文章來源：巡(xun)視辦 發布時間(jian)：2017-10-31
根(gen)據國(guo)(guo)(guo)資委(wei)黨委(wei)統一部署，2016年3月2日(ri)(ri)至5月2日(ri)(ri)，國(guo)(guo)(guo)資委(wei)黨委(wei)第二(er)巡(xun)視(shi)組(zu)對北京有(you)色金屬研究總院（以(yi)下簡稱有(you)研總院）進行了巡(xun)視(shi)。6月23日(ri)(ri)，國(guo)(guo)(guo)資委(wei)黨委(wei)巡(xun)視(shi)組(zu)向有(you)研總院黨委(wei)反饋了巡(xun)視(shi)意見。按(an)照《中國(guo)(guo)(guo)共產(chan)黨巡(xun)視(shi)工(gong)作條例》、《國(guo)(guo)(guo)資委(wei)黨委(wei)關于貫徹落實<中國(guo)(guo)(guo)共產(chan)黨巡(xun)視(shi)工(gong)作條例>的實施辦法》等(deng)有(you)關規定，現將巡(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)情況(kuang)予以(yi)公布(bu)。
一、高度重視，落實(shi)責(ze)任(ren)，把整改作為重大政(zheng)治任(ren)務抓(zhua)(zhua)緊(jin)抓(zhua)(zhua)實(shi)抓(zhua)(zhua)好
（一）深(shen)化學習，確保思想認(ren)識到(dao)(dao)位。國(guo)(guo)資(zi)委(wei)黨(dang)(dang)委(wei)第(di)二巡(xun)視組反饋意(yi)(yi)見后，院(yuan)黨(dang)(dang)委(wei)認(ren)真(zhen)傳達(da)學習貫徹習近(jin)平總書記關(guan)(guan)于巡(xun)視工作的(de)(de)重要講話(hua)精神和黨(dang)(dang)中央、中央紀(ji)委(wei)關(guan)(guan)于巡(xun)視整改(gai)(gai)(gai)工作的(de)(de)要求(qiu)(qiu)，對巡(xun)視反饋意(yi)(yi)見進(jin)行(xing)了認(ren)真(zhen)分(fen)析與研(yan)究，深(shen)刻認(ren)識到(dao)(dao)巡(xun)視整改(gai)(gai)(gai)過程就是履(lv)行(xing)全面從嚴治黨(dang)(dang)主(zhu)體責任的(de)(de)過程，就是加(jia)強(qiang)黨(dang)(dang)建，提升(sheng)國(guo)(guo)有企業(ye)核心(xin)競爭力的(de)(de)過程，就是振奮(fen)精神、推進(jin)發展、把(ba)企業(ye)做強(qiang)做優做大的(de)(de)過程。在總院(yuan)慶祝中國(guo)(guo)共產黨(dang)(dang)成立95周年黨(dang)(dang)員(yuan)大會上(shang)，黨(dang)(dang)委(wei)書記對巡(xun)視整改(gai)(gai)(gai)落實(shi)工作作了再動(dong)員(yuan)、再部(bu)署(shu)，要求(qiu)(qiu)全院(yuan)上(shang)下(xia)把(ba)思想和行(xing)動(dong)統一到(dao)(dao)中央和國(guo)(guo)資(zi)委(wei)黨(dang)(dang)委(wei)關(guan)(guan)于巡(xun)視工作的(de)(de)部(bu)署(shu)要求(qiu)(qiu)上(shang)來，增強(qiang)狠抓(zhua)整改(gai)(gai)(gai)落實(shi)的(de)(de)責任感和緊迫感。
（二(er)）高度重視(shi)，確保組(zu)(zu)織領(ling)導(dao)到(dao)位。院(yuan)(yuan)黨(dang)委站在落(luo)(luo)實全面(mian)從嚴治黨(dang)要求的高度深刻(ke)領(ling)會(hui)巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)工作的重要性，迅速成立巡(xun)(xun)視(shi)反(fan)饋意見(jian)整(zheng)改(gai)工作領(ling)導(dao)小(xiao)(xiao)組(zu)(zu)（以(yi)下簡稱(cheng)：領(ling)導(dao)小(xiao)(xiao)組(zu)(zu)），黨(dang)委書(shu)記(ji)任組(zu)(zu)長，院(yuan)(yuan)長和(he)紀(ji)委書(shu)記(ji)任副組(zu)(zu)長，其(qi)他院(yuan)(yuan)領(ling)導(dao)班子成員(yuan)任組(zu)(zu)員(yuan)。領(ling)導(dao)小(xiao)(xiao)組(zu)(zu)下設(she)整(zheng)改(gai)辦(ban)公(gong)室，紀(ji)委書(shu)記(ji)兼任辦(ban)公(gong)室主任，紀(ji)檢、黨(dang)群、組(zu)(zu)織人事、審計部(bu)門負責人為(wei)辦(ban)公(gong)室成員(yuan)，落(luo)(luo)實領(ling)導(dao)小(xiao)(xiao)組(zu)(zu)的決策和(he)整(zheng)改(gai)工作安排，協調督辦(ban)整(zheng)改(gai)工作的落(luo)(luo)實和(he)進度，為(wei)整(zheng)改(gai)提供有力的組(zu)(zu)織保障。
（三）細化任(ren)務，確保(bao)整改(gai)責(ze)任(ren)到位。針對巡(xun)視(shi)反饋意(yi)見(jian)(jian)，領導小組和辦公室研(yan)究(jiu)制定了《落實國(guo)資(zi)委(wei)黨委(wei)巡(xun)視(shi)反饋意(yi)見(jian)(jian)整改(gai)方(fang)案》，針對巡(xun)視(shi)提出的黨的建設、全面從嚴(yan)治(zhi)黨、責(ze)任(ren)落實、隊伍建設、作風建設等五個方(fang)面存(cun)在(zai)的問題，提出了52項具體整改(gai)任(ren)務，建立問題清單、責(ze)任(ren)清單和任(ren)務清單，明確責(ze)任(ren)領導、責(ze)任(ren)部門（單位）、完成時(shi)限，做到責(ze)任(ren)人人肩扛、任(ren)務層層傳(chuan)遞。
