文章來源(yuan)：企業分配局 發布時間：2013-06-14
6月6日，國資委主任王勇同志對2012年度全國地方國資委勞動用工和收入分配座談會作出重要批示：
2011年，各地國資委緊緊圍繞“國資監管上新水平,國企發展上新臺階”的目標，在改革用工分配制度、探索分類調控方式、完善薪酬管理辦法、創新激勵約束機制、構建和諧勞動關系、穩妥解決歷史遺留問題等方面做了大量富有成效的工作，為“十二五”的良好開局奠定了扎實基礎。感謝同志們的辛勤工作，并祝會議成功。
2012年是國(guo)資監(jian)管在“十二五”期間承上啟(qi)下的關鍵一年。希望負(fu)責勞動用工(gong)和(he)收入(ru)分配工(gong)作的同志們，緊緊把(ba)握“穩(wen)中求進”的工(gong)作總基調，不斷(duan)深化勞動用工(gong)和(he)收入(ru)分配制度改革，繼續提升監(jian)管水(shui)平，為國(guo)有企業平穩(wen)較快發展服(fu)務，以優(you)異成績迎接黨的十八大(da)勝利召開。