文章(zhang)來源：國(guo)資委群眾工(gong)作局 發布(bu)時(shi)間：2007-03-10
國務院國有資產監督管理委員會文件
國資(zi)發群工[2006]21號
關于印發《國有獨資公司董事會試點企業
職工董事管理辦法（試行）》的通知
各(ge)試點中央企(qi)業：
為推進中央企業完善公司法人治理結構，充分發揮職工董事在董事會中的作用，根據《國資委關于中央企業建立和完善國有獨資公司董事會試點工作的通知》（國資發改革[2004]229號）精神，我們制定了《國有獨資公司董事會試點企業
職工董事管理辦法（試行）》，現印發給你們，請結合實際，遵照執行。
國(guo)務院國(guo)有資產監督管理委(wei)員會
二ＯＯ六年(nian)三月三日
國有獨資公司董事會試點企業
職工董事管理辦法（試行）
第一章 總則
第一條 為推進中央企業完善公司法人治理結構，充分發揮職工董事在董事會中的作用，根據《中華人民共和國公司法》(以下(xia)簡(jian)稱《公司(si)法》)和《國(guo)務院國(guo)有資產(chan)監(jian)督管理委員會關于(yu)國(guo)有獨資公司董事會建設的指導意見（試(shi)行）》，制定本辦法。
第二條 本辦法適(shi)用于中央(yang)企(qi)業(ye)建立董事會試點的國有獨資公司（以下簡稱公司）。
第(di)三條(tiao) 本辦法所稱(cheng)職工(gong)董(dong)事，是指(zhi)公(gong)司(si)職工(gong)民主(zhu)選(xuan)舉(ju)產(chan)生，并經國務院國有資產(chan)監督(du)管理委(wei)員(yuan)會（以下簡稱(cheng)國資委(wei)）同意，作為職工(gong)代表出任的(de)公(gong)司(si)董(dong)事。
第四條 公司董事會成員中，至少有1名職工董事。
第二章 任職條件
第五條(tiao)(tiao) 擔任職(zhi)工(gong)董事應當具備下(xia)列條(tiao)(tiao)件：
（一）經公司職工民(min)主選舉產(chan)生；
（二）具有良好(hao)的品(pin)行和較好(hao)的群眾基礎；
（三(san)）具(ju)備(bei)相關的法(fa)(fa)律知識，遵守法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規和公司章程，保守公司秘(mi)密；
（四(si)）熟悉(xi)本(ben)公司(si)經營管理情況，具有(you)(you)相關(guan)知識和工作經驗，有(you)(you)較強的參與經營決策和協(xie)調溝通能力(li)；
（五）《公司法》等(deng)法律法規(gui)規(gui)定(ding)的其他條(tiao)件。
第六條 下(xia)列人員(yuan)不得(de)擔任公司職(zhi)工董(dong)事：
（一）公司黨(dang)委（黨(dang)組(zu)）書(shu)記(ji)和未兼任工會主席的黨(dang)委副書(shu)記(ji)、紀(ji)委書(shu)記(ji)（紀(ji)檢組(zu)組(zu)長）；
（二(er)）公司(si)總經(jing)理(li)、副總經(jing)理(li)、總會計師。
第三章 職工董事的提名、選舉、聘任
第七條 職(zhi)工(gong)董(dong)事候選人由公司工(gong)會提名和(he)職(zhi)工(gong)自薦方式產生。
職(zhi)工董事(shi)候選人(ren)可以(yi)是公司工會(hui)主要負責人(ren)，也可以(yi)是公司其他職(zhi)工代表。
第八(ba)條 候選人(ren)確定后由公司職(zhi)工(gong)代表大會、職(zhi)工(gong)大會或(huo)其他(ta)形(xing)式以無記(ji)名投票的方式差額(e)選舉產生職(zhi)工(gong)董事。
公司(si)(si)未建立(li)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)代(dai)表(biao)大(da)會的(de)(de)，職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)董事可(ke)以由公司(si)(si)全體職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)直接(jie)選舉(ju)產(chan)生(sheng)，也可(ke)以由公司(si)(si)總部(bu)全體職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)和部(bu)分(fen)子（分(fen)）公司(si)(si)的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)代(dai)表(biao)選舉(ju)產(chan)生(sheng)。
第九條 職工董事選舉前，公司黨委（黨組）應征得國資委同意；選舉后，選舉結果由公司黨委（黨組）報國資委備案后,由公司聘任。
第四章 職工董事的權利、義務、責任
第十條 職(zhi)工董事代(dai)表職(zhi)工參加董事會行使職(zhi)權，享有與公司其他董事同等權利，承擔相應義(yi)務。
第十(shi)一條 職工董事應當(dang)定期參加(jia)國資委及其委托(tuo)機構組(zu)織的有(you)關業(ye)務培訓，不斷(duan)提高工作能(neng)力和知識水平。
第十二條 董事(shi)會(hui)研究決定公司重大問題，職(zhi)工(gong)(gong)董事(shi)發表(biao)意見時要(yao)充分考(kao)慮出資(zi)人、公司和職(zhi)工(gong)(gong)的(de)利(li)益(yi)關系。
