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1月25日至(zhi)26日，國(guo)(guo)資(zi)委(wei)在(zai)北京(jing)召開2018年度(du)中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)考核分配工作(zuo)會議，深入學習貫徹黨(dang)的(de)十九(jiu)大和中(zhong)(zhong)央(yang)經濟工作(zuo)會議精(jing)神，落實(shi)中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)、地方(fang)國(guo)(guo)資(zi)委(wei)負責人會議部署(shu)，總(zong)結黨(dang)的(de)十八大以來(lai)中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)考核分配工作(zuo)，分析(xi)形(xing)勢，交流經驗，研究提出當前及今后一個時期的(de)總(zong)體思路(lu)，部署(shu)2018年工作(zuo)。國(guo)(guo)資(zi)委(wei)副主任、黨(dang)委(wei)委(wei)員(yuan)徐福順(shun)出席(xi)會議并講話，黨(dang)委(wei)委(wei)員(yuan)、總(zong)會計師沈瑩(ying)，副秘(mi)書長(chang)周渝波出席(xi)會議。

會議指(zhi)出(chu)，黨的十八大以(yi)來，國資委(wei)和中央(yang)企業(ye)深入貫徹落實(shi)黨中央(yang)、國務(wu)院(yuan)決策部署，堅(jian)持穩(wen)中求進工(gong)作(zuo)總(zong)基調，牢固樹立和貫徹落實(shi)新發展理念，深化改革，銳(rui)意進取，考(kao)核(he)分(fen)配(pei)(pei)各項工(gong)作(zuo)取得明顯成效(xiao)。五(wu)年來，統(tong)籌協調，持續深化，考(kao)核(he)分(fen)配(pei)(pei)制度(du)體系(xi)全面確(que)立；砥礪前行(xing)，迎難而上，考(kao)核(he)分(fen)配(pei)(pei)助推(tui)中央(yang)企業(ye)發展質量效(xiao)益(yi)穩(wen)步(bu)提升；全面發力，重(zhong)點突破，考(kao)核(he)分(fen)配(pei)(pei)機制創(chuang)新步(bu)伐明顯加快。

會(hui)議強調，黨的(de)十九(jiu)大(da)作出(chu)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)特色社會(hui)主義進入新(xin)時代(dai)、我國(guo)經濟(ji)轉向高質(zhi)量發(fa)展階段的(de)重大(da)部署。新(xin)時代(dai)中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企業(ye)考核分配工作，必須站在新(xin)的(de)歷史方位，把握(wo)新(xin)形勢、擔當新(xin)使命、落實新(xin)任(ren)務、作出(chu)新(xin)貢(gong)獻(xian)。要(yao)在深化供給側結構性改革(ge)中(zhong)(zhong)(zhong)精準(zhun)(zhun)(zhun)發(fa)力(li)(li)，助推實體(ti)經濟(ji)發(fa)展壯大(da)；要(yao)在推動(dong)國(guo)有資(zi)本(ben)做(zuo)強做(zuo)優做(zuo)大(da)中(zhong)(zhong)(zhong)精準(zhun)(zhun)(zhun)發(fa)力(li)(li)，引(yin)領中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企業(ye)向世界(jie)一(yi)流(liu)邁進；要(yao)在推動(dong)中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企業(ye)實現“三大(da)變革(ge)”中(zhong)(zhong)(zhong)精準(zhun)(zhun)(zhun)發(fa)力(li)(li)，不斷(duan)提高全要(yao)素(su)生產率(lv)；要(yao)在培養造就“三支隊伍”中(zhong)(zhong)(zhong)精準(zhun)(zhun)(zhun)發(fa)力(li)(li)，不斷(duan)激發(fa)人力(li)(li)資(zi)本(ben)活(huo)力(li)(li)。

會議(yi)要求(qiu)，2018年要做(zuo)好六個方面重點工(gong)(gong)作：一是(shi)積極確(que)定(ding)高質量經(jing)營發展(zhan)目標(biao)(biao)；二是(shi)全(quan)(quan)面完(wan)善工(gong)(gong)資總額管理(li)制(zhi)度體系；三是(shi)不斷健全(quan)(quan)中長期(qi)激勵機制(zhi)；四是(shi)深入推動(dong)分(fen)類考(kao)核分(fen)配(pei)工(gong)(gong)作；五是(shi)加快推進企業內(nei)部(bu)三項制(zhi)度改革；六是(shi)持續提升考(kao)核分(fen)配(pei)對標(biao)(biao)管理(li)水平。

會(hui)上，有關(guan)中央企業代表(biao)作交流發言，考核(he)分配(pei)局負責同(tong)(tong)志(zhi)(zhi)講(jiang)解有關(guan)政策。中央企業分管考核(he)分配(pei)工作的負責同(tong)(tong)志(zhi)(zhi)及(ji)考核(he)分配(pei)部門負責同(tong)(tong)志(zhi)(zhi)，國資委有關(guan)廳(ting)局同(tong)(tong)志(zhi)(zhi)，考核(he)分配(pei)局有關(guan)同(tong)(tong)志(zhi)(zhi)出(chu)席會(hui)議。

【責任編輯：王鈺】