文章(zhang)來源：《國資報告》雜志 發布(bu)時間(jian)：2022-03-18
2020年(nian)，國(guo)企(qi)改(gai)革三(san)年(nian)行(xing)動(dong)正式啟動(dong)實施。2021年(nian)是國(guo)企(qi)改(gai)革三(san)年(nian)行(xing)動(dong)的攻堅之年(nian)、關鍵之年(nian)，主(zhu)要(yao)任(ren)務能(neng)否落(luo)地(di)、是否見效，直接(jie)決(jue)定(ding)著(zhu)2022年(nian)能(neng)否全(quan)面實現預(yu)期目標。國(guo)務院國(guo)資委(wei)黨委(wei)書記、主(zhu)任(ren)郝鵬在(zai)央企(qi)負責人會上提出，要(yao)抓(zhua)緊(jin)抓(zhua)實國(guo)企(qi)改(gai)革三(san)年(nian)行(xing)動(dong)，確保在(zai)重要(yao)領域、關鍵環節取得(de)實質性突破和進展。
各央企(qi)的2021年(nian)工作安排，均對國企(qi)改革(ge)(ge)三年(nian)行(xing)(xing)動進行(xing)(xing)了強調，并(bing)圍繞重點任務、基層創新和監(jian)督考核(he)等方面(mian)進行(xing)(xing)了部(bu)署和安排，吹(chui)響了全(quan)面(mian)推進改革(ge)(ge)的號角(jiao)。
聚焦重點任務
國企改(gai)(gai)革(ge)三年(nian)行動作為進一步落實國企改(gai)(gai)革(ge)“1+N”政(zheng)策體系和(he)頂層設計的具體施(shi)工圖，確定了一系列(lie)重點任務(wu)，包括完善中(zhong)國特(te)色現代企業制度(du)、深化(hua)混合(he)所有(you)制改(gai)(gai)革(ge)、健全(quan)市(shi)場化(hua)經營機制等。這些重點任務(wu)，也成為各家(jia)央(yang)企2021年(nian)發力攻(gong)堅的方向。
厘清各治(zhi)理(li)主(zhu)體(ti)權責邊(bian)界，把加強(qiang)黨的(de)領(ling)導和完(wan)善公司(si)(si)(si)治(zhi)理(li)相統一，是完(wan)善中國特(te)色現代企(qi)(qi)業制度(du)的(de)基礎。2020年12月(yue)30日召開的(de)中央深(shen)改(gai)組第(di)十七次會議，審議通過了(le)《關于中央企(qi)(qi)業黨的(de)領(ling)導融(rong)入公司(si)(si)(si)治(zhi)理(li)的(de)若干意見（試行）》。在(zai)2021年的(de)工作安排中，圍繞黨的(de)領(ling)導融(rong)入公司(si)(si)(si)治(zhi)理(li)的(de)問題，各央企(qi)(qi)均(jun)提出了(le)新的(de)思考和舉措。
招(zhao)商局董事(shi)長繆建民(min)表示，全面落實《關于中央企業黨的領導(dao)融入公司(si)治(zhi)理(li)的若干意見(jian)（試行）》，始終堅持權責法定、權責透(tou)明、協調運(yun)轉、有效制衡的公司(si)治(zhi)理(li)機制，加快完(wan)善治(zhi)理(li)制度體(ti)系。繆建民(min)還強(qiang)調，要健全《集分(fen)權手冊》，嚴格落實重大問題(ti)決策黨委(wei)前置程(cheng)序，依法行權履(lv)職。
中(zhong)國鐵塔黨委書(shu)記、董事(shi)長佟吉祿表示，深入落(luo)實“兩個一(yi)以(yi)貫之”，把加強黨的領導和完(wan)善(shan)公司治(zhi)理統一(yi)起來(lai)，不(bu)斷健全各(ge)司其(qi)職(zhi)、各(ge)負其(qi)責、協調運轉、有效制衡的公司治(zhi)理機制。