（四(si)）建立(li)(li)機(ji)制，確保任(ren)(ren)務(wu)(wu)(wu)落(luo)實(shi)(shi)(shi)到位。一(yi)(yi)(yi)是黨(dang)委聽取匯(hui)報機(ji)制。領(ling)(ling)(ling)導(dao)小組(zu)在巡視整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)初期每周聽取整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)進展(zhan)匯(hui)報，對(dui)(dui)(dui)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)進行(xing)(xing)督(du)查指(zhi)(zhi)導(dao)，研究(jiu)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)事(shi)項(xiang)和(he)(he)重(zhong)要問題(ti)。黨(dang)委班子(zi)成(cheng)員認真落(luo)實(shi)(shi)(shi)“一(yi)(yi)(yi)崗雙責(ze)”，對(dui)(dui)(dui)照(zhao)(zhao)問題(ti)把自己擺(bai)進去，按職(zhi)責(ze)分工(gong)負責(ze)需要整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)事(shi)項(xiang)的(de)(de)(de)落(luo)實(shi)(shi)(shi)，確保事(shi)事(shi)有(you)人抓、件(jian)件(jian)有(you)著落(luo)。二(er)是辦公(gong)(gong)室推進工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)機(ji)制。整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)辦公(gong)(gong)室成(cheng)立(li)(li)以來，共召開(kai)9次會(hui)議(yi)，對(dui)(dui)(dui)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)進行(xing)(xing)深入研究(jiu)，重(zhong)要問題(ti)及時向領(ling)(ling)(ling)導(dao)小組(zu)匯(hui)報，加(jia)強與(yu)責(ze)任(ren)(ren)領(ling)(ling)(ling)導(dao)、責(ze)任(ren)(ren)部(bu)門的(de)(de)(de)溝通協調(diao)，督(du)促(cu)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)有(you)序(xu)推進。領(ling)(ling)(ling)導(dao)小組(zu)成(cheng)員根據需要出席辦公(gong)(gong)室會(hui)議(yi)，指(zhi)(zhi)導(dao)巡視整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)任(ren)(ren)務(wu)(wu)(wu)落(luo)實(shi)(shi)(shi)。三(san)(san)是整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)任(ren)(ren)務(wu)(wu)(wu)銷(xiao)號(hao)機(ji)制。建立(li)(li)任(ren)(ren)務(wu)(wu)(wu)臺(tai)賬，倒排工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)進度(du)(du)，按照(zhao)(zhao)節點跟(gen)蹤任(ren)(ren)務(wu)(wu)(wu)完(wan)成(cheng)情況(kuang)，按照(zhao)(zhao)銷(xiao)號(hao)制度(du)(du)對(dui)(dui)(dui)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)任(ren)(ren)務(wu)(wu)(wu)進行(xing)(xing)動態管(guan)理(li)，完(wan)成(cheng)一(yi)(yi)(yi)個、銷(xiao)號(hao)一(yi)(yi)(yi)個，確保整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)任(ren)(ren)務(wu)(wu)(wu)件(jian)件(jian)有(you)落(luo)實(shi)(shi)(shi)、事(shi)事(shi)有(you)回音。四(si)是“舉(ju)一(yi)(yi)(yi)反(fan)(fan)三(san)(san)”機(ji)制。圍繞巡視反(fan)(fan)饋意(yi)見，由(you)點及面、由(you)淺(qian)入深、由(you)上至下(xia)進行(xing)(xing)掃描(miao)即(ji)“舉(ju)一(yi)(yi)(yi)反(fan)(fan)三(san)(san)”，擴大巡視成(cheng)果(guo)的(de)(de)(de)運用，將(jiang)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)內(nei)容進一(yi)(yi)(yi)步細化(hua)(hua)與(yu)深化(hua)(hua)，院領(ling)(ling)(ling)導(dao)班子(zi)、職(zhi)能部(bu)門、二(er)級單(dan)位和(he)(he)所屬公(gong)(gong)司四(si)位一(yi)(yi)(yi)體全方位整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)，所屬公(gong)(gong)司和(he)(he)二(er)級單(dan)位針對(dui)(dui)(dui)反(fan)(fan)饋意(yi)見共提出157項(xiang)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)措施，形成(cheng)濃厚的(de)(de)(de)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)氛圍。五是長(chang)效機(ji)制。針對(dui)(dui)(dui)巡視反(fan)(fan)饋提出的(de)(de)(de)問題(ti)，在黨(dang)建考(kao)核(he)、黨(dang)建報告與(yu)述職(zhi)、審計問責(ze)、兼職(zhi)管(guan)理(li)與(yu)規范、引進人才管(guan)理(li)、干(gan)部(bu)任(ren)(ren)期管(guan)理(li)等方面研究(jiu)起草、修(xiu)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)完(wan)善9項(xiang)制度(du)(du)，建立(li)(li)一(yi)(yi)(yi)批管(guan)得住、可執行(xing)(xing)的(de)(de)(de)長(chang)效機(ji)制，固(gu)化(hua)(hua)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)成(cheng)果(guo)。
