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9月(yue)27日至28日，國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資(zi)委在北(bei)京召開2017年(nian)度(du)全國(guo)(guo)地方國(guo)(guo)資(zi)委考(kao)核分配(pei)工(gong)作(zuo)座談會(hui)，總結十(shi)八(ba)大(da)(da)以(yi)來國(guo)(guo)企國(guo)(guo)資(zi)改革發展取(qu)得的重(zhong)大(da)(da)成就，分析國(guo)(guo)有企業考(kao)核分配(pei)工(gong)作(zuo)面臨的新(xin)形勢和新(xin)任(ren)務，研究工(gong)作(zuo)思(si)路，交(jiao)流(liu)經驗做法(fa)，統(tong)一思(si)想認識，部(bu)署重(zhong)點工(gong)作(zuo)。國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資(zi)委副主任(ren)、黨委委員徐福順出席會(hui)議(yi)并講(jiang)話，國(guo)(guo)資(zi)委黨委委員、總會(hui)計師沈瑩出席會(hui)議(yi)。

國資委副主任、黨委委員徐福順

徐福(fu)順(shun)同志指出(chu)，黨的(de)十八大以來，在(zai)黨中(zhong)央、國務(wu)院的(de)堅強(qiang)(qiang)領導下，在(zai)各級(ji)國資委和(he)國有(you)企(qi)業(ye)的(de)共同努(nu)力下，國有(you)企(qi)業(ye)改革全面(mian)推進(jin)、重點突破、亮點紛呈(cheng)、成效顯(xian)現。國有(you)企(qi)業(ye)考核(he)分配(pei)制度體系(xi)不斷完(wan)善，工作力度不斷加強(qiang)(qiang)，在(zai)推動國企(qi)國資改革、促(cu)進(jin)國有(you)企(qi)業(ye)穩增長、支持國家(jia)和(he)地方經濟(ji)發(fa)展等方面(mian)發(fa)揮(hui)了重要作用，作出(chu)了重要貢獻。

徐(xu)福順同(tong)志強調(diao)，當(dang)前和(he)未來一(yi)個時期，國(guo)(guo)(guo)(guo)際(ji)國(guo)(guo)(guo)(guo)內經濟形勢依然嚴峻復雜，國(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)企業(ye)改革(ge)發(fa)展任務(wu)依然艱巨繁重，對(dui)考(kao)核分(fen)配(pei)工(gong)(gong)作提(ti)出了新(xin)(xin)挑戰新(xin)(xin)要求。今年4月，國(guo)(guo)(guo)(guo)務(wu)院辦公廳轉(zhuan)發(fa)《國(guo)(guo)(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)(guo)(guo)資委以管資本為(wei)主推(tui)進(jin)職能(neng)(neng)轉(zhuan)變方案》，明確提(ti)出要“強化(hua)(hua)三項(xiang)管資本職能(neng)(neng)”，其中一(yi)項(xiang)就是“強化(hua)(hua)激勵約束”。做好新(xin)(xin)形勢下(xia)國(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)企業(ye)考(kao)核分(fen)配(pei)工(gong)(gong)作，要按(an)照國(guo)(guo)(guo)(guo)企國(guo)(guo)(guo)(guo)資改革(ge)發(fa)展的整體(ti)部署，圍繞做強做優做大國(guo)(guo)(guo)(guo)有(you)企業(ye)的總(zong)(zong)體(ti)目(mu)標，深入推(tui)進(jin)經營業(ye)績(ji)分(fen)類考(kao)核，持續(xu)優化(hua)(hua)負(fu)責(ze)人薪酬管理制(zhi)度，不斷完善工(gong)(gong)資總(zong)(zong)額決定(ding)機(ji)制(zhi)，積極推(tui)動中長期激勵機(ji)制(zhi)建設。

徐福(fu)順同志指出(chu)，國有(you)(you)企(qi)業考(kao)核分配(pei)(pei)工(gong)(gong)作事關(guan)企(qi)業負責人和廣大干(gan)部職工(gong)(gong)的(de)切(qie)身利益，各(ge)方面高度(du)關(guan)注。既要(yao)堅持和鞏固好考(kao)核分配(pei)(pei)工(gong)(gong)作中的(de)成熟做法，保持考(kao)核分配(pei)(pei)體系(xi)的(de)總體穩定，又要(yao)力爭在(zai)(zai)重點問題上有(you)(you)所突破(po)、在(zai)(zai)政策方法上有(you)(you)所創新(xin)、在(zai)(zai)協同聯(lian)動上有(you)(you)所加強(qiang)，更加充分發(fa)揮考(kao)核分配(pei)(pei)工(gong)(gong)作合力，更加有(you)(you)效(xiao)推動國企(qi)國資改(gai)革發(fa)展各(ge)項(xiang)工(gong)(gong)作。

國資委黨委委員、總會計師沈瑩

會(hui)上，國務(wu)院國資(zi)委(wei)考核(he)(he)分(fen)配(pei)(pei)局三位同志分(fen)別就(jiu)企(qi)業(ye)負(fu)責人經營業(ye)績考核(he)(he)、職工(gong)工(gong)資(zi)總(zong)額管(guan)理、科技型企(qi)業(ye)股權和分(fen)紅激勵進行政(zheng)策解(jie)讀；上海市和四川(chuan)省(sheng)國資(zi)委(wei)代(dai)表作了交流發言(yan)；全體參(can)會(hui)代(dai)表圍繞落實徐福(fu)順同志講話精神、推動(dong)解(jie)決國有(you)企(qi)業(ye)考核(he)(he)分(fen)配(pei)(pei)工(gong)作重(zhong)點(dian)(dian)難點(dian)(dian)問題等進行分(fen)組(zu)討論。

各省、自(zi)治區、直轄市(shi)(shi)及計劃(hua)單列(lie)市(shi)(shi)和新疆生產建設(she)兵團國資委(wei)(wei)(wei)分管考核分配(pei)(pei)工作的委(wei)(wei)(wei)領(ling)導及考核分配(pei)(pei)部門負責同志(zhi)(zhi)，國務院國資委(wei)(wei)(wei)考核分配(pei)(pei)局、綜合局有關同志(zhi)(zhi)共150余人參加會(hui)議(yi)。