文章來源(yuan)：考(kao)核分(fen)配局 發布時間：2020-03-07
近日(ri)，國務院(yuan)國資(zi)(zi)委發布了《中央企(qi)業(ye)負責(ze)人經營業(ye)績考(kao)核辦(ban)法》（國資(zi)(zi)委令第40號，以下簡(jian)稱《考(kao)核辦(ban)法》）。《考(kao)核辦(ban)法》出臺后(hou)，國務院(yuan)國資(zi)(zi)委有關負責(ze)人接受了記者采訪(fang)。
問：請介紹一下《考核辦(ban)法》修訂背景。
答：對中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)負責(ze)(ze)人(ren)實施(shi)經(jing)營(ying)(ying)業(ye)績(ji)(ji)(ji)考核(he)(he)是國(guo)資(zi)(zi)(zi)(zi)委依法履(lv)行出資(zi)(zi)(zi)(zi)人(ren)職責(ze)(ze)的重要手(shou)段。 國(guo)資(zi)(zi)(zi)(zi)委自(zi)成立以來，堅決貫徹落(luo)(luo)實黨中(zhong)央(yang)、國(guo)務(wu)院(yuan)關于(yu)深化國(guo)有企(qi)業(ye)改(gai)革(ge)、完善(shan)國(guo)有資(zi)(zi)(zi)(zi)產管(guan)理體制(zhi)(zhi)的一(yi)系列重大部(bu)署(shu)，堅持(chi)以落(luo)(luo)實國(guo)有資(zi)(zi)(zi)(zi)產保(bao)值(zhi)增(zeng)(zeng)值(zhi)責(ze)(ze)任為核(he)(he)心，緊緊圍繞中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)改(gai)革(ge)發(fa)(fa)展(zhan)重點任務(wu)，牢(lao)牢(lao)把握業(ye)績(ji)(ji)(ji)考核(he)(he)正確導向(xiang)，不斷探索完善(shan)經(jing)營(ying)(ying)業(ye)績(ji)(ji)(ji)考核(he)(he)制(zhi)(zhi)度。自(zi)2003年公布《中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)負責(ze)(ze)人(ren)經(jing)營(ying)(ying)業(ye)績(ji)(ji)(ji)考核(he)(he)暫行辦法》（國(guo)資(zi)(zi)(zi)(zi)委令第2號）以來，先后4次進(jin)行修訂完善(shan)。從15年的業(ye)績(ji)(ji)(ji)考核(he)(he)工作(zuo)實踐(jian)來看，中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)負責(ze)(ze)人(ren)經(jing)營(ying)(ying)業(ye)績(ji)(ji)(ji)考核(he)(he)制(zhi)(zhi)度建立和(he)(he)實施(shi)，對推動中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)提高(gao)資(zi)(zi)(zi)(zi)產經(jing)營(ying)(ying)效率和(he)(he)管(guan)理水平、提升可持(chi)續發(fa)(fa)展(zhan)能力、實現(xian)國(guo)有資(zi)(zi)(zi)(zi)產保(bao)值(zhi)增(zeng)(zeng)值(zhi)發(fa)(fa)揮了重要作(zuo)用(yong)。
黨的(de)十九大站在新的(de)歷史(shi)起點上，明確我國(guo)(guo)經濟(ji)已由(you)高(gao)(gao)速增長(chang)階段轉向高(gao)(gao)質量發展(zhan)(zhan)階段，作(zuo)出了貫(guan)徹新發展(zhan)(zhan)理念、實現高(gao)(gao)質量發展(zhan)(zhan)的(de)部署，提(ti)出了培育具有全球競爭力的(de)世界一流企(qi)業目標，為(wei)新時代國(guo)(guo)資(zi)國(guo)(guo)企(qi)改(gai)革發展(zhan)(zhan)指明了方向，也為(wei)修訂考核(he)辦法提(ti)供了根本遵循(xun)。
為深(shen)入貫徹(che)習近平新時代中(zhong)國(guo)特色(se)社會主義思想和(he)黨(dang)的(de)十九大精神，全(quan)面(mian)落實中(zhong)央(yang)(yang)高質量(liang)發(fa)展(zhan)部署要求，國(guo)資委(wei)(wei)在深(shen)入研究、廣泛征求中(zhong)央(yang)(yang)企業和(he)地方國(guo)資委(wei)(wei)意見(jian)的(de)基礎上，修訂形(xing)成了《中(zhong)央(yang)(yang)企業負責人經營業績考(kao)核辦法(fa)》，經由國(guo)資委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)會議和(he)主任辦公會議審議通過，以國(guo)資委(wei)(wei)40號令的(de)形(xing)式發(fa)布(bu)。
問：這次《考核辦法(fa)》修訂遵循了哪些原則？
