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我是李彩(cai)云，吉林油田公(gong)司的一(yi)名石油工人。24歲那年，我穿(chuan)上了紅色石油服，成為了一(yi)名采油工。那時候，大伙兒都很納悶，“年紀輕輕干啥不好？非要下井組(zu)？”但是，我喜歡(huan)。沒想到，這一(yi)干就是22年。

 

2018年，我(wo)(wo)成為(wei)了(le)全(quan)國(guo)人(ren)(ren)大(da)代(dai)表。說實(shi)話(hua)，我(wo)(wo)沒(mei)有(you)想過(guo)有(you)一天我(wo)(wo)也(ye)能走進人(ren)(ren)民大(da)會堂(tang)。我(wo)(wo)只(zhi)是一名(ming)石油工人(ren)(ren)，我(wo)(wo)只(zhi)是做(zuo)了(le)自己應該(gai)做(zuo)的事情。

2000年，我所在(zai)的新木采油廠改革，我開始獨自(zi)承(cheng)包5號井(jing)組(zu)采油工作。

“你傻啊，彩云！5號井組(zu)你也敢包？”大家(jia)都(dou)這樣說。但我(wo)就(jiu)是犟(jiang)，我(wo)想(xiang)，“我(wo)肯定能干出個樣來(lai)!”后來(lai)，我(wo)干脆把家(jia)搬進了井組(zu)。經過幾年不斷的(de)摸索(suo)，我(wo)們(men)探索(suo)出了許(xu)多高(gao)效(xiao)采(cai)油操作法(fa)(fa)，這些方(fang)法(fa)(fa)成(cheng)(cheng)了油井增量(liang)的(de)“秘訣”。5號井組(zu)從全廠(chang)“老末”變成(cheng)(cheng)了“工人先鋒號”，我(wo)也成(cheng)(cheng)為了全國勞動(dong)模范，我(wo)的(de)心里甭提(ti)多高(gao)興了。 　　

2010年7月(yue)，我(wo)被(bei)確(que)診(zhen)為甲狀(zhuang)腺惡(e)性腫瘤，必須馬上進(jin)行手術。手術后7天，我(wo)就回(hui)(hui)到(dao)了井(jing)(jing)組。大家(jia)都(dou)叫我(wo)“拼命(ming)三娘”，但(dan)我(wo)覺(jue)得(de)(de)，不(bu)是我(wo)不(bu)惜命(ming)，但(dan)我(wo)得(de)(de)回(hui)(hui)去看看井(jing)(jing)組咋樣了。看到(dao)井(jing)(jing)組有序運轉，我(wo)覺(jue)得(de)(de)一切都(dou)值得(de)(de)！

 

作為石(shi)油(you)工(gong)人，最幸福的(de)事就是看著井(jing)組(zu)增效。我們探索出的(de)高(gao)效操作法，使原來30天(tian)(tian)(tian)的(de)平均洗井(jing)周期延長到(dao)了60多天(tian)(tian)(tian)，平均含水恢復周期也(ye)縮短為2-3天(tian)(tian)(tian)，我管理的(de)11口(kou)油(you)水井(jing)的(de)產(chan)量(liang)也(ye)因此增加了100余噸。更讓我想不到(dao)的(de)是，我們的(de)“土(tu)方(fang)法”竟然(ran)在行業(ye)中得到(dao)推廣，其他井(jing)組(zu)也(ye)因此提(ti)高(gao)了產(chan)量(liang)。

最近，我(wo)看到了一則新(xin)聞(wen)。截至2018年10月底(di)，我(wo)國(guo)國(guo)內原油產量(liang)為1.57億噸，同比增(zeng)長0.3%，國(guo)內上游勘探(tan)(tan)喜訊不斷，中秋(qiu)1井、永探(tan)(tan)1井、沙(sha)探(tan)(tan)1井等探(tan)(tan)井，不斷開辟增(zeng)儲(chu)上產新(xin)領(ling)域。我(wo)想，能(neng)投身(shen)國(guo)家能(neng)源建(jian)設，用自(zi)己(ji)的力量(liang)守(shou)護(hu)“工業(ye)血液”，是我(wo)一輩子的光(guang)榮與夢想。

