文(wen)章(zhang)來源(yuan)：新華社 發(fa)布時(shi)間：2021-01-06
中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）
（2019年11月29日中(zhong)共中(zhong)央政治局會議(yi)審議(yi)批準(zhun) 2019年12月30日中(zhong)共中(zhong)央發布）
第一章 總則
第一條 為了深入貫徹(che)習(xi)近平新(xin)時(shi)代(dai)中國(guo)特(te)色社會(hui)主義思想，貫徹(che)落(luo)實新(xin)時(shi)代(dai)黨(dang)的建(jian)設總要(yao)求和(he)新(xin)時(shi)代(dai)黨(dang)的組(zu)織(zhi)路線，堅持和(he)加強黨(dang)對(dui)國(guo)有(you)企業(ye)的全面領(ling)導，提高(gao)國(guo)有(you)企業(ye)黨(dang)的建(jian)設質量(liang)(liang)，推動國(guo)有(you)企業(ye)高(gao)質量(liang)(liang)發展，根據《中國(guo)共(gong)產黨(dang)章程》和(he)有(you)關法律(lv)，制定(ding)本條例。
第二條 國(guo)(guo)有(you)(you)企(qi)業黨(dang)組織必須高舉(ju)中國(guo)(guo)特色社(she)會主(zhu)(zhu)義偉大旗幟，以馬克(ke)思列(lie)寧主(zhu)(zhu)義、毛澤東思想(xiang)(xiang)、鄧(deng)小平(ping)理論(lun)、“三個(ge)代(dai)表”重要(yao)思想(xiang)(xiang)、科(ke)學發展觀、習近平(ping)新(xin)時代(dai)中國(guo)(guo)特色社(she)會主(zhu)(zhu)義思想(xiang)(xiang)為(wei)指導(dao)(dao)，堅(jian)持黨(dang)的基(ji)本(ben)理論(lun)、基(ji)本(ben)路線、基(ji)本(ben)方略，增強(qiang)“四個(ge)意(yi)(yi)識”、堅(jian)定(ding)“四個(ge)自信”、做(zuo)到“兩個(ge)維(wei)護”，堅(jian)持和加強(qiang)黨(dang)的全面(mian)領(ling)導(dao)(dao)，堅(jian)持黨(dang)要(yao)管黨(dang)、全面(mian)從嚴(yan)治(zhi)黨(dang)，突出政治(zhi)功能(neng)，提升組織力(li)(li)，強(qiang)化(hua)使命意(yi)(yi)識和責(ze)任擔當，推動國(guo)(guo)有(you)(you)企(qi)業深化(hua)改革，完善(shan)中國(guo)(guo)特色現(xian)代(dai)企(qi)業制度，增強(qiang)國(guo)(guo)有(you)(you)經濟競爭力(li)(li)、創新(xin)力(li)(li)、控(kong)制力(li)(li)、影響力(li)(li)、抗(kang)風險能(neng)力(li)(li)，為(wei)做(zuo)強(qiang)做(zuo)優做(zuo)大國(guo)(guo)有(you)(you)資本(ben)提供堅(jian)強(qiang)政治(zhi)和組織保證。
第三(san)條 國有企業黨組(zu)織工作應當(dang)遵循以下(xia)原則：
（一）堅持(chi)加強黨的領(ling)導和(he)完善公司治理相統一，把黨的領(ling)導融入(ru)公司治理各環節；
（二）堅持黨建工(gong)作(zuo)與生產(chan)經(jing)營深度(du)融合(he)，以企業(ye)改革發(fa)展(zhan)成果檢驗黨組織工(gong)作(zuo)成效；
（三）堅持(chi)黨管(guan)干部、黨管(guan)人(ren)才(cai)，培養高素(su)質專(zhuan)業化企業領導人(ren)員隊伍(wu)和人(ren)才(cai)隊伍(wu)；
（四）堅持抓(zhua)基(ji)層(ceng)打(da)基(ji)礎，突出黨支(zhi)部建設，增強(qiang)基(ji)層(ceng)黨組織生機(ji)活力；
（五）堅持全心(xin)全意(yi)依靠(kao)工人(ren)階級，體現企業職工群眾主(zhu)人(ren)翁(weng)地(di)位，鞏(gong)固黨執政的階級基礎(chu)。
第二章 組織設置
第四條 國有企業黨(dang)員(yuan)人數(shu)100人以(yi)上的(de)，設立(li)黨(dang)的(de)基(ji)層(ceng)委(wei)員(yuan)會（以(yi)下簡稱黨(dang)委(wei)）。黨(dang)員(yuan)人數(shu)不足100人、確(que)因工作需要的(de)，經上級黨(dang)組織批準，也可以(yi)設立(li)黨(dang)委(wei)。
黨員(yuan)人(ren)數(shu)50人(ren)以(yi)(yi)(yi)上、100人(ren)以(yi)(yi)(yi)下的，設(she)立(li)黨的總(zong)支(zhi)部委員(yuan)會（以(yi)(yi)(yi)下簡稱黨總(zong)支(zhi)）。黨員(yuan)人(ren)數(shu)不足50人(ren)、確因工作需(xu)要的，經上級黨組織批準，也可以(yi)(yi)(yi)設(she)立(li)黨總(zong)支(zhi)。
正式(shi)黨(dang)員3人以上(shang)的，成立黨(dang)支部。正式(shi)黨(dang)員7人以上(shang)的黨(dang)支部，設立支部委員會。
經(jing)黨(dang)中(zhong)央批準，中(zhong)管企(qi)業一般設立黨(dang)組，中(zhong)管金融企(qi)業設立黨(dang)組性質黨(dang)委。
第五條 國有企業黨(dang)(dang)委由黨(dang)(dang)員大(da)會(hui)或者黨(dang)(dang)員代表大(da)會(hui)選舉(ju)產(chan)生(sheng)，每(mei)屆(jie)任(ren)期(qi)(qi)一般為5年。黨(dang)(dang)總支和(he)支部(bu)委員會(hui)由黨(dang)(dang)員大(da)會(hui)選舉(ju)產(chan)生(sheng)，每(mei)屆(jie)任(ren)期(qi)(qi)一般為3年。任(ren)期(qi)(qi)屆(jie)滿應當按期(qi)(qi)進行(xing)換屆(jie)選舉(ju)。根據黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)隸屬(shu)關系和(he)干部(bu)管理權限(xian)，上級黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)一般應當提(ti)(ti)前6個(ge)月提(ti)(ti)醒做(zuo)好換屆(jie)準備工作。