答：《考(kao)(kao)(kao)(kao)核辦法》的(de)(de)修訂過程中(zhong)，國(guo)資(zi)委始終堅(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)(chi)和(he)把(ba)握五個原則：一(yi)(yi)是(shi)堅(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)(chi)質量第(di)一(yi)(yi)效益(yi)優(you)先。牢固樹立(li)新發(fa)(fa)(fa)展理念，以供給側結構性(xing)(xing)改革為主線(xian)，加快質量變革、效率變革、動力(li)變革，不斷(duan)做(zuo)強做(zuo)優(you)做(zuo)大國(guo)有(you)資(zi)本。二是(shi)堅(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)(chi)進(jin)(jin)一(yi)(yi)步激發(fa)(fa)(fa)企(qi)(qi)業(ye)活力(li)。遵循(xun)市(shi)(shi)場經濟(ji)規律和(he)企(qi)(qi)業(ye)發(fa)(fa)(fa)展規律，充分發(fa)(fa)(fa)揮(hui)市(shi)(shi)場在資(zi)源(yuan)配(pei)置中(zhong)的(de)(de)決定性(xing)(xing)作用，健(jian)全激勵約束機制，進(jin)(jin)一(yi)(yi)步增強企(qi)(qi)業(ye)內在活力(li)和(he)市(shi)(shi)場競爭力(li)。三是(shi)堅(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)(chi)以管資(zi)本為主加強國(guo)資(zi)監管。準(zhun)(zhun)確把(ba)握出(chu)資(zi)人監管邊界，依(yi)法履行出(chu)資(zi)人職權，加強和(he)改進(jin)(jin)經營(ying)(ying)業(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)(kao)核，提升國(guo)有(you)資(zi)本運營(ying)(ying)效率，更(geng)好(hao)落實保值(zhi)增值(zhi)責任。四是(shi)堅(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)(chi)繼承與創新相結合。堅(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)(chi)以往(wang)行之有(you)效的(de)(de)做(zuo)法，在保持(chi)(chi)考(kao)(kao)(kao)(kao)核辦法框架基(ji)本穩定的(de)(de)基(ji)礎(chu)上，立(li)足新時(shi)代(dai)，適應新形(xing)勢，不斷(duan)探(tan)索(suo)和(he)創新業(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)(kao)核機制。五是(shi)堅(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)(chi)系統(tong)設計與重點突(tu)破相結合。對涉及企(qi)(qi)業(ye)長(chang)期可持(chi)(chi)續發(fa)(fa)(fa)展的(de)(de)問(wen)題，做(zuo)好(hao)業(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)(kao)核體系的(de)(de)頂層(ceng)設計，增強考(kao)(kao)(kao)(kao)核政策的(de)(de)前瞻性(xing)(xing)和(he)系統(tong)性(xing)(xing)。對當(dang)前企(qi)(qi)業(ye)發(fa)(fa)(fa)展不平衡、質量不高(gao)等突(tu)出(chu)問(wen)題，進(jin)(jin)一(yi)(yi)步找準(zhun)(zhun)定位、精準(zhun)(zhun)發(fa)(fa)(fa)力(li)，提高(gao)考(kao)(kao)(kao)(kao)核的(de)(de)針(zhen)對性(xing)(xing)和(he)有(you)效性(xing)(xing)。
問：新的(de)《考核辦(ban)法》重點修(xiu)訂了(le)哪些內容？
答：突出(chu)高質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)引(yin)導，是(shi)(shi)這次辦法(fa)修訂的(de)重要(yao)(yao)著力點。我(wo)們理解，高質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)就(jiu)是(shi)(shi)貫(guan)徹(che)五大(da)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)理念的(de)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，高質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)就(jiu)是(shi)(shi)要(yao)(yao)實現質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)更高、效(xiao)益更好(hao)、結構更優(you)的(de)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，業(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)就(jiu)是(shi)(shi)要(yao)(yao)發(fa)(fa)揮“正確導向(xiang)(xiang)(xiang)和(he)(he)落實責任(ren)”的(de)作用(yong)，引(yin)導企業(ye)(ye)在(zai)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)方(fang)式上(shang)，由規模速度(du)型粗放增(zeng)長(chang)轉向(xiang)(xiang)(xiang)質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)效(xiao)率(lv)(lv)型集約增(zeng)長(chang)，在(zai)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)動(dong)(dong)力上(shang)，由投(tou)資、勞動(dong)(dong)等(deng)要(yao)(yao)素驅動(dong)(dong)轉向(xiang)(xiang)(xiang)創(chuang)(chuang)新(xin)驅動(dong)(dong)，在(zai)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)結構上(shang)，從(cong)增(zeng)量(liang)擴張為主(zhu)轉向(xiang)(xiang)(xiang)調整存量(liang)、做優(you)增(zeng)量(liang)并舉。