（五）認(ren)真自(zi)查(cha)，確保立行(xing)立改(gai)到位。院(yuan)黨(dang)(dang)委堅持自(zi)查(cha)自(zi)糾和立行(xing)立改(gai)，開(kai)展(zhan)落(luo)實中央“八項(xiang)規(gui)定”精神(shen)自(zi)查(cha)、落(luo)實黨(dang)(dang)風廉政建(jian)設和反腐敗工作(zuo)“兩個(ge)責任”自(zi)查(cha)、“小金庫”治理(li)回頭看(kan)、“次品、廢品、邊角料”管理(li)專(zhuan)項(xiang)檢(jian)查(cha)等(deng)，對(dui)發現的(de)問題督(du)促整改(gai)，能解決(jue)(jue)的(de)問題先解決(jue)(jue)；巡視(shi)期間，針對(dui)反映出的(de)問題制定了“立行(xing)立改(gai)”方案，對(dui)問題不等(deng)不靠、即知即改(gai)，開(kai)展(zhan)了個(ge)人有關事項(xiang)補充報告、規(gui)范(fan)(fan)薪酬發放、大額招待(dai)費(fei)核(he)查(cha)、規(gui)范(fan)(fan)黨(dang)(dang)費(fei)繳納、規(gui)范(fan)(fan)用車管理(li)等(deng)工作(zuo)。
（六）統(tong)籌(chou)兼顧，確保(bao)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)效(xiao)果到位。將(jiang)巡(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)作(zuo)與(yu)(yu)(yu)(yu)派駐監事會反饋意見(jian)(jian)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)、干部(bu)年(nian)度綜(zong)合(he)考核反饋意見(jian)(jian)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)作(zuo)統(tong)籌(chou)結合(he)，相互(hu)支撐，做到巡(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)和(he)經營管理“兩(liang)不(bu)誤，兩(liang)促進”。注重把推(tui)動巡(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)與(yu)(yu)(yu)(yu)完成總院全年(nian)經營目標任務相結合(he)，與(yu)(yu)(yu)(yu)落實完成國資委(wei)部(bu)署的“提質增效(xiao)”任務相結合(he)，與(yu)(yu)(yu)(yu)“兩(liang)學一做”學習教育(yu)相結合(he)，與(yu)(yu)(yu)(yu)總院改(gai)革發展、加強黨(dang)建(jian)(jian)、推(tui)進黨(dang)風(feng)廉(lian)政建(jian)(jian)設和(he)反腐(fu)敗工(gong)作(zuo)相結合(he)，同謀(mou)劃(hua)、同部(bu)署、同推(tui)進，鞏固提升(sheng)巡(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)的綜(zong)合(he)效(xiao)果。
巡視反(fan)饋意見整改落實(shi)情況
（一）“黨(dang)的建設(she)尚顯薄弱”方面
1、關于對黨建(jian)工(gong)作(zuo)重視不夠的問(wen)題
加大黨建(jian)工作(zuo)在經(jing)營業績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)中(zhong)的權(quan)重，《各(ge)單位經(jing)營業績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)管(guan)理(li)辦法(fa)（2016版）》中(zhong)明(ming)確，黨建(jian)工作(zuo)和黨風(feng)(feng)廉政(zheng)建(jian)設工作(zuo)兩項考(kao)(kao)核(he)(he)(he)權(quan)重共計(ji)占比由原來的3%提升至14%。研究制定(ding)《基層黨建(jian)述(shu)職評(ping)議(yi)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)細則(ze)》，完善考(kao)(kao)核(he)(he)(he)評(ping)價機制，強化黨建(jian)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)和黨風(feng)(feng)廉政(zheng)建(jian)設考(kao)(kao)核(he)(he)(he)結(jie)果的運用，并作(zuo)為干部使用的重要(yao)參考(kao)(kao)。
指導(dao)廈門(men)火炬公司(si)開展黨(dang)支部換(huan)屆選舉工作，選好(hao)配強(qiang)支部班(ban)子；成立樂山(shan)有(you)研(yan)黨(dang)小組(zu)，加強(qiang)對流(liu)動黨(dang)員的管(guan)理；對各所屬(shu)單位(wei)領導(dao)班(ban)子黨(dang)員結構(gou)情況、所屬(shu)黨(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)黨(dang)員組(zu)織(zhi)(zhi)關系管(guan)理情況進行(xing)了全(quan)面梳理，為落(luo)實全(quan)面從嚴治黨(dang)責任夯實組(zu)織(zhi)(zhi)基礎(chu)。
在“兩(liang)學(xue)一做(zuo)”學(xue)習教育中(zhong)，各(ge)(ge)黨(dang)(dang)支部均制(zhi)定了活動(dong)方案和(he)計劃，創造(zao)性地開(kai)展(zhan)學(xue)習教育，通過建立班子成(cheng)員全覆蓋(gai)的(de)聯系點，加強(qiang)督促和(he)指導；以慶祝中(zhong)國共產黨(dang)(dang)成(cheng)立95周年(nian)為契機，支持基(ji)層黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織主動(dong)開(kai)展(zhan)形式多樣(yang)的(de)慶祝活動(dong)；印發《關于報(bao)送各(ge)(ge)黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織2016年(nian)下半年(nian)工作計劃的(de)通知》，強(qiang)調突出特色(se)“自選”活動(dong)，強(qiang)化計劃執行情況的(de)監(jian)督檢查；研究制(zhi)定《所屬(shu)基(ji)層黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織報(bao)告(gao)黨(dang)(dang)建工作暫行辦法》、《基(ji)層黨(dang)(dang)建述(shu)職評議考(kao)核細則》，將基(ji)層黨(dang)(dang)建工作成(cheng)效與經營業績考(kao)核掛鉤。
