關于印發《中央企業違規經營投資問題線索查處工作指引》的通知
文章來源：監督(du)追責局 發布時間(jian)：2021-10-29
國資發監責〔2020〕62號
關于印發《中央企業違規經營投資問題線索查處工作指引》的通知
各中央企業：
為深入貫徹(che)落實黨中(zhong)(zhong)(zhong)央、國(guo)務院關(guan)于(yu)強化國(guo)有(you)資產監督(du)和嚴格(ge)責任(ren)(ren)追究的決策部署，建立(li)健全中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)違規經(jing)營投資責任(ren)(ren)追究工(gong)作體系，在總結中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)違規經(jing)營投資責任(ren)(ren)追究工(gong)作的基礎上，我委(wei)制(zhi)定了《中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)違規經(jing)營投資問題線索(suo)查處工(gong)作指(zhi)引(yin)》，現印發給你(ni)們，供工(gong)作中(zhong)(zhong)(zhong)參(can)考使用。
國 資(zi) 委
2020年(nian)9月29日(ri)
中央企業違規經營投資問題線索查處工作指引
第一章 總則
第一條 為進一步規(gui)(gui)(gui)(gui)范中央(yang)企業(ye)(ye)違規(gui)(gui)(gui)(gui)經營(ying)投資問題線索查處工作，形成職責(ze)(ze)明確、流程清(qing)晰(xi)、規(gui)(gui)(gui)(gui)范有(you)序的(de)責(ze)(ze)任追究(jiu)工作機(ji)制(zhi)，完善國(guo)(guo)有(you)資產(chan)監督管(guan)理制(zhi)度，有(you)效防止(zhi)國(guo)(guo)有(you)資產(chan)流失(shi)，促進企業(ye)(ye)合規(gui)(gui)(gui)(gui)經營(ying)和高質量發(fa)展，根據《國(guo)(guo)務院辦公(gong)廳(ting)關(guan)于建立(li)國(guo)(guo)有(you)企業(ye)(ye)違規(gui)(gui)(gui)(gui)經營(ying)投資責(ze)(ze)任追究(jiu)制(zhi)度的(de)意見》（國(guo)(guo)辦發(fa)〔2016〕63號）、《中央(yang)企業(ye)(ye)違規(gui)(gui)(gui)(gui)經營(ying)投資責(ze)(ze)任追究(jiu)實施辦法（試行(xing)）》（國(guo)(guo)資委令第37號，以(yi)下(xia)簡稱《實施辦法》）等文件精神和有(you)關(guan)規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)，制(zhi)定(ding)本指引。
第二條 國(guo)務院國(guo)有資(zi)產監督管理委員會（以下簡(jian)稱國(guo)資(zi)委）履行出資(zi)人職責的中央企業(ye)，按照(zhao)《實施辦(ban)法(fa)》和(he)本企業(ye)責任追究工作制(zhi)度等規定開展違規經營(ying)投資(zi)問題線(xian)索(suo)（以下簡(jian)稱問題線(xian)索(suo)）查處工作，適(shi)用本指引(yin)。
第三條 中央企業查處(chu)問題線索，應當堅(jian)持以事實(shi)為依據(ju)，以法律法規(gui)及規(gui)章制(zhi)度為準繩，落實(shi)“三個(ge)區分開來(lai)”要求，做(zuo)到事實(shi)清楚、證(zheng)據(ju)確鑿、依據(ju)正確、定性準確、程序合(he)規(gui)、處(chu)理適當。
第四條 中(zhong)央企業(ye)查處問題線索，應當遵循受(shou)理、初(chu)步核實、分類處置、核查、處理和整改等程(cheng)序。