中央企(qi)業(ye)(ye)直(zhi)屬(shu)企(qi)業(ye)(ye)（單位(wei)）黨組織換屆選舉(ju)工作，以中央企(qi)業(ye)(ye)黨委（黨組）為主(zhu)指導，審(shen)批(pi)程序按照(zhao)黨內有關規(gui)定辦理。中央企(qi)業(ye)(ye)及其(qi)直(zhi)屬(shu)企(qi)業(ye)(ye)（單位(wei)）召開黨員代表大會，可以為黨組織隸屬(shu)地方(fang)黨組織的下一級企(qi)業(ye)(ye)（單位(wei)）分(fen)配代表名(ming)額。
第六條(tiao) 國(guo)(guo)有企業(ye)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)一般由5至(zhi)(zhi)9人(ren)(ren)(ren)(ren)組成，最多不超過(guo)11人(ren)(ren)(ren)(ren)，其(qi)中(zhong)(zhong)書記1人(ren)(ren)(ren)(ren)、副書記1至(zhi)(zhi)2人(ren)(ren)(ren)(ren)。設立常(chang)務委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會的，黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)常(chang)務委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)一般5至(zhi)(zhi)7人(ren)(ren)(ren)(ren)、最多不超過(guo)9人(ren)(ren)(ren)(ren)，黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)一般15至(zhi)(zhi)21人(ren)(ren)(ren)(ren)。黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)一般應當有3年以上黨(dang)齡(ling)，其(qi)中(zhong)(zhong)中(zhong)(zhong)央企業(ye)及其(qi)直屬(shu)企業(ye)（單位）、省屬(shu)國(guo)(guo)有企業(ye)的黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)應當有5年以上黨(dang)齡(ling)。
國(guo)有(you)企業黨總支(zhi)一(yi)般由(you)5至(zhi)7人(ren)組成，最多(duo)不(bu)超過9人(ren)；支(zhi)部(bu)委員會(hui)由(you)3至(zhi)5人(ren)組成，一(yi)般不(bu)超過7人(ren)。正式黨員不(bu)足7人(ren)的黨支(zhi)部(bu)，設1名(ming)書(shu)記，必(bi)要時可以設1名(ming)副書(shu)記。黨支(zhi)部(bu)（黨總支(zhi)）書(shu)記一(yi)般應(ying)當有(you)1年以上黨齡。
第七條 國有企業黨(dang)組織(zhi)書(shu)記、副書(shu)記以及設立(li)常(chang)務委(wei)(wei)員(yuan)會的(de)黨(dang)委(wei)(wei)常(chang)務委(wei)(wei)員(yuan)會委(wei)(wei)員(yuan)，一(yi)般由本級委(wei)(wei)員(yuan)會全體會議選舉(ju)產生。選舉(ju)結果報(bao)上級黨(dang)組織(zhi)批(pi)準。
中央企業黨委(wei)（黨組）認為有必(bi)要時，可以調動或(huo)者指派直屬企業（單位）黨組織(zhi)負責人。
第(di)八條 國有企業(ye)黨委(wei)(wei)(wei)(wei)設(she)(she)立紀律檢(jian)查(cha)委(wei)(wei)(wei)(wei)員會或者紀律檢(jian)查(cha)委(wei)(wei)(wei)(wei)員，黨總支和支部(bu)委(wei)(wei)(wei)(wei)員會設(she)(she)立紀律檢(jian)查(cha)委(wei)(wei)(wei)(wei)員。
第九條 國有(you)企(qi)業在推(tui)進混合所有(you)制改革過(guo)程中(zhong)，應當同步設置或(huo)者調(diao)整黨(dang)的組織(zhi)，理(li)順黨(dang)組織(zhi)隸屬關系，同步選配好(hao)黨(dang)組織(zhi)負責(ze)人(ren)(ren)和(he)黨(dang)務(wu)工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)，有(you)效開展黨(dang)的工(gong)作。
第十(shi)條 為執行某(mou)項(xiang)任務臨(lin)時組(zu)建的(de)工程項(xiang)目、研發團隊等機構，黨(dang)(dang)員(yuan)組(zu)織關(guan)系不轉接的(de)，經上級(ji)黨(dang)(dang)組(zu)織批準，可以成(cheng)(cheng)立臨(lin)時黨(dang)(dang)組(zu)織。臨(lin)時黨(dang)(dang)組(zu)織領導班子成(cheng)(cheng)員(yuan)由批準其成(cheng)(cheng)立的(de)黨(dang)(dang)組(zu)織指定。
第三章 主要職責
第十一(yi)條 國有企業黨委（黨組）發揮(hui)領(ling)導作用，把(ba)方(fang)向、管大局、保落實，依(yi)照規定討(tao)論和決定企業重大事(shi)項。主要(yao)職責是：
（一）加強企(qi)業黨(dang)(dang)的政(zheng)(zheng)治(zhi)建(jian)設，堅持和落實中國特色社(she)會主義(yi)根(gen)本(ben)制度、基本(ben)制度、重要制度，教育引導全體黨(dang)(dang)員始(shi)終在政(zheng)(zheng)治(zhi)立場、政(zheng)(zheng)治(zhi)方向、政(zheng)(zheng)治(zhi)原則、政(zheng)(zheng)治(zhi)道路(lu)上同以(yi)習近平同志為(wei)核心的黨(dang)(dang)中央保持高度一致(zhi)；
（二）深入學(xue)習和貫徹(che)習近平(ping)新(xin)時代中國(guo)特(te)色社會主義(yi)思想，學(xue)習宣(xuan)傳黨的理論，貫徹(che)執行黨的路線方針政策，監(jian)督、保證黨中央重大決策部署和上級(ji)黨組織決議(yi)在本企業(ye)貫徹(che)落實；
