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3月(yue)29—30日，國資委機關服(fu)務管(guan)理(li)局舉(ju)辦2018年資產經營業績考(kao)核工作培訓班。國資委副主任、黨委委員徐福(fu)順出席培訓班并(bing)作重要講話。

徐福順充分肯定(ding)了管理(li)局系(xi)統2017年資(zi)產經(jing)(jing)營(ying)工作(zuo)(zuo)取得的(de)新進展。他指出(chu)， 2017年，在國(guo)資(zi)委黨委的(de)正確領導(dao)和(he)管理(li)局的(de)有(you)力(li)(li)指導(dao)下，各(ge)服務(wu)中心(xin)堅持“穩(wen)健經(jing)(jing)營(ying)、特色發展”的(de)總要(yao)求，克服經(jing)(jing)營(ying)環境多(duo)變等不利(li)因素和(he)壓力(li)(li)，主動作(zuo)(zuo)為，群策群力(li)(li)，奮力(li)(li)拼(pin)搏(bo)，順利(li)完成了資(zi)產經(jing)(jing)營(ying)工作(zuo)(zuo)各(ge)項考(kao)核(he)(he)指標。管理(li)局根據新形勢、新任務(wu)、新要(yao)求，及時修訂(ding)考(kao)核(he)(he)獎懲辦法，激勵(li)各(ge)中心(xin)加快市場化(hua)(hua)步伐，減少對行政性(xing)資(zi)產的(de)依賴，進一(yi)步強化(hua)(hua)了激勵(li)、約束和(he)考(kao)核(he)(he)的(de)導(dao)向作(zuo)(zuo)用。

他強(qiang)調，當前(qian)，各服務(wu)(wu)中心(xin)(xin)面臨后勤事業單位(wei)改革(ge)、辦公用房管(guan)理制度調整、協(xie)會脫鉤等多項改革(ge)交織的形(xing)(xing)勢，經營(ying)上處于轉型升級、爬坡(po)過坎的關鍵階(jie)段(duan)，改革(ge)和發展(zhan)的任(ren)務(wu)(wu)十分(fen)艱巨。各服務(wu)(wu)中心(xin)(xin)要(yao)有強(qiang)烈的緊(jin)迫感(gan)、使(shi)命感(gan)和責任(ren)感(gan)，統一(yi)思想，認清形(xing)(xing)勢，堅(jian)(jian)定改革(ge)創(chuang)新(xin)發展(zhan)的信(xin)心(xin)(xin)和決心(xin)(xin)，在做好改革(ge)發展(zhan)的同(tong)時，要(yao)堅(jian)(jian)持第一(yi)任(ren)務(wu)(wu)、第一(yi)責任(ren)，加強(qiang)聯席會議工作(zuo)機制，與(yu)離退休干部局共同(tong)努力，做好為老同(tong)志服務(wu)(wu)工作(zuo)。

他(ta)要(yao)(yao)(yao)求，2018年(nian)，各服務中(zhong)心(xin)要(yao)(yao)(yao)重點(dian)抓(zhua)好(hao)幾項工作：一(yi)(yi)是加強政(zheng)(zheng)治學(xue)(xue)習，提高(gao)履職(zhi)盡責的(de)(de)(de)能(neng)力。要(yao)(yao)(yao)認真學(xue)(xue)習貫徹習近平(ping)新(xin)時代中(zhong)國(guo)特色(se)社會主義思想(xiang)和(he)(he)黨的(de)(de)(de)十九大精神(shen)，旗幟鮮明講政(zheng)(zheng)治，牢固(gu)樹立“四個(ge)意識”、堅(jian)(jian)定“四個(ge)自信”、堅(jian)(jian)持(chi)“四個(ge)服從”，用新(xin)思想(xiang)指導實(shi)(shi)踐，推(tui)動工作，解決(jue)好(hao)干部群眾關(guan)心(xin)的(de)(de)(de)問題(ti),經營(ying)(ying)工作上(shang)堅(jian)(jian)決(jue)不能(neng)踩紅線、闖紅燈(deng)。二是堅(jian)(jian)持(chi)開拓創新(xin)，積極探索生存發(fa)展的(de)(de)(de)新(xin)途徑。不斷深化(hua)對(dui)市(shi)場的(de)(de)(de)認識和(he)(he)把握，立足(zu)行業(ye)優勢，積極與(yu)科(ke)研院所、行業(ye)協會等聯合開展技術(shu)合作，整(zheng)合經營(ying)(ying)，通(tong)過創新(xin)發(fa)展打造具(ju)有(you)一(yi)(yi)定影(ying)響力的(de)(de)(de)品牌，培育具(ju)有(you)核心(xin)競爭(zheng)力的(de)(de)(de)優秀(xiu)企業(ye)。三(san)是堅(jian)(jian)持(chi)穩中(zhong)求進，推(tui)動經營(ying)(ying)工作再上(shang)新(xin)臺(tai)階。要(yao)(yao)(yao)有(you)前瞻性戰(zhan)略性思維(wei)，科(ke)學(xue)(xue)制定并認真執行發(fa)展規劃，努力實(shi)(shi)現轉型升級(ji)。要(yao)(yao)(yao)苦練內功，夯實(shi)(shi)管理(li)，進一(yi)(yi)步(bu)加強風險管控。要(yao)(yao)(yao)強化(hua)經營(ying)(ying)實(shi)(shi)體管理(li)，形成(cheng)健全有(you)效的(de)(de)(de)法(fa)人治理(li)結構和(he)(he)靈(ling)活高(gao)效的(de)(de)(de)市(shi)場化(hua)經營(ying)(ying)機制，切實(shi)(shi)履行好(hao)出資(zi)人職(zhi)責，實(shi)(shi)現國(guo)有(you)資(zi)產保值增值。

培訓班(ban)上，管理局(ju)與各(ge)(ge)服務(wu)中(zhong)心(xin)簽訂了2018年(nian)資(zi)產(chan)經營(ying)業績考核責任書。國資(zi)委(wei)有(you)關(guan)廳局(ju)的(de)同志(zhi)應邀出席培訓班(ban)。管理局(ju)班(ban)子成(cheng)員、各(ge)(ge)辦公室有(you)關(guan)人(ren)(ren)員，以及各(ge)(ge)機關(guan)服務(wu)中(zhong)心(xin)黨(dang)政主(zhu)要負(fu)責人(ren)(ren)和負(fu)責業績考核的(de)工作人(ren)(ren)員共60余(yu)人(ren)(ren)參(can)加了培訓。

【責任編輯：李瑛】