2、關于黨(dang)章黨(dang)規意(yi)識不強的問題
提(ti)高(gao)認識，明確要求，印發《關(guan)于進一步規范黨(dang)(dang)(dang)費收繳工作的通知》，所(suo)屬各級黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)自(zi)2016年1月1日起(qi)嚴(yan)格(ge)按照中(zhong)(zhong)共中(zhong)(zhong)央(yang)組(zu)織部(bu)有關(guan)規定交(jiao)納黨(dang)(dang)(dang)費。根據(ju)國資委(wei)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)的要求，制定黨(dang)(dang)(dang)費收繳工作專項檢查方案(an)，召開專題會議進行部(bu)署，年底前組(zu)織各所(suo)屬黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織對黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)自(zi)2008年4月以來交(jiao)納黨(dang)(dang)(dang)費情況完成自(zi)查自(zi)改。
3、關(guan)于班子成員(yuan)主動(dong)參加黨(dang)的活(huo)動(dong)意識不強的問題
建立領(ling)導(dao)(dao)班(ban)子(zi)成(cheng)(cheng)員(yuan)“兩(liang)學(xue)(xue)(xue)(xue)一做”學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)教育聯(lian)(lian)系(xi)(xi)點17個，實現對基層(ceng)黨(dang)(dang)組織(zhi)全覆(fu)蓋；統計領(ling)導(dao)(dao)班(ban)子(zi)成(cheng)(cheng)員(yuan)參加所在支(zhi)部(bu)、聯(lian)(lian)系(xi)(xi)點學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)活(huo)動情況，抽查聯(lian)(lian)系(xi)(xi)點黨(dang)(dang)組織(zhi)工作(zuo)記(ji)錄(lu)，及時向(xiang)領(ling)導(dao)(dao)班(ban)子(zi)成(cheng)(cheng)員(yuan)反饋(kui)；加強對黨(dang)(dang)風(feng)建設、黨(dang)(dang)紀黨(dang)(dang)規的學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)宣(xuan)傳(chuan)教育，領(ling)導(dao)(dao)班(ban)子(zi)成(cheng)(cheng)員(yuan)帶(dai)頭講黨(dang)(dang)課，帶(dai)頭宣(xuan)傳(chuan)準則(ze)和(he)條(tiao)例，“七一”黨(dang)(dang)員(yuan)大(da)會上，黨(dang)(dang)委(wei)書記(ji)作(zuo)“學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)黨(dang)(dang)章、踐行黨(dang)(dang)章”專(zhuan)題黨(dang)(dang)課，紀委(wei)書記(ji)9月作(zuo)“學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)貫徹準則(ze)和(he)條(tiao)例”專(zhuan)題黨(dang)(dang)課，院(yuan)長(chang)計劃11月作(zuo)“學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)習(xi)(xi)近平(ping)總(zong)書記(ji)系(xi)(xi)列講話精神(shen)”專(zhuan)題黨(dang)(dang)課。
（二）“全面從(cong)嚴治黨力度不夠(gou)”方面
1、關于(yu)紀檢部門履職不到(dao)位(wei)的問題
加強紀(ji)檢(jian)(jian)(jian)隊伍(wu)建設，紀(ji)檢(jian)(jian)(jian)部門(men)崗位編(bian)制由(you)2人增至4人，將根據工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)推(tui)進(jin)(jin)不斷充實工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)力(li)量(liang)。紀(ji)檢(jian)(jian)(jian)部門(men)負責巡視(shi)整改辦公室日常工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，做好統(tong)籌協(xie)調，保障巡視(shi)整改工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)按計(ji)劃(hua)(hua)推(tui)進(jin)(jin)，承辦移交信訪(fang)件問題線索初核、案件調查等專項工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，已召開(kai)5次(ci)紀(ji)委會議，強化擔當問責意(yi)識，加強專項工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)力(li)度(du)。在維修改造(zao)項目招投標工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)會議上，紀(ji)委書記履行(xing)監督責任，對工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人員(yuan)進(jin)(jin)行(xing)廉(lian)潔教育和紀(ji)律提(ti)醒，分(fen)管院(yuan)(yuan)領導(dao)也落實“一(yi)崗雙責”，對招投標工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)規范和工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)紀(ji)律提(ti)出明確要求。組(zu)織全院(yuan)(yuan)基(ji)層黨組(zu)織圍繞加強紀(ji)檢(jian)(jian)(jian)隊伍(wu)建設展(zhan)開(kai)研究、提(ti)出計(ji)劃(hua)(hua)。