國家電投黨組副書(shu)記、總經(jing)理江毅(yi)表示，進(jin)一步完善(shan)(shan)子(zi)公司治(zhi)理，推動黨的(de)領導(dao)融入公司治(zhi)理制度(du)化(hua)、規(gui)范化(hua)、程序化(hua)，進(jin)一步明晰各治(zhi)理主體的(de)功(gong)能(neng)定位，完善(shan)(shan)以章(zhang)程為核心的(de)制度(du)體系，各治(zhi)理權責事項實現清單(dan)化(hua)管理。
加(jia)強董事(shi)(shi)會(hui)建設是完(wan)善(shan)現代企業制度的核心。各(ge)央企也(ye)對此(ci)提出(chu)了新的要(yao)求。中國誠(cheng)通黨(dang)委副書(shu)記、總(zong)經理李洪鳳(feng)提出(chu)，完(wan)善(shan)董事(shi)(shi)會(hui)運作機制和董事(shi)(shi)會(hui)議事(shi)(shi)規則，建立健全(quan)董事(shi)(shi)會(hui)授權(quan)放(fang)權(quan)清(qing)單(dan)，明確董事(shi)(shi)會(hui)對經理層(ceng)的授權(quan)原則、管(guan)理機制、事(shi)(shi)項(xiang)范圍、權(quan)限(xian)條件、調(diao)整(zheng)方式(shi)等主要(yao)內容，激發經理層(ceng)活力(li)，充(chong)分發揮(hui)經營管(guan)理作用。
中遠(yuan)海運(yun)黨組書記、董事(shi)(shi)長許立榮強(qiang)調，要(yao)(yao)加強(qiang)董事(shi)(shi)會的建設(she)，應建盡建。實現授(shou)權與擔(dan)(dan)責的相統一。一方(fang)面(mian)，進一步落實授(shou)權。“特別是職能(neng)部門，不(bu)要(yao)(yao)擔(dan)(dan)心(xin)(xin)授(shou)權過多，也(ye)不(bu)要(yao)(yao)在授(shou)權過程中不(bu)放(fang)心(xin)(xin)地管這(zhe)管那。授(shou)權了，就(jiu)要(yao)(yao)認真的放(fang)權。”另(ling)一方(fang)面(mian)，二級單位一定要(yao)(yao)強(qiang)化董事(shi)(shi)會制度的建設(she)，要(yao)(yao)規范運(yun)行。
中國鐵物(wu)黨委書記、董(dong)(dong)事(shi)長朱碧新(xin)強調，把公(gong)司制企(qi)業董(dong)(dong)事(shi)會建(jian)(jian)設作為治理機制改革的(de)重(zhong)點(dian)，加強專兼職董(dong)(dong)事(shi)隊(dui)伍建(jian)(jian)設，目標是“形神兼備”，既(ji)要應建(jian)(jian)盡建(jian)(jian)、配齊配強，推進外部(bu)董(dong)(dong)事(shi)占多數，也(ye)要認真研究(jiu)如(ru)何把外部(bu)董(dong)(dong)事(shi)的(de)獨特(te)作用發(fa)揮到(dao)位(wei)，如(ru)何把董(dong)(dong)事(shi)會職權落實(shi)到(dao)位(wei)。
國有(you)資本投資、運(yun)營公(gong)司出資企(qi)業和商(shang)業一類子企(qi)業混(hun)合(he)所(suo)有(you)制改(gai)革，是(shi)國企(qi)改(gai)革三年(nian)行動(dong)方(fang)案的重點(dian)推進(jin)方(fang)向。在(zai)這方(fang)面，各央企(qi)也加快了腳步。
中國誠(cheng)通(tong)黨委(wei)副(fu)書記、總(zong)經理李洪鳳提(ti)出(chu)，全面推進所(suo)出(chu)資(zi)企(qi)業混(hun)合所(suo)有制(zhi)改革和股權多元(yuan)(yuan)化(hua)(hua)。按照“完善治理、強化(hua)(hua)激勵(li)、突出(chu)主業、提(ti)高效率”的(de)(de)要求，加快制(zhi)定混(hun)改或股權多元(yuan)(yuan)化(hua)(hua)方(fang)案，成熟一家、推進一家。對已經實施混(hun)改的(de)(de)企(qi)業，充分運(yun)用好混(hun)合所(suo)有制(zhi)企(qi)業差異化(hua)(hua)管控政策，切實發揮混(hun)改在(zai)體制(zhi)機制(zhi)上的(de)(de)優勢。
