文章(zhang)來源(yuan)：國(guo)資小(xiao)新 發布時間：2019-10-15
編者按 10月10日，在習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話發表兩周年之際，國務院國資委黨委召開學習座談會，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，組織國資委和中央企業黨員干部重溫習近平總書記在全國國企黨建會上的重要講話，認真總結兩年來貫徹落實的進展成效，不斷開創中央企業改革發展和黨的建設新局面。國資委黨委書記郝鵬出席學習座談會并講話。即日起，國務院國資委網站推出“再學習再出發 國務院國資委黨委重溫學習貫徹習近平總書記全國國企黨建會重要講話”系列報道，敬請關注。
再學習，深刻領會習近平總書記關于國有企業領導人員隊伍建設的重要論述
習(xi)近平總書記(ji)指(zhi)出(chu)，國(guo)(guo)(guo)有(you)企(qi)業(ye)領(ling)(ling)導(dao)人(ren)員是黨(dang)在(zai)經(jing)濟(ji)領(ling)(ling)域的(de)執政骨干(gan)，是治(zhi)國(guo)(guo)(guo)理(li)政復合型人(ren)才的(de)重(zhong)要(yao)(yao)來源，肩負著經(jing)營管(guan)理(li)國(guo)(guo)(guo)有(you)資產(chan)、實現保(bao)值(zhi)(zhi)增值(zhi)(zhi)的(de)重(zhong)要(yao)(yao)責任。國(guo)(guo)(guo)有(you)企(qi)業(ye)領(ling)(ling)導(dao)人(ren)員必須做到(dao)對黨(dang)忠(zhong)誠、勇于(yu)創(chuang)新(xin)、治(zhi)企(qi)有(you)方、興企(qi)有(you)為、清正廉潔(jie)。國(guo)(guo)(guo)有(you)企(qi)業(ye)領(ling)(ling)導(dao)人(ren)員要(yao)(yao)堅定(ding)信(xin)念、任事擔當(dang)，牢記(ji)自(zi)己的(de)第一職責是為黨(dang)工(gong)作，牢固(gu)樹立政治(zhi)意識、大(da)局(ju)意識、核(he)心意識、看齊意識，把(ba)愛黨(dang)、憂黨(dang)、興黨(dang)、護黨(dang)落實到(dao)經(jing)營管(guan)理(li)各項工(gong)作中(zhong)。面對日趨激烈的(de)國(guo)(guo)(guo)內外市場競爭，國(guo)(guo)(guo)有(you)企(qi)業(ye)領(ling)(ling)導(dao)人(ren)員要(yao)(yao)迎難而上、開(kai)(kai)拓進(jin)取，帶領(ling)(ling)廣(guang)大(da)干(gan)部職工(gong)開(kai)(kai)創(chuang)企(qi)業(ye)發展新(xin)局(ju)面。
總書記這些重要論述，是對國(guo)有(you)企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員最大的(de)肯定、最大的(de)鼓舞(wu)、最大的(de)期望，也為我(wo)們建設高素質(zhi)專業(ye)化企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員隊伍提(ti)供(gong)了根本遵(zun)循。
再回首，牢記總書記囑托兩年來奮力開拓成效顯著
兩年來，國資委(wei)黨委(wei)始終(zhong)堅持黨管干部原(yuan)則，從嚴管理(li)企業領導班子，加(jia)快培(pei)育高素質專業化(hua)企業領導人(ren)員隊伍。
從嚴(yan)選用企業(ye)領(ling)導人員(yuan)，更加突(tu)出政(zheng)治(zhi)標準，把是(shi)否對黨(dang)忠誠、牢(lao)固樹立“四(si)個意識”作為首要標尺，嚴(yan)格落實“凡提四(si)必(bi)”“五(wu)個不(bu)上會”要求(qiu)，嚴(yan)格執行領(ling)導人員(yuan)選拔任用廉(lian)政(zheng)“背書”制度(du)，政(zheng)治(zhi)上不(bu)過(guo)關(guan)、廉(lian)潔上有問(wen)題(ti)的堅(jian)決不(bu)用，嚴(yan)防“帶(dai)病提拔”“帶(dai)病上崗(gang)”。
持續(xu)優(you)化企(qi)業(ye)領導班子(zi)結構，兩年來國資委(wei)黨委(wei)選任中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)領導人(ren)員192人(ren)次、配合(he)中(zhong)央(yang)組織(zhi)部選任177人(ren)次，國資委(wei)黨委(wei)選任中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)領導人(ren)員中(zhong)75%以上具(ju)有基層班子(zi)工作經歷，并集中(zhong)補(bu)充了一批思(si)想政治素質、實績、能力都(dou)突出(chu)的優(you)秀年輕干部，有力增強(qiang)了企(qi)業(ye)領導班子(zi)整體功能。
