文章來源：國資委群眾(zhong)工作局 發布時(shi)間：2007-03-10
國務院國有資產監督管理委員會文件
國資發(fa)群工[2006]21號
關于印發《國有獨資公司董事會試點企業
職工董事管理辦法（試行）》的通知
各試點(dian)中(zhong)央企業：
為推進中央企業完善公司法人治理結構，充分發揮職工董事在董事會中的作用，根據《國資委關于中央企業建立和完善國有獨資公司董事會試點工作的通知》（國資發改革[2004]229號）精神，我們制定了《國有獨資公司董事會試點企業
職工董事管理辦法（試行）》，現印發給你們，請結合實際，遵照執行。
國務院(yuan)國有(you)資產監督(du)管(guan)理委員會
二ＯＯ六年三月三日
國有獨資公司董事會試點企業
職工董事管理辦法（試行）
第一章 總則
第一條 為推進中央企業完善公司法人治理結構，充分發揮職工董事在董事會中的作用，根據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法(fa)》)和《國(guo)務院國(guo)有資(zi)產(chan)監督管理委員(yuan)會關于國(guo)有獨資(zi)公司董事會建設的指導意見(jian)（試行）》，制定本辦(ban)法。
第二條 本辦法(fa)適(shi)用于中(zhong)央企(qi)業建立董事(shi)會試點的國有獨資公(gong)(gong)司(si)（以下簡(jian)稱公(gong)(gong)司(si)）。
第三條 本辦法所稱職工董(dong)事(shi)，是指公司職工民主選舉(ju)產生，并經(jing)國(guo)務院國(guo)有資產監督管(guan)理(li)委(wei)員會(hui)（以(yi)下簡稱國(guo)資委(wei)）同意，作為(wei)職工代(dai)表出任(ren)的公司董(dong)事(shi)。
第四條 公司董事會成員中，至少有1名職工董事。
第二章 任職條件
第(di)五條 擔任職工董事應(ying)當具備下列條件：
（一）經公司職工民(min)主選(xuan)舉產(chan)生；
（二）具有良好的品行(xing)和(he)較好的群眾基礎；
（三(san)）具備(bei)相關的法律(lv)知識，遵守法律(lv)、行政法規和(he)公(gong)司章程，保守公(gong)司秘密；
（四(si)）熟悉本(ben)公司經(jing)營(ying)管理情況，具有相關知識和工作經(jing)驗(yan)，有較強的參與(yu)經(jing)營(ying)決(jue)策和協(xie)調溝通能力；
（五）《公司法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定的其他(ta)條件(jian)。
第(di)六條 下列人(ren)員(yuan)不(bu)得(de)擔任公司職工董事：
（一）公(gong)司黨(dang)委（黨(dang)組）書(shu)(shu)記和未(wei)兼任工(gong)會主(zhu)席(xi)的黨(dang)委副書(shu)(shu)記、紀委書(shu)(shu)記（紀檢(jian)組組長）；
（二）公司(si)總(zong)經理、副(fu)總(zong)經理、總(zong)會計(ji)師。
第三章 職工董事的提名、選舉、聘任
第七(qi)條 職工董(dong)事(shi)候選人(ren)由公(gong)司工會提名(ming)和職工自(zi)薦方(fang)式產(chan)生。
職工董事候選(xuan)人可(ke)以(yi)是(shi)公司工會主要負(fu)責人，也可(ke)以(yi)是(shi)公司其他職工代表(biao)。
第(di)八條 候選人(ren)確定后由公司職工代表大(da)會、職工大(da)會或其他(ta)形式以無記名(ming)投票的方式差額選舉產生(sheng)職工董事。
公(gong)(gong)(gong)司未(wei)建立職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)代表大會(hui)的，職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)董事可以(yi)由公(gong)(gong)(gong)司全體(ti)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)直(zhi)接選舉(ju)產生，也可以(yi)由公(gong)(gong)(gong)司總部(bu)(bu)全體(ti)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)和部(bu)(bu)分子（分）公(gong)(gong)(gong)司的職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)代表選舉(ju)產生。
第九條 職工董事選舉前，公司黨委（黨組）應征得國資委同意；選舉后，選舉結果由公司黨委（黨組）報國資委備案后,由公司聘任。