新(xin)的(de)《考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)辦法(fa)》，緊扣(kou)五大(da)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)理念，按(an)照(zhao)推動(dong)(dong)高質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)、創(chuang)(chuang)建世界(jie)一(yi)流企業(ye)(ye)的(de)要(yao)(yao)求，進一(yi)步(bu)突出(chu)效(xiao)益效(xiao)率(lv)(lv)、創(chuang)(chuang)新(xin)驅動(dong)(dong)、實業(ye)(ye)主(zhu)業(ye)(ye)、國際化經營、服(fu)務(wu)保障(zhang)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)導向(xiang)(xiang)(xiang)，重點完(wan)善了四個(ge)方(fang)面(mian)內容：一(yi)是(shi)(shi)對(dui)(dui)表高質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)內涵，多(duo)角度(du)構建年度(du)與任(ren)期相(xiang)結合的(de)高質(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)指標體系。二是(shi)(shi)進一(yi)步(bu)健全(quan)對(dui)(dui)標考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)機制(zhi)，強化國際對(dui)(dui)標行(xing)業(ye)(ye)對(dui)(dui)標應用(yong)。三是(shi)(shi)堅持深(shen)化分(fen)類考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)和(he)(he)差異化考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)，對(dui)(dui)不同功能(neng)和(he)(he)類別的(de)企業(ye)(ye)，突出(chu)不同考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)重點和(he)(he)考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)指標要(yao)(yao)求。四是(shi)(shi)進一(yi)步(bu)加大(da)正向(xiang)(xiang)(xiang)激(ji)勵力度(du)，強化“業(ye)(ye)績升、薪酬升，業(ye)(ye)績降、薪酬降”，完(wan)善考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)獎勵和(he)(he)任(ren)期精(jing)神(shen)激(ji)勵等(deng)措施，鼓勵探索創(chuang)(chuang)新(xin)，激(ji)發(fa)(fa)和(he)(he)保護(hu)企業(ye)(ye)家精(jing)神(shen)。
問(wen)：圍繞(rao)高質量發展要求，考(kao)核指標(biao)設置有哪些(xie)調整？
答(da)：根據(ju)分功能定(ding)位考(kao)核(he)(he)(he)要(yao)求，我們考(kao)慮，對商業(ye)類企業(ye)，更加突出效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)益(yi)(yi)效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)率(lv)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)考(kao)核(he)(he)(he)，將(jiang)凈利(li)潤(run)(run)替(ti)換利(li)潤(run)(run)總額，保(bao)(bao)留經(jing)濟增加值(zhi)(zhi)作(zuo)為(wei)年度(du)考(kao)核(he)(he)(he)基本(ben)(ben)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)；將(jiang)全員勞動生產率(lv)替(ti)換總資產周(zhou)轉率(lv)，保(bao)(bao)留國有資本(ben)(ben)保(bao)(bao)值(zhi)(zhi)增值(zhi)(zhi)率(lv)作(zuo)為(wei)任(ren)期考(kao)核(he)(he)(he)基本(ben)(ben)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)。