)啊，彩(cai)云！5號井(jing)(jing)組你(ni)也敢包(bao)？”大家都這樣說。但我(wo)就(jiu)是犟，我(wo)想，“我(wo)肯定(ding)能干(gan)出個(ge)樣來(lai)!”后來(lai)，我(wo)干(gan)脆(cui)把(ba)家搬(ban)進了(le)(le)(le)(le)井(jing)(jing)組。經過幾年不斷的摸(mo)索，我(wo)們探索出了(le)(le)(le)(le)許多(duo)(duo)高效采油操作法，這些方法成了(le)(le)(le)(le)油井(jing)(jing)增量(liang)的“秘訣”。5號井(jing)(jing)組從全(quan)廠“老末”變成了(le)(le)(le)(le)“工(gong)人(ren)先(xian)鋒號”，我(wo)也成為了(le)(le)(le)(le)全(quan)國勞動模范，我(wo)的心(xin)里甭(beng)提多(duo)(duo)高興了(le)(le)(le)(le)。 　　

2010年7月，我(wo)(wo)(wo)被確診為甲(jia)狀腺(xian)惡性腫瘤，必須馬上進(jin)行手術。手術后7天，我(wo)(wo)(wo)就回(hui)到了井(jing)組。大(da)家(jia)都叫我(wo)(wo)(wo)“拼命(ming)三(san)娘”，但我(wo)(wo)(wo)覺(jue)得，不(bu)是我(wo)(wo)(wo)不(bu)惜命(ming)，但我(wo)(wo)(wo)得回(hui)去(qu)看(kan)(kan)看(kan)(kan)井(jing)組咋樣(yang)了。看(kan)(kan)到井(jing)組有序運轉，我(wo)(wo)(wo)覺(jue)得一切都值(zhi)得！

 

作為石(shi)油工人(ren)，最幸(xing)福的(de)(de)事就是(shi)看(kan)著井(jing)組增效。我們探索出的(de)(de)高(gao)效操作法，使原來(lai)30天(tian)(tian)的(de)(de)平均洗井(jing)周(zhou)期(qi)(qi)延(yan)長到(dao)了(le)60多天(tian)(tian)，平均含水(shui)恢復周(zhou)期(qi)(qi)也(ye)縮短為2-3天(tian)(tian)，我管(guan)理的(de)(de)11口油水(shui)井(jing)的(de)(de)產(chan)量也(ye)因(yin)此增加了(le)100余噸。更讓我想不到(dao)的(de)(de)是(shi)，我們的(de)(de)“土方法”竟然在行業中得到(dao)推(tui)廣，其他(ta)井(jing)組也(ye)因(yin)此提高(gao)了(le)產(chan)量。

最近，我(wo)看到了一則新(xin)聞(wen)。截(jie)至2018年10月(yue)底，我(wo)國(guo)國(guo)內原油產量為1.57億(yi)噸，同比增長0.3%，國(guo)內上游勘探(tan)喜訊不(bu)斷，中秋1井(jing)、永探(tan)1井(jing)、沙探(tan)1井(jing)等探(tan)井(jing)，不(bu)斷開辟增儲(chu)上產新(xin)領域。我(wo)想(xiang)，能投身國(guo)家能源建設，用(yong)自己的力量守護“工業血(xue)液(ye)”，是我(wo)一輩(bei)子的光榮與夢想(xiang)。

這一(yi)年，我(wo)經常到基層(ceng)井組了解(jie)情(qing)況。“隊里現在‘青黃不接’啊，最(zui)年輕的(de)采油工都(dou)40多歲了，大學生很多都(dou)不愿意(yi)來出苦力。”

工友的這句話讓我陷入了沉思。

我也(ye)發現，雖然近年來國家一直在大(da)力弘(hong)揚工匠精神，但社(she)會上“重學歷、輕技能”的觀念一直存在。如何扭轉這(zhe)種觀念，讓(rang)我們的石(shi)油工人真正使上勁兒、真正貢獻力量？

我(wo)開始調研，到一線崗位了解工友們的想法(fa)。如今，我(wo)帶著工友們的心聲，再次走進了兩會。

 

建議一：建立切(qie)實有效的工匠精神(shen)培(pei)育機制。

當前我國(guo)經濟已由(you)高速增(zeng)長階(jie)段(duan)轉(zhuan)向高質量發展階(jie)段(duan)，這就(jiu)更加(jia)需要工匠精神，建立切實有效的工匠精神培育機制迫在眉睫。

建(jian)議二：建(jian)立健(jian)全(quan)工人激勵保(bao)障(zhang)機(ji)制。

要(yao)(yao)讓(rang)更多人樂(le)意當工人、做工匠(jiang)，需要(yao)(yao)良好的社(she)會文化環境，更需要(yao)(yao)建立健全培養、考(kao)核、使用(yong)、待遇等一整(zheng)套的激勵機制。

建議(yi)三：提(ti)高工人工資待遇，拓寬(kuan)工人發展(zhan)渠道。

做好(hao)頂層設計(ji)，完善技(ji)工(gong)等(deng)級晉升制度、職業(ye)(ye)技(ji)能等(deng)級認定政策，為技(ji)術工(gong)人創造更佳成長(chang)路徑(jing)，真(zhen)正重視并重用高技(ji)能人才(cai)，切實(shi)提高工(gong)匠(jiang)工(gong)資待遇(yu)，積(ji)極(ji)拓寬該群(qun)體發展渠道，從(cong)而(er)激(ji)發廣大工(gong)人的(de)進取(qu)之心、奮斗之志，讓他們對自(zi)身(shen)職業(ye)(ye)有認同感、歸屬(shu)感、成就(jiu)感，讓社會公(gong)眾切實(shi)感受(shou)到(dao)當工(gong)人有前途、有盼頭、受(shou)尊重，才(cai)是培養工(gong)匠(jiang)及(ji)工(gong)匠(jiang)精(jing)神的(de)核心。

 

我(wo)只是(shi)一(yi)名普(pu)通的石油(you)工人，能成為全國人大代表(biao)，我(wo)感(gan)到了(le)沉(chen)甸甸的責任(ren)(ren)。在我(wo)看來，職(zhi)業沒有貴賤，把平(ping)凡的工作做到極致(zhi)就(jiu)是(shi)不凡，這(zhe)也是(shi)我(wo)們一(yi)直倡導(dao)的工匠精神。我(wo)要(yao)做的就(jiu)是(shi)做好這(zhe)個“領頭雁”，始終保持(chi)那顆初心(xin)，唱響(xiang)石油(you)工人之歌。（記(ji)者李慧(hui)慧(hui) 實習記(ji)者 任(ren)(ren)光建 汪惠(hui)怡(yi) 陳展(zhan)羽 羅春(chun)昊）

【責任(ren)編輯：張曉哲】