文章來源:考核分配局(ju) 發布時間:2025-01-29
1月29日,國(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)資委(wei)召(zhao)開(kai)2024年中央(yang)企(qi)(qi)業(ye)、地方國(guo)(guo)資委(wei)考核分(fen)配工(gong)作會議(yi),深入貫徹習近(jin)平總書記重(zhong)要(yao)指示批示精神(shen),認真落實黨(dang)的二十大和(he)中央(yang)經濟工(gong)作會議(yi)精神(shen),按照中央(yang)企(qi)(qi)業(ye)、地方國(guo)(guo)資委(wei)負(fu)責(ze)人會議(yi)要(yao)求(qiu),總結2023年國(guo)(guo)資國(guo)(guo)企(qi)(qi)考核分(fen)配工(gong)作,研究部署(shu)2024年重(zhong)點任務(wu)。國(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)資委(wei)黨(dang)委(wei)委(wei)員、副主(zhu)任袁野(ye)出席并(bing)講(jiang)話。

會議指(zhi)(zhi)出,2023年各級國(guo)資委和中央企(qi)業(ye)(ye)堅持以(yi)習(xi)近(jin)平新時代中國(guo)特色社會主義思想為指(zhi)(zhi)導,聚焦國(guo)資國(guo)企(qi)改(gai)革發展中心工作,開拓(tuo)進(jin)取、真抓實干(gan),全面(mian)完善(shan)經營業(ye)(ye)績考核體(ti)系(xi),系(xi)統優(you)化科(ke)技創新和戰略性新興產業(ye)(ye)發展激勵保障政策,持續深化勞動、人(ren)事、分配三項制度改(gai)革,切實激發企(qi)業(ye)(ye)內(nei)生動力(li)和創新活力(li),為推(tui)動國(guo)資國(guo)企(qi)高質量發展作出了積極貢(gong)獻。
會議(yi)強(qiang)調(diao),2024年(nian),國(guo)(guo)資(zi)國(guo)(guo)企(qi)要深入學習貫徹習近平(ping)總書記重要指示批示精(jing)神,認(ren)真落實(shi)(shi)黨中央、國(guo)(guo)務院決策部署(shu),聚焦高(gao)質量發展(zhan)首要任務,錨定做(zuo)強(qiang)做(zuo)優(you)做(zuo)大國(guo)(guo)有資(zi)本和國(guo)(guo)有企(qi)業(ye),進一(yi)步突(tu)出價值創(chuang)造導向,增強(qiang)考(kao)核分配(pei)精(jing)準性(xing)規范(fan)性(xing)有效性(xing),引(yin)導國(guo)(guo)有企(qi)業(ye)不斷提高(gao)核心(xin)競(jing)爭(zheng)力、增強(qiang)核心(xin)功能,更好(hao)發揮科技創(chuang)新、產(chan)業(ye)控制、安全支撐(cheng)作用(yong)。各中央企(qi)業(ye)要更加(jia)突(tu)出精(jing)準有效,推(tui)(tui)動(dong)“一(yi)企(qi)一(yi)策”考(kao)核全面實(shi)(shi)施(shi),全面推(tui)(tui)開上市(shi)公司市(shi)值管(guan)理考(kao)核;更加(jia)突(tu)出創(chuang)新引(yin)領,推(tui)(tui)動(dong)激勵保障政策落地(di)落細;更加(jia)突(tu)出分類施(shi)策,推(tui)(tui)動(dong)工資(zi)分配(pei)管(guan)理科學規范(fan)高(gao)效;更加(jia)突(tu)出縱深拓展(zhan),推(tui)(tui)動(dong)三項制度改革(ge)更廣更深落實(shi)(shi)。
會上(shang),中國(guo)華(hua)能、中國(guo)電信、中煤集團等3家(jia)中央企業(ye),浙江省、湖北省國(guo)資委作了(le)經驗交流。
國務院(yuan)國資委有(you)關廳局,各(ge)中央企(qi)業集團及所屬部分二(er)級企(qi)業,各(ge)省、自治區、直(zhi)轄(xia)市和新疆生(sheng)產建設兵團國資委參(can)加會(hui)議。
【責任編輯:陳寧】