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3月(yue)28日，國(guo)務院(yuan)國(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)改革領導(dao)小組辦公室副(fu)主任(ren)(ren)、國(guo)務院(yuan)國(guo)資委副(fu)主任(ren)(ren)翁(weng)杰明(ming)赴中(zhong)國(guo)黃金(jin)(jin)(jin)集團中(zhong)金(jin)(jin)(jin)珠(zhu)寶股(gu)份(fen)有(you)限(xian)公司和(he)北(bei)新集團建(jian)材(cai)股(gu)份(fen)有(you)限(xian)公司兩家“雙百企(qi)(qi)業(ye)(ye)”進行調(diao)研，先(xian)后參(can)觀了(le)中(zhong)國(guo)黃金(jin)(jin)(jin)旗艦店(dian)、北(bei)新建(jian)材(cai)未來建(jian)筑(zhu)館等，并與有(you)關(guan)企(qi)(qi)業(ye)(ye)進行了(le)座談交流。

翁(weng)杰(jie)明(ming)在(zai)調研時(shi)強(qiang)調，要以習近(jin)平新時(shi)代中(zhong)(zhong)國(guo)特(te)色社會主義思想(xiang)為指導，按照(zhao)黨中(zhong)(zhong)央(yang)、國(guo)務(wu)院決策(ce)部署，堅決推(tui)進(jin)充分(fen)競爭行(xing)業(ye)(ye)(ye)和領域(yu)國(guo)有(you)企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)市場化(hua)改革(ge)。要進(jin)一步優化(hua)股權結構，積極穩(wen)妥推(tui)進(jin)混(hun)合所有(you)制改革(ge)，建(jian)(jian)立(li)健全有(you)效(xiao)制衡、決策(ce)高(gao)效(xiao)的(de)(de)法人治理結構。要進(jin)一步完善市場化(hua)經(jing)營(ying)機制，深化(hua)企業(ye)(ye)(ye)內(nei)部三(san)項(xiang)制度(du)改革(ge)，實行(xing)市場化(hua)的(de)(de)勞動用工和薪酬分(fen)配機制，穩(wen)妥推(tui)進(jin)職業(ye)(ye)(ye)經(jing)理人制度(du)建(jian)(jian)設。要探(tan)索(suo)建(jian)(jian)立(li)短、中(zhong)(zhong)、長期(qi)相結合的(de)(de)激勵體系，激發企業(ye)(ye)(ye)內(nei)生活力(li)，打(da)造改革(ge)尖(jian)兵，發揮引領示范作用。要堅持黨的(de)(de)領導、加強(qiang)黨的(de)(de)建(jian)(jian)設，確(que)保(bao)國(guo)有(you)企業(ye)(ye)(ye)改革(ge)沿(yan)著(zhu)正確(que)方向深入(ru)推(tui)進(jin)，取得實效(xiao)，為培育具有(you)全球競爭力(li)的(de)(de)世界一流企業(ye)(ye)(ye)提供堅強(qiang)保(bao)障。

國資委改革(ge)辦、改革(ge)局有(you)關負責同志參(can)加(jia)調研。

【責任編輯：李瑛】