文章來(lai)源(yuan)：企業分(fen)配局(ju) 發布時(shi)間(jian)：2013-06-14
6月6日，國資委主任王勇同志對2012年度全國地方國資委勞動用工和收入分配座談會作出重要批示：
2011年，各地國資委緊緊圍繞“國資監管上新水平,國企發展上新臺階”的目標，在改革用工分配制度、探索分類調控方式、完善薪酬管理辦法、創新激勵約束機制、構建和諧勞動關系、穩妥解決歷史遺留問題等方面做了大量富有成效的工作，為“十二五”的良好開局奠定了扎實基礎。感謝同志們的辛勤工作，并祝會議成功。
2012年(nian)是國資監(jian)管在“十二五(wu)”期間承上啟(qi)下(xia)的(de)(de)關(guan)鍵(jian)一年(nian)。希望負責勞動(dong)用工和收入(ru)分配(pei)工作的(de)(de)同(tong)志們，緊(jin)緊(jin)把握“穩中求(qiu)進”的(de)(de)工作總基調，不斷深化勞動(dong)用工和收入(ru)分配(pei)制度改革，繼續提升監(jian)管水(shui)平(ping)，為國有企業平(ping)穩較(jiao)快發展服務，以優異成績迎接(jie)黨的(de)(de)十八(ba)大勝利召(zhao)開。