第五條 本指(zhi)引所指(zhi)的(de)中央企業有(you)關違規責任追究機構及職(zhi)責如(ru)下：
（一）違規責任(ren)追(zhui)究(jiu)工作領導機(ji)(ji)構（以下(xia)簡稱領導機(ji)(ji)構），負責批(pi)準問題線索的分類處(chu)置建議(yi)(yi)，審議(yi)(yi)問題線索的核(he)查結果(guo)及處(chu)理建議(yi)(yi)，報經(jing)企(qi)業黨委(wei)（黨組）會議(yi)(yi)審議(yi)(yi)形(xing)成(cheng)處(chu)理決(jue)定。
（二）主管(guan)違規(gui)責任追究工(gong)作的(de)企業(ye)負責人（以下簡稱主管(guan)負責人），負責批準問題(ti)線(xian)索(suo)的(de)初步核實報告和核查方案等。
（三）違規責任追究工作(zuo)職能(neng)部門或機(ji)構(gou)（以下簡稱專責機(ji)構(gou)），負(fu)責按(an)照問題線索查處程(cheng)序具體組織實施。
（四）問題線(xian)索核查(cha)工(gong)作組(zu)(zu)（以下簡稱核查(cha)組(zu)(zu)），由中央(yang)企業(ye)組(zu)(zu)建(jian)的以專責機(ji)構為主，相(xiang)關部門、子企業(ye)以及有關中介機(ji)構人(ren)員(yuan)等(deng)參(can)加的專項工(gong)作小組(zu)(zu)，負責具體實施(shi)核查(cha)工(gong)作，形成(cheng)相(xiang)關核查(cha)工(gong)作報告等(deng)。
第六條 問(wen)題(ti)線索(suo)查(cha)處(chu)(chu)工作應當嚴(yan)格執行保密(mi)制度，從嚴(yan)控制問(wen)題(ti)線索(suo)及查(cha)處(chu)(chu)工作信(xin)息知悉范圍。相關人(ren)員不準(zhun)私(si)自留存、隱匿(ni)、查(cha)閱(yue)、摘抄、復制問(wen)題(ti)線索(suo)和資料，嚴(yan)禁泄露查(cha)處(chu)(chu)工作情況。
第七條 問(wen)題線(xian)索查(cha)處(chu)工(gong)(gong)作應當嚴格執行回避(bi)制度。查(cha)處(chu)工(gong)(gong)作人員(yuan)是問(wen)題線(xian)索涉及人員(yuan)近親屬(shu)、利害關系人，或者存(cun)在其他可(ke)能影響公正(zheng)查(cha)處(chu)情形的，不得參(can)與查(cha)處(chu)工(gong)(gong)作，應當主(zhu)動(dong)申(shen)請回避(bi)，問(wen)題線(xian)索涉及人員(yuan)也有(you)權要求其回避(bi)。
第二章 受理
第八條 受理的問題線索(suo)主(zhu)要包括：
（一）國(guo)資委在(zai)國(guo)資監管工作(zuo)中(zhong)發現移交的問題線(xian)索。
（二(er)）外部審計、巡視、紀檢監(jian)察等工(gong)作中(zhong)發(fa)現移交的問題(ti)線索。
（三）企業法律、財務、投(tou)資(zi)、運營及內(nei)部(bu)審計、巡視(shi)、紀(ji)檢監察等部(bu)門發現移交的問題(ti)線索。
（四）子企(qi)業(ye)發現(xian)報告的(de)問題線索(suo)。
（五）其他有(you)關問題(ti)線(xian)索。
第九條 中央(yang)企業應(ying)當建立問題線(xian)索管理(li)臺賬(zhang)（以下(xia)簡稱管理(li)臺賬(zhang)），對受理(li)的問題線(xian)索統一編號(hao)(hao)，登(deng)記入賬(zhang)，全流程跟(gen)蹤記錄辦理(li)情況，辦結(jie)后予以對賬(zhang)銷號(hao)(hao)。
