文章來(lai)源：巡視辦 發布時間：2017-10-31
根據國資(zi)委(wei)(wei)(wei)(wei)黨委(wei)(wei)(wei)(wei)統(tong)一部署(shu)，2016年3月2日至5月2日，國資(zi)委(wei)(wei)(wei)(wei)黨委(wei)(wei)(wei)(wei)第二巡視(shi)(shi)組對北京有色金屬研(yan)(yan)究(jiu)總院(yuan)（以(yi)下簡稱(cheng)有研(yan)(yan)總院(yuan)）進行了巡視(shi)(shi)。6月23日，國資(zi)委(wei)(wei)(wei)(wei)黨委(wei)(wei)(wei)(wei)巡視(shi)(shi)組向有研(yan)(yan)總院(yuan)黨委(wei)(wei)(wei)(wei)反饋了巡視(shi)(shi)意見。按照《中國共產(chan)黨巡視(shi)(shi)工(gong)作條例(li)》、《國資(zi)委(wei)(wei)(wei)(wei)黨委(wei)(wei)(wei)(wei)關(guan)于貫(guan)徹落(luo)實(shi)<中國共產(chan)黨巡視(shi)(shi)工(gong)作條例(li)>的(de)實(shi)施辦法》等有關(guan)規(gui)定，現將巡視(shi)(shi)整改情況予以(yi)公布。
一、高度(du)重(zhong)視，落實(shi)(shi)責任(ren)，把(ba)整改作為重(zhong)大政治任(ren)務抓(zhua)(zhua)緊抓(zhua)(zhua)實(shi)(shi)抓(zhua)(zhua)好(hao)
（一(yi)）深化學習(xi)(xi)，確保思(si)想(xiang)(xiang)認識(shi)到位(wei)。國(guo)資委(wei)黨(dang)(dang)委(wei)第(di)二(er)巡(xun)(xun)視(shi)(shi)組反饋意(yi)見(jian)后(hou)，院黨(dang)(dang)委(wei)認真傳(chuan)達學習(xi)(xi)貫徹(che)習(xi)(xi)近平總書記關(guan)于巡(xun)(xun)視(shi)(shi)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)重(zhong)要講話(hua)精神和(he)黨(dang)(dang)中(zhong)央(yang)、中(zhong)央(yang)紀(ji)委(wei)關(guan)于巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整改工作(zuo)(zuo)的(de)(de)要求，對巡(xun)(xun)視(shi)(shi)反饋意(yi)見(jian)進行了認真分析與研(yan)究，深刻認識(shi)到巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整改過(guo)程(cheng)就(jiu)是(shi)履(lv)行全(quan)面從嚴治黨(dang)(dang)主體責任(ren)的(de)(de)過(guo)程(cheng)，就(jiu)是(shi)加強黨(dang)(dang)建，提升國(guo)有企(qi)業核心競(jing)爭(zheng)力的(de)(de)過(guo)程(cheng)，就(jiu)是(shi)振奮精神、推進發(fa)展、把(ba)企(qi)業做強做優做大(da)的(de)(de)過(guo)程(cheng)。在總院慶祝中(zhong)國(guo)共產黨(dang)(dang)成立(li)95周年黨(dang)(dang)員大(da)會上，黨(dang)(dang)委(wei)書記對巡(xun)(xun)視(shi)(shi)整改落實工作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)了再動員、再部署，要求全(quan)院上下把(ba)思(si)想(xiang)(xiang)和(he)行動統一(yi)到中(zhong)央(yang)和(he)國(guo)資委(wei)黨(dang)(dang)委(wei)關(guan)于巡(xun)(xun)視(shi)(shi)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)部署要求上來(lai)，增強狠抓整改落實的(de)(de)責任(ren)感和(he)緊迫感。
（二）高(gao)度(du)重(zhong)視(shi)(shi)，確保組(zu)(zu)(zu)(zu)織領導(dao)(dao)(dao)(dao)到(dao)位。院(yuan)黨(dang)委站在落(luo)實全(quan)面(mian)從嚴治黨(dang)要求的(de)(de)高(gao)度(du)深刻領會巡視(shi)(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改工(gong)作(zuo)的(de)(de)重(zhong)要性，迅速成立巡視(shi)(shi)反(fan)饋意見整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改工(gong)作(zuo)領導(dao)(dao)(dao)(dao)小(xiao)組(zu)(zu)(zu)(zu)（以下簡稱：領導(dao)(dao)(dao)(dao)小(xiao)組(zu)(zu)(zu)(zu)），黨(dang)委書(shu)記任(ren)(ren)組(zu)(zu)(zu)(zu)長(chang)，院(yuan)長(chang)和紀(ji)委書(shu)記任(ren)(ren)副(fu)組(zu)(zu)(zu)(zu)長(chang)，其他院(yuan)領導(dao)(dao)(dao)(dao)班子成員任(ren)(ren)組(zu)(zu)(zu)(zu)員。領導(dao)(dao)(dao)(dao)小(xiao)組(zu)(zu)(zu)(zu)下設整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改辦公(gong)室，紀(ji)委書(shu)記兼任(ren)(ren)辦公(gong)室主任(ren)(ren)，紀(ji)檢(jian)、黨(dang)群(qun)、組(zu)(zu)(zu)(zu)織人(ren)(ren)事、審(shen)計部門(men)負責人(ren)(ren)為辦公(gong)室成員，落(luo)實領導(dao)(dao)(dao)(dao)小(xiao)組(zu)(zu)(zu)(zu)的(de)(de)決策和整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改工(gong)作(zuo)安排，協調督辦整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改工(gong)作(zuo)的(de)(de)落(luo)實和進(jin)度(du)，為整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改提供有力的(de)(de)組(zu)(zu)(zu)(zu)織保障。