（三）研(yan)究討論企業(ye)重大經(jing)營(ying)管(guan)理事項，支持(chi)股東(dong)（大）會、董事會、監事會和經(jing)理層依法行使職權(quan)；
（四）加強(qiang)對企業選人用人的領導(dao)和把關(guan)，抓好企業領導(dao)班子(zi)建(jian)設(she)和干部隊伍(wu)、人才隊伍(wu)建(jian)設(she)；
（五）履行企(qi)業(ye)黨風廉(lian)政建設主體責(ze)(ze)任，領導、支持(chi)內設紀(ji)檢(jian)組織履行監督(du)執紀(ji)問責(ze)(ze)職責(ze)(ze)，嚴明政治(zhi)紀(ji)律(lv)和(he)政治(zhi)規(gui)矩，推動全面從嚴治(zhi)黨向(xiang)基層延伸；
（六）加強基(ji)層(ceng)黨組織建設和(he)黨員隊伍(wu)建設，團結(jie)帶領(ling)職工群眾積極投身(shen)企業改革發(fa)展；
（七）領導(dao)企業(ye)思想(xiang)政(zheng)治工(gong)作、精神文明建設、統(tong)一戰線工(gong)作，領導(dao)企業(ye)工(gong)會、共青團、婦女(nv)組(zu)織(zhi)(zhi)等群團組(zu)織(zhi)(zhi)。
第十二條(tiao) 國(guo)有企業黨支(zhi)部（黨總支(zhi)）以(yi)及內設(she)(she)機構中設(she)(she)立的(de)黨委圍繞生產經營開(kai)展工(gong)作，發揮戰斗(dou)堡壘作用。主(zhu)要職責(ze)是：
（一）學習宣傳(chuan)和貫徹落實黨的理(li)論和路線(xian)方針(zhen)政策，宣傳(chuan)和執(zhi)行(xing)黨中央(yang)、上(shang)級黨組(zu)織和本組(zu)織的決(jue)議，團結(jie)帶(dai)領職工(gong)群(qun)眾完成本單位各項任務。
（二）按照規定參與本(ben)(ben)單(dan)位重大問題的決(jue)策，支持本(ben)(ben)單(dan)位負(fu)責人開展工作(zuo)。
（三）做好黨員(yuan)教(jiao)育(yu)、管理、監督、服務和發(fa)展黨員(yuan)工作(zuo)，嚴格黨的組織生活，組織黨員(yuan)創先爭優(you)，充分發(fa)揮黨員(yuan)先鋒模(mo)范作(zuo)用。
（四）密切聯系職工群(qun)(qun)眾，推動解決職工群(qun)(qun)眾合理訴求，認真做好思想政治(zhi)工作。領導本單位(wei)工會、共青團、婦女(nv)組織等(deng)群(qun)(qun)團組織，支持(chi)它們依照(zhao)各(ge)自章(zhang)程獨立(li)負責(ze)地開展(zhan)工作。
（五）監督黨員、干部(bu)和企(qi)業(ye)其他工作人(ren)員嚴格(ge)遵守國家(jia)法(fa)律法(fa)規、企(qi)業(ye)財(cai)經(jing)人(ren)事(shi)制度，維護國家(jia)、集(ji)體(ti)和群眾的利益(yi)。
（六）實事(shi)求是對黨(dang)(dang)(dang)的(de)建設、黨(dang)(dang)(dang)的(de)工作(zuo)提出意見建議，及時向上(shang)級(ji)黨(dang)(dang)(dang)組織報(bao)告(gao)重要情況。按照規(gui)定向黨(dang)(dang)(dang)員、群眾通報(bao)黨(dang)(dang)(dang)的(de)工作(zuo)情況。
第四章 黨的領導和公司治理
第十三條 國有企(qi)業(ye)應當將黨建工作要(yao)求(qiu)寫入公司章(zhang)程，寫明(ming)(ming)黨組織(zhi)的職責(ze)權限(xian)、機構設置(zhi)、運(yun)行機制、基礎保(bao)障(zhang)等重(zhong)要(yao)事項(xiang)，明(ming)(ming)確黨組織(zhi)研究(jiu)討論是董事會(hui)、經理(li)層決策重(zhong)大問題(ti)的前置(zhi)程序，落實黨組織(zhi)在公司治理(li)結構中的法定地位。
第十四條 堅(jian)持(chi)和完善“雙向進入(ru)、交叉(cha)任職”領(ling)導體制，符合條件(jian)的黨委（黨組）班子成(cheng)員可以通過法定(ding)程(cheng)序進入(ru)董事(shi)(shi)會、監事(shi)(shi)會、經(jing)(jing)理(li)層(ceng)，董事(shi)(shi)會、監事(shi)(shi)會、經(jing)(jing)理(li)層(ceng)成(cheng)員中符合條件(jian)的黨員可以依照有(you)關規(gui)定(ding)和程(cheng)序進入(ru)黨委（黨組）。
黨(dang)委（黨(dang)組）書記、董事(shi)(shi)長一(yi)般由一(yi)人(ren)擔(dan)(dan)任，黨(dang)員總經理擔(dan)(dan)任副書記。確(que)因工作(zuo)需要由上級企(qi)業領導人(ren)員兼(jian)任董事(shi)(shi)長的(de)，根據(ju)企(qi)業實(shi)際，黨(dang)委書記可(ke)以(yi)由黨(dang)員總經理擔(dan)(dan)任，也可(ke)以(yi)單獨配(pei)備(bei)。
不設(she)(she)董(dong)事會只設(she)(she)執行董(dong)事的獨立法人(ren)企業，黨委(wei)書記和執行董(dong)事一(yi)般由一(yi)人(ren)擔任(ren)。總經(jing)理單(dan)設(she)(she)且是黨員的，一(yi)般應當擔任(ren)黨委(wei)副書記。
分(fen)公司等(deng)非獨立(li)法(fa)人(ren)企業，黨(dang)(dang)委(wei)書(shu)記和總(zong)經(jing)理(li)是否分(fen)設，結合實際確定(ding)。分(fen)設的一般由黨(dang)(dang)委(wei)書(shu)記擔(dan)任副(fu)總(zong)經(jing)理(li)、黨(dang)(dang)員總(zong)經(jing)理(li)擔(dan)任黨(dang)(dang)委(wei)副(fu)書(shu)記。