第十條 管(guan)理(li)臺賬記錄以(yi)下內容：移交、報(bao)告(gao)主體，時間，方式，以(yi)及(ji)問(wen)題(ti)線(xian)索發生時間，涉(she)及(ji)企業名稱及(ji)級(ji)次，問(wen)題(ti)線(xian)索概述，問(wen)題(ti)類(lei)別，資產損失程度或(huo)不良后果情(qing)況，涉(she)及(ji)責任人員，辦理(li)情(qing)況等(deng)。
第三章 初步核實
第十一條 中央(yang)企業根據問題線索的復雜程度和(he)工作(zuo)需要，制定初步核實方(fang)案。初步核實方(fang)案包括核實內(nei)(nei)容(rong)(rong)，范圍，方(fang)式，工作(zuo)組(zu)織(zhi)，時間(jian)步驟，其他工作(zuo)安排及(ji)內(nei)(nei)容(rong)(rong)。
第十二條 中央(yang)企(qi)(qi)業應當安排2人(ren)以上(shang)參加初步核實，通過與(yu)移交、報告主體溝通，聽取涉及企(qi)(qi)業情(qing)況介(jie)紹，與(yu)相關人(ren)員(yuan)談話，查閱文件(jian)資料，要(yao)求作出書面說(shuo)明等方(fang)式開展工作。
第十三條 初步核實(shi)工作主要包括以下內(nei)容：
（一）問題線索(suo)的基本事實(shi)情況(kuang)。
（二）涉及企業的管理(li)層級情況(kuang)。
（三）涉(she)及(ji)責任人員及(ji)相(xiang)應干部管理(li)權限情況。
（四(si)）資產損失程度及其他不良后果初步情況(kuang)。
（五）是(shi)否屬于違(wei)規經營投(tou)資(zi)責任追究范(fan)圍。
（六）移交(jiao)、報告主(zhu)體等有關方(fang)面的(de)辦理建(jian)議意見等。
（七(qi)）其他需要初(chu)步核實的內容。
第十四條 初步核實工(gong)作一般(ban)應(ying)當于30個(ge)工(gong)作日(ri)內完(wan)成(cheng)。根據(ju)工(gong)作需要，可以延長(chang)一次，延長(chang)時間不得超過(guo)30個(ge)工(gong)作日(ri)。
第十五條 初步(bu)核(he)實(shi)(shi)工(gong)作結(jie)(jie)束(shu)后，應當形成初步(bu)核(he)實(shi)(shi)報告，說明工(gong)作開展情況及初步(bu)核(he)實(shi)(shi)結(jie)(jie)果等，并提出工(gong)作建議。
第十六條 根(gen)據初步(bu)核(he)實情況，對(dui)未發(fa)現因違規經(jing)營投資應(ying)當追究責任的，報(bao)經(jing)主(zhu)管負責人(ren)批準后予以(yi)了(le)結。予以(yi)了(le)結建(jian)議呈批前，應(ying)當聽取移交、報(bao)告主(zhu)體意見。
第四章 分類處置
第十七條 根據初步核實情況，對確有違(wei)規事實或涉嫌違(wei)紀違(wei)法的，按照規定的職責權限和程序(xu)提出(chu)分類處置建議，報經領導機構批準后實施。
第十八條 分(fen)類處(chu)置工作主要包括以下內容：
（一）屬于國(guo)資(zi)委(wei)責任(ren)追究職責范(fan)圍(wei)的，向國(guo)資(zi)委(wei)作(zuo)出(chu)報(bao)告。
（二）屬(shu)于中(zhong)央企業責(ze)任追究職責(ze)范圍的，由專責(ze)機構組織開展核查(cha)工作。
（三）屬(shu)于(yu)子企業(ye)責任(ren)追究職責范圍的，可以移(yi)交和(he)督促相關企業(ye)進(jin)行核查及責任(ren)追究。
（四）對(dui)發(fa)生(sheng)生(sheng)產安全(quan)、環境污染責任事(shi)故和(he)不穩定(ding)事(shi)件的，移送企業(ye)有關部門。
（五）涉嫌違(wei)紀(ji)或職(zhi)務(wu)違(wei)法的問(wen)題(ti)線(xian)索，按照干部管理權限移送(song)有關紀(ji)檢監察機構。
