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【黨建引領發展⑥】中化集團:筑牢“五個基礎” 以高質量黨建引領高質量發展

文章來源(yuan):中國中化集(ji)團有限公司(si)   發布時(shi)間:2021-06-23

中(zhong)化集(ji)團(tuan)以“中(zhong)央企業黨建鞏固深化年”為契機(ji),立足企業實際,堅持(chi)按照“提(ti)高(gao)認(ren)識是(shi)(shi)前提(ti)、組織建設和制度(du)建設是(shi)(shi)基礎、工(gong)作(zuo)融合是(shi)(shi)關(guan)鍵(jian)、落實責任和加強監督是(shi)(shi)手段(duan)、促進發展(zhan)是(shi)(shi)目(mu)的”的思想脈絡和工(gong)作(zuo)軌跡(ji),重點筑(zhu)牢“五個基礎”,不斷提(ti)高(gao)黨建工(gong)作(zuo)質量,引領集(ji)團(tuan)改革發展(zhan)。

強化理論武裝,筑牢政治基礎。堅(jian)決落實(shi)(shi)習(xi)(xi)近(jin)平(ping)總(zong)書記(ji)重要指示(shi)批(pi)示(shi)精神和黨中(zhong)央決策部署,從黨和國家事業發展大局去認識中(zhong)化(hua)(hua)在綜(zong)合化(hua)(hua)工領域擔(dan)負的(de)(de)職責(ze)使命(ming),增強“四個意識”、堅(jian)定“四個自信”、做到(dao)“兩個維護”。深(shen)化(hua)(hua)中(zhong)央巡(xun)視整(zheng)改(gai)工作(zuo),進一步提(ti)高(gao)政治(zhi)站位、履行(xing)政治(zhi)責(ze)任、強化(hua)(hua)政治(zhi)功能。總(zong)結提(ti)煉好(hao)的(de)(de)經驗做法,鞏固深(shen)化(hua)(hua)主(zhu)(zhu)題(ti)(ti)教育成果,實(shi)(shi)現主(zhu)(zhu)題(ti)(ti)教育常(chang)態化(hua)(hua)、制度化(hua)(hua)。強化(hua)(hua)創新理論武裝,每季度至(zhi)少組織一次專(zhuan)題(ti)(ti)學(xue)習(xi)(xi)研討(tao),每次召開(kai)黨組會前半小時進行(xing)政治(zhi)理論學(xue)習(xi)(xi),實(shi)(shi)施關鍵(jian)崗位學(xue)習(xi)(xi)貫徹習(xi)(xi)近(jin)平(ping)新時代中(zhong)國特色(se)社會主(zhu)(zhu)義思(si)想培訓計(ji)劃,把中(zhong)央的(de)(de)政治(zhi)要求(qiu)、改(gai)革要求(qiu)、發展要求(qiu)落到(dao)實(shi)(shi)處。

2019年7月8日。在京慶祝中國共產黨成立98周年暨“兩優一先”表彰大會。寧高寧以“新時代的世界觀”為主題作“不忘初心、牢記使命”主題教育黨課報告。

完善制度機制,筑牢治理基礎。嚴格落實習近平(ping)總書記強調的(de)(de)“兩個一(yi)以(yi)貫(guan)之”要求,著(zhu)力構(gou)建(jian)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)領(ling)導(dao)和(he)公司治理(li)有機(ji)(ji)融合的(de)(de)制(zhi)(zhi)(zhi)度框架(jia)。健(jian)全黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)發(fa)揮領(ling)導(dao)作(zuo)(zuo)用制(zhi)(zhi)(zhi)度機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi),編(bian)制(zhi)(zhi)(zhi)《中(zhong)化集(ji)團權責手冊(總部(bu))》,全面(mian)厘清不同治理(li)主體權責關系,制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)《中(zhong)化集(ji)團“三會”運(yun)行(xing)方案》,持(chi)續(xu)(xu)優化“三會”運(yun)行(xing)機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi),進(jin)一(yi)步明(ming)確黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)發(fa)揮領(ling)導(dao)作(zuo)(zuo)用、董(dong)事會發(fa)揮決策作(zuo)(zuo)用、經理(li)層(ceng)發(fa)揮經營(ying)管(guan)理(li)作(zuo)(zuo)用的(de)(de)原則要求。持(chi)續(xu)(xu)推(tui)進(jin)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)進(jin)章程和(he)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)書記、董(dong)事長“一(yi)肩(jian)挑(tiao)”等(deng)工(gong)作(zuo)(zuo),截至2019年(nian)底,集(ji)團境內所屬32戶二(er)、三級子(zi)(zi)企(qi)業全部(bu)實現黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)要求進(jin)章程、31戶落實黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)書記、董(dong)事長“一(yi)肩(jian)挑(tiao)”,203戶各(ge)級子(zi)(zi)企(qi)業建(jian)立黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織,有效推(tui)動黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)領(ling)導(dao)融入公司治理(li)各(ge)環節。