中央企業(ye)(ye)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)（黨(dang)(dang)組）配(pei)備專職(zhi)(zhi)副書記(ji)，專職(zhi)(zhi)副書記(ji)一(yi)般(ban)(ban)進(jin)入董事(shi)會(hui)且(qie)不在經理層任(ren)職(zhi)(zhi)，專責抓好黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作。規模較(jiao)大(da)、職(zhi)(zhi)工(gong)和(he)黨(dang)(dang)員人數較(jiao)多(duo)的(de)中央企業(ye)(ye)所屬(shu)企業(ye)(ye)（單位）和(he)地方國(guo)有企業(ye)(ye)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)，可以配(pei)備專職(zhi)(zhi)副書記(ji)。國(guo)有企業(ye)(ye)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)（黨(dang)(dang)組）班子中的(de)內設紀檢組織負責人，一(yi)般(ban)(ban)不兼任(ren)其他職(zhi)(zhi)務，確需(xu)兼任(ren)的(de)，報(bao)上級黨(dang)(dang)組織批(pi)準。
國有企業黨組織實行集體領(ling)導(dao)和(he)個人分工負責相結合的制度(du)，進(jin)入董事會、監(jian)事會、經理層的黨組織領(ling)導(dao)班子成員必(bi)須落實黨組織決(jue)定。
第十(shi)五(wu)條 國有企業重大經(jing)營(ying)管理事(shi)項必(bi)須(xu)經(jing)黨委（黨組）研究討(tao)(tao)論(lun)后，再由董(dong)事(shi)會或者(zhe)經(jing)理層作(zuo)出決定。研究討(tao)(tao)論(lun)的事(shi)項主要包括：
（一）貫徹黨(dang)中央(yang)決策部署和(he)落實(shi)國家(jia)發展戰略的(de)重大舉措(cuo)；
（二）企業發展戰略(lve)、中長期發展規劃，重要改革方案；
（三）企(qi)業(ye)資(zi)(zi)產重組(zu)、產權轉讓、資(zi)(zi)本運作和大額投(tou)資(zi)(zi)中的原(yuan)則性(xing)方向(xiang)性(xing)問題；
（四）企業(ye)組織架構(gou)設置(zhi)和(he)調整，重要規章制度的制定和(he)修改；
（五(wu)）涉及(ji)企業安全生產、維護穩定、職(zhi)工權(quan)益、社會責任等(deng)方面的(de)重大事(shi)項；
（六）其他(ta)應當由黨委（黨組）研(yan)究討論(lun)的(de)重要(yao)事(shi)項。
國(guo)有企業黨(dang)(dang)委(wei)(wei)（黨(dang)(dang)組）應當結合企業實際(ji)制定研究(jiu)討論(lun)的事(shi)項清(qing)單，厘清(qing)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)（黨(dang)(dang)組）和董事(shi)會(hui)、監事(shi)會(hui)、經(jing)理(li)層(ceng)等(deng)其他治理(li)主體的權(quan)責(ze)。
具有人(ren)財物重大事(shi)項(xiang)決策權(quan)且不(bu)設黨(dang)委的獨立法人(ren)企業(ye)的黨(dang)支(zhi)部（黨(dang)總(zong)支(zhi)），一般(ban)由黨(dang)員負(fu)責人(ren)擔任書記和委員，由黨(dang)支(zhi)部（黨(dang)總(zong)支(zhi)）對(dui)企業(ye)重大事(shi)項(xiang)進(jin)行集體研究把(ba)關。
第十(shi)六條(tiao) 國(guo)有(you)企(qi)業黨(dang)(dang)組織應當按照干(gan)部管(guan)理權(quan)限，規范動(dong)議提名、組織考察、討論決定等程序，落實對黨(dang)(dang)忠誠(cheng)、勇于(yu)創(chuang)新、治企(qi)有(you)方、興(xing)企(qi)有(you)為、清正(zheng)廉潔的(de)要求，做好選配企(qi)業領導(dao)(dao)人(ren)員工(gong)(gong)作，加(jia)大(da)優秀年輕(qing)領導(dao)(dao)人(ren)員培養選拔力度，加(jia)強企(qi)業領導(dao)(dao)人(ren)員管(guan)理監(jian)督，保(bao)證(zheng)黨(dang)(dang)對干(gan)部人(ren)事工(gong)(gong)作的(de)領導(dao)(dao)權(quan)和對重要干(gan)部的(de)管(guan)理權(quan)。
實施(shi)人(ren)(ren)才強企戰略(lve)，健(jian)全人(ren)(ren)才培養、引進、使用(yong)機制，重點(dian)做好企業(ye)(ye)經營(ying)管理人(ren)(ren)才、專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術人(ren)(ren)才、高技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才以及特殊領(ling)域緊(jin)缺人(ren)(ren)才工(gong)作，激發和保護企業(ye)(ye)家(jia)精神(shen)，營(ying)造鼓勵創(chuang)新創(chuang)業(ye)(ye)的良好環境(jing)。
第十七條 健全以職工(gong)(gong)代(dai)表大(da)會為基本(ben)形式的(de)民(min)主管(guan)理(li)制度，探索職工(gong)(gong)參(can)與(yu)(yu)管(guan)理(li)的(de)有效方式，推進廠務公(gong)(gong)開、業務公(gong)(gong)開，保障職工(gong)(gong)知情(qing)權(quan)、參(can)與(yu)(yu)權(quan)、表達(da)權(quan)、監督(du)權(quan)，維護職工(gong)(gong)合法權(quan)益(yi)。重(zhong)大(da)決策應當聽取職工(gong)(gong)意見，涉及職工(gong)(gong)切身利益(yi)的(de)重(zhong)大(da)問題必須經過職工(gong)(gong)代(dai)表大(da)會或者職工(gong)(gong)大(da)會審議。堅持(chi)和完(wan)善職工(gong)(gong)董事(shi)制度、職工(gong)(gong)監事(shi)制度，保證職工(gong)(gong)代(dai)表有序參(can)與(yu)(yu)公(gong)(gong)司治理(li)。
第五章 黨員隊伍建設
