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　　3月26-27日，國資委(wei)在京召開2014年中央(yang)企業(ye)勞動用工和(he)收(shou)入分配工作(zuo)會(hui)。國資委(wei)副主任、黨委(wei)委(wei)員(yuan)(yuan)徐福順出席(xi)會(hui)議并(bing)講話。各中央(yang)企業(ye)人力資源部門負責人和(he)委(wei)內相關(guan)廳局人員(yuan)(yuan)共約150人參(can)加了會(hui)議。

　　徐福(fu)順(shun)在(zai)講話中總結(jie)了 2013年中央(yang)企業用(yong)工(gong)(gong)(gong)分配工(gong)(gong)(gong)作(zuo)取(qu)得的(de)進展和成效(xiao)，分析新形勢下中央(yang)企業用(yong)工(gong)(gong)(gong)分配工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)主(zhu)(zhu)要任(ren)(ren)務(wu)(wu)，并(bing)安排部署2014年的(de)各項(xiang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。他指出，2014年中央(yang)企業用(yong)工(gong)(gong)(gong)分配工(gong)(gong)(gong)作(zuo)要貫徹落實(shi)黨的(de)十(shi)(shi)八大和十(shi)(shi)八屆三中全會精神，緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞(rao)全面深化國資(zi)(zi)國企改(gai)革(ge)的(de)中心任(ren)(ren)務(wu)(wu)，以加(jia)快構建更加(jia)市場化的(de)用(yong)工(gong)(gong)(gong)分配機制為重點進一(yi)步深化用(yong)工(gong)(gong)(gong)分配制度改(gai)革(ge)，逐步完善適應管(guan)資(zi)(zi)本為主(zhu)(zhu)要求的(de)用(yong)工(gong)(gong)(gong)分配監(jian)管(guan)模式，不斷健全與中央(yang)企業功能定位緊(jin)密(mi)結(jie)合的(de)激勵約束機制，為實(shi)現“一(yi)五三”戰略(lve)目標及中央(yang)企業提(ti)質增(zeng)效(xiao)升級重點工(gong)(gong)(gong)作(zuo)提(ti)供動(dong)力保障(zhang)。

　　會上，海信集團進行典型經驗介紹，裝備集團、東方電氣集團、新興際華集團等3家企業作了經驗交流。