對(dui)問題線(xian)索(suo)和信訪舉報(bao)進行大起底，對(dui)信訪舉報(bao)存(cun)(cun)量進行全面梳(shu)理(li)與集體研究，本著對(dui)組織負責、對(dui)個人負責的(de)原則，按照問題線(xian)索(suo)處置方式對(dui)5件(jian)信訪舉報(bao)存(cun)(cun)量進行認真(zhen)處置，其(qi)中3件(jian)了(le)結、1件(jian)合并進行初(chu)步核實(shi)、1件(jian)暫存(cun)(cun)。
梳理新(xin)任(ren)職干部任(ren)前廉(lian)政談(tan)話(hua)情況，對9名(ming)新(xin)任(ren)干部補充廉(lian)政談(tan)話(hua)，并做(zuo)好(hao)談(tan)話(hua)記錄。在《有研(yan)總院中(zhong)層領導人(ren)員選(xuan)拔任(ren)用(yong)辦法》中(zhong)，明確任(ren)前廉(lian)政談(tan)話(hua)工作程(cheng)序，并按制度嚴格執行。
開展審計整(zheng)改(gai)和(he)內部(bu)控(kong)(kong)制缺陷整(zheng)改(gai)工(gong)作(zuo)(zuo)，按(an)期(qi)完(wan)成(cheng)整(zheng)改(gai)62項，整(zheng)改(gai)完(wan)成(cheng)率85%；開展內控(kong)(kong)評價工(gong)作(zuo)(zuo)，完(wan)成(cheng)內部(bu)控(kong)(kong)制缺陷整(zheng)改(gai)25個；印發《審計問(wen)責管理暫行(xing)辦法》，明確(que)審計問(wen)責的具體事項。
2、關于紀律規定執行不(bu)嚴的問題
針對個(ge)人向關聯(lian)企業(ye)投(tou)資、違規持(chi)有非上(shang)市公司股份和個(ge)別單位設立“小金庫”的問題，已立案審(shen)查，并根據違規違紀事實(shi)給(gei)予相關人員黨紀處分和組織處理。針對涉嫌利益輸送(song)等問題線索(suo)，正在開展(zhan)初步(bu)核實(shi)，抓緊做(zuo)好(hao)調(diao)查取證工作。結合有研總院實(shi)際情況，開展(zhan)領導干(gan)部個(ge)人事項補充報告工作，準確掌握(wo)領導干(gan)部基本情況，進一步(bu)落實(shi)“從(cong)嚴(yan)治黨”責任和從(cong)嚴(yan)管理干(gan)部的要求。
3、關于少數干部個人(ren)事項(xiang)報告不實的問題
開(kai)展個(ge)人(ren)事項填(tian)(tian)(tian)報(bao)(bao)專題培訓，通過政策宣傳、解疑和(he)填(tian)(tian)(tian)報(bao)(bao)輔導(dao)，教育(yu)(yu)引導(dao)干部(bu)及時、規范(fan)、如實(shi)填(tian)(tian)(tian)報(bao)(bao)；強化(hua)補充(chong)報(bao)(bao)告，對(dui)一些重(zhong)點(dian)監管、易于產生(sheng)問題的事項進(jin)行(xing)補充(chong)填(tian)(tian)(tian)報(bao)(bao)，更加客觀、準確的掌(zhang)握干部(bu)情況(kuang)；嚴把(ba)處(chu)理(li)關(guan)(guan)，12名報(bao)(bao)告不(bu)實(shi)人(ren)員暫緩提拔或暫緩轉任(ren)其他(ta)重(zhong)要崗位，對(dui)23人(ren)進(jin)行(xing)批評教育(yu)(yu)，對(dui)5人(ren)進(jin)行(xing)誡勉(mian)談話，對(dui)1人(ren)與其他(ta)問題并(bing)案處(chu)理(li)，給予黨紀(ji)處(chu)分；對(dui)2013年(nian)(nian)-2015年(nian)(nian)個(ge)人(ren)有(you)關(guan)(guan)事項填(tian)(tian)(tian)報(bao)(bao)和(he)處(chu)理(li)情況(kuang)進(jin)行(xing)公開(kai)通報(bao)(bao)，加強對(dui)各級(ji)領導(dao)干部(bu)的警示(shi)教育(yu)(yu)。
（三）“責任落實仍有(you)差距”方面
1、關于(yu)班子開拓意(yi)識(shi)不強，存(cun)在(zai)“小富即安”思(si)想，戰略(lve)規劃(hua)推進緩慢，“十二五”規劃(hua)大部分沒(mei)有落實(shi)的問題
開(kai)展(zhan)“十(shi)二五(wu)”規劃執(zhi)行情(qing)況(kuang)的研究(jiu)工作，對(dui)規劃未(wei)能全(quan)面落(luo)實的原因進(jin)行總結，在此基(ji)礎上，完成“十(shi)三五(wu)”發(fa)展(zhan)規劃綱(gang)要，重新梳理了核心業(ye)務板塊和平臺的重點(dian)任務和發(fa)展(zhan)目(mu)標，提出(chu)2020年(nian)發(fa)展(zhan)目(mu)標建議值(zhi)。
2、關于(yu)管控體系不(bu)到(dao)位的問(wen)題(ti)
制(zhi)定《職能(neng)部(bu)門改(gai)革和懷柔院組(zu)(zu)建建議方案》，提出職能(neng)部(bu)門調整方案，優化部(bu)門組(zu)(zu)織(zhi)機(ji)構和人員結構，強化服(fu)務職能(neng)和專業化管理(li)水平，提升集團管理(li)效率。
下發《關于推(tui)動規(gui)章(zhang)制(zhi)度執(zhi)行情(qing)(qing)況(kuang)整(zheng)改(gai)工(gong)作(zuo)的通知》，開(kai)展規(gui)章(zhang)制(zhi)度執(zhi)行情(qing)(qing)況(kuang)專項(xiang)檢查與整(zheng)改(gai)工(gong)作(zuo)，在科研管(guan)理、建筑施(shi)工(gong)、決策管(guan)理、戰略投資、風險管(guan)控、人才隊伍建設等(deng)領域提出31項(xiang)規(gui)章(zhang)制(zhi)度整(zheng)改(gai)計劃(hua)和執(zhi)行情(qing)(qing)況(kuang)整(zheng)改(gai)建議(yi)，督導相(xiang)關部門按(an)照整(zheng)改(gai)計劃(hua)進行嚴格整(zheng)改(gai)。
梳理(li)條(tiao)件保(bao)障(zhang)部負責的水、電、暖、消防、土建、綠化、房(fang)屋修繕等小(xiao)型更(geng)新改(gai)造工程(cheng)的立項、合同簽訂、實(shi)施和驗收工程(cheng)建設流程(cheng)，進一步明確了監督職責。
