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做(zuo)好“六穩(wen)(wen)”工作，穩(wen)(wen)就(jiu)業居于首位。穩(wen)(wen)就(jiu)業既是穩(wen)(wen)經濟、穩(wen)(wen)預期，也(ye)是穩(wen)(wen)民生、穩(wen)(wen)信(xin)心。

中國(guo)煤炭科工集團根據(ju)國(guo)務院國(guo)資委黨(dang)委“抗疫穩(wen)崗擴就業”專項行(xing)動部(bu)署，通過“增數量(liang)、促增量(liang)、提(ti)質量(liang)”，打(da)好穩(wen)就業“組合拳”，積極履行(xing)央企社會責任。

擴大招聘(pin)力度(du)(du)，增加就業數量(liang)。2020年度(du)(du)中國(guo)煤炭科工集團計劃招聘(pin)150余(yu)崗(gang)位、1700余(yu)人，涵(han)蓋直屬32家單位及1家上市(shi)公(gong)司，覆蓋全(quan)國(guo)15個省市(shi)，接收就業人員(yuan)總數高于2019年度(du)(du)。其中高校應屆(jie)畢業生招聘(pin)人數比2019年增長幅度(du)(du)超(chao)過200%。同等(deng)條(tiao)件下優先推薦(jian)錄用抗疫一線(xian)醫(yi)務人員(yuan)子女，優先錄用貧困(kun)地區(qu)特別是深度(du)(du)貧困(kun)地區(qu)的(de)求職人員(yuan)。

緊抓復工(gong)(gong)(gong)(gong)復產，促進就業增量(liang)。截至目(mu)(mu)前，中國(guo)煤炭科工(gong)(gong)(gong)(gong)集(ji)團復工(gong)(gong)(gong)(gong)復產率99%。經相關單位(wei)批(pi)準，武漢設計(ji)院于3月21日復工(gong)(gong)(gong)(gong)復產。所屬單位(wei)采取(qu)分批(pi)次(ci)、分區域安(an)排(pai)職工(gong)(gong)(gong)(gong)返崗(gang)，對人(ren)員比較集(ji)中的區域采取(qu)包車(che)方式接回，有力有序推動復工(gong)(gong)(gong)(gong)復產。“全國(guo)智慧礦山(shan)創新基地(di)（一期）示(shi)范生產線建(jian)(jian)設項目(mu)(mu)”年內計(ji)劃建(jian)(jian)設100套(tao)智慧礦山(shan)電(dian)液控制(zhi)系統及安(an)全監(jian)測系統示(shi)范生產線，預計(ji)提供(gong)就業崗(gang)位(wei)千(qian)余個。

創新培養(yang)機制，提高(gao)就(jiu)業(ye)(ye)質量。近兩年(nian)，中國煤炭科(ke)工(gong)集團瞄準建(jian)設具有全球(qiu)競爭力(li)的世界一流科(ke)技(ji)創新型企(qi)業(ye)(ye)目標，大(da)力(li)開展引(yin)才(cai)聚智(zhi)，2019年(nian)引(yin)進(jin)了院士、留(liu)學歸國人(ren)員、清華大(da)學專(zhuan)家(jia)團隊等高(gao)水準領(ling)軍(jun)人(ren)才(cai)、科(ke)學家(jia)和科(ke)研骨干260余人(ren)。下一步，將繼續加強(qiang)企(qi)業(ye)(ye)家(jia)、科(ke)學家(jia)、營銷人(ren)員和技(ji)能人(ren)才(cai)4支隊伍建(jian)設，持續培養(yang)和引(yin)進(jin)高(gao)層次人(ren)才(cai)和重點專(zhuan)業(ye)(ye)領(ling)域緊缺(que)人(ren)才(cai)。

就業(ye)是民(min)生(sheng)之本(ben)，一(yi)(yi)頭(tou)連著企業(ye)發展，一(yi)(yi)頭(tou)連著千家(jia)萬(wan)戶。下一(yi)(yi)步，中(zhong)國煤炭科工集團(tuan)將一(yi)(yi)手抓疫(yi)情防控不放松，一(yi)(yi)手抓經營發展不動(dong)搖，有效發揮(hui)穩崗擴(kuo)就業(ye)示范帶動(dong)作用，為決(jue)(jue)勝全面小康、決(jue)(jue)戰(zhan)脫貧攻堅作出更(geng)大貢獻。（郭峰(feng)）

 

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【責任編輯：伍全】