第(di)十八條(tiao) 國有企業黨(dang)組(zu)織應當堅持集(ji)中(zhong)教(jiao)育(yu)和經常性教(jiao)育(yu)相結合(he)，采取集(ji)中(zhong)輪訓、黨(dang)委（黨(dang)組(zu)）理論學習中(zhong)心組(zu)學習、理論宣講、在線(xian)學習培訓等方(fang)式，強(qiang)化(hua)政治(zhi)理論教(jiao)育(yu)、黨(dang)的(de)(de)宗旨教(jiao)育(yu)、黨(dang)章黨(dang)規(gui)黨(dang)紀教(jiao)育(yu)和革命傳統教(jiao)育(yu)，組(zu)織引(yin)導黨(dang)員(yuan)認(ren)真(zhen)學習黨(dang)史、新(xin)中(zhong)國史、改革開放史，推進“兩(liang)學一做”學習教(jiao)育(yu)常態化(hua)制度化(hua)，把不(bu)忘(wang)初心、牢(lao)記使命作為加(jia)強(qiang)黨(dang)的(de)(de)建設的(de)(de)永恒課(ke)題(ti)和全(quan)體(ti)黨(dang)員(yuan)、干(gan)部的(de)(de)終(zhong)身課(ke)題(ti)，形成長效機(ji)制。
第十九(jiu)條 嚴肅黨(dang)的(de)(de)組織生(sheng)活(huo)(huo)，認(ren)真召開民主生(sheng)活(huo)(huo)會(hui)和(he)(he)組織生(sheng)活(huo)(huo)會(hui)，提高(gao)“三會(hui)一(yi)課”質量，落實(shi)談心談話(hua)、民主評議黨(dang)員和(he)(he)主題(ti)黨(dang)日等(deng)制(zhi)度，增(zeng)強(qiang)黨(dang)內政治(zhi)生(sheng)活(huo)(huo)的(de)(de)政治(zhi)性、時(shi)代性、原則性、戰斗(dou)性。堅持重溫(wen)入黨(dang)誓詞、重溫(wen)入黨(dang)志愿書等(deng)有效做法，落實(shi)黨(dang)員領導干部(bu)講黨(dang)課制(zhi)度。
第(di)二十條 強化黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)日(ri)常管理(li)(li)，及時轉接(jie)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)組織關系，督促(cu)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)按期足額交納黨(dang)(dang)(dang)費，增強黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)意識。加強和改進青年黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)、農(nong)民工(gong)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)、出國（境）黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)、流動黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)、勞務派遣制員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)的管理(li)(li)服務。有針對性做好離退休職工(gong)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)、兼(jian)并重組和破產(chan)企(qi)業職工(gong)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)(li)服務工(gong)作。
從(cong)政(zheng)治、思想、工作、生活上(shang)關心關愛黨員，建(jian)立(li)健全黨內(nei)關懷幫(bang)扶機(ji)制，在重要節日、紀(ji)念日等走訪(fang)慰問功勛榮(rong)譽表(biao)彰獎(jiang)勵獲得者，經常聯系關心因公傷殘(can)黨員、老(lao)黨員、生活困難黨員和因公殉職、犧牲黨員的家庭，幫(bang)助解(jie)決實際問題。
嚴格執行黨的(de)紀律，對違犯(fan)黨的(de)紀律的(de)黨員(yuan)，按照黨內有關規(gui)定(ding)及(ji)時進(jin)行教(jiao)育(yu)或(huo)者處(chu)理。
第二十(shi)一(yi)條(tiao) 按照控制總量、優化結構(gou)、提高質量、發(fa)(fa)揮作用的總要(yao)求和有關規定發(fa)(fa)展(zhan)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)。堅(jian)持把(ba)(ba)政治標準(zhun)放在首位，重視在生產經營(ying)一(yi)線、青(qing)年職工(gong)和高知識群體(ti)中發(fa)(fa)展(zhan)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)，力(li)爭每個班(ban)組都(dou)有黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)。注重把(ba)(ba)生產經營(ying)骨干培(pei)養成黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)，把(ba)(ba)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)培(pei)養成生產經營(ying)骨干。對(dui)技術能手(shou)、青(qing)年專家等優秀人才(cai)，黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)應(ying)當加(jia)強聯系、重點培(pei)養。
第二十(shi)二條(tiao) 緊密(mi)結合企業(ye)生(sheng)產經(jing)營開展黨(dang)(dang)組織(zhi)活動，通過設立(li)黨(dang)(dang)員(yuan)責任區(qu)、黨(dang)(dang)員(yuan)示(shi)范(fan)崗、黨(dang)(dang)員(yuan)突擊隊、黨(dang)(dang)員(yuan)服務(wu)隊等形式，引導黨(dang)(dang)員(yuan)創(chuang)先(xian)爭優、攻堅克(ke)難，爭當生(sheng)產經(jing)營的(de)能手、創(chuang)新創(chuang)業(ye)的(de)模范(fan)、提高效益的(de)標(biao)兵、服務(wu)群眾(zhong)的(de)先(xian)鋒。引導黨(dang)(dang)員(yuan)積極參與志愿服務(wu)，注(zhu)重發(fa)揮黨(dang)(dang)員(yuan)在(zai)區(qu)域化黨(dang)(dang)建和基層治理中(zhong)的(de)重要作(zuo)用。