（三）細化任(ren)(ren)務(wu)，確保(bao)整改(gai)責任(ren)(ren)到(dao)位。針對(dui)巡(xun)視(shi)反饋意(yi)見，領(ling)導(dao)小組(zu)和辦公室研究(jiu)制(zhi)定了《落(luo)實國(guo)資委黨委巡(xun)視(shi)反饋意(yi)見整改(gai)方(fang)案》，針對(dui)巡(xun)視(shi)提(ti)出(chu)的黨的建(jian)設(she)、全面從嚴(yan)治黨、責任(ren)(ren)落(luo)實、隊(dui)伍建(jian)設(she)、作風建(jian)設(she)等五個方(fang)面存在的問題，提(ti)出(chu)了52項具體整改(gai)任(ren)(ren)務(wu)，建(jian)立問題清單(dan)、責任(ren)(ren)清單(dan)和任(ren)(ren)務(wu)清單(dan)，明確責任(ren)(ren)領(ling)導(dao)、責任(ren)(ren)部門（單(dan)位）、完成時限，做到(dao)責任(ren)(ren)人(ren)人(ren)肩扛、任(ren)(ren)務(wu)層(ceng)層(ceng)傳(chuan)遞。
（四(si)）建(jian)(jian)立(li)機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)，確保任(ren)務落(luo)實(shi)到位(wei)。一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)是黨委聽取匯報(bao)機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)。領(ling)導(dao)(dao)小組(zu)(zu)在(zai)巡(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)初期(qi)每周聽取整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)作(zuo)進(jin)(jin)展(zhan)匯報(bao)，對(dui)(dui)工(gong)作(zuo)進(jin)(jin)行(xing)督查指導(dao)(dao)，研究(jiu)工(gong)作(zuo)事(shi)(shi)項和(he)重要(yao)問題(ti)(ti)。黨委班子成員(yuan)認真落(luo)實(shi)“一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)崗(gang)雙責”，對(dui)(dui)照(zhao)問題(ti)(ti)把自(zi)己擺進(jin)(jin)去，按職(zhi)責分工(gong)負責需(xu)要(yao)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)事(shi)(shi)項的(de)落(luo)實(shi)，確保事(shi)(shi)事(shi)(shi)有人抓、件(jian)件(jian)有著(zhu)落(luo)。二(er)是辦(ban)公室推進(jin)(jin)工(gong)作(zuo)機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)。整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)辦(ban)公室成立(li)以來，共召開(kai)9次會議，對(dui)(dui)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)作(zuo)進(jin)(jin)行(xing)深入(ru)研究(jiu)，重要(yao)問題(ti)(ti)及(ji)時向領(ling)導(dao)(dao)小組(zu)(zu)匯報(bao)，加強與責任(ren)領(ling)導(dao)(dao)、責任(ren)部門的(de)溝通協調(diao)，督促整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)作(zuo)有序推進(jin)(jin)。領(ling)導(dao)(dao)小組(zu)(zu)成員(yuan)根據需(xu)要(yao)出(chu)席辦(ban)公室會議，指導(dao)(dao)巡(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)任(ren)務落(luo)實(shi)。三是整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)任(ren)務銷(xiao)號機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)。建(jian)(jian)立(li)任(ren)務臺(tai)賬，倒排(pai)工(gong)作(zuo)進(jin)(jin)度(du)，按照(zhao)節(jie)點跟蹤任(ren)務完(wan)成情況(kuang)，按照(zhao)銷(xiao)號制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)對(dui)(dui)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)任(ren)務進(jin)(jin)行(xing)動(dong)態管理，完(wan)成一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個、銷(xiao)號一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個，確保整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)任(ren)務件(jian)件(jian)有落(luo)實(shi)、事(shi)(shi)事(shi)(shi)有回音。四(si)是“舉一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)反(fan)(fan)三”機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)。圍(wei)繞巡(xun)(xun)視反(fan)(fan)饋(kui)意見，由(you)點及(ji)面、由(you)淺(qian)入(ru)深、由(you)上至下進(jin)(jin)行(xing)掃描即“舉一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)反(fan)(fan)三”，擴大巡(xun)(xun)視成果的(de)運用，將整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)內容進(jin)(jin)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)步細化(hua)與深化(hua)，院領(ling)導(dao)(dao)班子、職(zhi)能部門、二(er)級單位(wei)和(he)所(suo)屬公司四(si)位(wei)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)體全方(fang)位(wei)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)，所(suo)屬公司和(he)二(er)級單位(wei)針對(dui)(dui)反(fan)(fan)饋(kui)意見共提(ti)出(chu)157項整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)措(cuo)施，形成濃厚的(de)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)作(zuo)氛圍(wei)。