文章來源：考核分配(pei)局 發布時間：2020-03-07
為(wei)(wei)全面(mian)貫徹(che)黨(dang)的十九大精神和(he)黨(dang)中(zhong)央、國(guo)務院關于深(shen)化(hua)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)改革、完善國(guo)有(you)資產(chan)管(guan)理體制的一(yi)系列(lie)重大決策部(bu)署，引導中(zhong)央企(qi)業(ye)實現(xian)高質量(liang)發(fa)展，加快成為(wei)(wei)具(ju)有(you)全球競爭力的世界一(yi)流企(qi)業(ye)，國(guo)務院國(guo)資委近日修訂(ding)印(yin)發(fa)了《中(zhong)央企(qi)業(ye)負(fu)責人經(jing)營業(ye)績考(kao)核(he)辦法(fa)(fa)》（國(guo)資委令第40號，以下(xia)簡稱《考(kao)核(he)辦法(fa)(fa)》），主要呈(cheng)現(xian)以下(xia)四(si)個特點(dian)：
一是突(tu)出高質(zhi)量發展(zhan)(zhan)考(kao)(kao)核。多角度構建年(nian)(nian)度與任期相結(jie)(jie)合的高質(zhi)量發展(zhan)(zhan)考(kao)(kao)核指(zhi)標(biao)體系，涵蓋效(xiao)(xiao)益效(xiao)(xiao)率、科(ke)技創新、結(jie)(jie)構調(diao)整、國(guo)際化經(jing)營、保障任務(wu)、風險(xian)管控(kong)、節能環(huan)保等方面指(zhi)標(biao)，特(te)別是在(zai)堅持質(zhi)量第一效(xiao)(xiao)益優(you)先的原則下，突(tu)出科(ke)技創新考(kao)(kao)核引(yin)導，鼓勵企(qi)業加大研發投入，將(jiang)研發投入視同利(li)潤。國(guo)資委結(jie)(jie)合企(qi)業不同考(kao)(kao)核要求，按照“少(shao)而精”原則選取指(zhi)標(biao)，納(na)入年(nian)(nian)度和(he)任期考(kao)(kao)核。
二是突出分類考(kao)核和(he)差(cha)異化考(kao)核。根據(ju)(ju)國有資本的戰略(lve)定位和(he)發展(zhan)目標，結(jie)合(he)(he)企(qi)業(ye)(ye)(ye)實(shi)際(ji)，對不(bu)(bu)同功能和(he)類別的企(qi)業(ye)(ye)(ye)，突出不(bu)(bu)同考(kao)核重點，合(he)(he)理設(she)置經營業(ye)(ye)(ye)績考(kao)核權重，確定差(cha)異化考(kao)核標準，實(shi)施分類考(kao)核。對于混(hun)合(he)(he)所有制企(qi)業(ye)(ye)(ye)以及處于特殊(shu)發展(zhan)階(jie)段的企(qi)業(ye)(ye)(ye)，根據(ju)(ju)企(qi)業(ye)(ye)(ye)功能定位、改革目標和(he)發展(zhan)戰略(lve)，考(kao)核指標、考(kao)核方式(shi)可以“一企(qi)一策”確定。
三是突出世界(jie)一流對(dui)標(biao)考(kao)核(he)。強(qiang)化(hua)國際(ji)對(dui)標(biao)行業(ye)對(dui)標(biao)在指(zhi)標(biao)設(she)置、目標(biao)設(she)定(ding)、考(kao)核(he)計(ji)分和結果評(ping)級(ji)的(de)應用。明確(que)對(dui)具備條(tiao)件的(de)企(qi)(qi)業(ye)，運用國際(ji)對(dui)標(biao)行業(ye)對(dui)標(biao)，確(que)定(ding)短板指(zhi)標(biao)納入考(kao)核(he)。規定(ding)A級(ji)企(qi)(qi)業(ye)根據經(jing)營業(ye)績(ji)考(kao)核(he)得分，結合企(qi)(qi)業(ye)國際(ji)對(dui)標(biao)行業(ye)對(dui)標(biao)情況綜合確(que)定(ding)，數量從(cong)嚴(yan)控制。
四是突出(chu)正(zheng)向(xiang)激勵考(kao)核。強化(hua)“業(ye)績(ji)升(sheng)(sheng)、薪(xin)酬升(sheng)(sheng)，業(ye)績(ji)降、薪(xin)酬降”，適當提高A級企(qi)業(ye)負責人的績(ji)效年薪(xin)掛鉤系(xi)數。對(dui)經營業(ye)績(ji)優秀(xiu)以(yi)及在(zai)科技創新(xin)、國(guo)際化(hua)經營、節能(neng)環保、品牌建設(she)等方面取得突出(chu)成績(ji)的企(qi)業(ye)，予以(yi)任期考(kao)核通報表揚(yang)。鼓勵探索(suo)創新(xin)，企(qi)業(ye)因實施重大(da)(da)科技創新(xin)、發(fa)展前瞻(zhan)性戰略性產業(ye)等，對(dui)經營業(ye)績(ji)產生重大(da)(da)影響的，按照“三個區分開來”原則，在(zai)考(kao)核上(shang)不(bu)做負向(xiang)評價。
為(wei)確保《考(kao)(kao)核(he)(he)(he)辦法》順利實施，國資(zi)委將配套出臺年度考(kao)(kao)核(he)(he)(he)、任期考(kao)(kao)核(he)(he)(he)、經(jing)濟增加值(zhi)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)、任期激(ji)勵實施方案(an)和科(ke)技創新成果獎勵加分(fen)細則等相關(guan)文件。同時，指導(dao)各中央企(qi)業(ye)結合實際(ji)，抓緊修訂企(qi)業(ye)內部(bu)高質量(liang)發展(zhan)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)制度，完善考(kao)(kao)核(he)(he)(he)獎懲機制，切實發揮好業(ye)績(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)的(de)引導(dao)和推動作用。