第六章 黨的政治建設
第二(er)十三條(tiao) 國(guo)有企(qi)業黨組織(zhi)必須把黨的(de)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)建設擺在首(shou)位，擔(dan)負起黨的(de)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)建設責任(ren)，提高政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)站位，強化(hua)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)引(yin)領，增強政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)能力，涵養政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)生態，防范政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)風險，堅(jian)決落(luo)實黨中央決策部(bu)署，推動企(qi)業聚焦主(zhu)責主(zhu)業，服務國(guo)家發展戰(zhan)略(lve)，全面履行經濟責任(ren)、政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)責任(ren)、社(she)會責任(ren)。
第(di)二十(shi)四條 堅(jian)持用黨(dang)的創新(xin)理論(lun)武裝黨(dang)員干部職工(gong)，突出政(zheng)(zheng)治(zhi)教(jiao)育和政(zheng)(zheng)治(zhi)訓練(lian)，推(tui)動習近平(ping)新(xin)時代中(zhong)(zhong)國特色(se)社會主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)(yi)思想(xiang)進(jin)企(qi)業、進(jin)車(che)間、進(jin)班組、進(jin)頭腦，引領職工(gong)群眾聽(ting)黨(dang)話、跟(gen)黨(dang)走。開展(zhan)中(zhong)(zhong)國特色(se)社會主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)(yi)和實現(xian)中(zhong)(zhong)華民族偉大復興中(zhong)(zhong)國夢宣傳教(jiao)育，加(jia)強愛國主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)(yi)、集體(ti)主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)(yi)、社會主(zhu)(zhu)義(yi)(yi)(yi)教(jiao)育，抓好形勢政(zheng)(zheng)策教(jiao)育。
第二十五條 堅持(chi)以(yi)社(she)會主義核心(xin)價值觀引(yin)領免(mian)费(fei)菠萝视频app下载建設，傳承弘揚國有(you)企業(ye)優良傳統和作(zuo)風(feng)，培(pei)育家國情懷，增強應對挑戰的斗志，提升產業(ye)興國、實業(ye)報國的精(jing)(jing)氣神。深(shen)化(hua)文(wen)明單位創(chuang)建，組織(zhi)開(kai)展崗位技能(neng)競(jing)賽，開(kai)展群眾(zhong)性文(wen)化(hua)體(ti)育活動(dong)，弘揚勞模精(jing)(jing)神、工匠精(jing)(jing)神，大(da)力宣(xuan)傳、表(biao)彰(zhang)先進(jin)典型，發揮(hui)示范引(yin)領作(zuo)用，造就有(you)理(li)想守信念、懂技術會創(chuang)新、敢(gan)擔(dan)當(dang)講奉獻的新時代國有(you)企業(ye)職(zhi)工隊(dui)伍。
第二十六條(tiao) 把(ba)(ba)思(si)想政治工(gong)作(zuo)作(zuo)為經常性(xing)(xing)(xing)、基礎性(xing)(xing)(xing)工(gong)作(zuo)，把(ba)(ba)解(jie)決(jue)思(si)想問題同解(jie)決(jue)實(shi)際問題結(jie)合起來，多做(zuo)得(de)人心(xin)(xin)、暖人心(xin)(xin)、穩人心(xin)(xin)的工(gong)作(zuo)，積極(ji)構建和諧勞動關系(xi)，努力將(jiang)矛盾(dun)化解(jie)在基層(ceng)。健全落實(shi)企業領導人員(yuan)基層(ceng)聯系(xi)點、黨員(yuan)與職(zhi)工(gong)結(jie)對幫帶等制度，定期開(kai)展(zhan)職(zhi)工(gong)思(si)想動態分析(xi)，有針對性(xing)(xing)(xing)做(zuo)好人文關懷(huai)和心(xin)(xin)理疏導。注意在企業改革(ge)重組、化解(jie)過(guo)剩產能、處置“僵尸(shi)企業”和企業破產等過(guo)程中(zhong)，深入細致做(zuo)好思(si)想工(gong)作(zuo)，解(jie)決(jue)職(zhi)工(gong)群眾(zhong)困難，引(yin)導職(zhi)工(gong)群眾(zhong)擁護支(zhi)持(chi)改革(ge)，積極(ji)參與改革(ge)。
第二(er)十七(qi)條 堅持黨建帶群(qun)(qun)建，充(chong)分(fen)發揮群(qun)(qun)團組織(zhi)橋梁紐帶作用，推動群(qun)(qun)團組織(zhi)團結動員職(zhi)工(gong)群(qun)(qun)眾圍繞企業(ye)改革發展和生產(chan)經(jing)營建功(gong)立(li)業(ye)，多為職(zhi)工(gong)群(qun)(qun)眾辦(ban)好事、解難事，維護和發展職(zhi)工(gong)群(qun)(qun)眾利(li)益。
第七章 黨內民主和監督