五是長效機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)。針對(dui)(dui)巡(xun)(xun)視反(fan)(fan)饋(kui)提(ti)出(chu)的(de)問題(ti)(ti)，在(zai)黨建(jian)(jian)考核(he)、黨建(jian)(jian)報(bao)告與述(shu)職(zhi)、審(shen)計問責、兼職(zhi)管理與規范、引進(jin)(jin)人才管理、干部任(ren)期(qi)管理等方(fang)面研究(jiu)起草(cao)、修改(gai)(gai)完(wan)善9項制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，建(jian)(jian)立(li)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)批(pi)管得住、可執行(xing)的(de)長效機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)，固(gu)化(hua)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)工(gong)作(zuo)成果。
（五）認(ren)真自查，確保(bao)立行立改到位。院黨(dang)委堅持自查自糾和立行立改，開展(zhan)落(luo)實中央(yang)“八(ba)項(xiang)規(gui)(gui)定(ding)(ding)”精神自查、落(luo)實黨(dang)風廉政建設和反腐敗(bai)工(gong)作“兩個責任”自查、“小金庫(ku)”治理(li)回頭(tou)看、“次品、廢品、邊角料”管(guan)理(li)專(zhuan)項(xiang)檢查等，對發現(xian)的(de)問(wen)(wen)題督(du)促整改，能解決的(de)問(wen)(wen)題先解決；巡視期間，針對反映出(chu)的(de)問(wen)(wen)題制(zhi)定(ding)(ding)了(le)(le)“立行立改”方案，對問(wen)(wen)題不等不靠(kao)、即知(zhi)即改，開展(zhan)了(le)(le)個人有關事項(xiang)補充(chong)報告、規(gui)(gui)范薪酬發放、大(da)額招待(dai)費(fei)(fei)核查、規(gui)(gui)范黨(dang)費(fei)(fei)繳納、規(gui)(gui)范用車(che)管(guan)理(li)等工(gong)作。
（六）統(tong)籌(chou)(chou)兼顧(gu)，確(que)保整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)效果到位。將巡視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)作(zuo)與(yu)派駐(zhu)監事(shi)會(hui)反(fan)(fan)饋意(yi)見整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)、干部年(nian)(nian)度綜合(he)(he)(he)考核反(fan)(fan)饋意(yi)見整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)作(zuo)統(tong)籌(chou)(chou)結(jie)(jie)(jie)合(he)(he)(he)，相(xiang)互(hu)支撐(cheng)，做(zuo)(zuo)到巡視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)和經(jing)營管理“兩(liang)不誤，兩(liang)促進(jin)”。注重把推動巡視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)與(yu)完(wan)成(cheng)總院全(quan)年(nian)(nian)經(jing)營目(mu)標任務相(xiang)結(jie)(jie)(jie)合(he)(he)(he)，與(yu)落(luo)實完(wan)成(cheng)國資委部署的(de)“提質增效”任務相(xiang)結(jie)(jie)(jie)合(he)(he)(he)，與(yu)“兩(liang)學一做(zuo)(zuo)”學習教育相(xiang)結(jie)(jie)(jie)合(he)(he)(he)，與(yu)總院改(gai)(gai)(gai)(gai)革發展、加(jia)強黨建、推進(jin)黨風廉政建設和反(fan)(fan)腐(fu)敗工(gong)(gong)作(zuo)相(xiang)結(jie)(jie)(jie)合(he)(he)(he)，同謀劃、同部署、同推進(jin)，鞏固(gu)提升巡視(shi)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)(gai)的(de)綜合(he)(he)(he)效果。
巡視反饋意見整改落實情況
（一(yi)）“黨的建(jian)設(she)尚顯薄弱”方面(mian)
1、關(guan)于對黨建(jian)工(gong)作重視不(bu)夠的(de)問題
加大(da)黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)在經營(ying)業(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)中的(de)(de)權重，《各單位經營(ying)業(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)管理辦法（2016版）》中明確(que)，黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)和(he)黨(dang)風廉政建(jian)設工(gong)作(zuo)(zuo)兩項考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)權重共計占比由原(yuan)來(lai)的(de)(de)3%提(ti)升至(zhi)14%。研究(jiu)制定《基(ji)層黨(dang)建(jian)述職(zhi)評(ping)議考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)細則》，完善考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)評(ping)價(jia)機(ji)制，強化黨(dang)建(jian)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)和(he)黨(dang)風廉政建(jian)設考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)結果的(de)(de)運用，并(bing)作(zuo)(zuo)為干部使(shi)用的(de)(de)重要參考(kao)(kao)(kao)。