國投黨組書記、董事長白濤(tao)(tao)表示，要鞏固混合(he)所有制(zhi)改(gai)(gai)革(ge)的(de)先(xian)發優勢，堅持問題導向(xiang)，對具有普遍性的(de)重點(dian)和難點(dian)問題，先(xian)行先(xian)試、深(shen)入探索，在(zai)差異化管理上取得新(xin)突破，加(jia)快形成可復(fu)制(zhi)可推廣的(de)經驗做法。白濤(tao)(tao)還強調，要適時(shi)擴大(da)差異化管理試點(dian)范圍，使改(gai)(gai)革(ge)成果惠(hui)及更多企業。
中國鐵塔黨委副書記、總經理顧(gu)曉敏(min)提出，要積極穩妥推進(jin)能源子公(gong)(gong)司(si)混(hun)(hun)合(he)所有制改革。引入高(gao)匹(pi)配度、高(gao)認同感、高(gao)協同性的(de)戰略投資者，以混(hun)(hun)改為(wei)手段，推動能源子公(gong)(gong)司(si)建立更加(jia)靈活高(gao)效的(de)市場(chang)化(hua)經營機(ji)制。積極探索(suo)其他子公(gong)(gong)司(si)、創(chuang)新業務(wu)的(de)混(hun)(hun)改，適(shi)時擴(kuo)大(da)混(hun)(hun)改范圍。
“三(san)因三(san)宜三(san)不”是央(yang)企開(kai)展混改(gai)(gai)共同堅(jian)持的原則。國(guo)投黨組書記(ji)、董(dong)事長白(bai)濤表示，要在全面梳(shu)理評估(gu)基礎上，“一企一策”推(tui)動國(guo)投生物、電(dian)子工程院等子公司及投資(zi)企業開(kai)展混合所(suo)有制改(gai)(gai)革(ge)，在混資(zi)本的同時改(gai)(gai)機制，以(yi)混促(cu)改(gai)(gai)、以(yi)改(gai)(gai)促(cu)發展。
哈電集團黨委副書記、總經理吳偉章強調，堅持“三(san)因三(san)宜三(san)不”原則，成熟一(yi)個(ge)推進(jin)一(yi)個(ge)。高質(zhi)量實(shi)施電機(ji)公司、重裝公司混改工作，通過“混資本(ben)”促進(jin)“改機(ji)制”。
2021年，央企(qi)(qi)還將在圍繞服務國家戰略，聚焦主業主責發(fa)展實體經濟(ji)方(fang)面有更大作為，從而更好發(fa)揮(hui)央企(qi)(qi)在暢通產(chan)業循環(huan)、市場循環(huan)、經濟(ji)社會(hui)循環(huan)等(deng)方(fang)面的引(yin)領和帶動作用。
中國(guo)一重黨(dang)委書記、董事長劉明忠提出，加快產(chan)業產(chan)品結構優(you)化(hua)調整。“老是(shi)在產(chan)業鏈條的低(di)端(duan)打轉，總是(shi)在‘微笑曲線’的底(di)端(duan)摸爬，還(huan)是(shi)停留在附加值(zhi)低(di)的制(zhi)(zhi)造環(huan)節，這是(shi)一條不歸路。要加快以產(chan)業產(chan)品為(wei)主(zhu)體(ti)的七大結構調整，下大氣力(li)推動(dong)轉型升級，由制(zhi)(zhi)造向(xiang)制(zhi)(zhi)造服務、運維運營轉變。”
國投黨組書記、董事長白(bai)濤表示，要抓住新時代國有經濟布局優(you)化和結構調整(zheng)(zheng)的機遇，用(yong)足(zu)用(yong)好國有資本投資公司的相(xiang)關政(zheng)策，積極(ji)參(can)與(yu)央企同質化業務整(zheng)(zheng)合，央企非主業、非優(you)勢業務、低效無(wu)效資產(chan)處置(zhi)、參(can)股項(xiang)目管理等(deng)工作(zuo)(zuo)，更好發揮國有資本市場(chang)化運作(zuo)(zuo)的專(zhuan)業平(ping)臺作(zuo)(zuo)用(yong)。
