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9月27日至28日，國(guo)(guo)(guo)務院(yuan)國(guo)(guo)(guo)資委在(zai)北京召開2017年度全國(guo)(guo)(guo)地方國(guo)(guo)(guo)資委考核(he)分配工(gong)作座談會(hui)(hui)，總結十(shi)八(ba)大以來國(guo)(guo)(guo)企國(guo)(guo)(guo)資改革發展取得的重大成(cheng)就(jiu)，分析(xi)國(guo)(guo)(guo)有企業考核(he)分配工(gong)作面臨的新形勢(shi)和新任務，研究工(gong)作思(si)(si)路(lu)，交(jiao)流經(jing)驗做法(fa)，統一(yi)思(si)(si)想認識(shi)，部署重點(dian)工(gong)作。國(guo)(guo)(guo)務院(yuan)國(guo)(guo)(guo)資委副主任、黨(dang)委委員徐福順出(chu)席(xi)會(hui)(hui)議并(bing)講話，國(guo)(guo)(guo)資委黨(dang)委委員、總會(hui)(hui)計師沈(shen)瑩出(chu)席(xi)會(hui)(hui)議。

國資委副主任、黨委委員徐福順

徐福順同志指出，黨的(de)十(shi)八大以來，在黨中央、國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)務院的(de)堅強領導下，在各(ge)級國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)資(zi)委和(he)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有企(qi)業(ye)的(de)共同努力(li)下，國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有企(qi)業(ye)改革(ge)全面推進、重點突破(po)、亮點紛呈、成效顯現。國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有企(qi)業(ye)考核分(fen)配(pei)制度體(ti)系(xi)不斷完(wan)善，工作力(li)度不斷加強，在推動國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)企(qi)國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)資(zi)改革(ge)、促進國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)有企(qi)業(ye)穩(wen)增長、支持國(guo)(guo)(guo)(guo)(guo)家和(he)地方經濟發展等(deng)方面發揮了重要(yao)作用，作出了重要(yao)貢獻。

徐福順同志強(qiang)調，當前和未來一個(ge)時期(qi)，國(guo)際國(guo)內(nei)經(jing)濟形勢依然嚴(yan)峻復雜，國(guo)有(you)(you)(you)企(qi)(qi)業改革發(fa)(fa)展任務依然艱巨繁重，對(dui)考(kao)(kao)核(he)分(fen)配(pei)(pei)工(gong)作提(ti)出了新挑戰新要(yao)求。今年4月，國(guo)務院(yuan)辦公廳(ting)轉發(fa)(fa)《國(guo)務院(yuan)國(guo)資委(wei)以管(guan)資本為主推(tui)進職(zhi)能(neng)轉變方案》，明確提(ti)出要(yao)“強(qiang)化三項(xiang)管(guan)資本職(zhi)能(neng)”，其中一項(xiang)就是“強(qiang)化激勵約束(shu)”。做(zuo)(zuo)好新形勢下國(guo)有(you)(you)(you)企(qi)(qi)業考(kao)(kao)核(he)分(fen)配(pei)(pei)工(gong)作，要(yao)按(an)照國(guo)企(qi)(qi)國(guo)資改革發(fa)(fa)展的(de)整(zheng)體(ti)部署，圍繞做(zuo)(zuo)強(qiang)做(zuo)(zuo)優(you)做(zuo)(zuo)大國(guo)有(you)(you)(you)企(qi)(qi)業的(de)總體(ti)目標，深入推(tui)進經(jing)營業績分(fen)類考(kao)(kao)核(he)，持續優(you)化負責(ze)人薪酬(chou)管(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度，不斷完善工(gong)資總額(e)決(jue)定機制(zhi)(zhi)，積極推(tui)動中長期(qi)激勵機制(zhi)(zhi)建設。

徐福順(shun)同志指出，國有(you)企業考(kao)(kao)核分(fen)配(pei)(pei)工作事關企業負責人和廣大干部(bu)職工的(de)(de)(de)切身利益(yi)，各(ge)方面高度(du)關注。既要堅持和鞏固好(hao)考(kao)(kao)核分(fen)配(pei)(pei)工作中的(de)(de)(de)成(cheng)熟做法，保持考(kao)(kao)核分(fen)配(pei)(pei)體系的(de)(de)(de)總體穩定，又(you)要力爭(zheng)在重點問題上有(you)所(suo)(suo)突破、在政(zheng)策(ce)方法上有(you)所(suo)(suo)創(chuang)新、在協(xie)同聯動(dong)上有(you)所(suo)(suo)加(jia)強，更加(jia)充分(fen)發(fa)(fa)揮考(kao)(kao)核分(fen)配(pei)(pei)工作合力，更加(jia)有(you)效推動(dong)國企國資改革發(fa)(fa)展各(ge)項工作。

國資委黨委委員、總會計師沈瑩

會上，國(guo)務院國(guo)資委(wei)考核分(fen)配局三位同志分(fen)別就企(qi)業(ye)負責人經營業(ye)績考核、職(zhi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資總額管理、科(ke)技(ji)型(xing)企(qi)業(ye)股(gu)權(quan)和分(fen)紅激(ji)勵進行(xing)政策解讀；上海市和四川省國(guo)資委(wei)代表作了交(jiao)流發言；全(quan)體參(can)會代表圍繞落實徐福順同志講話精神(shen)、推動解決國(guo)有企(qi)業(ye)考核分(fen)配工(gong)(gong)作重點(dian)難點(dian)問題(ti)等進行(xing)分(fen)組(zu)討論(lun)。

各省、自治區、直轄市(shi)及計劃(hua)單列市(shi)和新(xin)疆生(sheng)產建設(she)兵團國(guo)資委(wei)分管考核分配工作的委(wei)領導(dao)及考核分配部門負責同志，國(guo)務(wu)院國(guo)資委(wei)考核分配局、綜合局有(you)關同志共150余人(ren)參(can)加會議(yi)。