（六）涉嫌犯罪的問題(ti)線索，向(xiang)相關(guan)(guan)(guan)國家監察機(ji)關(guan)(guan)(guan)或(huo)司(si)法機(ji)關(guan)(guan)(guan)報(bao)案。
（七）其他處置方(fang)式。
第十九條 分類處置建議報經領(ling)導(dao)機構批準(zhun)后，對第十八條第（一）（三）（四）（五）項相關問題線索(suo)，以報告、通知或移送（交）函等形式辦理。
第五章 核查
第二十條 中央企業開(kai)展問題(ti)線索核(he)查前，應(ying)當制定核(he)查工作方案(an)，報經主(zhu)管負責(ze)人批準后實施。
第二十一條 核查工作方案主要包括(kuo)以下內容：
（一）被(bei)核查企(qi)業(ye)情(qing)況。
（二(er)）需要(yao)查清(qing)的(de)主要(yao)問題線索。
（三）需(xu)要(yao)認(ren)定(ding)的(de)資產損(sun)失(shi)及責任人。
（四(si)）核查組組成、分工和工作紀(ji)律要求(qiu)。
（五(wu)）核查步驟及方法、時間安排、經費預(yu)算。
（六）其(qi)他核查工作內容(rong)及安排。
第二十二條 國資(zi)委(wei)移交(jiao)中央(yang)企業核(he)查的問(wen)題線(xian)索(suo)，中央(yang)企業應當將相(xiang)關核(he)查工作方案報送國資(zi)委(wei)。
第二十三條 根據(ju)工(gong)作需要，可(ke)以聘請會計(ji)師(shi)事(shi)(shi)務(wu)所(suo)、資產評(ping)估(gu)事(shi)(shi)務(wu)所(suo)、律師(shi)事(shi)(shi)務(wu)所(suo)等中(zhong)介機構參與核查工(gong)作，提供審計(ji)、評(ping)估(gu)、鑒證和法律意(yi)見等服(fu)務(wu)。
第二十四條 核查工作主要(yao)包括以下(xia)內容：
（一）核實問題線索對應的違規(gui)責任追究情(qing)形(xing)。
（二）確定造成的資產損失金額(e)或其他嚴重不良后果。
（三）倒查在決(jue)策(ce)、實施、監(jian)督等環節的制度制定(ding)及執行情(qing)況，查清資產損失原因。
（四）對涉及的責(ze)任人員進行(xing)責(ze)任劃分，認(ren)定(ding)相(xiang)應責(ze)任，提(ti)出(chu)責(ze)任追究處(chu)理建議。
（五）其他(ta)需要核(he)實的內容(rong)。
第二十五條 開展(zhan)核(he)查工作可以采取以下(xia)措施(shi)核(he)查取證：
（一）聽取被核查企業匯報，要求(qiu)企業作出說(shuo)明(ming)。
（二(er)）查閱復制文件、賬目(mu)、檔案等(deng)相關資料。
（三(san)）查核資產情況和(he)有關信息，進行鑒(jian)定勘驗。
（四）與(yu)相關人員談話(hua)了解情況,必要時可(ke)以請被談話(hua)人作(zuo)出書面說明。
（五(wu)）其(qi)他必要(yao)措施。
第二十六條 核查措施應(ying)當(dang)有2名(ming)以上核查組(zu)(zu)工作人(ren)員參加，并形成(cheng)談(tan)(tan)話(hua)記(ji)錄(lu)、工作底(di)稿等，記(ji)錄(lu)核查工作過程(cheng)、核查結論及相應(ying)的證明(ming)(ming)材料。談(tan)(tan)話(hua)記(ji)錄(lu)應(ying)當(dang)由被(bei)(bei)談(tan)(tan)話(hua)人(ren)核對(dui)并簽字(zi)確認(ren)，被(bei)(bei)談(tan)(tan)話(hua)人(ren)無(wu)故(gu)拒絕簽字(zi)的，核查組(zu)(zu)工作人(ren)員應(ying)當(dang)予以注(zhu)明(ming)(ming)。工作底(di)稿應(ying)當(dang)履(lv)行(xing)復(fu)核程(cheng)序。證明(ming)(ming)材料應(ying)當(dang)由被(bei)(bei)核查企業蓋章確認(ren)。