組(zu)織各(ge)單(dan)位(wei)針(zhen)(zhen)對與(yu)財務有關(guan)的不相容(rong)崗位(wei)進行梳理，核查(cha)并督導各(ge)單(dan)位(wei)財務人員不得兼任(ren)出入庫、采購等崗位(wei)；針(zhen)(zhen)對大型工程(cheng)(cheng)項目與(yu)小型工程(cheng)(cheng)加(jia)強財務管理。
修(xiu)訂完善《有研總院存(cun)貨管理辦法》，進(jin)一步明確(que)相(xiang)關不相(xiang)容崗位“分離(li)”設(she)崗的規定。相(xiang)關部門聯合(he)定期對存(cun)貨進(jin)行盤點、檢查和(he)整(zheng)改，加強貴金屬業務過程管理，規避(bi)業務風險。
通(tong)過(guo)運行(xing)重(zhong)(zhong)大任(ren)(ren)務(wu)項目化管(guan)理(li)系(xi)統(tong)，建立重(zhong)(zhong)大事項跟蹤監督機制，選取涉(she)及范圍廣、持續時間長(chang)、任(ren)(ren)務(wu)較(jiao)復雜(za)的巡視整改任(ren)(ren)務(wu)作(zuo)為試點，導入重(zhong)(zhong)大任(ren)(ren)務(wu)項目化管(guan)理(li)系(xi)統(tong)上線運行(xing)，通(tong)過(guo)信息化跟蹤監督機制，督促(cu)整改任(ren)(ren)務(wu)有效推(tui)進。
3、關于(yu)巡視整改(gai)落實不到(dao)位(wei)的問題
在懷柔院搬遷(qian)工作方面，已完(wan)成全部(bu)入駐單位(wei)搬遷(qian)前(qian)適應性改造和(he)辦公生活條件準備(bei)工作，各研究所室、多小項目和(he)動力電(dian)池創新中心的主體科(ke)研設備(bei)已基本完(wan)成搬遷(qian)，投入運行。
認真總結懷柔院(yuan)一(yi)期建設(she)的經驗與不足，推(tui)進懷柔院(yuan)（一(yi)期）第(di)二(er)階(jie)(jie)段(duan)建設(she)工(gong)作，懷柔院(yuan)（一(yi)期）第(di)二(er)階(jie)(jie)段(duan)各(ge)建筑(zhu)物根據規劃及(ji)實(shi)際(ji)發展(zhan)需(xu)要完成建筑(zhu)工(gong)程(cheng)建設(she)。
廈門(men)火炬公(gong)司產業基地主體工程(cheng)已完(wan)成竣工驗(yan)收和結(jie)算，正在加快推進公(gong)司產業基地整體建設(she)。
（四）“隊伍建設問題(ti)突出”方面
1、關于選人(ren)用人(ren)程序(xu)欠缺的問題
嚴格干部選拔任(ren)用(yong)程序，對《中層領導人員選拔任(ren)用(yong)辦法》流(liu)程進(jin)行修訂，明確提出(chu)任(ren)前(qian)必須進(jin)行廉政談話。開展專項培訓，指導所(suo)屬單位建立和完(wan)善干部選任(ren)制度(du)。
關于存(cun)在因人設崗現象的(de)問題
進(jin)一步對特定崗位(wei)的(de)科學性(xing)、必要(yao)性(xing)進(jin)行評估，完善相(xiang)關崗位(wei)的(de)任職條件和崗位(wei)職責(ze)，科學篩選(xuan)崗位(wei)適用(yong)人員，提高(gao)選(xuan)人用(yong)人工作的(de)科學性(xing)、合理性(xing)。
3、關(guan)于干部人事管(guan)理(li)不嚴(yan)謹的問題(ti)
完(wan)善人(ren)才(cai)引(yin)進及(ji)管理制度，學習先(xian)進做法(fa)，修訂(ding)《中(zhong)高端人(ren)才(cai)引(yin)進管理暫(zan)行辦法(fa)》，制定《中(zhong)層領導人(ren)員(yuan)兼(jian)職管理暫(zan)行辦法(fa)》，下發《關于規范(fan)領導人(ren)員(yuan)參加評審、講課、咨(zi)詢等活動的通知》。
對(dui)干(gan)部(bu)(bu)檔案進(jin)行(xing)專項審(shen)核，對(dui)所(suo)有在任干(gan)部(bu)(bu)的“三齡兩歷一身份”進(jin)行(xing)審(shen)核確認，調查核實記(ji)載不(bu)一致的信息，對(dui)材(cai)料不(bu)完整(zheng)的進(jin)行(xing)補充(chong)，保證干(gan)部(bu)(bu)信息的真(zhen)實、準確、完整(zheng)。
4、關于干部(bu)隊伍結構不合理的問題
根據有(you)研總院(yuan)“十三五(wu)”發展總體規劃和(he)科(ke)研、產業(ye)專項規劃，著眼轉(zhuan)型升級需求，認(ren)真做好人(ren)才(cai)隊(dui)(dui)伍建設規劃。針對干部(bu)隊(dui)(dui)伍年齡結(jie)構(gou)、知識結(jie)構(gou)改(gai)善，干部(bu)活力激發，領軍人(ren)才(cai)培養和(he)引(yin)進、規范選任和(he)干部(bu)監督等問題，強化系統(tong)設計，統(tong)籌考(kao)慮，逐步解決。
制定后備(bei)(bei)干部(bu)管(guan)理辦法(fa)，建(jian)立后備(bei)(bei)人(ren)(ren)才(cai)庫(ku)，定期評估，動態管(guan)理，分(fen)層分(fen)類，優中選優。通過強化后備(bei)(bei)干部(bu)隊(dui)(dui)伍力量，不斷為(wei)干部(bu)隊(dui)(dui)伍注(zhu)入新鮮力量，持續改善干部(bu)隊(dui)(dui)伍結構。2016年已選拔6名(ming)(ming)后備(bei)(bei)人(ren)(ren)才(cai)走上領導崗位(wei)，近期還將結合機(ji)構調整，提拔幾(ji)名(ming)(ming)年輕干部(bu)。
強化干(gan)(gan)部(bu)培訓，重點開展現代企業(ye)經(jing)營(ying)管理(li)培訓，改善知識結構同質(zhi)化、復(fu)合型管理(li)人才(cai)缺乏(fa)等問題，提升干(gan)(gan)部(bu)經(jing)營(ying)管理(li)能力。今年1-10月共選(xuan)派(pai)18名干(gan)(gan)部(bu)參加(jia)中組部(bu)、國資委等舉辦的專題培訓。2016年1-10月總院(yuan)組織開展培訓近700人次。
5、關于干部(bu)交流力度(du)不夠(gou)的(de)問題