這一年，我經(jing)常到(dao)基層井組了解情況。“隊里現在‘青(qing)黃不接’啊(a)，最年輕的采油工都40多歲了，大(da)學生很(hen)多都不愿意來出苦(ku)力。”

工(gong)友的這句話(hua)讓我陷入了沉思。

我也發現，雖然(ran)近(jin)年來國家(jia)一直(zhi)在大力(li)弘揚工匠(jiang)精神，但(dan)社會上“重學(xue)歷(li)、輕技能(neng)”的觀(guan)念一直(zhi)存(cun)在。如何(he)扭轉這種觀(guan)念，讓我們的石(shi)油工人真(zhen)(zhen)正使上勁兒、真(zhen)(zhen)正貢獻力(li)量？

我(wo)開(kai)始調研，到一線(xian)崗位了解工(gong)友(you)們的想法。如今，我(wo)帶(dai)著工(gong)友(you)們的心(xin)聲(sheng)，再次(ci)走進(jin)了兩(liang)會。

 

建議一：建立切實有效的工匠精神培育機制。

當前(qian)我國經濟已由高(gao)速增長(chang)階(jie)段轉向高(gao)質量發(fa)展階(jie)段，這就更加(jia)需要工匠(jiang)精神(shen)，建立(li)切(qie)實有(you)效的工匠(jiang)精神(shen)培育機制(zhi)迫在(zai)眉(mei)睫。

建議二：建立健(jian)全(quan)工(gong)人(ren)激勵保障機制(zhi)。

要(yao)讓更多人樂(le)意當工(gong)(gong)人、做工(gong)(gong)匠(jiang)，需要(yao)良好的(de)社會文化環境，更需要(yao)建立(li)健(jian)全(quan)培養、考核(he)、使用、待遇等一(yi)整(zheng)套的(de)激勵機(ji)制。

建(jian)議(yi)三：提高(gao)工(gong)人工(gong)資(zi)待遇(yu)，拓寬工(gong)人發展渠道。

做好頂層設計，完善技(ji)工(gong)等(deng)級晉升制(zhi)度、職業技(ji)能等(deng)級認定政策，為技(ji)術工(gong)人創造(zao)更(geng)佳成(cheng)(cheng)長路徑，真正重視(shi)并重用高技(ji)能人才，切實提高工(gong)匠(jiang)工(gong)資待遇(yu)，積極(ji)拓寬該群體發展渠道，從而激發廣大工(gong)人的進(jin)取之心(xin)、奮斗(dou)之志，讓他(ta)們對自(zi)身職業有(you)認同感、歸屬(shu)感、成(cheng)(cheng)就感，讓社會公眾切實感受(shou)到當工(gong)人有(you)前途(tu)、有(you)盼頭、受(shou)尊重，才是培養工(gong)匠(jiang)及(ji)工(gong)匠(jiang)精神的核心(xin)。

 

我(wo)(wo)只是一(yi)名普通的石(shi)油工人，能成為全國人大代表，我(wo)(wo)感到(dao)了沉甸(dian)甸(dian)的責任。在我(wo)(wo)看(kan)來，職業沒(mei)有(you)貴賤，把平凡(fan)的工作做(zuo)(zuo)到(dao)極致(zhi)就(jiu)是不凡(fan)，這也(ye)是我(wo)(wo)們一(yi)直(zhi)倡(chang)導的工匠精神。我(wo)(wo)要做(zuo)(zuo)的就(jiu)是做(zuo)(zuo)好這個“領頭雁”，始(shi)終保持(chi)那顆初心，唱響石(shi)油工人之歌。（記者(zhe)李慧慧 實習記者(zhe) 任光建 汪(wang)惠怡 陳展羽 羅(luo)春(chun)昊）

【責任編輯：張曉哲】