從嚴(yan)加強日常(chang)監督管(guan)理，兩年來共開(kai)展談(tan)心談(tan)話1102人次(ci)，提醒(xing)27人次(ci)，函詢13人次(ci)，誡勉(mian)2人次(ci)；認真做好(hao)企業領(ling)(ling)導班子(zi)和領(ling)(ling)導人員綜合考核評價，對不(bu)(bu)(bu)思進取、不(bu)(bu)(bu)接(jie)地氣、不(bu)(bu)(bu)抓落實(shi)、不(bu)(bu)(bu)敢擔當的堅決調(diao)整，兩年來共對中央企業抓黨建不(bu)(bu)(bu)力、重(zhong)大資(zi)產損(sun)失(shi)有責、工作不(bu)(bu)(bu)在(zai)狀態(tai)或(huo)存在(zai)突出問題的9名(ming)正職、14名(ming)副職進行了調(diao)整，有效解決了干(gan)與(yu)不(bu)(bu)(bu)干(gan)、干(gan)多干(gan)少、干(gan)好(hao)干(gan)壞(huai)一個樣(yang)的問題。
再出發，新時代新擔當不斷開創新局面
通過(guo)兩年(nian)的(de)實踐，我(wo)們更(geng)加深刻體會到(dao)，把(ba)企業領(ling)導人員隊伍建好(hao)、用好(hao)、管好(hao)，對國有企業堅(jian)持(chi)黨的(de)領(ling)導、加強黨的(de)建設，對做強做優做大(da)國有資本(ben)、培育具(ju)有全(quan)球競爭力的(de)世界(jie)一流企業至關重要。
下一步，國資委黨(dang)委將(jiang)繼續認真貫徹新時(shi)代黨(dang)的(de)(de)(de)組(zu)織(zhi)路線，落(luo)實好《中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)人員管理規定》，全(quan)力培養講政(zheng)治(zhi)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)家和管企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)政(zheng)治(zhi)家，中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)也要(yao)拿出(chu)有效管用的(de)(de)(de)措施，加強(qiang)人才隊伍建設，為企(qi)業(ye)改革發展提(ti)供堅強(qiang)組(zu)織(zhi)保證。
要(yao)樹立正(zheng)確的(de)用人導向。堅(jian)決(jue)貫徹總(zong)書記提出(chu)的(de)新時期好(hao)干部標準和國有(you)企業(ye)領導人員“20字標準”，切實把忠誠干凈擔當的(de)優秀干部選出(chu)來(lai)用起來(lai)。對做樣子、混日(ri)子、不作為的(de)干部，要(yao)堅(jian)決(jue)調出(chu)領導班子。
要進一(yi)(yi)步(bu)加強從(cong)嚴管(guan)(guan)(guan)理(li)。切(qie)實把行為管(guan)(guan)(guan)理(li)和思想(xiang)管(guan)(guan)(guan)理(li)統一(yi)(yi)起(qi)來，把工作圈(quan)(quan)管(guan)(guan)(guan)理(li)和社交圈(quan)(quan)管(guan)(guan)(guan)理(li)銜(xian)接起(qi)來，把八(ba)(ba)小(xiao)時之(zhi)外(wai)和八(ba)(ba)小(xiao)時之(zhi)內的管(guan)(guan)(guan)理(li)貫(guan)通起(qi)來，抓早抓小(xiao)、防微杜漸，幫(bang)助干部健康成長。
要激勵(li)干(gan)部新時(shi)代(dai)新擔當新作為。9月26日，總書記在(zai)視察中國一重時(shi)發表重要講話，強調要加強班子建設，極大(da)地調動各類人才(cai)創業積(ji)極性。
要(yao)(yao)堅(jian)決落(luo)實總書記(ji)重要(yao)(yao)指示精神，大力強化正向激勵(li)，切(qie)實加(jia)強人文關懷(huai)，進一步(bu)落(luo)實好“三(san)個(ge)區分開(kai)來”的要(yao)(yao)求(qiu)，旗幟鮮(xian)明為那些敢于擔當(dang)、踏(ta)實做(zuo)事、不(bu)謀私利的干(gan)部撐(cheng)腰鼓(gu)勁(jing)，千方百計調(diao)動廣大干(gan)部職工的積極性(xing)主動性(xing)創造性(xing)，使銳意改革、創新發展成為中央企業(ye)的良好風(feng)尚。
【責任編輯：張(zhang)曉哲】