第二十(shi)八條 國(guo)有(you)企(qi)業黨(dang)(dang)組織(zhi)應當(dang)落實黨(dang)(dang)員(yuan)的知(zhi)情(qing)權(quan)、參與(yu)權(quan)、選(xuan)舉權(quan)、監督(du)權(quan)，暢通黨(dang)(dang)員(yuan)參與(yu)黨(dang)(dang)內事務的途徑(jing)，推(tui)進黨(dang)(dang)務公開，建立健(jian)全黨(dang)(dang)員(yuan)定期評(ping)議黨(dang)(dang)組織(zhi)領導班子等制度(du)。落實黨(dang)(dang)員(yuan)代表(biao)大會代表(biao)任期制，健(jian)全代表(biao)聯系黨(dang)(dang)員(yuan)群眾等制度(du)，積極反映基層(ceng)黨(dang)(dang)組織(zhi)和黨(dang)(dang)員(yuan)意見建議。
第二(er)十九(jiu)條(tiao) 落實(shi)全面從嚴治黨(dang)責任(ren)，強化政治監督(du)(du)，加強對黨(dang)的理論和(he)路線方(fang)針政策以及(ji)重大決(jue)策部(bu)署貫徹落實(shi)的監督(du)(du)檢(jian)查。嚴格落實(shi)中(zhong)央(yang)八(ba)項規定及(ji)其實(shi)施細(xi)則精神，堅(jian)決(jue)反對形式主義(yi)、官僚主義(yi)、享樂主義(yi)和(he)奢靡(mi)之風。加強對制度執(zhi)行的監督(du)(du)，加強對企(qi)業(ye)關鍵崗位、重要人員特別是主要負責人的監督(du)(du)，強化對權力(li)集(ji)中(zhong)、資金(jin)密集(ji)、資源(yuan)富集(ji)、資產聚集(ji)的重點(dian)部(bu)門和(he)單位的監督(du)(du)，突出(chu)“三重一大”決(jue)策、工程招投標、改制重組、產權變更和(he)交易(yi)等重點(dian)環節的監督(du)(du)，嚴肅查處(chu)侵吞揮(hui)霍(huo)國有資產、利(li)益(yi)輸送等違規違紀問(wen)題(ti)。問(wen)題(ti)嚴重的，應當(dang)及(ji)時向上級黨(dang)組織報告。
第三十條(tiao) 落(luo)實黨(dang)內(nei)監督責任，建立(li)健全黨(dang)內(nei)監督制(zhi)度(du)(du)機(ji)制(zhi)，強化日常管理和監督，充分發揮內(nei)設(she)紀檢(jian)組織、黨(dang)委工作機(ji)構、基層黨(dang)組織和黨(dang)員(yuan)的(de)監督作用。加(jia)強對企業領導人(ren)(ren)員(yuan)的(de)黨(dang)性(xing)教育、宗旨教育、警(jing)示教育，落(luo)實談心談話(hua)制(zhi)度(du)(du)，加(jia)大提醒、函詢、誡勉等力度(du)(du)，通過巡視巡察、考(kao)察考(kao)核(he)、調研督導、處理信訪舉報、抽查核(he)實個人(ren)(ren)有關事項報告等方式(shi)，督促企業領導人(ren)(ren)員(yuan)依規依法用權(quan)、廉潔履職。
善(shan)用企業監(jian)事會、審計、法律、財(cai)務等(deng)監(jian)督(du)力量，發揮職(zhi)工群眾監(jian)督(du)、社會監(jian)督(du)和輿論監(jian)督(du)作(zuo)用，推動(dong)各類監(jian)督(du)有機(ji)貫通、相互(hu)協(xie)調，形(xing)成監(jian)督(du)合力，提(ti)高監(jian)督(du)效能(neng)。
第三十一條(tiao) 國有(you)企業內設紀(ji)檢組(zu)織(zhi)履行監督(du)執(zhi)紀(ji)問責職(zhi)責，協助黨(dang)委推進全面從嚴治(zhi)黨(dang)、加強黨(dang)風(feng)建設和組(zu)織(zhi)協調反腐敗(bai)工作，精(jing)準運用監督(du)執(zhi)紀(ji)“四(si)種形(xing)態”，堅(jian)決(jue)懲治(zhi)和預防腐敗(bai)。
各(ge)級紀委(wei)(wei)監(jian)委(wei)(wei)派駐企(qi)業的紀檢監(jian)察機構根據授權履行紀檢、監(jian)察職(zhi)責，代表上級紀委(wei)(wei)監(jian)委(wei)(wei)對企(qi)業黨(dang)委(wei)(wei)（黨(dang)組(zu)）實行監(jian)督(du)，督(du)促推(tui)動(dong)國有企(qi)業黨(dang)委(wei)(wei)（黨(dang)組(zu)）落實全面從嚴治黨(dang)主體責任。
第八章 領導和保障
第三(san)十二條 各級黨(dang)委(wei)應當(dang)把國有(you)(you)企(qi)(qi)業黨(dang)的(de)(de)建設納入整體(ti)(ti)工作部(bu)署和黨(dang)的(de)(de)建設總體(ti)(ti)規劃(hua)，按照管人管黨(dang)建相統一的(de)(de)原則，健全(quan)(quan)上下貫通、執(zhi)行有(you)(you)力的(de)(de)嚴密(mi)體(ti)(ti)系，形成黨(dang)委(wei)統一領導(dao)(dao)、黨(dang)委(wei)組織部(bu)門(men)牽頭抓總、國有(you)(you)資產監管部(bu)門(men)黨(dang)組（黨(dang)委(wei)）具體(ti)(ti)指導(dao)(dao)和日常管理、有(you)(you)關部(bu)門(men)密(mi)切配合、企(qi)(qi)業黨(dang)組織履(lv)職(zhi)盡責的(de)(de)工作格局。中(zhong)央組織部(bu)負(fu)責全(quan)(quan)國國有(you)(you)企(qi)(qi)業黨(dang)的(de)(de)建設工作的(de)(de)宏觀指導(dao)(dao)。
中央企業(ye)(ye)直屬企業(ye)(ye)（單位(wei)）黨(dang)建工作，以(yi)(yi)中央企業(ye)(ye)黨(dang)委(wei)（黨(dang)組）領導(dao)、指導(dao)為主，企業(ye)(ye)所(suo)在地(di)的市地(di)以(yi)(yi)上黨(dang)委(wei)協(xie)助。
中管金融(rong)企(qi)業黨委垂直領導(dao)本系統的黨組織，負責抓好本系統黨建(jian)工(gong)作。
第三十(shi)三條 國有企業黨(dang)組(zu)織(zhi)履行(xing)(xing)黨(dang)的建設主體責(ze)(ze)任(ren)，書(shu)記履行(xing)(xing)第一(yi)責(ze)(ze)任(ren)人職(zhi)責(ze)(ze)，專職(zhi)副(fu)書(shu)記履行(xing)(xing)直接責(ze)(ze)任(ren)，內(nei)設紀檢組(zu)織(zhi)負(fu)責(ze)(ze)人履行(xing)(xing)監(jian)督責(ze)(ze)任(ren)，黨(dang)組(zu)織(zhi)領導班子其他成員履行(xing)(xing)“一(yi)崗雙責(ze)(ze)”，董事會、監(jian)事會和(he)經(jing)理(li)層黨(dang)員成員應(ying)當積極支持、主動參與企業黨(dang)建工作。