指導廈門火(huo)炬公司開展黨(dang)支部換屆選舉工作，選好配強(qiang)支部班(ban)子；成立樂山有研(yan)黨(dang)小組(zu)，加強(qiang)對流動黨(dang)員的管理；對各(ge)所屬單(dan)位領導班(ban)子黨(dang)員結構(gou)情況、所屬黨(dang)組(zu)織黨(dang)員組(zu)織關系管理情況進行(xing)了全面梳理，為落實全面從嚴治黨(dang)責任夯實組(zu)織基(ji)礎。
在“兩學一(yi)做”學習(xi)教育中，各黨(dang)(dang)支部均制定了活動方案和計(ji)劃，創造(zao)性(xing)地開(kai)展學習(xi)教育，通過(guo)建立班子成員全覆蓋的聯系點，加強督促(cu)和指(zhi)導；以慶(qing)祝(zhu)中國共產黨(dang)(dang)成立95周年為契機，支持(chi)基(ji)層黨(dang)(dang)組織主動開(kai)展形式多(duo)樣的慶(qing)祝(zhu)活動；印發《關于報(bao)送各黨(dang)(dang)組織2016年下半(ban)年工(gong)作計(ji)劃的通知》，強調突出特色“自選”活動，強化計(ji)劃執行情況的監督檢查；研究制定《所屬(shu)基(ji)層黨(dang)(dang)組織報(bao)告(gao)黨(dang)(dang)建工(gong)作暫行辦法》、《基(ji)層黨(dang)(dang)建述職評議考核細則》，將(jiang)基(ji)層黨(dang)(dang)建工(gong)作成效(xiao)與(yu)經營業績考核掛鉤。
2、關于黨(dang)章黨(dang)規意識不強的問題
提高認識(shi)，明(ming)確(que)要求(qiu)，印發《關(guan)于進一步(bu)規范黨(dang)(dang)費(fei)收(shou)繳(jiao)工作(zuo)的通知》，所(suo)屬(shu)各級黨(dang)(dang)組織黨(dang)(dang)員自(zi)2016年(nian)1月1日起嚴格按照(zhao)中(zhong)共中(zhong)央組織部有關(guan)規定(ding)(ding)交納黨(dang)(dang)費(fei)。根據(ju)國(guo)資委黨(dang)(dang)委的要求(qiu)，制定(ding)(ding)黨(dang)(dang)費(fei)收(shou)繳(jiao)工作(zuo)專(zhuan)(zhuan)項檢查方案，召開專(zhuan)(zhuan)題會議進行(xing)部署，年(nian)底前組織各所(suo)屬(shu)黨(dang)(dang)組織對黨(dang)(dang)員自(zi)2008年(nian)4月以(yi)來交納黨(dang)(dang)費(fei)情況完成自(zi)查自(zi)改(gai)。
3、關于班子(zi)成員主(zhu)動參(can)加(jia)黨的活動意識(shi)不強的問題
建立領導(dao)班子成員(yuan)(yuan)“兩(liang)學(xue)一做(zuo)”學(xue)習(xi)(xi)(xi)教(jiao)育(yu)聯系(xi)點(dian)17個(ge)，實現(xian)對基層(ceng)黨(dang)組(zu)織全覆(fu)蓋；統計領導(dao)班子成員(yuan)(yuan)參(can)加(jia)所在支部、聯系(xi)點(dian)學(xue)習(xi)(xi)(xi)活動情(qing)況(kuang)，抽查聯系(xi)點(dian)黨(dang)組(zu)織工作(zuo)(zuo)記錄，及時向領導(dao)班子成員(yuan)(yuan)反(fan)饋；加(jia)強對黨(dang)風建設、黨(dang)紀(ji)黨(dang)規的(de)學(xue)習(xi)(xi)(xi)宣傳教(jiao)育(yu)，領導(dao)班子成員(yuan)(yuan)帶頭講黨(dang)課(ke)(ke)，帶頭宣傳準(zhun)則和條例，“七一”黨(dang)員(yuan)(yuan)大(da)會(hui)上，黨(dang)委書(shu)記作(zuo)(zuo)“學(xue)習(xi)(xi)(xi)黨(dang)章、踐行黨(dang)章”專(zhuan)題(ti)黨(dang)課(ke)(ke)，紀(ji)委書(shu)記9月(yue)作(zuo)(zuo)“學(xue)習(xi)(xi)(xi)貫徹(che)準(zhun)則和條例”專(zhuan)題(ti)黨(dang)課(ke)(ke)，院長(chang)計劃11月(yue)作(zuo)(zuo)“學(xue)習(xi)(xi)(xi)習(xi)(xi)(xi)近(jin)平總書(shu)記系(xi)列講話精神”專(zhuan)題(ti)黨(dang)課(ke)(ke)。
（二）“全面從嚴治黨(dang)力度(du)不夠(gou)”方面
1、關(guan)于紀檢部門履職不到位的問題(ti)
加強(qiang)紀(ji)檢隊伍建設，紀(ji)檢部門崗(gang)位(wei)編制由2人增至(zhi)4人，將根(gen)據工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)推(tui)進不斷充實(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)力(li)(li)量(liang)。紀(ji)檢部門負責(ze)巡視整改辦公室日常工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，做好統籌(chou)協調(diao)(diao)，保障巡視整改工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)按計(ji)(ji)劃推(tui)進，承(cheng)辦移交信訪件問題線(xian)索初核(he)、案件調(diao)(diao)查等專項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，已召開(kai)(kai)5次(ci)紀(ji)委會議，強(qiang)化擔(dan)當問責(ze)意識，加強(qiang)專項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)力(li)(li)度。在維(wei)修改造(zao)項(xiang)目招(zhao)投標工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)會議上，紀(ji)委書記履行(xing)監督責(ze)任，對工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人員進行(xing)廉潔教育和(he)紀(ji)律(lv)提醒，分管院領導(dao)也落(luo)實(shi)“一崗(gang)雙(shuang)責(ze)”，對招(zhao)投標工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)規范和(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)紀(ji)律(lv)提出明確要(yao)求。組(zu)織全(quan)院基(ji)層黨組(zu)織圍繞加強(qiang)紀(ji)檢隊伍建設展開(kai)(kai)研(yan)究(jiu)、提出計(ji)(ji)劃。