新興際華(hua)黨委副書記、總經理賈世瑞表示，要(yao)穩步推進(jin)集(ji)團(tuan)各(ge)板塊資源(yuan)整(zheng)合，進(jin)一步提高(gao)國有資本配置效率，提高(gao)產業之間、企業之間的(de)協同性。賈世瑞強調，要(yao)以重組整(zheng)合為(wei)契機，深化企業內部改革和機制(zhi)創新，加快業務、管(guan)理、技術、人才、市場(chang)資源(yuan)的(de)整(zheng)合融合，通過資源(yuan)優(you)化配置提高(gao)市場(chang)競爭(zheng)力(li)、集(ji)聚(ju)產業控制(zhi)力(li)和影響力(li)，提高(gao)抗風險能力(li)，放大(da)重組效能，實現集(ji)團(tuan)整(zheng)體(ti)利益最大(da)化。
激發企業活力
國企改革(ge)三(san)(san)年行(xing)動(dong)，把激發活(huo)力放(fang)在了(le)重要位置。國企改革(ge)三(san)(san)年行(xing)動(dong)推進會指出，加(jia)快推行(xing)經理(li)層成員任期制(zhi)和契約化管理(li)，在深化三(san)(san)項制(zhi)度改革(ge)、強化正(zheng)向激勵上動(dong)真碰(peng)硬(ying)。
從各(ge)央企(qi)2021年工作安(an)排來(lai)看，機制創新的熱情都(dou)很高，提出了各(ge)種市場化舉措，以(yi)激發企(qi)業活力。
經理(li)層任期制和契約化(hua)管(guan)理(li)，是央企市場化(hua)的著力點。中國一重黨委書記(ji)、董事(shi)長劉明忠(zhong)表示，全面推行經營層市場化(hua)選聘(pin)、契約化(hua)管(guan)理(li)，落(luo)實職(zhi)業(ye)經理(li)人(ren)、職(zhi)業(ye)技能人(ren)制度(du)，三年任期結(jie)束(shu)全體起(qi)立重新競聘(pin)上崗，營銷系(xi)統要率先實行末等調(diao)整。
中國(guo)鐵物(wu)黨(dang)(dang)委(wei)書記、董(dong)事長(chang)朱碧(bi)新表(biao)示(shi)，牢(lao)牢(lao)抓住(zhu)經理層(ceng)任(ren)期制和(he)契約化管(guan)理這個“牛鼻子(zi)”，加快出(chu)臺有關制度(du)和(he)實施方案，今年確保(bao)實現直(zhi)管(guan)公司覆蓋面超過70%，年底要“真(zhen)刀(dao)真(zhen)槍”剛性考核兌現。中國(guo)鐵物(wu)黨(dang)(dang)委(wei)副書記、總經理廖家生表(biao)示(shi)，要完善(shan)領導干部退出(chu)通道，建立考核末位淘汰制度(du)，連續兩年考核不(bu)合格予以(yi)解(jie)聘。
中國鐵塔黨委書記、董(dong)事(shi)長佟吉祿表(biao)示，搭建(jian)責權利對(dui)等機制，按(an)市場規(gui)律對(dui)經理層進行(xing)契(qi)約化管(guan)(guan)理，實(shi)現有任命就明確(que)任期、有職務就落實(shi)考(kao)核、有業(ye)績就兌現獎勵，推(tui)動(dong)管(guan)(guan)理人員能上能下。
2021年，央企(qi)在用(yong)工(gong)方面也將進(jin)一(yi)步(bu)市(shi)場(chang)化。中國安能黨委副(fu)書記、總經理李躍(yue)平表(biao)示，推(tui)進(jin)用(yong)工(gong)市(shi)場(chang)化，堅持按需設崗、人(ren)崗匹配，加大關(guan)鍵(jian)崗位(wei)和(he)急需人(ren)才引進(jin)，完善以勞動合同管理為基礎、以績效管理為核(he)心的用(yong)工(gong)制度，研究(jiu)推(tui)行競聘上崗、末位(wei)調整和(he)不(bu)勝任退(tui)出機制。
哈電集團黨委(wei)副書記、總經(jing)理吳偉章表(biao)示，推(tui)廣(guang)實施“雙合(he)同”契約化(hua)管(guan)理模式，建立健(jian)全以(yi)合(he)同管(guan)理為核心、以(yi)崗(gang)位管(guan)理為基礎的(de)市場化(hua)用工制度。