制(zhi)定干部(bu)任期管理辦法，完善干部(bu)綜合(he)考評制(zhi)度，通過推(tui)行(xing)任職制(zhi)和(he)強化(hua)考評結果的(de)應(ying)用，促進干部(bu)的(de)內部(bu)交流(liu)，淘汰不作(zuo)為、不擔當(dang)的(de)干部(bu)，激發(fa)干部(bu)隊伍創新(xin)創業活(huo)力。充分利用上級安排的(de)掛職工作(zuo)的(de)契機，選(xuan)派優秀(xiu)人才，特別(bie)是(shi)優秀(xiu)年輕(qing)干部(bu)或后備干部(bu)到艱苦(ku)地區鍛煉，提升干部(bu)的(de)品質和(he)能力。近(jin)年，先后選(xuan)派4名干部(bu)前(qian)往新(xin)疆、貴(gui)州等地交流(liu)掛職。
（五）“作風建設亟待加強”方面(mian)
1、關于(yu)班子成員兼職(zhi)不(bu)履職(zhi)的問題
認真梳(shu)理班子成(cheng)員在所(suo)屬(shu)公司兼(jian)任董事情(qing)況，對其近三年(nian)的(de)(de)履職(zhi)情(qing)況進(jin)(jin)行核實總結(jie)，針對履職(zhi)不(bu)到(dao)位或(huo)主動(dong)作(zuo)(zuo)(zuo)為不(bu)夠的(de)(de)問題，結(jie)合(he)國資委相關精神(shen)，對有必(bi)要調(diao)整(zheng)的(de)(de)班子成(cheng)員兼(jian)任職(zhi)務進(jin)(jin)行規(gui)(gui)范。制(zhi)定《所(suo)屬(shu)公司“三會”工作(zuo)(zuo)(zuo)指引》，對所(suo)屬(shu)公司召(zhao)開“三會”的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)程(cheng)序(xu)進(jin)(jin)行明確和規(gui)(gui)范，為做實董事會奠定基礎。
2、關于領(ling)導人(ren)員基層調研不(bu)深入的(de)問題(ti)
加(jia)強(qiang)對《深入(ru)基層(ceng)單(dan)位調(diao)研制(zhi)度(du)》執行情況的(de)檢(jian)查，對班子(zi)成員調(diao)研情況數據進行統計分析。2016年5月份以來(lai)，院(yuan)領(ling)(ling)(ling)導(dao)結合經(jing)營管(guan)(guan)理需求(qiu)，開(kai)展(zhan)調(diao)研55次，其中院(yuan)主要領(ling)(ling)(ling)導(dao)開(kai)展(zhan)調(diao)研15次，涉及各自(zi)分管(guan)(guan)領(ling)(ling)(ling)域以及所屬(shu)公司，內(nei)容(rong)包括(kuo)經(jing)營業(ye)務拓展(zhan)、黨的(de)建設(she)(she)、科研領(ling)(ling)(ling)域建設(she)(she)、人才干部(bu)隊(dui)伍建設(she)(she)、財務管(guan)(guan)理、后勤保障(zhang)等，為準確了解基層(ceng)情況、解決基層(ceng)實際問題(ti)以及加(jia)強(qiang)內(nei)外部(bu)交(jiao)流(liu)打下了基礎。
關于中(zhong)央八項規定精(jing)神執行(xing)不嚴格(ge)問題
進一(yi)步凈化作風建(jian)設的(de)土壤，開(kai)展(zhan)消費卡專項治理(li)(li)工作，對用公款為領導干(gan)部辦理(li)(li)的(de)各種(zhong)消費卡進行清(qing)理(li)(li)，推動(dong)中(zhong)央“八項規定”精神(shen)在(zai)有(you)(you)研總院(yuan)落地生根。修訂完善《貫(guan)徹落實中(zhong)央八項規定精神(shen)的(de)具體措施(shi)》，體現有(you)(you)研總院(yuan)近(jin)年來在(zai)作風建(jian)設方面的(de)工作經驗與制度(du)成果，進一(yi)步明確相關工作要求與標準。梳理(li)(li)和完善職工住宅(zhai)配售工作制度(du)和流(liu)程(cheng)，努(nu)力做(zuo)好下一(yi)階段配售工作。
巡視組(zu)移交的問題線索和(he)信訪舉報方面
針對巡(xun)視組移交的13件(jian)(jian)信訪(fang)舉報件(jian)(jian)，認真研(yan)判、區別(bie)對待、慎重處(chu)理(li)，綜合考慮(lv)所反映問題的可(ke)查性、嚴(yan)重程(cheng)度(du)等(deng)因素，對信訪(fang)舉報件(jian)(jian)分別(bie)采用談(tan)話函(han)(han)詢(xun)、初(chu)步(bu)核實等(deng)方式進行處(chu)置，共計開展談(tan)話63人次，函(han)(han)詢(xun)9次。截止目前，8件(jian)(jian)已了結，2件(jian)(jian)已立案，3件(jian)(jian)正在抓緊初(chu)步(bu)核實。
鞏固整改成果(guo)，建(jian)立長效機制(zhi)，不斷推進巡視整改工(gong)作取(qu)得(de)更(geng)大成效
巡視整(zheng)(zheng)改取得了(le)階(jie)段性成(cheng)(cheng)效，加強了(le)有(you)研總院黨(dang)建和(he)黨(dang)風(feng)廉政建設工作，促進(jin)了(le)企業管理提升，巡視的教育、警示、震懾作用(yong)正在顯現。我們(men)也清(qing)醒地認識到，目(mu)前(qian)巡視整(zheng)(zheng)改取得的成(cheng)(cheng)果只是(shi)階(jie)段性的，離國資委(wei)黨(dang)委(wei)的要求(qiu)和(he)群眾的期(qi)盼還有(you)差距，我們(men)必(bi)須以抓鐵(tie)有(you)痕、鍥而不舍的精神做好后續整(zheng)(zheng)改任務的落(luo)實鞏固，整(zheng)(zheng)改成(cheng)(cheng)果的綜合運(yun)用(yong)，持(chi)續改進(jin)工作的長效機制(zhi)。
一是強化政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)意(yi)識。認真(zhen)學習(xi)貫徹黨的(de)十八大、十八屆(jie)歷次全(quan)會精(jing)神和習(xi)近(jin)(jin)平總書記系列重要講話精(jing)神，增強“四個意(yi)識”，嚴守政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)紀(ji)律和政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)規矩，堅決在思想上(shang)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)上(shang)行(xing)動上(shang)同以習(xi)近(jin)(jin)平同志(zhi)為(wei)核心的(de)黨中央保持(chi)高度(du)一致，把中央的(de)大政(zheng)(zheng)方針和國資委的(de)戰略部(bu)署落到實處(chu)。深刻認識推進國有(you)企業從嚴治(zhi)(zhi)黨的(de)極端重要性、緊迫(po)性，堅定不移地把黨風(feng)廉政(zheng)(zheng)建設和反(fan)腐敗工作不斷(duan)引向深入，為(wei)有(you)研總院持(chi)續(xu)健康發展營造(zao)良(liang)好政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)生態和風(feng)清氣正(zheng)的(de)良(liang)好氛圍。