對(dui)(dui)(dui)問題線(xian)索和(he)信(xin)訪(fang)舉(ju)報(bao)進行大起底，對(dui)(dui)(dui)信(xin)訪(fang)舉(ju)報(bao)存(cun)量進行全面梳理與(yu)集體研究，本著對(dui)(dui)(dui)組織負責、對(dui)(dui)(dui)個人負責的(de)原則(ze)，按照(zhao)問題線(xian)索處(chu)(chu)置方(fang)式對(dui)(dui)(dui)5件信(xin)訪(fang)舉(ju)報(bao)存(cun)量進行認真處(chu)(chu)置，其中3件了結、1件合并進行初步(bu)核實(shi)、1件暫存(cun)。
梳理新(xin)任職干(gan)部任前(qian)廉(lian)政(zheng)談(tan)話(hua)情(qing)況，對9名(ming)新(xin)任干(gan)部補(bu)充廉(lian)政(zheng)談(tan)話(hua)，并做(zuo)好談(tan)話(hua)記錄。在《有研總院中層領導人員選拔任用(yong)辦(ban)法》中，明確(que)任前(qian)廉(lian)政(zheng)談(tan)話(hua)工作程序，并按制度(du)嚴格執行。
開展(zhan)審(shen)計整(zheng)(zheng)改(gai)和內(nei)部控(kong)制缺(que)陷(xian)整(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)作(zuo)，按期(qi)完(wan)成(cheng)(cheng)整(zheng)(zheng)改(gai)62項，整(zheng)(zheng)改(gai)完(wan)成(cheng)(cheng)率(lv)85%；開展(zhan)內(nei)控(kong)評價工(gong)作(zuo)，完(wan)成(cheng)(cheng)內(nei)部控(kong)制缺(que)陷(xian)整(zheng)(zheng)改(gai)25個；印發《審(shen)計問(wen)責(ze)管理暫行辦法》，明確審(shen)計問(wen)責(ze)的具體事(shi)項。
2、關(guan)于紀律規定執(zhi)行不嚴的(de)問題
針對個(ge)人向關(guan)聯(lian)企業投資、違(wei)(wei)規持有非上(shang)市公司(si)股份和個(ge)別單位設立(li)“小金庫”的問題(ti)，已立(li)案審查，并(bing)根(gen)據違(wei)(wei)規違(wei)(wei)紀事(shi)實(shi)給予相關(guan)人員黨紀處分(fen)和組織(zhi)處理(li)(li)。針對涉嫌(xian)利益輸送(song)等問題(ti)線索，正在開(kai)展初步(bu)核實(shi)，抓緊做(zuo)好調查取證工作。結合有研總院實(shi)際情況，開(kai)展領導干部(bu)個(ge)人事(shi)項補充(chong)報(bao)告工作，準確掌握領導干部(bu)基(ji)本情況，進一步(bu)落實(shi)“從嚴治黨”責任(ren)和從嚴管(guan)理(li)(li)干部(bu)的要求。
3、關于少數干部(bu)個(ge)人事項報告不實的(de)問題
開(kai)展個人事項(xiang)(xiang)填報(bao)專題培訓，通過政策(ce)宣傳、解(jie)疑和(he)填報(bao)輔導(dao)(dao)，教(jiao)育(yu)引導(dao)(dao)干(gan)部及時、規范、如(ru)實填報(bao)；強化補(bu)充報(bao)告，對(dui)一些(xie)重點監(jian)管、易(yi)于產生問題的事項(xiang)(xiang)進(jin)(jin)行(xing)補(bu)充填報(bao)，更加客(ke)觀、準(zhun)確的掌握干(gan)部情(qing)況；嚴把處理關，12名報(bao)告不實人員暫緩提拔或暫緩轉任其他(ta)重要(yao)崗位，對(dui)23人進(jin)(jin)行(xing)批評教(jiao)育(yu)，對(dui)5人進(jin)(jin)行(xing)誡(jie)勉談話，對(dui)1人與其他(ta)問題并(bing)案處理，給予(yu)黨紀(ji)處分(fen)；對(dui)2013年(nian)-2015年(nian)個人有關事項(xiang)(xiang)填報(bao)和(he)處理情(qing)況進(jin)(jin)行(xing)公(gong)開(kai)通報(bao)，加強對(dui)各級領(ling)導(dao)(dao)干(gan)部的警示(shi)教(jiao)育(yu)。
（三）“責(ze)任落實(shi)仍有差距”方面
1、關于班子開拓意識不強，存在“小富即安”思想，戰略規(gui)劃(hua)推進緩慢(man)，“十二(er)五”規(gui)劃(hua)大部(bu)分沒有(you)落實(shi)的(de)問題
開展“十二(er)五”規劃執行情況(kuang)的研究工作(zuo)，對規劃未能全面落實的原因進行總結，在此基(ji)礎上，完成“十三五”發展規劃綱(gang)要(yao)，重(zhong)新(xin)梳理(li)了核心(xin)業(ye)務(wu)板塊和平臺的重(zhong)點任務(wu)和發展目標，提出2020年發展目標建議值。
2、關于管控體系不(bu)到(dao)位(wei)的(de)問題(ti)
制定《職能部門改革和(he)懷柔院組(zu)建(jian)建(jian)議方(fang)案》，提(ti)出職能部門調整(zheng)方(fang)案，優化(hua)(hua)部門組(zu)織機(ji)構和(he)人員結(jie)構，強化(hua)(hua)服務職能和(he)專業化(hua)(hua)管理水平(ping)，提(ti)升集團管理效率(lv)。
下發《關(guan)于推動(dong)規(gui)章制(zhi)度執行(xing)情(qing)況整(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)作的通知》，開展規(gui)章制(zhi)度執行(xing)情(qing)況專項檢查與整(zheng)(zheng)改(gai)工(gong)作，在科研管理、建筑施工(gong)、決策管理、戰略投資、風險管控、人才隊(dui)伍(wu)建設等領(ling)域提出31項規(gui)章制(zhi)度整(zheng)(zheng)改(gai)計(ji)劃和執行(xing)情(qing)況整(zheng)(zheng)改(gai)建議，督(du)導相關(guan)部(bu)門按照整(zheng)(zheng)改(gai)計(ji)劃進行(xing)嚴(yan)格整(zheng)(zheng)改(gai)。
梳理條(tiao)件保障部負(fu)責(ze)的水(shui)、電、暖、消防(fang)、土建(jian)、綠化(hua)、房屋(wu)修繕等(deng)小型更(geng)新改造工程(cheng)的立項、合(he)同簽訂、實施和(he)驗收工程(cheng)建(jian)設流程(cheng)，進(jin)一步明確了(le)監督(du)職責(ze)。
組織(zhi)各單位針對與財務(wu)有關的不(bu)相容崗位進行梳理，核(he)查并督導(dao)各單位財務(wu)人(ren)員不(bu)得兼任出入(ru)庫(ku)、采購(gou)等(deng)崗位；針對大(da)型(xing)工程項目與小型(xing)工程加(jia)強財務(wu)管理。