第二十七條 對有可能影(ying)響核查工作順利開(kai)展的(de)相關責任人(ren)員，有證據(ju)證明違規問題明顯的(de)，報經主(zhu)管負(fu)責人(ren)批準后，按規定程(cheng)序(xu)可以采(cai)取以下限制措(cuo)施：
（一）對未支付或兌(dui)現的績效年薪(xin)、任期(qi)(qi)激(ji)勵收(shou)入、中長期(qi)(qi)激(ji)勵收(shou)益等暫停(ting)支付或兌(dui)現。
（二）視(shi)情(qing)況采取停職、調離工作崗位等措施。
（三）其他(ta)限制措施。
第二十八條 在(zai)問題線(xian)索核查工作中，對確(que)有工作需要的，報經(jing)主管負責人批準，可以商(shang)請有關紀檢監察(cha)機構提供必(bi)要支持。
第二十九條 核(he)查工作一般應當自核(he)查工作方案批準之(zhi)日起6個月(yue)內(nei)完成。對違規情(qing)形復雜、發生時間(jian)久遠、損失金額巨大、涉及人員眾多等(deng)情(qing)況的(de)，報經主管負責(ze)人批準后(hou)可以延(yan)長一次，延(yan)長時間(jian)不得超(chao)過3個月(yue)。
第三十條 核(he)查(cha)組應(ying)當(dang)就相關(guan)違規事實及(ji)責任認定(ding)聽取(qu)被核(he)查(cha)企業和相關(guan)責任人員(yuan)意見(jian)，相關(guan)企業或人員(yuan)對認定(ding)結果有(you)異議的，應(ying)當(dang)在規定(ding)時間內(nei)提供(gong)補充(chong)說明等材(cai)(cai)料，到期未(wei)反饋(kui)意見(jian)或提供(gong)補充(chong)材(cai)(cai)料的，視同無(wu)意見(jian)。
第三十一條 核查工作結束后(hou)形成資(zi)產損失情(qing)況核查報(bao)告(gao)和責任認定報(bao)告(gao)。
（一）資(zi)產損(sun)失情(qing)況(kuang)(kuang)核(he)查報告的(de)內容(rong)包括：問(wen)題(ti)線索反映(ying)的(de)經(jing)營投資(zi)情(qing)況(kuang)(kuang)、核(he)查工(gong)作開展(zhan)情(qing)況(kuang)(kuang)、核(he)查發現的(de)主(zhu)要問(wen)題(ti)及(ji)(ji)定(ding)性依據、問(wen)題(ti)原因分析、資(zi)產損(sun)失認(ren)定(ding)情(qing)況(kuang)(kuang)，聽(ting)取意見情(qing)況(kuang)(kuang)，以及(ji)(ji)企業(ye)已開展(zhan)的(de)整改及(ji)(ji)責(ze)任(ren)追究情(qing)況(kuang)(kuang)等。
（二）責(ze)任(ren)認定(ding)報告的內(nei)容包(bao)括：涉及的責(ze)任(ren)人員及承擔的責(ze)任(ren)情況、責(ze)任(ren)認定(ding)依據、責(ze)任(ren)追究處理建議等。
第六章 處理
第三十二條 責任追究(jiu)處理建議(yi)應當征求人事、薪(xin)酬管理等有關部門意(yi)見，報經(jing)主管負責人批準后，按規定提(ti)請(qing)領導機構審議(yi)。
第三十三條 中央企業(ye)召(zhao)開領(ling)導(dao)機構會議(yi)(yi)，審議(yi)(yi)資產(chan)損失情況(kuang)核查報告(gao)(gao)和(he)責任認定(ding)報告(gao)(gao)，形(xing)成審議(yi)(yi)意見(jian)后，按照有關規定(ding)提請企業(ye)黨委（黨組）會議(yi)(yi)審議(yi)(yi)，作(zuo)出處理(li)決(jue)定(ding)。