堅持重心下移,筑牢基層基礎。牢(lao)固樹立黨(dang)(dang)的一切工(gong)作到支(zhi)部(bu)(bu)(bu)的鮮明導向,切實發(fa)揮基(ji)層黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)戰斗堡壘作用和黨(dang)(dang)員先鋒(feng)模范(fan)(fan)作用。持(chi)續開展(zhan)示(shi)范(fan)(fan)黨(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)(bu)創建(jian)(jian)工(gong)作,2019年(nian)新培(pei)育集(ji)(ji)團示(shi)范(fan)(fan)黨(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)(bu)29個,充分發(fa)揮示(shi)范(fan)(fan)引領和輻射帶動作用。持(chi)續深入整(zheng)頓軟弱渙散基(ji)層黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi),增強(qiang)政(zheng)治功能(neng)和組(zu)(zu)織(zhi)力(li)。著力(li)建(jian)(jian)強(qiang)基(ji)本隊(dui)伍(wu),舉辦7期(qi)黨(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)(bu)書記(ji)培(pei)訓(xun)班,培(pei)訓(xun)黨(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)(bu)書記(ji)600余名(ming),實現輪(lun)訓(xun)全覆(fu)蓋;組(zu)(zu)織(zhi)集(ji)(ji)團組(zu)(zu)織(zhi)人事干部(bu)(bu)(bu)十九(jiu)屆(jie)四中全會(hui)(hui)精神學習研討(tao),提升黨(dang)(dang)務干部(bu)(bu)(bu)能(neng)力(li)素質;對3000余名(ming)黨(dang)(dang)員領導干部(bu)(bu)(bu)開展(zhan)十九(jiu)屆(jie)四中全會(hui)(hui)精神網絡培(pei)訓(xun),提高(gao)推動企業改革發(fa)展(zhan)的能(neng)力(li)。在抓(zhua)好集(ji)(ji)團“1+4”制度(du)基(ji)礎上,深化(hua)落實集(ji)(ji)團黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作體系,確保(bao)基(ji)層黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作更加規范(fan)(fan)。

2019年10月14-25日,中化集團在河南蘭考焦裕祿干部教育培訓基地舉辦兩期基層黨支部書記培訓班,來自集團五大事業部的200余名黨支部書記參加培訓。

注重融入中心,筑牢發展基礎。堅持(chi)(chi)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)服務生(sheng)產(chan)經營不(bu)偏離,切實(shi)把黨(dang)建(jian)(jian)(jian)優勢轉化(hua)為發(fa)展優勢。將(jiang)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)與中心(xin)工(gong)作(zuo)(zuo)一(yi)起抓(zhua),使黨(dang)的(de)建(jian)(jian)(jian)設貫穿于深化(hua)改革、科技創新(xin)、團隊建(jian)(jian)(jian)設、安全生(sheng)產(chan)、文化(hua)塑造等各個(ge)環節(jie)。有(you)針對(dui)性地(di)做好(hao)思(si)想引領、凝心(xin)聚(ju)力(li)(li)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo),通過(guo)舉辦安全生(sheng)產(chan)職業技能(neng)競(jing)賽、職工(gong)運(yun)動會、大(da)型文藝(yi)匯演,評(ping)選“中化(hua)工(gong)匠”,參(can)評(ping)“央企楷模”等形(xing)式多(duo)樣的(de)主題(ti)活動,匯聚(ju)廣大(da)黨(dang)員(yuan)職工(gong)干(gan)事(shi)創業的(de)智慧力(li)(li)量。堅持(chi)(chi)深入基(ji)層一(yi)線,開展黨(dang)建(jian)(jian)(jian)課題(ti)研究,探索基(ji)層黨(dang)建(jian)(jian)(jian)與企業發(fa)展融(rong)合(he)的(de)路徑(jing)和(he)方(fang)法(fa),提出務實(shi)管(guan)用的(de)對(dui)策(ce)措施。各級黨(dang)組(zu)織和(he)廣大(da)黨(dang)員(yuan)發(fa)揚(yang)不(bu)畏艱險(xian)、無私奉(feng)獻的(de)精神,在疫(yi)情(qing)防(fang)控和(he)復工(gong)復產(chan)過(guo)程中,采取有(you)力(li)(li)措施保(bao)供應(ying)、穩生(sheng)產(chan)、濟民生(sheng)、促發(fa)展,以實(shi)際(ji)行(xing)動履行(xing)中央企業政治責任(ren)和(he)社會責任(ren)。

健全考評體系,筑牢動力基礎。深化“定責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)、履責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)、考(kao)(kao)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)、問(wen)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)”四位一體(ti)的(de)(de)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任體(ti)系(xi)建(jian)(jian)(jian)設(she)。嚴(yan)細(xi)定責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze),完善黨(dang)(dang)組織領(ling)導(dao)班(ban)子(zi)、黨(dang)(dang)組織書記、專職副(fu)書記、領(ling)導(dao)班(ban)子(zi)成員(yuan)和黨(dang)(dang)務部(bu)門五級抓黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任清單,形成工(gong)作(zuo)(zuo)合力(li)。嚴(yan)以(yi)履責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze),完善服務承(cheng)諾制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)、首問(wen)負責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)、限(xian)時(shi)辦結(jie)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)等工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度,制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定工(gong)作(zuo)(zuo)流程圖,無(wu)縫(feng)鏈接,保證規(gui)范履職。嚴(yan)格考(kao)(kao)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze),連(lian)續四年(nian)開展黨(dang)(dang)組織書記抓黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)述(shu)職評議,提高黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)考(kao)(kao)核(he)在綜合績效中(zhong)占比,由10%提高到20%,壓實黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任。嚴(yan)肅“問(wen)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)”,健全(quan)工(gong)作(zuo)(zuo)失(shi)職失(shi)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)倒查機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi),強化“事(shi)前(qian)、事(shi)中(zhong)、事(shi)后”的(de)(de)全(quan)程監督,對(dui)抓黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)任落實不到位、工(gong)作(zuo)(zuo)不力(li)的(de)(de)進(jin)行約談,對(dui)考(kao)(kao)核(he)不稱職的(de)(de)書記、副(fu)書記及時(shi)進(jin)行調整(zheng),切實發揮考(kao)(kao)核(he)指(zhi)揮棒效應。

【責任編輯:伍全】

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