修訂完(wan)善《有研總(zong)院存貨管理辦法》，進(jin)(jin)一步明確(que)相關不相容(rong)崗位“分離(li)”設(she)崗的(de)規定。相關部(bu)門聯(lian)合定期(qi)對存貨進(jin)(jin)行盤(pan)點、檢查和整改，加強貴金屬業(ye)務過程管理，規避業(ye)務風(feng)險(xian)。
通過運行(xing)重(zhong)大(da)任務(wu)項(xiang)目化(hua)管理系統，建立(li)重(zhong)大(da)事項(xiang)跟蹤監督(du)機制，選取涉及范圍廣、持續時間(jian)長、任務(wu)較復雜的巡視整(zheng)改任務(wu)作為試點，導入重(zhong)大(da)任務(wu)項(xiang)目化(hua)管理系統上線運行(xing)，通過信息化(hua)跟蹤監督(du)機制，督(du)促整(zheng)改任務(wu)有(you)效推進。
3、關于巡視整(zheng)改落(luo)實不到位(wei)的問題
在(zai)懷柔院搬(ban)遷(qian)工作(zuo)方面，已完成全(quan)部入駐單位搬(ban)遷(qian)前適(shi)應(ying)性改造(zao)和辦(ban)公生活(huo)條件準(zhun)備(bei)工作(zuo)，各研究(jiu)所室、多小項目和動力電(dian)池創(chuang)新(xin)中心的主體科(ke)研設備(bei)已基本(ben)完成搬(ban)遷(qian)，投入運行(xing)。
認真總結懷(huai)柔(rou)(rou)院一(yi)(yi)期(qi)建(jian)設(she)的經(jing)驗與不足，推進懷(huai)柔(rou)(rou)院（一(yi)(yi)期(qi)）第二階(jie)段建(jian)設(she)工作(zuo)，懷(huai)柔(rou)(rou)院（一(yi)(yi)期(qi)）第二階(jie)段各(ge)建(jian)筑物根據規劃(hua)及實際(ji)發展需要完成建(jian)筑工程建(jian)設(she)。
廈門火炬(ju)公司(si)產業基地(di)主體(ti)工(gong)程已(yi)完成竣工(gong)驗收和結算，正(zheng)在加快推進公司(si)產業基地(di)整體(ti)建設。
（四）“隊伍建設問題突(tu)出”方(fang)面
1、關(guan)于(yu)選人用(yong)人程序欠缺的(de)問題
嚴格干(gan)部選拔任(ren)用程(cheng)序，對《中層領導人員選拔任(ren)用辦法》流(liu)程(cheng)進行(xing)修(xiu)訂(ding)，明確提出任(ren)前(qian)必須進行(xing)廉政談話。開展專項培訓，指導所屬單(dan)位(wei)建立和完善干(gan)部選任(ren)制(zhi)度。
關于存在因人(ren)設崗現象(xiang)的問題(ti)
進一步對特定(ding)崗位的(de)科學(xue)(xue)性、必要性進行(xing)評(ping)估(gu)，完善相關崗位的(de)任職條(tiao)件和(he)崗位職責(ze)，科學(xue)(xue)篩選(xuan)崗位適用人員，提高選(xuan)人用人工作的(de)科學(xue)(xue)性、合理性。
3、關于干(gan)部(bu)人事管(guan)理不嚴謹的問題
完善人才引(yin)進(jin)及管理制(zhi)度，學(xue)習先(xian)進(jin)做(zuo)法，修(xiu)訂《中(zhong)高端人才引(yin)進(jin)管理暫行辦法》，制(zhi)定《中(zhong)層領導人員兼(jian)職(zhi)管理暫行辦法》，下發《關于規范(fan)領導人員參加評審、講(jiang)課(ke)、咨詢等活(huo)動(dong)的通知(zhi)》。
對干部檔案進(jin)行(xing)(xing)專項審核，對所有(you)在任干部的(de)“三齡兩歷一身(shen)份”進(jin)行(xing)(xing)審核確認，調查核實(shi)記載不一致的(de)信(xin)息，對材料不完整(zheng)的(de)進(jin)行(xing)(xing)補充，保證干部信(xin)息的(de)真實(shi)、準確、完整(zheng)。
4、關(guan)于干部(bu)隊(dui)伍結構(gou)不合理的(de)問題(ti)
根(gen)據有研總(zong)院“十(shi)三(san)五”發展(zhan)總(zong)體(ti)規劃和(he)科研、產業專項規劃，著眼轉(zhuan)型升級(ji)需求，認真做好人才(cai)隊(dui)伍建設(she)規劃。針(zhen)對(dui)干部隊(dui)伍年齡結構(gou)、知識結構(gou)改善，干部活力(li)激發，領軍人才(cai)培養和(he)引進、規范(fan)選任和(he)干部監督等問題，強化(hua)系統設(she)計(ji)，統籌(chou)考慮，逐步解決。
制(zhi)定后(hou)備干(gan)(gan)部管(guan)理(li)辦(ban)法，建立后(hou)備人才(cai)庫，定期評估，動態管(guan)理(li)，分層分類，優(you)中選優(you)。通(tong)過強化后(hou)備干(gan)(gan)部隊(dui)(dui)伍(wu)力(li)量，不(bu)斷(duan)為(wei)干(gan)(gan)部隊(dui)(dui)伍(wu)注入(ru)新(xin)鮮力(li)量，持(chi)續改善干(gan)(gan)部隊(dui)(dui)伍(wu)結(jie)構。2016年已選拔6名(ming)(ming)后(hou)備人才(cai)走上領導崗位(wei)，近期還將結(jie)合機構調整，提拔幾名(ming)(ming)年輕(qing)干(gan)(gan)部。
強化(hua)干部(bu)(bu)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)，重點開展現(xian)代企業經營管(guan)理培(pei)(pei)(pei)訓(xun)，改善知識結構同(tong)質化(hua)、復合型管(guan)理人才缺乏等問(wen)題，提升干部(bu)(bu)經營管(guan)理能力。今年(nian)1-10月共選派18名干部(bu)(bu)參加(jia)中組部(bu)(bu)、國資委等舉辦的專題培(pei)(pei)(pei)訓(xun)。2016年(nian)1-10月總院組織開展培(pei)(pei)(pei)訓(xun)近700人次。
5、關于干部交流力度不夠的問題