各級(ji)黨組織應(ying)當強化黨建(jian)工作責任(ren)制落實(shi)情(qing)況的督促檢查，層層傳導壓力，推動工作落實(shi)。
第三十(shi)四條 全面推行黨組織書記抓基層黨建述職(zhi)評(ping)議考(kao)(kao)核(he)(he)。強(qiang)化考(kao)(kao)核(he)(he)結果(guo)運用，考(kao)(kao)核(he)(he)結果(guo)在一(yi)定(ding)范圍內通報，并作為企業領導(dao)人員政治素質考(kao)(kao)察和綜合考(kao)(kao)核(he)(he)評(ping)價的(de)重要依據。
企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)組織(zhi)每年年初向上級(ji)黨(dang)(dang)組織(zhi)全面報(bao)告(gao)上年度黨(dang)(dang)建工作情況(kuang)，黨(dang)(dang)組織(zhi)領導(dao)班子成員定期向本(ben)企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)組織(zhi)報(bao)告(gao)抓(zhua)黨(dang)(dang)建工作情況(kuang)。
第三十(shi)五條 國有企業黨委按(an)照有利(li)于加強黨的(de)工作和(he)精干(gan)高效協調原則，根據實際需要設(she)立辦公(gong)室、組織部(bu)、宣傳部(bu)等工作機構，有關機構可以與企業職能相近的(de)管理部(bu)門合署辦公(gong)。領導(dao)人員(yuan)管理和(he)基層黨組織建設(she)一(yi)般由(you)一(yi)個(ge)部(bu)門統(tong)一(yi)負責，分屬兩個(ge)部(bu)門的(de)應當由(you)同一(yi)個(ge)領導(dao)班(ban)子成員(yuan)分管。
第(di)三十六條 根據企(qi)業(ye)職(zhi)工人(ren)(ren)數和實(shi)際需要，配備(bei)一定比例專兼職(zhi)黨(dang)務(wu)工作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)。選(xuan)(xuan)優配強黨(dang)組(zu)織書(shu)記，把(ba)黨(dang)支(zhi)部書(shu)記崗位(wei)作(zuo)(zuo)(zuo)為培養選(xuan)(xuan)拔企(qi)業(ye)領(ling)導人(ren)(ren)員(yuan)的(de)重(zhong)要臺階。注(zhu)重(zhong)選(xuan)(xuan)拔政治素質好(hao)、熟(shu)悉(xi)經營(ying)管理(li)(li)、作(zuo)(zuo)(zuo)風(feng)正派、在(zai)職(zhi)工群眾中有威信的(de)黨(dang)員(yuan)骨干做(zuo)企(qi)業(ye)黨(dang)建工作(zuo)(zuo)(zuo)，把(ba)黨(dang)務(wu)工作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)作(zuo)(zuo)(zuo)為培養企(qi)業(ye)復合型人(ren)(ren)才的(de)重(zhong)要平臺。嚴(yan)格(ge)落實(shi)同(tong)職(zhi)級、同(tong)待遇政策，推(tui)動黨(dang)務(wu)工作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)與其他經營(ying)管理(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan)雙向(xiang)交流。
加強對黨支(zhi)部書(shu)(shu)記和(he)黨務工作人員的培訓(xun)，確保黨支(zhi)部書(shu)(shu)記和(he)黨務工作人員每年至少參加1次集中(zhong)培訓(xun)。新任(ren)黨支(zhi)部書(shu)(shu)記一(yi)般應(ying)當(dang)在半年內完成(cheng)任(ren)職培訓(xun)。
第三十七(qi)條(tiao) 通過(guo)納入(ru)(ru)管理(li)費用(yong)、黨(dang)費留存等(deng)渠道，保障企(qi)(qi)業黨(dang)組(zu)織(zhi)工作經費，并向生產經營(ying)一線傾斜。納入(ru)(ru)管理(li)費用(yong)的部(bu)分，一般按照企(qi)(qi)業上年度(du)職工工資總額1%的比例(li)安(an)排(pai)，由企(qi)(qi)業納入(ru)(ru)年度(du)預(yu)算。整合利用(yong)各類資源，建好(hao)用(yong)好(hao)黨(dang)組(zu)織(zhi)活動陣地。
建(jian)立(li)黨支部工作經常(chang)性督查指導(dao)機制，推進黨支部標準化(hua)、規范化(hua)建(jian)設，抓好軟弱(ruo)渙散(san)基層黨組織(zhi)整頓(dun)提升(sheng)。注(zhu)重運用(yong)網絡信息化(hua)手(shou)段和(he)新媒體(ti)平臺，增強黨組織(zhi)活動和(he)黨員(yuan)教(jiao)育管理工作的吸引(yin)力、實(shi)效性。
第三(san)十(shi)八條(tiao) 堅持有(you)(you)責(ze)必問、失責(ze)必究。對(dui)國有(you)(you)企業(ye)黨的建設思想不重視、工作不得力(li)的，應當及時提醒、約談或者通報批評(ping)，限期(qi)整改(gai)。對(dui)違(wei)反本條(tiao)例規定的，按(an)照有(you)(you)關規定追究責(ze)任(ren)。
第九章 附則
第三十九條 本(ben)條例適用于國(guo)有獨(du)資(zi)、全資(zi)企(qi)業(ye)(ye)和(he)國(guo)有資(zi)本(ben)絕對控股(gu)企(qi)業(ye)(ye)。國(guo)有資(zi)本(ben)相對控股(gu)并具有實際(ji)控制(zhi)力的企(qi)業(ye)(ye)，結合實際(ji)參照本(ben)條例執行。
第四十條 本條例由中央組織(zhi)部負責解釋。
第(di)四十一(yi)條(tiao)(tiao) 本(ben)條(tiao)(tiao)例自2019年12月30日起施行。其他有關國有企業黨組織工作的(de)規定(ding)，凡與本(ben)條(tiao)(tiao)例不一(yi)致的(de)，按照本(ben)條(tiao)(tiao)例執行。
【責任編輯：李瑛】