在(zai)市場化(hua)激勵方(fang)面，央企積(ji)極開展機制創新(xin)。中遠海運黨組書記(ji)、董事長許立榮表(biao)示，下一步要(yao)構(gou)建有工(gong)資效益聯(lian)動，效率對標(biao)調(diao)節和(he)工(gong)作水平調(diao)整(zheng)共同組成的工(gong)資總(zong)額管理(li)辦法(fa)，形成一個好的機制。非上(shang)市公司也(ye)要(yao)開展超(chao)額利(li)潤分享、項目(mu)跟投等激勵方(fang)法(fa)，科技型(xing)企業要(yao)實施崗(gang)位分紅或項目(mu)收益分紅激勵，要(yao)利(li)用(yong)好改革工(gong)具包。
中(zhong)(zhong)國(guo)鐵(tie)物黨委(wei)書記、董事長朱碧新(xin)表示，要實施(shi)更加(jia)(jia)系統、更加(jia)(jia)多元的(de)正向激(ji)勵(li)(li)，統籌運用物質(zhi)激(ji)勵(li)(li)和精(jing)神激(ji)勵(li)(li)、短期(qi)激(ji)勵(li)(li)和中(zhong)(zhong)長期(qi)激(ji)勵(li)(li)措施(shi)，根據不同企(qi)業(ye)的(de)發展階(jie)段(duan)，實施(shi)更有(you)(you)針對(dui)性(xing)的(de)股權、分紅權等激(ji)勵(li)(li)措施(shi)，鼓勵(li)(li)基層創效單位按有(you)(you)關政策(ce)精(jing)神探索(suo)更加(jia)(jia)市(shi)場化(hua)的(de)中(zhong)(zhong)長期(qi)激(ji)勵(li)(li)機(ji)制。
中國(guo)誠通黨委副(fu)書記、總(zong)經理李洪鳳提(ti)出(chu)(chu)， 優化考核(he)體系，突出(chu)(chu)高(gao)質量發展考核(he)引(yin)導，推動“一類一策”考核(he)激(ji)勵制度實施(shi)，根據重點(dian)工(gong)作(zuo)完成情(qing)況和突出(chu)(chu)貢獻(xian)實行年度統一獎勵政策。
中(zhong)檢集團黨(dang)委副書記、總經理李忠榜(bang)表示(shi)，要完善市場化薪(xin)酬分配(pei)機(ji)制(zhi)，靈活(huo)開展多種(zhong)方式的中(zhong)長期(qi)激勵，探索使用(yong)員(yuan)工持股、管理層股票(piao)計劃、超額利潤分紅等幾種(zhong)有效的企業(ye)激勵機(ji)制(zhi)。
央(yang)企還特別(bie)強(qiang)調讓激勵機制真(zhen)正落(luo)地和發(fa)揮(hui)作(zuo)用。中(zhong)遠海運黨組書記、董(dong)事長(chang)許立榮強(qiang)調，在實施激勵的同時，不能搞“大鍋飯”“平(ping)均主(zhu)義”，要(yao)關注基層骨干和一(yi)線(xian)船岸職工。
招商(shang)局董事長繆建民強調(diao)，改(gai)革過(guo)程中，要堅決防(fang)止打著市(shi)場化改(gai)革的(de)旗(qi)號，逆市(shi)場化而行，把低水平的(de)“大(da)鍋(guo)飯”變成高(gao)水平的(de)“大(da)鍋(guo)飯”，把“鐵(tie)飯碗”變成“金飯碗”。
鼓勵基層創新
國企改革三年行(xing)動(dong)，還包括“雙百行(xing)動(dong)”“科(ke)改示范行(xing)動(dong)”等一系列專項工(gong)程，旨在充分發揮專項工(gong)程的示范引領和(he)突破(po)帶動(dong)作(zuo)用，扎實推進改革措施的綜合運用和(he)系統(tong)集成。
從各央企2021年的工作(zuo)安排來看，均強(qiang)調納入有關(guan)試(shi)點和專項(xiang)工程的企業要打造樣板，率先示范(fan)。