制(zhi)定干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)任(ren)期管理辦法，完善干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)綜合考評制(zhi)度，通過(guo)推行任(ren)職(zhi)(zhi)制(zhi)和強化考評結果的(de)(de)(de)應用，促(cu)進干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)的(de)(de)(de)內部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)交(jiao)流(liu)，淘汰不作為、不擔(dan)當(dang)的(de)(de)(de)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)，激發干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)隊伍創(chuang)新創(chuang)業活力。充分利用上級(ji)安排的(de)(de)(de)掛職(zhi)(zhi)工作的(de)(de)(de)契機，選派(pai)優(you)秀人才，特別是優(you)秀年輕干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)或(huo)后(hou)備干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)到艱苦地區(qu)鍛煉，提升干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)的(de)(de)(de)品質和能力。近年，先(xian)后(hou)選派(pai)4名干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)前往新疆、貴州等地交(jiao)流(liu)掛職(zhi)(zhi)。
（五）“作風建設亟(ji)待加強”方面
1、關(guan)于班(ban)子成員兼(jian)職(zhi)不履(lv)職(zhi)的問題
認真梳理(li)班(ban)子成(cheng)員在所屬(shu)公(gong)司(si)(si)兼任(ren)董(dong)事(shi)情況(kuang)，對其近三(san)年的履職(zhi)情況(kuang)進行核(he)實總結，針對履職(zhi)不(bu)到(dao)位(wei)或主動作為(wei)(wei)不(bu)夠的問(wen)題，結合國(guo)資(zi)委相關精神(shen)，對有必(bi)要調整的班(ban)子成(cheng)員兼任(ren)職(zhi)務(wu)進行規(gui)范(fan)。制(zhi)定《所屬(shu)公(gong)司(si)(si)“三(san)會(hui)”工作指引》，對所屬(shu)公(gong)司(si)(si)召開(kai)“三(san)會(hui)”的工作程序進行明確和規(gui)范(fan)，為(wei)(wei)做實董(dong)事(shi)會(hui)奠定基礎(chu)。
2、關于領導(dao)人員基層調(diao)研不深(shen)入的(de)問(wen)題(ti)
加(jia)強對(dui)《深入基層單位調研(yan)制度(du)》執行情(qing)(qing)況(kuang)的檢查，對(dui)班子成員調研(yan)情(qing)(qing)況(kuang)數據進行統計分析(xi)。2016年5月份以來，院領(ling)導結合(he)經營管理(li)需(xu)求(qiu)，開(kai)展(zhan)調研(yan)55次(ci)，其中院主要領(ling)導開(kai)展(zhan)調研(yan)15次(ci)，涉及(ji)各(ge)自分管領(ling)域以及(ji)所屬公(gong)司，內(nei)容(rong)包括經營業務(wu)拓展(zhan)、黨的建(jian)設、科研(yan)領(ling)域建(jian)設、人才干部隊伍建(jian)設、財務(wu)管理(li)、后勤保障(zhang)等，為準確了解(jie)(jie)基層情(qing)(qing)況(kuang)、解(jie)(jie)決(jue)基層實際問(wen)題以及(ji)加(jia)強內(nei)外部交流打下了基礎。
關(guan)于中央八(ba)項規定精神執行(xing)不嚴格問題
進一(yi)步凈化(hua)作風(feng)建(jian)設的土壤，開(kai)展(zhan)消費(fei)卡(ka)專(zhuan)項治理工(gong)(gong)作，對(dui)用公(gong)款為(wei)領(ling)導干部辦理的各種(zhong)消費(fei)卡(ka)進行清理，推動(dong)中(zhong)(zhong)央“八項規(gui)定”精(jing)(jing)神在(zai)有研總(zong)院(yuan)落(luo)地(di)生根(gen)。修訂(ding)完善《貫(guan)徹落(luo)實中(zhong)(zhong)央八項規(gui)定精(jing)(jing)神的具體措(cuo)施》，體現有研總(zong)院(yuan)近(jin)年來在(zai)作風(feng)建(jian)設方面的工(gong)(gong)作經驗與制度成(cheng)果，進一(yi)步明(ming)確(que)相關工(gong)(gong)作要求(qiu)與標準(zhun)。梳(shu)理和完善職工(gong)(gong)住宅配(pei)(pei)售工(gong)(gong)作制度和流程，努(nu)力做好(hao)下一(yi)階段(duan)配(pei)(pei)售工(gong)(gong)作。
巡(xun)視組(zu)移交的(de)問(wen)題線索和信(xin)訪舉報方(fang)面
針對巡視組移(yi)交的13件(jian)信訪舉(ju)報件(jian)，認(ren)真研判(pan)、區別對待、慎重處理(li)，綜合(he)考慮所反映問題的可查性、嚴(yan)重程度等因素，對信訪舉(ju)報件(jian)分(fen)別采用談話函(han)詢、初步核實等方式進(jin)行(xing)處置，共計開展談話63人次(ci)(ci)，函(han)詢9次(ci)(ci)。截止目前，8件(jian)已了(le)結，2件(jian)已立案，3件(jian)正在抓緊(jin)初步核實。
鞏固整改成果，建立(li)長效機制，不斷推進巡視整改工作取得更大(da)成效
巡(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)取得了(le)階段性(xing)成(cheng)效，加強(qiang)了(le)有(you)研總院黨(dang)建和黨(dang)風(feng)廉政建設工(gong)作，促進了(le)企業管理(li)提升，巡(xun)視(shi)(shi)的教(jiao)育、警示(shi)、震懾作用正在(zai)顯現。我們也清(qing)醒(xing)地認識到(dao)，目前巡(xun)視(shi)(shi)整(zheng)改(gai)取得的成(cheng)果只是(shi)階段性(xing)的，離國(guo)資委黨(dang)委的要求和群眾(zhong)的期(qi)盼(pan)還有(you)差距，我們必須以抓鐵有(you)痕、鍥而不(bu)舍的精神(shen)做好后(hou)續整(zheng)改(gai)任務(wu)的落實鞏(gong)固，整(zheng)改(gai)成(cheng)果的綜合運用，持續改(gai)進工(gong)作的長效機制(zhi)。
一(yi)是強化政(zheng)治(zhi)(zhi)意識。認真學習貫徹(che)黨的(de)十(shi)八大(da)、十(shi)八屆歷次全會(hui)精(jing)神(shen)和(he)習近(jin)平(ping)(ping)總(zong)書(shu)記系列重要講話精(jing)神(shen)，增強“四個(ge)意識”，嚴(yan)守政(zheng)治(zhi)(zhi)紀律(lv)和(he)政(zheng)治(zhi)(zhi)規矩，堅(jian)決在思(si)想上(shang)(shang)政(zheng)治(zhi)(zhi)上(shang)(shang)行動上(shang)(shang)同以習近(jin)平(ping)(ping)同志(zhi)為(wei)核(he)心的(de)黨中央保持高(gao)度(du)一(yi)致，把中央的(de)大(da)政(zheng)方(fang)針和(he)國資委(wei)的(de)戰略部署(shu)落到實處(chu)。深刻認識推進國有企業從(cong)嚴(yan)治(zhi)(zhi)黨的(de)極(ji)端重要性、緊(jin)迫(po)性，堅(jian)定不(bu)移地(di)把黨風(feng)廉政(zheng)建設和(he)反腐(fu)敗工作不(bu)斷引(yin)向深入，為(wei)有研總(zong)院持續健康發展(zhan)營造良(liang)好政(zheng)治(zhi)(zhi)生態和(he)風(feng)清(qing)氣正的(de)良(liang)好氛(fen)圍(wei)。