第十三條 董(dong)事(shi)會研究決定(ding)涉(she)及職(zhi)(zhi)工切身利益(yi)的(de)問題時(shi)，職(zhi)(zhi)工董(dong)事(shi)應當(dang)事(shi)先聽(ting)取公司工會和職(zhi)(zhi)工的(de)意見(jian)(jian)，全面準(zhun)確(que)反(fan)映職(zhi)(zhi)工意見(jian)(jian)，維護(hu)職(zhi)(zhi)工的(de)合法(fa)權(quan)益(yi)。
第十四(si)條 董事(shi)會研(yan)究決定(ding)生(sheng)產經營的(de)重大問題、制定(ding)重要的(de)規章制度(du)時，職工董事(shi)應當聽(ting)取公司(si)工會和職工的(de)意見和建議，并在(zai)董事(shi)會上予以反(fan)映。
第十(shi)五條(tiao) 職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)董事(shi)應當參加職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)代表團（組）長(chang)和(he)專(zhuan)門小組（或(huo)者(zhe)專(zhuan)門委(wei)員會(hui)(hui)）負責人聯席(xi)會(hui)(hui)議，定(ding)期到職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)中開展調研(yan)，聽取(qu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)的意見和(he)建議。職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)董事(shi)應當定(ding)期向職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)代表大會(hui)(hui)或(huo)者(zhe)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)大會(hui)(hui)報告履行職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)董事(shi)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)責的情況，接受(shou)監(jian)督(du)、質(zhi)詢和(he)考核。
第十六條 公司應當(dang)為職(zhi)工(gong)董(dong)事(shi)履行董(dong)事(shi)職(zhi)責提供必(bi)要的條件。職(zhi)工(gong)董(dong)事(shi)履行職(zhi)務時的出(chu)差、辦(ban)公等有關待遇參(can)照其他董(dong)事(shi)執行。
職(zhi)工董(dong)(dong)事(shi)不(bu)額外(wai)領(ling)取董(dong)(dong)事(shi)薪酬或津貼，但(dan)因履行董(dong)(dong)事(shi)職(zhi)責而減少正常收入的，公司應當給(gei)予相應補償。具(ju)體補償辦法由公司職(zhi)工代表大(da)會(hui)或職(zhi)工大(da)會(hui)提出(chu)，經公司董(dong)(dong)事(shi)會(hui)批準后執(zhi)行。
第(di)十七(qi)條 職(zhi)工董(dong)事(shi)應(ying)(ying)當(dang)對董(dong)事(shi)會(hui)的決議(yi)(yi)承擔相應(ying)(ying)的責(ze)(ze)任。董(dong)事(shi)會(hui)的決議(yi)(yi)違反法(fa)律(lv)、行政法(fa)規(gui)或者公司(si)章(zhang)程，致(zhi)使(shi)公司(si)遭受嚴重損失的，參(can)與決議(yi)(yi)的職(zhi)工董(dong)事(shi)應(ying)(ying)當(dang)按(an)照(zhao)有關法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)和(he)公司(si)章(zhang)程的規(gui)定，承擔賠償(chang)責(ze)(ze)任。但經(jing)證明(ming)在表(biao)決時曾表(biao)明(ming)異議(yi)(yi)并載于會(hui)議(yi)(yi)記錄的，可以免除責(ze)(ze)任。
第五章 職工董事的任期、補選、罷免
第十八(ba)條 職(zhi)工董事的任期每(mei)屆(jie)不超過(guo)三年，任期屆(jie)滿(man)，可連(lian)選連(lian)任。
第(di)十九條(tiao) 職工董事(shi)的勞動合同在董事(shi)任期內(nei)到期的，自動延長至董事(shi)任期結束。
職(zhi)工董(dong)事(shi)任(ren)職(zhi)期間，公司不得因其履(lv)行董(dong)事(shi)職(zhi)務的原因降職(zhi)減薪、解除勞動(dong)合同。
第(di)(di)二(er)十條 職工董事因故出缺，按本辦(ban)法第(di)(di)七條、第(di)(di)八(ba)條規定補(bu)選。
職(zhi)工董事在任期內調離本公司的，其職(zhi)工董事資格自行終止，缺額(e)另行補選。
第二十一條 職工代表大會有權罷免職工董事,