第三十四條 中(zhong)央企業應(ying)當(dang)印發處(chu)理(li)決定(ding)(ding)，送達有關企業及(ji)被(bei)處(chu)理(li)人。處(chu)理(li)決定(ding)(ding)內容包括(kuo)被(bei)處(chu)理(li)人基本情況、主要違規事實、處(chu)理(li)依據、處(chu)理(li)意見(jian)等。
第三十五條 中央(yang)企業應當安排相關部門根據處理決定，按規(gui)定程(cheng)序做好責任追究(jiu)處理落實工作。
（一）對給予批評教育、責令書面檢(jian)查、通報批評、誡勉(mian)等組織處理(li)的(de)，由專責機構配合人事部(bu)門(men)共同做好(hao)組織處理(li)的(de)宣布執行，并形成相應(ying)處理(li)記錄。
（二）對給予停(ting)職(zhi)(zhi)、調離工作崗位、降職(zhi)(zhi)、改任(ren)非領導職(zhi)(zhi)務、責(ze)令辭職(zhi)(zhi)、免職(zhi)(zhi)等組織處(chu)理的，在人(ren)事(shi)部(bu)門辦理相關文件后(hou)，由專責(ze)機(ji)構配(pei)合人(ren)事(shi)部(bu)門做好宣(xuan)布執行等事(shi)項。
（三）對給予扣減薪酬(chou)處(chu)理的，由薪酬(chou)管理部門組織落實。
（四）對給(gei)予禁入限(xian)制處理的，由專責機構(gou)、人事部門(men)按(an)(an)分工(gong)組(zu)織(zhi)落實，按(an)(an)照中央企(qi)業(ye)禁入限(xian)制人員信(xin)息管理有關規定做好(hao)相關工(gong)作。
第三十六條 國(guo)資委移交(jiao)中央(yang)企業核查的問題線(xian)索，中央(yang)企業應當在查處(chu)工(gong)作完成后(hou)，將資產損失情況(kuang)核查報(bao)告(gao)、責任認(ren)定報(bao)告(gao)以及處(chu)理決定等材(cai)料報(bao)送國(guo)資委。
第三十七條 被處理(li)人對處理(li)決定有異議的，可(ke)以在處理(li)決定送達之日起15個工作日內(nei)，提(ti)出書(shu)面申訴，并(bing)提(ti)供相關證明材料。申訴期間不停止原處理(li)決定的執(zhi)行(xing)。
第三十八條 中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)作出處(chu)理(li)決定的(de)(de)，被(bei)處(chu)理(li)人向(xiang)中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)申訴(su)；子企(qi)業(ye)(ye)作出處(chu)理(li)決定的(de)(de)，被(bei)處(chu)理(li)人向(xiang)上一級企(qi)業(ye)(ye)申訴(su)。
第三十九條 中(zhong)央企業自收到申(shen)訴(su)(su)之日(ri)起(qi)30個工作日(ri)內(nei)組織復(fu)核，提(ti)出復(fu)核意見，按程序作出維持、撤銷(xiao)或變更原處(chu)理決(jue)定的復(fu)核決(jue)定。復(fu)核決(jue)定應當書(shu)面告知(zhi)申(shen)訴(su)(su)人及相關(guan)企業。復(fu)核工作不得(de)由原核查(cha)組人員承擔。
第七章 整改
第四十條 中(zhong)央企(qi)業應當(dang)向(xiang)相關企(qi)業印(yin)發整(zheng)改通知，指出存在的問題、明(ming)確(que)整(zheng)改意(yi)見和工作要求等。
第四十一條 中(zhong)央企(qi)業應當督促相(xiang)關(guan)(guan)企(qi)業制定整(zheng)改(gai)工作(zuo)方案，并要求相(xiang)關(guan)(guan)企(qi)業報送整(zheng)改(gai)報告及相(xiang)關(guan)(guan)材(cai)料等。