二(er)是(shi)從嚴落實“兩個責(ze)任”。進(jin)一(yi)步增強落實“兩個責(ze)任”的(de)堅定性(xing)和自(zi)覺性(xing)，牢固樹立“不抓黨風廉政建設(she)就是(shi)失(shi)職”的(de)意識(shi)。各級(ji)(ji)黨組織主(zhu)要負責(ze)人要把第一(yi)責(ze)任扛在肩上，真(zhen)正做到重要工作親(qin)(qin)自(zi)部署、重大問(wen)(wen)題(ti)親(qin)(qin)自(zi)過(guo)問(wen)(wen)、重要環節親(qin)(qin)自(zi)協調。黨組織其他成員也要牢記自(zi)己的(de)黨內職務和責(ze)任，認真(zhen)履行“一(yi)崗雙責(ze)”，做到守土有責(ze)、守土負責(ze)、守土盡責(ze)。各級(ji)(ji)紀委和紀檢干(gan)部要聚焦主(zhu)業，強化(hua)監督執紀問(wen)(wen)責(ze)，打(da)造(zao)忠誠干(gan)凈(jing)擔當的(de)紀檢隊伍。
三是狠抓(zhua)(zhua)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)落實。巡(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)雖然(ran)取得了(le)階段(duan)性成(cheng)(cheng)效(xiao)，但巡(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)還需要持(chi)續(xu)推(tui)進，不(bu)(bu)(bu)斷深(shen)(shen)化。將繼續(xu)按(an)照“查找、處理、防范”的原則(ze)，把(ba)巡(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)與深(shen)(shen)化改(gai)革、加強管(guan)理緊(jin)密結(jie)合起來，堅持(chi)目標不(bu)(bu)(bu)變、標準不(bu)(bu)(bu)降、力度不(bu)(bu)(bu)減，堅持(chi)不(bu)(bu)(bu)懈、不(bu)(bu)(bu)折不(bu)(bu)(bu)扣抓(zhua)(zhua)好巡(xun)視整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)落實。對已(yi)完成(cheng)(cheng)的整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)任務，及(ji)時“回頭看(kan)”，驗(yan)證評估整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)成(cheng)(cheng)效(xiao)，鞏固整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)成(cheng)(cheng)果，防止問題反彈(dan)；對正在整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)的工作，緊(jin)盯不(bu)(bu)(bu)放，一(yi)抓(zhua)(zhua)到(dao)底(di)，按(an)照整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)方案要求，跟蹤督(du)查，務求各項(xiang)任務整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)到(dao)位、取得實效(xiao)。
四是(shi)構建長效機制(zhi)。強(qiang)化反腐(fu)(fu)倡廉機制(zhi)建設，加強(qiang)權力運行監督(du)，發(fa)揮紀檢監察、組(zu)織人事、法律審計(ji)、財(cai)務等部門協同監督(du)作(zuo)用(yong)，做到自上而下、系統嚴密、管控(kong)有力。完(wan)善(shan)制(zhi)度體(ti)系，嚴格制(zhi)度執行，增強(qiang)制(zhi)度約束(shu)力，構建“不能腐(fu)(fu)”體(ti)制(zhi)機制(zhi)，實現用(yong)制(zhi)度管人、管權、管事、管企(qi)業。
國資委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)第二(er)巡(xun)視(shi)組(zu)的(de)(de)巡(xun)視(shi)，進(jin)一(yi)步夯實了有(you)研(yan)總院從(cong)嚴(yan)(yan)治(zhi)黨、從(cong)嚴(yan)(yan)治(zhi)企的(de)(de)基礎，有(you)力促進(jin)了黨風廉政(zheng)建設和反腐敗工(gong)作。有(you)研(yan)總院黨委(wei)(wei)將以(yi)本次巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改為契機，深入貫(guan)徹落(luo)實國資委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)的(de)(de)各(ge)項(xiang)部署，切實擔負起管(guan)黨治(zhi)黨的(de)(de)政(zheng)治(zhi)責(ze)任(ren)，進(jin)一(yi)步抓好各(ge)項(xiang)整(zheng)(zheng)改任(ren)務的(de)(de)落(luo)實，鞏(gong)固和擴大整(zheng)(zheng)改成果運用，將巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)改與(yu)促進(jin)改革發(fa)(fa)展(zhan)相(xiang)結(jie)合(he)，以(yi)更加奮發(fa)(fa)有(you)為的(de)(de)精(jing)神狀態，開創有(you)研(yan)總院持續(xu)健康發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)新局面(mian)。
歡(huan)迎廣大干(gan)部群眾(zhong)對巡視整改落實(shi)情況進行(xing)監督。如有意見建(jian)議，請(qing)及時向我(wo)們反(fan)映。聯(lian)系(xi)方式：電(dian)話010-82241835；郵(you)政信箱(xiang)：北京市(shi)西城區(qu)新街口(kou)外大街2號；電(dian)子(zi)郵(you)箱(xiang)：liuhz@grinm.com。
中共(gong)北(bei)京有色金(jin)屬研究(jiu)總院委員會
2016年10月31日