中(zhong)遠海運黨(dang)組副書記、總經理(li)付(fu)剛(gang)峰(feng)表示，要推(tui)進張家港(gang)金港(gang)化(hua)工(gong)、寧波物流冷鏈(lian)及混改等項目形成(cheng)可復制(zhi)的(de)商業模式和改革舉措，構建差異(yi)化(hua)競爭優勢(shi)。科(ke)(ke)改示范(fan)企業要切實轉變機制(zhi)，促進科(ke)(ke)創能力提升(sheng)，科(ke)(ke)研成(cheng)效顯現。
中國節(jie)能(neng)黨委書記、董(dong)事長宋鑫表(biao)示，新時代(dai)集(ji)團、中國環保和建(jian)筑節(jie)能(neng)公(gong)司(si)三家雙(shuang)百企(qi)業(ye)要(yao)勇立改革潮頭、爭當先鋒表(biao)率，大膽(dan)探索創新。萬潤公(gong)司(si)和中環裝備兩家“科改示范行(xing)動”企(qi)業(ye)要(yao)突出對卡脖子技術的攻關作用。
中國誠通黨委副書記、總經(jing)理李洪鳳提出，持續推動(dong)科改(gai)試點企業(ye)冠豪(hao)高新(xin)的市(shi)場(chang)化改(gai)革。深化國企改(gai)革“雙百行動(dong)”，推動(dong)中儲股份、岳陽林紙、中特物流三(san)家“雙百企業(ye)”在混(hun)合所有制改(gai)革、治理機(ji)(ji)制、用人機(ji)(ji)制、激勵(li)機(ji)(ji)制等方面率先突破。
要求試點企業(ye)率(lv)先(xian)突破，是要以點帶(dai)面，充分發揮試點的引領示范作用(yong)。
中國(guo)鐵物黨(dang)委書記、董事長(chang)朱碧新強調，集團(tuan)公司要(yao)加強工作(zuo)督導，強化典型引導，針(zhen)對(dui)問題指導，加大成功改(gai)(gai)革經驗總結宣(xuan)傳、復制推(tui)廣力(li)(li)度，推(tui)動各級企(qi)業(ye)由“要(yao)我(wo)改(gai)(gai)”向“我(wo)要(yao)改(gai)(gai)”轉變，形成系統上下協同發(fa)力(li)(li)、齊(qi)抓改(gai)(gai)革的生動局(ju)面。
新興(xing)際華黨委書記、董事(shi)長張雅林表示，深入開展“學先(xian)進(jin)、抓落(luo)實(shi)、促(cu)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)”專項工(gong)作，引導、支持(chi)列(lie)入專項改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)的(de)(de)企業、單位率(lv)先(xian)改(gai)(gai)(gai)、大膽試，爭當改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)標兵、爭創改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)經驗(yan)，使改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)政策直達(da)基層(ceng)(ceng)，讓改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)成(cheng)效惠及(ji)基層(ceng)(ceng)，在(zai)基層(ceng)(ceng)形成(cheng)見賢思齊的(de)(de)比(bi)學趕超生動局(ju)面(mian)。
哈電集團黨委副書記、總經理(li)吳偉章(zhang)也表示，總結(jie)“雙(shuang)百行動(dong)”成果，充(chong)分發(fa)揮示范(fan)引領和突破帶動(dong)作用(yong)，指(zhi)導更多企業制定實施個性化(hua)、差(cha)異化(hua)的綜合改革方案(an)。
建立監督機制