第四章 職工董事的權利、義務、責任
第(di)十條 職(zhi)工董(dong)(dong)事(shi)代表職(zhi)工參加(jia)董(dong)(dong)事(shi)會(hui)行使(shi)職(zhi)權(quan)，享有與公(gong)司其他(ta)董(dong)(dong)事(shi)同等權(quan)利，承擔相應義務。
第(di)十一(yi)條 職工董事應(ying)當定期參加國資(zi)委及其委托機(ji)構組織的有關業務(wu)培訓，不斷提高工作能力和(he)知識水平。
第(di)十二條(tiao) 董事(shi)會研究決定(ding)公司重大問題，職(zhi)工(gong)董事(shi)發表意見時要充分考慮出(chu)資人、公司和職(zhi)工(gong)的(de)利(li)益關系。
第十(shi)三條(tiao) 董事會研究決定(ding)涉及(ji)職工(gong)切身(shen)利益的(de)(de)問(wen)題時，職工(gong)董事應當事先聽取公司工(gong)會和職工(gong)的(de)(de)意見，全(quan)面準(zhun)確(que)反映(ying)職工(gong)意見，維護職工(gong)的(de)(de)合法權益。
第十(shi)四條 董事會(hui)研究(jiu)決定生產經營的(de)重大問題、制定重要(yao)的(de)規(gui)章制度(du)時，職(zhi)工董事應當聽取公司工會(hui)和職(zhi)工的(de)意見和建議，并在(zai)董事會(hui)上(shang)予以反映。
第十(shi)五(wu)條(tiao) 職(zhi)工(gong)董事應當參加職(zhi)工(gong)代表(biao)團（組）長和專(zhuan)門小組（或者專(zhuan)門委(wei)員(yuan)會）負責人(ren)聯席會議，定(ding)期到職(zhi)工(gong)中開展調研，聽取(qu)職(zhi)工(gong)的(de)意見和建議。職(zhi)工(gong)董事應當定(ding)期向(xiang)職(zhi)工(gong)代表(biao)大會或者職(zhi)工(gong)大會報告履(lv)行職(zhi)工(gong)董事職(zhi)責的(de)情況，接(jie)受監督、質詢和考(kao)核(he)。
第十六條 公(gong)司應當為職(zhi)工(gong)董(dong)事(shi)履行(xing)董(dong)事(shi)職(zhi)責提供(gong)必要的條件。職(zhi)工(gong)董(dong)事(shi)履行(xing)職(zhi)務時的出差、辦(ban)公(gong)等(deng)有(you)關待(dai)遇(yu)參照其他董(dong)事(shi)執行(xing)。
職(zhi)工董事不(bu)額外領取董事薪(xin)酬或津貼，但因履行董事職(zhi)責(ze)而減少正常(chang)收入(ru)的，公(gong)司應(ying)當給予(yu)相應(ying)補償。具體補償辦法由公(gong)司職(zhi)工代表大(da)會(hui)(hui)或職(zhi)工大(da)會(hui)(hui)提出(chu)，經公(gong)司董事會(hui)(hui)批準后執行。
第(di)十七條(tiao) 職(zhi)工董(dong)事(shi)應(ying)當對董(dong)事(shi)會的(de)(de)決(jue)議承(cheng)擔(dan)相應(ying)的(de)(de)責(ze)(ze)任。董(dong)事(shi)會的(de)(de)決(jue)議違反(fan)法律、行政法規或者(zhe)公(gong)司章程，致使公(gong)司遭(zao)受嚴重損失的(de)(de)，參與決(jue)議的(de)(de)職(zhi)工董(dong)事(shi)應(ying)當按照有關法律法規和(he)公(gong)司章程的(de)(de)規定，承(cheng)擔(dan)賠償責(ze)(ze)任。但經證明在表決(jue)時曾表明異議并載于會議記(ji)錄(lu)的(de)(de)，可以免除責(ze)(ze)任。
第五章 職工董事的任期、補選、罷免
第十八條 職工董事的任期每屆不(bu)超過(guo)三(san)年，任期屆滿，可連選連任。
第(di)十九條 職工董事(shi)的勞(lao)動(dong)合(he)同在董事(shi)任(ren)期(qi)(qi)內(nei)到(dao)期(qi)(qi)的，自動(dong)延(yan)長至董事(shi)任(ren)期(qi)(qi)結束。
職工董(dong)事任職期間，公司不得(de)因(yin)其履行董(dong)事職務的原因(yin)降職減薪、解除勞動合同。
第二十條(tiao) 職工董事(shi)因(yin)故出缺，按本辦(ban)法第七(qi)條(tiao)、第八(ba)條(tiao)規定補選(xuan)。
職工(gong)董事在任期(qi)內調離本公(gong)司的，其職工(gong)董事資格自行(xing)終止，缺額(e)另行(xing)補選。
第二十一條 職工代表大會有權罷免職工董事,