二(er)是從嚴(yan)落(luo)實(shi)“兩(liang)個責(ze)(ze)任”。進(jin)一步增強落(luo)實(shi)“兩(liang)個責(ze)(ze)任”的(de)堅(jian)定性(xing)和自覺性(xing)，牢固樹立“不抓黨(dang)風(feng)廉政建設就(jiu)是失職”的(de)意(yi)識。各(ge)級黨(dang)組織主(zhu)要(yao)負責(ze)(ze)人要(yao)把第(di)一責(ze)(ze)任扛在肩上，真正(zheng)做(zuo)到重(zhong)(zhong)要(yao)工(gong)作親(qin)自部署、重(zhong)(zhong)大(da)問(wen)題親(qin)自過問(wen)、重(zhong)(zhong)要(yao)環節親(qin)自協調(diao)。黨(dang)組織其他成員也要(yao)牢記自己的(de)黨(dang)內職務和責(ze)(ze)任，認真履行“一崗雙(shuang)責(ze)(ze)”，做(zuo)到守(shou)(shou)土有(you)責(ze)(ze)、守(shou)(shou)土負責(ze)(ze)、守(shou)(shou)土盡責(ze)(ze)。各(ge)級紀(ji)委(wei)和紀(ji)檢干部要(yao)聚焦主(zhu)業(ye)，強化監督(du)執(zhi)紀(ji)問(wen)責(ze)(ze)，打造忠誠干凈擔當(dang)的(de)紀(ji)檢隊(dui)伍。
三是狠抓整(zheng)改(gai)落實(shi)。巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)雖然取(qu)(qu)得了階段(duan)性成(cheng)效(xiao)，但巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)還需要持續推進，不(bu)(bu)(bu)斷(duan)深(shen)(shen)化(hua)。將繼續按(an)(an)照“查找、處理、防(fang)范”的(de)原則，把巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)與深(shen)(shen)化(hua)改(gai)革(ge)、加(jia)強管理緊密結合(he)起(qi)來，堅(jian)持目標(biao)不(bu)(bu)(bu)變、標(biao)準(zhun)不(bu)(bu)(bu)降、力度不(bu)(bu)(bu)減，堅(jian)持不(bu)(bu)(bu)懈、不(bu)(bu)(bu)折不(bu)(bu)(bu)扣抓好巡(xun)(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)落實(shi)。對已(yi)完成(cheng)的(de)整(zheng)改(gai)任務，及(ji)時(shi)“回頭(tou)看”，驗證評估(gu)整(zheng)改(gai)成(cheng)效(xiao)，鞏固整(zheng)改(gai)成(cheng)果，防(fang)止問(wen)題反彈；對正(zheng)在(zai)整(zheng)改(gai)的(de)工作，緊盯(ding)不(bu)(bu)(bu)放(fang)，一抓到底，按(an)(an)照整(zheng)改(gai)方案要求，跟蹤督查，務求各(ge)項任務整(zheng)改(gai)到位(wei)、取(qu)(qu)得實(shi)效(xiao)。
四是構(gou)建(jian)(jian)長(chang)效機(ji)制(zhi)(zhi)。強(qiang)(qiang)化反腐(fu)倡廉(lian)機(ji)制(zhi)(zhi)建(jian)(jian)設(she)，加(jia)強(qiang)(qiang)權力運(yun)行(xing)監(jian)督，發揮紀(ji)檢(jian)監(jian)察、組織人事、法律審計、財(cai)務等部(bu)門(men)協同監(jian)督作用，做(zuo)到自上而下、系(xi)(xi)統嚴密、管(guan)控有力。完善(shan)制(zhi)(zhi)度(du)體(ti)(ti)系(xi)(xi)，嚴格(ge)制(zhi)(zhi)度(du)執(zhi)行(xing)，增(zeng)強(qiang)(qiang)制(zhi)(zhi)度(du)約束力，構(gou)建(jian)(jian)“不能腐(fu)”體(ti)(ti)制(zhi)(zhi)機(ji)制(zhi)(zhi)，實現(xian)用制(zhi)(zhi)度(du)管(guan)人、管(guan)權、管(guan)事、管(guan)企(qi)業(ye)。
國(guo)資委黨(dang)委第二巡(xun)視組的(de)巡(xun)視，進(jin)(jin)一(yi)步(bu)夯實(shi)(shi)了有研(yan)總院從嚴治黨(dang)、從嚴治企(qi)的(de)基礎(chu)，有力促進(jin)(jin)了黨(dang)風廉政建設和(he)反腐敗工作。有研(yan)總院黨(dang)委將以本次巡(xun)視整(zheng)(zheng)改為契機，深入(ru)貫徹落實(shi)(shi)國(guo)資委黨(dang)委的(de)各項部署，切實(shi)(shi)擔負起管黨(dang)治黨(dang)的(de)政治責任(ren)，進(jin)(jin)一(yi)步(bu)抓(zhua)好(hao)各項整(zheng)(zheng)改任(ren)務(wu)的(de)落實(shi)(shi)，鞏固和(he)擴(kuo)大整(zheng)(zheng)改成(cheng)果運用，將巡(xun)視整(zheng)(zheng)改與促進(jin)(jin)改革(ge)發(fa)展(zhan)相結(jie)合，以更(geng)加奮發(fa)有為的(de)精神狀態，開創有研(yan)總院持續健康發(fa)展(zhan)的(de)新局面(mian)。
歡迎廣大(da)干(gan)部(bu)群眾對巡視整改落實情(qing)況進行監督。如(ru)有(you)意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話010-82241835；郵政(zheng)信(xin)箱：北京市西城區新街口外大(da)街2號；電子郵箱：liuhz@grinm.com。
中(zhong)共北京有(you)色金屬(shu)研(yan)究總院(yuan)委員會
2016年(nian)10月31日