對公益(yi)(yi)類企業(ye)，堅持經(jing)濟效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)益(yi)(yi)和社會效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)益(yi)(yi)相結(jie)合(he)，把社會效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)益(yi)(yi)放在(zai)首位，重(zhong)點考(kao)核(he)(he)(he)產品服(fu)務質(zhi)量、成本(ben)(ben)控(kong)制、營運效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)率(lv)和保(bao)(bao)障(zhang)能力(li)。年度(du)考(kao)核(he)(he)(he)取消利(li)潤(run)(run)總額指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)，保(bao)(bao)留經(jing)濟增加值(zhi)(zhi)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)，任(ren)期經(jing)濟效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)益(yi)(yi)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)只考(kao)核(he)(he)(he)國有資本(ben)(ben)保(bao)(bao)值(zhi)(zhi)增值(zhi)(zhi)率(lv)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)。年度(du)和任(ren)期經(jing)濟效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)益(yi)(yi)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)權重(zhong)在(zai)原有基礎上(shang)適度(du)下調，相應提高社會效(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)益(yi)(yi)指(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)權重(zhong)。
為突出高質量(liang)發(fa)展的(de)(de)(de)考(kao)核(he)(he)(he)要(yao)(yao)求(qiu)，《考(kao)核(he)(he)(he)辦(ban)法》提出，對(dui)科(ke)技進步要(yao)(yao)求(qiu)高的(de)(de)(de)企業(ye)，加(jia)強(qiang)研發(fa)投(tou)入(ru)、科(ke)技成果產(chan)(chan)出和(he)轉(zhuan)化(hua)等指標的(de)(de)(de)考(kao)核(he)(he)(he)，年度側重(zhong)(zhong)(zhong)于科(ke)技投(tou)入(ru)考(kao)核(he)(he)(he)，任期側重(zhong)(zhong)(zhong)于科(ke)技產(chan)(chan)出考(kao)核(he)(he)(he)。對(dui)結構調整轉(zhuan)型升級(ji)任務重(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)企業(ye)，加(jia)強(qiang)供給側結構性(xing)(xing)改革、主業(ye)轉(zhuan)型升級(ji)、新(xin)產(chan)(chan)業(ye)新(xin)業(ye)態新(xin)模式(shi)發(fa)展等指標的(de)(de)(de)考(kao)核(he)(he)(he)。對(dui)國(guo)(guo)(guo)際化(hua)經營要(yao)(yao)求(qiu)高的(de)(de)(de)企業(ye)，加(jia)強(qiang)國(guo)(guo)(guo)際資(zi)源配置能(neng)(neng)力、國(guo)(guo)(guo)際化(hua)經營水(shui)平等指標的(de)(de)(de)考(kao)核(he)(he)(he)。對(dui)資(zi)產(chan)(chan)負債水(shui)平較(jiao)高的(de)(de)(de)企業(ye)，加(jia)強(qiang)資(zi)產(chan)(chan)負債率(lv)、經營性(xing)(xing)現金(jin)流(liu)、資(zi)本(ben)(ben)成本(ben)(ben)率(lv)等指標的(de)(de)(de)考(kao)核(he)(he)(he)。對(dui)節能(neng)(neng)環保重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)類和(he)關注類企業(ye)，加(jia)強(qiang)反映企業(ye)行業(ye)特(te)點(dian)的(de)(de)(de)綜合(he)性(xing)(xing)能(neng)(neng)耗(hao)、主要(yao)(yao)污染物排(pai)放等指標的(de)(de)(de)考(kao)核(he)(he)(he)。
問：創新位列(lie)新發展(zhan)理(li)念之首，國(guo)資委如(ru)何加強(qiang)科技創新考核(he)？