國(guo)(guo)企(qi)改革三(san)年(nian)(nian)行(xing)(xing)動推(tui)進會強調，2021年(nian)(nian)是(shi)國(guo)(guo)企(qi)改革三(san)年(nian)(nian)行(xing)(xing)動的攻堅之年(nian)(nian)、關(guan)鍵之年(nian)(nian)，各中(zhong)央企(qi)業和地(di)方國(guo)(guo)資委要認(ren)真(zhen)落(luo)(luo)實(shi)好國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)有企(qi)業改革領導(dao)小組(zu)第五次會議精神，把主要精力集中(zhong)到全面(mian)整體推(tui)進、督促落(luo)(luo)實(shi)落(luo)(luo)地(di)上(shang)(shang)，精心組(zu)織、掛圖作(zuo)戰，狠抓責任落(luo)(luo)實(shi)，狠抓健全機制，狠抓督促考(kao)核(he)，狠抓宣傳引導(dao)，確(que)保今(jin)年(nian)(nian)完成三(san)年(nian)(nian)改革任務的70%以(yi)上(shang)(shang)。
從各央企2021年(nian)工(gong)作安排來看，充分體(ti)現了目標明確、掛圖(tu)作戰的(de)思維(wei)。
中建集團黨(dang)組(zu)書(shu)記、董事(shi)長周乃翔表示(shi)，集團深化改(gai)革領導(dao)小組(zu)要(yao)定期梳(shu)理105項(xiang)具(ju)體(ti)任(ren)務(wu)落實情況(kuang)，對遇到困難(nan)的要(yao)加強(qiang)指導(dao)，對進(jin)展滯后的要(yao)及(ji)時督導(dao)。承(cheng)擔改(gai)革任(ren)務(wu)的總部(bu)部(bu)門和子企業(ye)，要(yao)切實履(lv)行主(zhu)體(ti)責任(ren)，確(que)保今年(nian)完成70%以(yi)上任(ren)務(wu)。
中國國新黨委書記、董事長周渝波(bo)表示，公(gong)司上(shang)下各個責任(ren)單位要對照(zhao)實(shi)施方案8個方面108項工(gong)作舉措，實(shi)行掛圖作戰(zhan)、強化進度管理、逐級壓(ya)實(shi)責任(ren)，打(da)好“提(ti)前量”，不搞“花(hua)架(jia)子(zi)”，在(zai)抓落(luo)地、見實(shi)效上(shang)狠下功夫，確保今年按照(zhao)國資委要求完成全部改革任(ren)務(wu)的70%以(yi)上(shang)。
國(guo)投黨組書記、董事長白濤表(biao)示，試點改革還有許多硬骨頭要啃，要緊盯(ding)解決(jue)突出問(wen)題，落(luo)實好“國(guo)投改革37條”，確(que)保2021年(nian)(nian)年(nian)(nian)底前完成三年(nian)(nian)改革任務的70%以(yi)上(shang)，推動改革在新(xin)發展階段(duan)打開新(xin)局面。
在(zai)2021年的工(gong)作安排中，各央企(qi)還按照國(guo)資委要求，加強對改(gai)革的監(jian)督，以確保改(gai)革的進度和(he)成效。
中國節能黨委(wei)書記、董(dong)事(shi)長(chang)宋(song)鑫表示，要(yao)(yao)切實加(jia)強督查(cha)考(kao)核，將(jiang)改革工作(zuo)的完成(cheng)情況(kuang)與各(ge)單位(wei)經營(ying)業績考(kao)核掛鉤(gou)。紀委(wei)和(he)巡視辦要(yao)(yao)把落實情況(kuang)納入政(zheng)治監督重(zhong)要(yao)(yao)內容，列為政(zheng)治巡視重(zhong)點任(ren)務(wu)。
哈電集團黨委副書記(ji)、總經理(li)吳偉(wei)章表(biao)示，深入貫徹落實(shi)改(gai)革(ge)三年行動方(fang)案。把國企改(gai)革(ge)三年行動作為公(gong)司深化改(gai)革(ge)的(de)核心任務，壓實(shi)責任，抓好落實(shi)，對(dui)賬對(dui)表(biao)，按月督辦，切實(shi)通過(guo)改(gai)革(ge)推動轉型發展。（《國資(zi)報告》記(ji)者 原詩萌）