第四十二條 整改報告及相關材(cai)料主(zhu)要包括以下內(nei)容：
（一）整改(gai)工(gong)作組織(zhi)開展情況。
（二）已采取的(de)整改(gai)措施和完成情況。
（三）降低(di)損(sun)失或損(sun)失風(feng)險(xian)、修訂(ding)完善(shan)制度等整改成(cheng)效(xiao)情況。
（四）按照(zhao)干部管理(li)權限，對相關人員責任(ren)追究處理(li)情(qing)況。
（五）證明整改結(jie)果的文(wen)件資(zi)料等。
第四十三條 中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)應(ying)當對(dui)相(xiang)關(guan)(guan)企(qi)業(ye)報(bao)送的整(zheng)改(gai)報(bao)告和(he)(he)相(xiang)關(guan)(guan)材料(liao)開展評估(gu)(gu)。根據評估(gu)(gu)結果，可(ke)以對(dui)問題線(xian)索作銷(xiao)號處理，或(huo)采取約(yue)談、通報(bao)和(he)(he)責任追究(jiu)等方式督促落實整(zheng)改(gai)要求。對(dui)國(guo)資(zi)委(wei)移(yi)交(jiao)中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)核查的問題線(xian)索，中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)應(ying)當在審核評估(gu)(gu)后，將整(zheng)改(gai)報(bao)告及相(xiang)關(guan)(guan)材料(liao)報(bao)送國(guo)資(zi)委(wei)。
第四十四條 中央企業應(ying)當逐步公開責任追究(jiu)查(cha)處及(ji)整改情況，公開內容及(ji)范圍應(ying)當符合保(bao)密規(gui)定。
第四十五條 中央企業應(ying)當明確專責(ze)(ze)(ze)機構牽(qian)頭負責(ze)(ze)(ze)違規責(ze)(ze)(ze)任追(zhui)究(jiu)相(xiang)關數據信(xin)息(xi)(xi)的報送、歸集、共享和綜合利用，建立(li)有關信(xin)息(xi)(xi)系統，利用信(xin)息(xi)(xi)化手段做好日(ri)常監督、專項(xiang)核(he)查、責(ze)(ze)(ze)任追(zhui)究(jiu)等工作(zuo)。
第八章 附則
第四十六條 中(zhong)(zhong)央企業(ye)根據對問(wen)題線索的(de)追損工(gong)(gong)作(zuo)需要，報經(jing)主管負責人(ren)批(pi)準，可以中(zhong)(zhong)止查(cha)處(chu)工(gong)(gong)作(zuo)。中(zhong)(zhong)止查(cha)處(chu)的(de)原因消除后，應當及時恢復查(cha)處(chu)工(gong)(gong)作(zuo)。國資委移交中(zhong)(zhong)央企業(ye)核查(cha)的(de)問(wen)題線索，中(zhong)(zhong)止查(cha)處(chu)建議呈批(pi)前，應當征求(qiu)國資委意見。
第四十七條 中央(yang)企業問題(ti)線索查處工(gong)作(zuo)應當按(an)照相關規定納入向國資(zi)委(wei)報(bao)送(song)的(de)違(wei)規經營投資(zi)責任追究工(gong)作(zuo)報(bao)告。
第四十八條 本(ben)指引由國資委(wei)負(fu)責(ze)解釋。
第四十九條 本(ben)指(zhi)引自(zi)印(yin)發之日起(qi)施(shi)行。
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