答：國資委始終高(gao)度重(zhong)視科(ke)(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)，在(zai)2003年制定(ding)(ding)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)辦(ban)法之(zhi)初(chu)，就將突(tu)出創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)驅動(dong)作為重(zhong)要(yao)的考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)導向(xiang)之(zhi)一(yi)(yi)，并(bing)(bing)不斷加(jia)(jia)(jia)(jia)以(yi)強化。新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)修訂的考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)辦(ban)法再次加(jia)(jia)(jia)(jia)大(da)了科(ke)(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)力度，主要(yao)包括以(yi)下四個方面(mian)：一(yi)(yi)是健全科(ke)(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)指標體系。對工業和科(ke)(ke)(ke)研等科(ke)(ke)(ke)技(ji)進步要(yao)求高(gao)的企(qi)(qi)業，原則上年度和任期(qi)均要(yao)設(she)置(zhi)科(ke)(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)類(lei)指標。二(er)是鼓勵(li)(li)企(qi)(qi)業加(jia)(jia)(jia)(jia)大(da)研發投入(ru)。將研發投入(ru)視同(tong)利(li)潤(run)，在(zai)計(ji)算凈利(li)潤(run)、經濟增(zeng)加(jia)(jia)(jia)(jia)值指標時予(yu)以(yi)加(jia)(jia)(jia)(jia)回，引導企(qi)(qi)業建立研發投入(ru)穩定(ding)(ding)增(zeng)長(chang)機制。三是加(jia)(jia)(jia)(jia)大(da)科(ke)(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)獎勵(li)(li)。對科(ke)(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)取得(de)重(zhong)大(da)成果的企(qi)(qi)業，在(zai)年度考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)中給予(yu)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)獎勵(li)(li)加(jia)(jia)(jia)(jia)分(fen)，并(bing)(bing)適度擴(kuo)大(da)科(ke)(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)獎勵(li)(li)加(jia)(jia)(jia)(jia)分(fen)范(fan)圍(wei)。在(zai)任期(qi)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)中，對科(ke)(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)取得(de)突(tu)出成績的，予(yu)以(yi)通報表揚精(jing)神激(ji)勵(li)(li)。四是鼓勵(li)(li)探索創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)，激(ji)發和保護企(qi)(qi)業家精(jing)神。企(qi)(qi)業因實施重(zhong)大(da)科(ke)(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)對經營業績產生(sheng)重(zhong)大(da)影響的，按照“三個區分(fen)開來”原則，在(zai)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)上不做負(fu)向(xiang)評價。
問(wen)：對于加快創建世界一流企業，國資委將如何考核引導？
答：黨的(de)(de)十九大明確(que)(que)提(ti)出了培育(yu)具(ju)有全球(qiu)(qiu)競爭力的(de)(de)世界(jie)一(yi)流(liu)(liu)企業(ye)(ye)(ye)目標(biao)。我(wo)們認為，世界(jie)一(yi)流(liu)(liu)企業(ye)(ye)(ye)應(ying)該(gai)是能夠在(zai)國(guo)(guo)際資源配(pei)置(zhi)中占據主導地位、能夠引領(ling)全球(qiu)(qiu)行業(ye)(ye)(ye)技術發展、在(zai)全球(qiu)(qiu)產業(ye)(ye)(ye)發展中具(ju)有一(yi)定話語(yu)權(quan)和影響力的(de)(de)領(ling)軍企業(ye)(ye)(ye)。對標(biao)“世界(jie)一(yi)流(liu)(liu)”，應(ying)該(gai)說目前不少中央企業(ye)(ye)(ye)，包括一(yi)些已經進入(ru)A級行列(lie)的(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)還存(cun)在(zai)著不小的(de)(de)差距。為充分(fen)發揮考(kao)核(he)(he)(he)的(de)(de)引導和推動(dong)作用，新修訂的(de)(de)《考(kao)核(he)(he)(he)辦法》進一(yi)步健全對標(biao)考(kao)核(he)(he)(he)機制(zhi)，強(qiang)化國(guo)(guo)際對標(biao)行業(ye)(ye)(ye)對標(biao)在(zai)指標(biao)設置(zhi)、目標(biao)設定、考(kao)核(he)(he)(he)計(ji)分(fen)和結果(guo)評(ping)級的(de)(de)全過程(cheng)應(ying)用。尤其是在(zai)考(kao)核(he)(he)(he)評(ping)級中，明確(que)(que)A級企業(ye)(ye)(ye)根據經營業(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)(he)(he)得分(fen)，結合(he)企業(ye)(ye)(ye)國(guo)(guo)際對標(biao)行業(ye)(ye)(ye)對標(biao)情況綜(zong)合(he)確(que)(que)定，數量從嚴(yan)控(kong)制(zhi)。
問：請介紹國資委下一(yi)步的工作安(an)排(pai)？
答：《考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)辦(ban)(ban)法(fa)(fa)(fa)》于2019年在中(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)全面(mian)實(shi)施(shi)，國(guo)資(zi)委將統(tong)籌做好四項工作(zuo)，確(que)保《考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)辦(ban)(ban)法(fa)(fa)(fa)》的落(luo)實(shi)落(luo)地(di)。一是根據(ju)《考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)辦(ban)(ban)法(fa)(fa)(fa)》，結(jie)合考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)期內(nei)(nei)的中(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)改革發展(zhan)重點工作(zuo)任務(wu)和要求，配套(tao)出臺年度(du)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)、任期考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)、經(jing)濟增加值考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)、任期激勵實(shi)施(shi)方案和科技(ji)創(chuang)新(xin)成果(guo)獎勵加分細則等相關(guan)文件。二是按照《考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)辦(ban)(ban)法(fa)(fa)(fa)》，全面(mian)部署2019年中(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)負責人經(jing)營業(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)工作(zuo)，引導(dao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)堅持穩中(zhong)求進，積(ji)極確(que)定2019年度(du)和2019-2021年第六任期經(jing)營業(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)指(zhi)(zhi)標和目標。三是《考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)辦(ban)(ban)法(fa)(fa)(fa)》具(ju)有很強的政策導(dao)向性，實(shi)施(shi)中(zhong)涉及(ji)許(xu)多操作(zuo)性工作(zuo)，國(guo)資(zi)委將組織中(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)開展(zhan)培(pei)訓，加大政策宣貫和解讀，確(que)保中(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)準(zhun)確(que)理解高質(zhi)量發展(zhan)的內(nei)(nei)涵，更(geng)好把握最新(xin)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)導(dao)向和考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)要求。四是指(zhi)(zhi)導(dao)各中(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)按照《考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)辦(ban)(ban)法(fa)(fa)(fa)》要求，結(jie)合實(shi)際，抓緊修訂企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)高質(zhi)量發展(zhan)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)制(zhi)度(du)，完善(shan)內(nei)(nei)部考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)獎懲(cheng)機制(zhi)，進一步深化所(suo)屬企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)分類考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)，切(qie)實(shi)發揮好業(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)的引導(dao)和推動作(zuo)用(yong)。